員工通知模板七篇

在現實社會中，接觸並使用通知的人越來越多，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。大家知道正式的通知怎麼寫嗎？以下是小編整理的員工通知7篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

員工通知 篇1

先生/小姐 :

為了提升大家工作的積極性，同時感謝你為公司的辛勤付出，結合公司實際情況對你的薪資作如下調整：

以上調整自年

根據公司規定，員工不得透露個人及打聽別人的薪酬，請自覺遵守。

特此通知

XXXX有限公司人事部

20xx-02-01

員工通知 篇2

根據工作需要，現將xx由xx車間xx位調至xx部xx崗位。接到通知後，請本人做好轉崗前的移交工作，於20xx年xx月 xx日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協調工作。

特此通知

　　xx公司

　　人力資源科

　　20xx年xx月xx日

員工通知 篇3

編號： 日期： 姓名:

所屬部門: 職位： 所犯過失：

□拖延工作上的手續或報告，或有弄虛作假行為

□違反本規則及其他公司各規章制度 □攜帶有酒氣上班

□委託他人打卡，或受他人委託代其打卡□不檢點行為

□工作中未經上級批准擅自離開工作崗位

□未經批准，在工作時間以外的時間進入公司或滯留其中

□未經批准，將公司的財物帶出公司，或企圖帶出公司

□未經批准，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

□工作時間內從事與工作無關的事 □工作時打瞌睡

□未按公司規定提交相關數據報告。 □串崗或聚集閒聊

□工作怠慢，經上級警告仍不改正 □屢次逃避工作

□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

□故意不以適當方法工作

□大聲喧譁、吵架，擾亂工作場所秩序

□工作時間內玩遊戲 □在互聯網上閲覽與工作無關的網站

□故意或重大過失，導致公司的器物、機器及其他物品損壞

□工作中打私人電話（使用公司的電話或個人的手機）

□工作時間內公司不能與其取得聯繫

□公私混淆，給公司的業務造成損害時

□其它不良行為：

造成後果：

處分：

□譴責(口頭警告)

□記小過處分

□記大過處分

□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

□罰款：

處罰依據：根據員工守則第82條，第83條。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人： 罰單簽署人：

被處罰人：

備 注1、 本罰單正聯交由財務保存;副聯(複印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據之一。

員工通知 篇4

致員工____________：

因_______________________，經公司管理層研究並與你協商決定，現調你從_______崗位到 崗位，調崗從 年 月 日開始執行，調崗後的'薪資待遇以 標準執行。

請自收到該通知書之日起 日內將現崗位工作交接完畢並前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達 日（含）以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。

特此通知

　　行政人事部

　　年月日

員工通知 篇5

各二級工會：

10月17日是世界扶貧日，為了引導教職工對貧困問題的關注，宣傳和促進消除貧困的工作，並參與到扶貧工作中來，10月11日，校長辦公會決定在世界扶貧日之前，在全校師生中開展扶貧募捐活動，對我校結對扶貧的鶴豐縣太平鎮進行對口扶貧。並決定教職工扶貧募捐由工會組織，學生扶貧募捐由學工處組織。

各二級工會在本週四（10月13日）下午組織教職工（含校聘教職工）展開扶貧募捐活動。每人募捐以50元為起點，多捐不限。本週五上午將募捐款上繳校工會辦公室，下午將各二級工會的募捐總額在學校內網公示。

特此通知。

　　校 工 會

員工通知 篇6

員工報到通知書

_________先生(女士)

(一)××應行徵本公司 之職，經複審結果，決定錄用，請於 年 月 日(星期)上午 時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，向本公司報到。

1.身份證複印件。

2.個人履歷表。

3.體檢表。

4.學歷證。

5.保證書及服務志願書。

6.2寸半身照片 張。

(二)按本公司規定新進員工必須先行試用 個月，試用期間暫支月薪 元人民幣。

(三)報到後，本公司在很愉快的氣氛中，為您做到職前介紹，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間滿足愉快，如果您有疑慮或困難，請與本部門聯絡。

× × ×股份有限公司

部 啟

員工通知 篇7

各位員工：

大家好! 為感謝公司所有員工的辛勤工作，增強團隊凝聚力，公司決定組織員工旅遊，日期定為8月18日(週六)，目的地為撫順戰神CS。

各部門組織統計參加人員，明天(8月9日)下班前報到綜合部。旅遊具體事宜另行通知。

特此通知。

　　綜合部

　　20xx年8月8日