有關夏季防暑降温通知（精選6篇）

在不斷進步的社會中，接觸並使用通知的人越來越多，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的有關夏季防暑降温通知（精選6篇），歡迎閲讀與收藏。

夏季防暑降温通知1

各縣、區建設行政主管部門，各施工、監理企業:

目前，我市已進入高温酷暑天氣，又正值夏季施工高峯，為確保施工人員的人身安全和健康，做好我市建築工地的防暑降温工作，現將有關事項通知如下:

一、各縣、區建設行政主管部門要高度重視，早準備、早安排，切實加強防暑降温工作的組織領導。完善、落實高温期間安全生產責任制，制定和落實防暑降温計劃和實施措施，加強監督檢查。要充分利用各種有效的宣傳形式，加強安全教育，普及安全知識，開展羣眾性防暑降温工作。

二、各施工企業要高度重視施工現場的防暑降温工作，採取切實有效的防暑降温措施，合理安排作業時間，避免高温時段作業，確保職工的人身安全和健康。颱風、強雷雨等災害性天氣發生時，一律停止現場作業。

三、各在建工地要加強防暑降温知識的宣傳，為在高温條件下堅持施工的一線作業人員提供必要的防護用品和防暑藥品，要保證現場茶水充足供應，發生中暑，要及時組織救治。由於夏季高温天氣易發生火災事故，各在建工地務必做好防火工作，配備足量的消防器材，加強現場監護，嚴防發生重大火災事故。對“雙搶”後返回的民工要合理安排工作時間，並做好上崗前的安全教育培訓。

四、各在建工地要做好文明施工，建立健全長效管理機制，認真執行《建築施工現場環境與衞生標準》，切實改善施工現場的作業、生活環境，嚴格執行食品衞生制度，避免發生集體中毒事故。門衞要加強值班登記，禁止閒雜人員進入施工現場，衞生保潔員佩帶袖章,現場管理人員掛牌上崗。

五、各縣、區建設行政主管部門要做好緊急情況下的預警工作，及時發佈有關預警信息，落實各項預防措施。要認真落實值班工作的各項制度，嚴格崗位責任制，確保信息渠道暢通，發生安全事故和緊急情況應按規定及時上報，不得延誤。

xxx

20xx年x月x日

夏季防暑降温通知2

各分(子)公司，項目部，本部各部門、事業部：

為了加強高温天氣作業勞動保護工作，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權益，根據省人力資源和社會保障廳《關於做好夏季防暑降温工作的緊急通知》(*人社明*[2013]26號)文件精神，現就做好集團下屬各單位、直管項目部防暑降温工作通知如下：

一、各單位要採取切實有效措施，做好高温天氣作業的勞動保護工作。針對今年夏季極端高温天氣，要嚴格執行高温條件下的勞動禁忌標準。日最高氣温達到40℃以上，應停止當日室外露天作業;日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，各單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，各單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。各單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。各單位要建立健全防暑降温工作制度，採用良好的隔熱、通風、降温措施，積極改善作業場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。

二、各單位要加強防暑降温工作的監督檢查。要深入作業場所實地檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間等情況，對於存在的問題要督促項目部及時整改。

各單位要高度重視當前的防暑降温工作，要把這項工作作為落實企業關愛職工推進“雙愛”活動的重要舉措，根據實際情況，組織相關部門積極開展“送清涼送健康”等活動，切實做好夏季防暑降温工作，把“雙愛”活動落實在具體行動中。

xxx

20xx年x月x日

夏季防暑降温通知3

20xx年夏季高温天氣即將來臨。為了切實做好夏季勞動保護和防暑降温工作，有效防止、杜絕職工中暑和各類生產安全事故發生，確保職工安全度夏，現將有關事項通知如下：

一、提高認識，加強領導

各級工會要充分認識夏季勞動保護和防暑降温工作的重要性，按照以人為本和構建和諧社會的要求，認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，切實加強領導，做到思想到位、組織到位、措施到位，把夏季勞動保護、防暑降温工作落實到每個企業、每個班組、每個高温作業崗位和每個職工。

二、落實政策，強化保障

(一)嚴格執行高温條件下對勞動禁忌的標準。日最高氣温達到40℃以上，應停止當日室外露天作業;日最高氣温達到37℃以上，40℃以下時，勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，並在12時到15時不得安排室外露天作業;日最高氣温達到35℃以上，37℃以下時，用人單位應採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，且不得安排室外露天作業勞動者加班。要加強對女職工和未成年工的特殊保護，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣作業及室內温度在33℃以上的工作場所作業。

(二)嚴格執行高温津貼發放的標準和條件。勞動者從事高温作業和高温天氣作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者從事高温作業或者在35℃以上的高温天氣作業的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料，防暑降温飲料不得充抵高温津貼。因高温天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

(三)督促企業行政積極改善高温崗位的環境。在高温強熱輻射作業、高温高氣濕作業、夏季露天作業崗位配備必要的降温設施，通過隔熱、散熱、通風、噴淋等方法降低環境温度，同時給高温崗位職工提供合格、足量的清涼飲料及必需的防暑降温藥品。要督促企業行政做好職工醫療保健工作，對患有高温禁忌症的職工及時調整工作崗位;要積極開展高温慰問工作，組織工會幹部深入高温作業一線開展形式多樣的“為職工送清涼送健康”等活動，把對職工的關愛落實到具體行動中。

三、監督檢查，依法履職

各級工會要積極督促單位行政貫徹執行國家最新《防暑降温措施管理辦法》和省市政府有關文件精神，依法對用人單位的高温作業、高温天氣勞動保護措施實行監督。在發現用人單位違法行為時，有權向用人單位提出，督促用人單位及時改正，對拒不改正的，工會應當提請有關部門依法處理，並對處理結果進行監督，切實發揮工會羣眾監督作用。要充分發揮工會勞動保護監督檢查網絡的優勢，結合夏季安全生產勞動保護工作的要求，深入基層積極開展勞動保護監督檢查，重點檢查高温、高空、露天施工、危險品儲運等危害因素較多的作業場所，及時發現事故和職業危害隱患並採取有效措施排除，確保職工的安全和健康。要根據《武漢市工會參與職業病防治工作模式實施方案》的要求，在高温來臨之前主動與企業行政開展集體協商，積極推行《勞動安全衞生專項集體合同》和《職業衞生專項集體合同》的簽訂，從源頭上保護職工的合法權益;要加強對食品衞生管理的監督檢查，防止食物中毒和腸道傳染病的發生;要結合“安康杯”競賽，廣泛發動職工立足崗位，開展羣眾性的勞動保護活動，形成勞動保護工作全員關注、全員參與，沒有死角和盲點的有利局面。

四、大力宣傳，積極引導

各級工會要充分利用各種宣傳陣地和載體，開展形式多樣的防暑降温和安全衞生知識宣傳教育活動，積極引導職工牢固樹立“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的理念，不斷強化安全生產意識，提高自我防護能力。要重點加強對農民工的安全教育培訓和管理，因地制宜改善農民工的生產生活條件，切實維護好農民工的健康權益。

各區、各單位工會要按照以上要求，積極參與到夏季勞動保護和防暑降温工作之中去，此項工作的落實執行情況，請於9月30日前書面報市總工會經濟和勞動保護部。

xxx

20xx年x月x日

夏季防暑降温通知4

各縣(市)區建設局、建築系統有關單位、各施工企業：

目前我市已進入夏季高温時節，為切實做好防暑降温工作，有效遏制安全生產事故發生，確保一線作業人員的生命安全和身體健康，現就有關事項通知如下：

一、加強組織，落實責任

各縣(市)區建設行政主管部門要高度重視防暑降温工作，切實落實防暑降温措施，堅持以人為本，對建設行業防暑降温工作再部署、再落實。要會同有關部門對施工現場和露天作業防暑降温工作進行檢查，加強對職工的宣傳教育，提高自我保護意識和防範能力，防止因高温中暑和高温作業引發各類事故;督促企業切實採取有效的防暑降温措施，防止安全生產事故發生。

各公司、項目部、監理單位要指定專人負責此項工作，明確工作職責，落實安全生產責任制;要制定應急預案，落實防範措施，加強對重點現場和重點部位的監督檢查;對檢查發現防暑降温工作不重視、措施不落實的，要立即督促整改，整改不力的，責令停工;對工作不落實、不到位而引發傷亡事故的，要追究有關責任人的責任。

二、合理安排，加強防護

各用人單位對防暑降温工作負有主要責任，要切實完善防暑降温工作制度，採取有效措施，加強高温天氣作業勞動保護，根據生產特點和具體作業環境，採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高温工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高温時段室外作業，向勞動者普及高温防護、中暑急救等職業衞生知識，並提供符合要求的個人防護用品和防暑降温藥品等措施，確保勞動者身體健康和生命安全。嚴格執行高温停工或限時作業的相關規定，當所在地地市級以上氣象主管部門所屬氣象台發佈的日最高氣温達到40℃以上時，應當停止當日室外露天作業;日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，施工企業要合理調整工人作息時間，避開高温時段(11：00-15：00)在室外露天和高處作業，要按照要求抓好防暑降温工作，防止工人因疲倦乏力、勞累過度等導致傷亡事故發生。

三、多措並舉，防暑降温

1、各用人單位要加強防暑降温知識宣傳，通過板報、班前活動、技術交底等，對作業人員進行防暑降温急救等基本知識的宣傳、教育和訓練。項目部要配備具有急救經驗或經過急救培訓的人員。

2、施工期間圍擋噴淋裝置持續開啟抑塵降温，有條件的工地現場應搭設涼棚，作業場所應分區多點設置飲水處，保證不間斷供應乾淨衞生的飲用水，防止作業人員脱水、中暑，同時要落實工人防暑降温物品和藥品。

3、要加強對現場作業工人宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施的檢查和管理;加強對油漆、氧氣瓶、乙炔瓶等易燃易爆物品存放管理，專人負責制度，加強巡查檢查，防止露天高温暴曬;落實電焊等明火作業的防火措施，加大對電氣線路及用電設備的安全管理，防止因電氣線路和設備老化短路引發火災事故。

4、保證工人宿舍隔熱通風透氣，並配備空調、電風扇等必要的降温設施，達不到規定標準的要責令整改。要加強對飲用水、食品的衞生管理，嚴格執行食品衞生制度，防止食物中毒。

5、建設、施工、監理單位應協調配合，合理安排施工進度，避免盲目搶工、趕工作業，並安排專人負責，做好施工現場安全生產有關協調工作，同時，督促項目部落實好各項防暑降温工作。

6、各工地要加強管理，對基坑及廢棄水坑做好圍擋，設立必要的警示標誌，防止學生進入工地發生溺水事故。

四、全面排查，確保市政公用設施安全運行

各縣(市)區建設行政主管部門要全面排查，確保高温天氣市政公用設施安全運行：一要做好供氣安全工作，加強對安全供氣設施的安全巡查，特別要檢查消防水池、消防泵、噴淋管線的使用狀況和安全閥、放散管、壓力錶的完好情況，液化石油氣灌瓶站、供應站點要合理擺設液化氣氣瓶，增設遮陽蓬，完善供氣安全應急預案，做好防雷擊、防爆燃、防泄漏等措施，防範因高温暴雨導致燃氣安全事故;二要做好供水工作，確保居民生活用水，市自來水公司要精心編制調度方案和應急預案，實行科學調度，及時處理好突發事故，切實做好供水設施保護和供水故障的搶修工作，千方百計確保居民生活用水和重點單位用水。

五、健全制度，加強應急值守工作

各縣(市)區建設行政主管部門要健全值班制度，安排好高温酷暑期間安全生產值班和調度工作，加強值班管理，促進值班與應急工作規範化、制度化、程序化，發生安全事故或緊急情況要按規定及時上報並妥善處理。

xxx

20xx年x月x日

夏季防暑降温通知5

各市安全生產監督管理局、衞生和計劃生育委員會、人力資源和社會保障局、總工會：

目前，我省各地已進入高温酷暑季節，為切實做好夏季防暑降温工作，有效預防和控制高温中暑事件，保障勞動者安全健康，現就有關事項通知如下：

一、加強組織領導，精心安排部署

防暑降温工作是一項季節性很強的勞動保護工作，直接關係到勞動者的身體健康和企業生產安全。各有關部門和單位要針對夏季高温天氣變化，對防暑降温工作作出周密安排，明確工作任務，落實工作責任，抓好組織實施。要將做好防暑降温工作作為“企業關愛職工、職工熱愛企業”活動的重要內容。要加大對防暑降温工作的宣傳力度，充分利用廣播、電視、報刊、網絡、微信等各種宣傳手段，普及防暑降温知識和相關法律法規，增強廣大勞動者和社會公眾的自我保護意識。

二、明確責任主體，落實防範措施

用人單位是防暑降温工作責任主體，要認真貫徹《職業病防治法》、《防暑降温措施管理辦法》以及我省相關規定，進一步做好夏季防暑降温工作，切實落實各項防範措施。

(一)合理安排作業時間

用人單位要根據生產特點和具體條件，合理安排調整勞動者高温天氣工作時間。

1.日最高氣温達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外)。

2.日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業。

3.日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間。

4.用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣從事室外露天作業。

(二)落實好各項防範措施

1.加強高温作業勞動者的'職業健康檢查，在高温季節期間，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高温作業的勞動者，應當及時調整作業崗位。

2.加強防暑降温知識的宣傳教育，提高勞動者的自我保護意識和能力。

3.制定高温中暑應急預案並組織演練。勞動者出現中暑症狀時，應當立即採取救治措施，病情嚴重者，應當及時送醫療衞生機構治療。勞動者因高温作業或者高温天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，要為勞動者申請享受工傷保險待遇。

4.為從事高温作業勞動者提供防暑降温飲料和必需藥品，不得以發放錢物替代防暑降温飲料和必需藥品，防暑降温飲料和必需藥品不得充抵高温津貼。

5.依照有關規定向勞動者發放高温津貼。發放標準執行浙江省人力資源和社會保障廳等三部門《關於調整企業夏季高温津貼標準的通知》(浙人社發﹝2014﹞94號)之規定。

三、加強監督檢查，督促落實責任

做好夏季防暑降温工作是一項綜合性工作，各級安監、衞生計生、人力社保部門以及工會組織要按照職責分工，加強協調配合，相互支持，形成工作合力。針對夏季高温作業的特點，要加大對易發生高温中暑的行業領域和單位的監督檢查力度，督促用人單位認真落實防暑降温措施。要廣泛開展“送安全、送健康、送清涼”等活動，關愛奮戰在生產一線的廣大勞動者。對違反國家有關規定、危害職工身體健康的行為，各有關部門要依法進行查處，責令用人單位認真整改，並加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

xxx

20xx年x月x日

夏季防暑降温通知6

各分公司工會：

目前已進入盛夏季節，日照強度高，高温天氣持續，為切實做好夏季施工現場防暑降温工作，保障施工人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高温天氣引發的工人中暑和其他各類生產安全事故和突發事件，各分工會要制定相應的應急措施。我們將適時組織檢查和慰問，故請各分工會做好如下工作：

1、認真落實防暑降温責任制。各分工會要認真貫徹落實有關抓好建築工地防暑降温工作的一系列要求，要以對一線施工人員生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降温工作的組織領導，完善、落實責任制，制定應急預案，狠抓防範措施落實，防止因高温天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。

2、合理安排作息時間。要密切關注有關高温天氣的氣象預報，氣象學將日最高氣温大於或等於35攝氏度定義為“高温日”，連續5天以上“高温日”稱作“持續高温”。嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高温措施，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高温時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣温超過37℃，嚴禁11:00至15:00進行室外作業。

3、加強工作中的輪換休息。在夏季根據施工的工藝過程，特別對時間緊、任務重的項目，儘可能調整勞動組織，採取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。加強現場巡查，加大防暑降温知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防範意識。

4、保證現場飲水供應充足。現場應供給足夠的合乎衞生要求的飲用水、飲料、茶及各種湯類等，有效地防暑降温，避免發生中暑事件。

5、落實防暑降温物品。要切實關心在高温天氣下堅持施工的廣大一線施工人員，加強對防暑降温知識的宣傳，要求施工人員隨身攜帶防暑藥物，如：人丹、清涼油、風油精等，落實每一位工人的防暑降温物品。降剄M按定標準、規定時間及時發放到位公司夏季防暑降温通知通知，啟示。

6、積極改善建築工地生產生活環境。要認真落實建築施工現場管理規定，積極採取措施，加強通風降温，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施滿足防暑降温需要，併為施工人員提供清涼飲料和常用防暑藥品。建築工地施工現場的宿舍和食堂必須安裝電扇，有條件的單位，應在宿舍安裝空調

7、切實做好衞生防疫工作。要切實做好施工現場及生活區的衞生防疫工作，加強對飲用水、食品的衞生管理，嚴格執行食品衞生制度，加強對食堂人員的管理和監督，避免食品變質引發中毒事件;加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。

8、做好夏季防火防徹乾燥，火災事故易於發生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、油料(油漆)倉庫等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備滅火器材。還要注意防範颱風、雨季洪水災害的影響，確保人員、住房、設備和財產的安全。

xxx

20xx年x月x日