技能培訓通知

技能培訓通知怎麼寫?下面是CN人才網小編給大家整理收集的技能培訓通知，希望對大家有幫助。

　　技能培訓通知1

培訓內容: 家政服務，課程：理論課，燒飯、麪點實際操作課。

培訓地點：送變電三樓會議室。

培訓時間：5月27日——6月11日

上課時間：早上8點--11點30，下午2點--5點30，培訓期15天.

　　技能培訓通知2

為幫助我校教師特別是近年來新入職的教師更好地履行崗位職責，提高教育教學效果和人才培養質量，教師教學發展中心計劃開展教師系列培訓項目。將於xxxx年10月10日舉辦秋季學期青年教師教學技能專項培訓。具體安排如下：

一、培訓對象

年入職的專任教師、專任實驗教輔(名單見附件)。

2.需考取教師資格證的教師

3.感興趣的教職員工。

二、培訓時間

xxxx年10月10日-10月21日

三、培訓安排

第一講 課堂教學的點滴思考——課堂教學的方法和技巧

主講人： 朱月龍 河北師範大學 教授

時 間： xxxx年10月10日下午14：30-17：00;

地 點： 文法樓東側B303

主講人簡介：

xxx。

第二講 多媒體課件製作技能培訓專題

主講人：xxx教授 河北科技大學機械工程學院

第三講 課堂授課技能培訓專題

主講人：xxxx副教授 河北科技大學化學與製藥工程學院

第四講 課題申報的方法和技巧培訓專題

主講人：xxxx 教授 河北科技大學科研院院長

第五講 教學教案設計技能培訓專題

主講人：xxxx 教授 河北工業大學

其他培訓專題具體時間地點另行通知，可到xxxx中心網站或xxxxxx交流QQ羣(xxxxxxxxx)具體查看。

四、培訓要求

1.請各教學單位提前安排好參訓教師的工作事宜，並積極組織相關人員參加，保證培訓對象的出勤率，圓滿完成培訓任務;

2.請各參訓教師安排好自己的工作和個人事務;

3.教師培訓按照學分計算，參加培訓情況將列入教師個人成長檔案供日後使用。

年度新入職專任教師、專任教輔人員必須參加，如有特殊情況未能參加，須向xxxx中心A607遞交由學院蓋章、主管領導簽字的請假條。

附件：xxxx年度新入職的專任教師、專任教輔名單

　　教師教學發展中心

　　xxxx年10月9日

　　技能培訓通知3

各部門：

為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。

一、 總體思路

以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

二、 總體目標

營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和複合型人才的培養。

三、 實施措施

1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》(見附件一)。

2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加，並從運行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，並提出考評意見。

3、各部門以不少於月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。

4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對於切實開展崗位技能培訓工作並通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的.部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓專項獎勵。

5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法並報公司崗位技能培訓考評委員會備案。

四、 幾點要求

1、各部門於8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標並分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閲簽字後報公司崗位技能考評委員會備案。

2、運行分場、各檢修分場、實業公司於8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批准後，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。

4、公司職工崗位技能培訓考評委員會於9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。

5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。

特此通知。