【精品】培訓通知範文6篇

在現實社會中，用到通知的地方越來越多，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。那麼，怎麼去寫通知呢？下面是小編幫大家整理的培訓通知6篇，歡迎大家分享。

培訓通知 篇1

各部門：

為使公司新進員工能夠詳盡地瞭解到公司的歷史背景、組織結構、規章制度，更好的融入新環境，適應公司的發展需要，並能為公司的目標而積極的工作。經公司領導研究決定，將組織自六月份新進員工進行培訓，現在有關事宜通知如下：

一、 培訓時間地點

20xx年7月28日（週四）下午15：00—16：30，公司行政會議室。

二、培訓內容

新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓

三、 培訓主講

人力資源部：馬經理

四、 其他事項

請各有關部門接到通知後，合理安排好部門工作，並按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，並做好後勤接待工作。

　　人力資源部

　　XXXX年七月二十七日

培訓通知 篇2

為了實現危廢的產生、暫存、轉運及處置全過程的動態監管，經研究，決定舉辦“市危險廢物動態管理系統”系統使用培訓班，現將有關事項通知如下：

一、會議時間及安排

會議定於20xx年7月11日上午9:00召開，會期一天。

二、會議地點

三、參會人員

上午：危險廢物持證經營企業（市潔城環境衞生服務有限公司、盛馬化工股份有限公司石化有限責任公司、省興茂石化有限責任公司、縣奧森廢渣處理廠）負責人和經辦人各1名，各縣（區）環保局危險廢物工作負責同志2名。

下午：各危險廢物產廢企業負責人1名和各縣（區）環保局危險廢物工作負責同志2名。

四、會議主要內容

系統學習“市危險廢物動態管理系統”使用方法。

五、其他要求

（一）各參會人員自帶筆記本電腦。

（二）7月8日下午6點前將參會回執單傳真至市環保局。

培訓通知 篇3

各附屬醫院、臨牀學院、教學醫院：

為進一步規範臨牀教學，幫助廣大臨牀教師掌握臨牀教學基本規範、學習先進的教學模式與方法，為臨牀教學提供有效助力，保障臨牀教學的規範化、標準化和同質化，教師（教學）發展中心將於xxxx年通過舉辦“臨牀青年教師教學基本功培訓班”和“臨牀骨幹教師教學能力提升研修班”的形式開展臨牀教師培訓工作。現將相關安排通知如下：

一、培訓內容

教育教學基本功、臨牀教學規範、教育教學理念與方法、信息技術在教學中的應用、教師綜合素養提升等。

二、培訓對象

培訓對象為各附屬醫院、臨牀學院、教學醫院承擔臨牀教學任務的一線教師，重點是中青年教師。

三、培訓安排

1、“臨牀青年教師教學基本功培訓班”計劃安排x天，主要針對從教x年以下的臨牀青年教師；“臨牀骨幹教師教學能力提升研修班”計劃安排xx天，主要針對臨牀中青年骨幹教師；

2、“臨牀青年教師教學基本功培訓班”可以採用“送培到院”的形式，由校教師（教學）發展中心組織專家到醫院進行培訓；“臨牀骨幹教師教學能力提升研修班”一般採取到學校“集中培訓”的方式進行；

3、各醫院可根據自身臨牀教師隊伍建設情況進行選擇，將培訓需求表（附件x）於x月x日前提交教師（教學）發展中心，由校教師（教學）發展中心進行統籌安排；

4、對參加培訓的臨牀教師，考評合格後可頒發相應的培訓結業證書，學校承認其繼續教育經歷，作為教學職稱晉升的依據。

四、聯繫方式

聯繫人：張付芝 潘晨 聯繫電話：xxx-xxxxxxxx

聯繫郵箱：xxxxxxxxx

聯繫地址：徐州醫科大學主校區行政樓xxx辦公室 郵編：xxx

附件x 徐州醫科大學xxxx年度臨牀教師培訓需求表

　　徐州醫科大學教師（教學）發展中心

　　xxxx年x月xx日

培訓通知 篇4

各科室：

為了使新入職的員工儘快瞭解醫院文化，熟悉醫院環境，使他們在較短的`時間內對我院文化及工作有一個細緻、全面的瞭解，儘快產生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。

一、崗前培訓內容

醫院文化建設、規章制度，醫務人員行為規範，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等內容。

二、培訓報到地點、時間

培訓地點：五樓會議室

培訓時間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

報到時間：20xx年9月1日9：00-12：00

報到地點：人力資源部

　　XX醫院

　　20xx年XX月XX日

培訓通知 篇5

各區縣工會、系統、局、駐蕪單位、直屬單位工會、行業（企業）聯合會，各縣區工商聯，各相關企業：

為進一步深入貫徹落實中華全國總工會、工業和信息化部、國務院國資委、中華全國工商業聯合會《關於加強班組建設的指導意見》精神和全國班組工作會議精神，着力提升本市企業班組建設水平，切實加強和推進本市不同類型企業和事業單位的班組建設工作健康發展，強化企業基礎管理，提升企業核心競爭力，促進職工全面發展，構建和諧企業，圍繞創建“學習型、技能型、創新型、管理型、效益型、和諧型”六型班組的要求，加快培養和造就一支高素質的班組長隊伍，為蕪湖創新驅動、轉型發展，實現“十三五”發展目標任務作出積極努力，市企聯、市總工會、市工商聯、市職業經理人協會決定“十三五”期間全面開展“班組長崗位培訓”，現將有關事宜通知如下：

一、組織領導

為加強對蕪湖市班組長崗位培訓的組織領導，由市企業聯合會、市總工會、市工商聯、市職業經理人協會成立領導小組，全面規劃和統籌班組長崗位培訓工作；下設班組長崗位培訓辦公室，由相關職能部門和協會組織組成，負責班組長培訓工作的組織發動、實施推進和檢查考核等日常工作。辦公室設在市企業職業培訓學校（市企聯直屬單位）。

二、培訓管理

為使班組長培訓做到規範、有序，確保培訓質量，培訓工作實施統一管理，做到“五個統一”，即“統一培訓大綱，統一培訓教材，統一收費標準，統一師資認可，統一考試頒證”。

三、培訓對象

企事業單位班組長。

四、培訓形式

為紮實有效地推進“班組長培訓”計劃的實施，充分發揮工會“大學校”的作用和社會各方的積極性，整合教育培訓資源，本着一切從實際出發和服務基層、服務企業的原則，採取上下聯動，點面結合的多種培訓形式。

（一）指定市級專職培訓機構。

蕪湖市企業職業培訓學校。

五、教務管理

蕪湖市企業職業培訓學校應根據學員報名情況安排培訓計劃，並提前報市班組長崗位培訓辦公室備案。同時按照培訓大綱要求做好培訓教務管理，制定講師教學質量意見反饋表。市班組長崗位培訓辦公室不定期跟蹤培訓班的教學質量。每期培訓班結業，拍攝結業集體照以作留念；製作學員通訊錄，以便於學員之間相互交流學習。

六、培訓教材

蕪湖市企聯、市總工會、市工商聯和蕪湖市企業職業培訓學校共同編撰的《班組長崗位培訓教程》。

七、培訓證書

參加培訓並通過考試的學員將頒發《蕪湖市班組長崗位資格證書》。

八、收費標準

培訓費為680元/人，培訓費用於支付培訓場地費、教師教務費、證書費、學員午餐費和管理費、教材（輔助讀物）費等。

九、建立班組長培訓學員數據庫

緊密關注班組長的職業生涯發展情況，瞭解本市班組長隊伍的變化，為推進和加強班組建設提供依據。

十、成立蕪湖市班組長沙龍

凡在班組長培訓班中評為“優秀學員”的可以申請參加“蕪湖市班組長沙龍”，並以沙龍的形式，定期開展“蕪湖市班組長論壇”等相關活動，為優秀班組長提供交流學習的平台。

十一、培訓課時安排

每期培訓班不少於50人，不超過100人。為期2天，共16學時。

班組長崗位培訓培訓課時分配表 （規定課時） ：略

十二、聯繫方式

培訓、教務管理辦公室：蕪湖市企業職業培訓學校

聯繫人：黃偉 王荷蓉 朱玉林

電 話：

手 機：

地 址：蕪湖市上二街248號

郵 編：241000

郵 箱：

培訓通知 篇6

公司各部(室)：

為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下:

一、培訓時間：

20xx年8月21日(星期五)9:00—12：00

二、培訓地點：

公司大會議室

三、參加培訓人員：

自20xx年6月1日後入職的員工。

四、培訓內容：

1、公司制度

2、企業文化

3、借支、報賬流程

4、行業的發展趨勢與公司的發展戰略

五、培訓要求：

1、請相關部門提前做好工作安排，按照後附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

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　　xxxx年xx月xx日