學生管理的實施方案

為了確保事情或工作有效開展，就需要我們事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，並有很強可操作性的計劃。我們應該怎麼制定方案呢？以下是小編精心整理的學生管理的實施方案，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

學生管理的實施方案1

一、目的：

1、規範管理，讓學生有更多的時間午休。

2、加強監督，讓值日老師更好管理自己負責的學生。

3、便於檢查學生午飯紀律，促進文明餐桌有效開展。

二、調整辦法：

11：15至12：20，值日老師全程跟進所負責的兩個班級（看早讀的兩個班）的紀律，包括飯前在教室安靜看書、催隊、排隊到飯堂、就餐、飯後等隊、整隊到睡室。

三、午飯安排：

批次年級時間午飯地點第一批一、二年級11：10一樓：一、三、五年級二樓：二、四、六年級第二批三、四年級11：30第三批五、六年級11：50

四、操作説明：

1、從15週一開始，每個值日老師負責看管兩個班的午飯、午睡紀律。看管時間：11：15至12：20。12：20後由看管睡室的老師負責。

2、每天的值日老師要在班務日誌填寫午飯、午睡人數及紀律情況（寫在記事欄）並簽名。

3、具體要求：

（1）食飯鈴響，值日老師通知兩個班學生在教室走廊集好隊、點齊人數、關好門窗，排隊到飯堂。

（2）一、三、五年級從靠近體育館的`門口入飯堂，二、四、六年級從靠近1號睡室的那個門口入飯堂。為避免造成飯堂門口擁堵，各值日老師要注意提醒學生禮讓、有秩序進入飯堂。進入飯堂後學生有秩序排隊取飯。取飯後到指定的班級位置食飯（班主任定好每個學生的座位）。學生排隊取飯時，值日老師到飯堂取飯，之後到所看管的那兩個班所在位置，邊吃邊維持紀律。

（3）一、三、五年級1至10班在飯堂1樓吃飯；一、五年級的11、12班在飯堂2樓吃飯。二、四、六年級在飯堂2樓吃飯。學生食飯期間要安靜、講衞生、保持餐桌乾淨。每天，學校行政、值日生進行紀律、衞生評比。凡是違紀和餐桌不乾淨，除了公佈班級也要公佈值日老師。（各班級吃飯地點見示意圖）

（4）在飯堂一樓吃飯的學生，飯後要從西門（靠近老師車棚那邊的門口）走出去洗飯盒；在飯堂二樓吃飯的學生，飯後要從二樓靠近大榕樹那邊的樓梯口下樓。（班主任要教育學生上下樓梯要注意安全）

（5）第1批食飯的學生在11：30就要離開飯堂，洗完飯盒後到飯後等隊位置集隊，值日老師要在11：40前整理隊伍帶入睡室。第2批食飯的學生要在11：50就要離開飯堂，洗完飯盒後到飯後等隊位置集隊，值日老師要在12：00前整理隊伍帶入睡室。第3批食飯的學生要在12：10就要離開飯堂，洗完飯盒後到飯後等隊位置集隊，值日老師要在12：20前整理隊伍帶入睡室。

（6）飯後等隊位置安排見示意圖。一、三、五年級在1號睡室至飯堂之間及車棚一帶位置集隊。二、四、六年級在大榕樹下及飯堂東面一帶位置集隊。

（7）值日老師要嚴格履行值日職責，飯前，值日老師要提醒學生上廁所。飯後需要上廁所就要到睡室。

（8）午睡後，值日老師要將學生帶回教室，並在班務日誌上登記午睡情況並簽名。

（9）如果值日當天下雨，學校啟動應急預案，所有值日老師就要按照應急預案操作辦法進行值日

學生管理的實施方案2

為了提高學生自我管理的意識和能力，充分調動和發揮學生的主動性、積極性和創造性，培養和提高學生自主學習、自我發展的能力。根據學校的德育工作和實施“精細化”管理的要求，讓學生由被動管理走向主動參與，讓一部分學生做全校文明行為的榜樣，帶動全校同學養成講文明、守紀律的良好習慣，共同營造和諧的校園氣氛，提升我校的管理水平，結合學校實際，特制定本方案。

一、指導思想

學生自主管理，以自我管理，自我教育，自我成長為目的，培養學生的組織管理能力和協調能力。學生自主管理，加強學生行為習慣的養成教育，為生本教育在我校順利推進奠定堅實的基礎，為學生的未來發展做準備。學生自主管理是在教師的指導下依靠學生自身的力量進行自我教育和發展的一種管理方法。施行學生自主管理，增強學生民主意識，因而煥發出管理的積極性和對學校的責任感，起到自律的模範作用。

二、組織體系和自主管理範圍

1、組織體系：

學校成立“學生自主管理委員會”：簡稱“學生自管會”，設主席1名，副主席2名，設文明監督崗7人，衞生流動崗7人，在政教處、少先隊、值周教師的領導下有效開展校內學生的各項常規管理。

班級班委和隊幹部必須民主選舉產生，各班將學生按四至六人分為一組成立“學生自主管理小組”，對自主管理小組成員在學習、紀律、清潔衞生、安全等方面進行捆綁考核；班級要“按人人有事做，事事有人做”的原則將班級事務細化，分配給每個班級成員，並建立定期考核、評比、輪換機制。

2、學校“學生自管會”常規管理範圍：

學生自主管理主要包括清潔衞生、紀律、安全、學習等方面的常規管理。具體分工如下：

1、學校“學生自管會”主席負責升旗儀式上的本週和下週星期一的周計劃和周總結，每日常規檢查結果的彙總統分。

2、副主席一負責衞生流動崗的具體分工：安排新教學樓、舊教學樓、男生樓、女生樓每天的開關燈（共4人）；廚房前亂倒飯菜執勤（2人）；安排早晚分水（1人）。衞生流動崗所有成員共同負責教室、公共區、寢室的清潔衞生、內務整理的檢查考核並負責學生三餐就餐常規的督查。

3、副主席二負責文明監督崗的具體分工：安排新教學樓、舊教學樓、男生樓相應年級的眼保健操、午自習、晚自習的紀律巡查（各處2人）；安排早晚分水（1人）；洗漱用水亂倒監督崗（1人）；管理垃圾房鑰匙（1人）；午休、晚休等紀律的管理男生樓（2人），廣廈工程（1人），女生樓（2人）。文明監督崗所有成員共同負責全校升旗、集會、課間活動的紀律管理，學生儀容儀表和紅領巾佩戴情況的檢查，並參與學校的安全管理。

4、兩位副主席將各自管理的文明監督崗、衞生流動崗的每天檢查記錄，審查後交給主席進行彙總登記。

5、兩位副主席每天將常規管理工作落實到每個崗位，同時檢查成員是否到崗履職，督促所有成員公平公正完成分配的任務，及時提醒和糾正各成員的工作。

6、學校“學生自管會”成員在履職過程中若遇不能自行解決的問題，應及時向值周教師、行政值周或政教處、少先隊大隊部求助和彙報，不得延誤。

三、學校“自管會”的組建和培訓。

1、學校“學生自管會”由三至六年級每班推選2名（其中一個班推選3名）學生組成，共17人。每週五中午課外活動由政教處、少先隊大隊部對下週“自管會”成員進行一次組建培訓，每次培訓一屆。“學生自管會”所有成員實行輪換機制，本週與下週成員不相同。

2、學校“學生自管會”成員任職資格：

（1）具有良好的道德品質和個人素養，熱愛學校，熱愛“學生自管會”工作，樂於奉獻。

（2）具有較強的自控能力，能嚴格要求自己，能自覺、模範地遵守校紀校規。

（3）具有高度的責任心和較強的.組織管理能力，認真對待並及時完成崗位任務。

四、學校“學生自管會”的職責和任務。

1、加強自身素質提高，以身作則，行為規範，自律嚴謹，注重模範帶頭作用。

2、配合政教處和少先隊，積極主動地參與學校各項學生自主管理工作。團結全體同學，努力做到思想好、學習好、身體好、工作好。在管理過程中不斷完善自我，注重個人發展。

3、在值周教師的指導下，圍繞學校的值周工作，進行管理和自我管理，教育和自我教育，服務和自我服務。適時引導行為規範弱勢學生，提高自主管理能力。

4、參與學校管理。學校“學生自管會”作為羣眾性組織，可以發揮與全體學生聯繫密切的優點開展工作，在學校管理、班級管理、住校生管理中發揮自身獨特的作用。

五、學校“學生自管會”組織紀律。

1、恪盡職守，按照學校有關規定做好各項檢查、監督和管理工作；

2、按時到崗，不遲到不早退；

3、文明執勤，不得粗言惡語；

4、嚴以律己，嚴格要求自己的一言一行；

5、公平公正，對同學一視同仁。

六、學校“學生自管會”每日工作：

1、星期一升旗儀式上，在行政值周國旗下講話結束後，由上週“學生自管會”主席作周總結，並宣佈優秀班集體。最後由當週“學生自管會”主席宣讀周計劃。與此同時文明監督崗檢查學生儀容儀表和紅領巾佩戴情況。

2、大課間時間，文明監督崗成員檢查各班課間操情況，作好登記分別交“學生自管會”副主席。

3、眼保健操時間，文明監督崗成員檢查各班眼保健操情況，作好登記分別交“學生自管會”副主席。

4、每天午自習、晚自習、晚睡時間，文明監督崗成員檢查各班紀律，作好登記分別交“學生自管會”副主席。

5、早上、中午、下午課間時間，衞生流動崗成員檢查各班室內外衞生清潔情況，作好登記分別交“學生自管會”副主席。

6、三餐時間，衞生流動崗成員檢查各班就餐常規，作好登記分別交“學生自管會”副主席。

七、班級和小組獎勵

1、每日通報並公示

各班每天底分為0分，“學生自管會”主席每天對各成員檢查情況整理彙總，第二天朝會前算出得分，在大課間上進行通報，在自主管理公示欄內公示。

2、每週總結並表彰

（1）“自主管理優秀班集體”獎勵：每週五結算出各班週考核得分。全校12個班，分為低年級組、中年級組、高年級組三個組。每個組得分排第一、第二的班級評為當週文明班級、文明寢室，每個優秀班集體加班級考核分4分，每週班級考核分納入班主任績效月考核。

（2）“自主管理優秀小組”獎勵：各班按照班級自定小組考核細則，嚴格對各小組的每天學習、紀律、清潔衞生、安全等方面常規進行考核，星期五中午課外活動時間算出各小組的週考核分，結合所有科任教師、班主任的評價，一至六年級各班每週星期五學生離校前向政教處推薦2個“自主管理優秀小組”，學校將在每週星期一的升旗儀式上進行表彰，每位優秀小組成員獎勵學習用品一件。

3、每月總結並表彰

“自主管理優秀班集體”獎勵：將每個班本月的週考核分求和，得出各班月考核分。把月考核分從高到低排序，在低年級、中年級組、高年級組分別評出“自主管理優秀班集體”1個，獎狀一張，並且獎勵一百元班級活動經費。

4、每期總結並表彰

班主任的獎勵：將每個班的月考核分求和，得出各班學生常規學期考核分。把每學期班主任綜合考核分從高到低排序，評選出學校“優秀班主任”，在下期開學典禮上給予表彰。同時每學期班級考核分，納入班主任績效年終考核，列入班主任學年評優晉級考核標準之一。

學生自主管理體現了一種新型的學生觀，把學生放在學校教育的主體位置，以學生髮展為本，通過尊重、信任、引導和激勵等影響作用，最大限度地調動學生的內在動力，為每個學生都提供表現自己個性和才能的機會與環境，促進學生主動修身，主動求知，主動勞動，主動管理，主動健體，主動參與，最後達到主動發展的目的。努力培養學生在處理日常事務中的態度、情感、意志與能力。通過調動學生主觀能動作用，使其積極參與到教育教學過程中，從而得到全面發展，為終身學習打下堅實的基礎。

學生管理的實施方案3

一、指導思想

自主教育目的是要造就具備適應時代發展的有競爭力、具有良好綜合素質和個性的人，重要的是人的能力的培養和人格的塑造。本班“學生自主管理”將作為實踐“自主教育”的途徑之一，本着“自我管理、自我教育、自我服務”的宗旨，以班級為載體，提供和創造學生主動成長的機會，以此來發展學生個性特徵，激發學生主體意識，引導學生不僅學會學習，更學會生活、學會做人、學會思考，學會在遵守“規則”的基礎上，成為有個性的人才；讓學生在自主管理實踐中主動地去感知、體驗、判斷、認識、實踐、成功與受挫，並在這一過程中實現自身綜合素質的提高，成為有完善人格的人。

二、設立“學生自主管理委員會”

（一）全稱：“坑梓中心小學五（2）班學生自主管理委員會”。簡稱“自管會”。

（二）崗位設置及職責分工：

1、正會長

1）每週一升旗儀式回教室後，帶領全班同學學習《小學生守則》、《五（2）班學生自主管理公約》及《五（2）班綠色上網公約》。

2）審核“每週個人積分表”，評定周“自主管理能手”3名，為“自主管理能手”頒獎，負責謄寫並張貼“自主管理能手”先進事蹟。評定後將“每週個人積分表”交副會長存檔。

3）監督每日記分員工作（包括擦黑板），考核記分員，仲裁計分糾紛。

4）每週五下午放學後，召集和主持“自管會”例會，進行“自管會”委員一週工作考核。

5）向各委員收集管理信息，撰寫每週自主管理總情況小結，每週班會課上（擬改在星期一下午）向全班同學做反饋。

6）每天5：00前向班主任提供5名當日綜合表現優秀的同學名單（可包括自己），由班主任通過校訊通向家長髮表揚信息。

2、副會長

1）協助正會長組織每週例會，負責做會議記錄。

2）“自管會”資料的發放、收集及整理存檔。

3）聘用每週值周班長（值周班長負責每節課點名、請當堂科任填寫《每日課堂秩序科任評價表》、眼保健操督查、審核每週《小組積分登記表》、主持每週班會課；任期一週，可間隔週參聘），負責考核值周班長工作。

4）審核每週由各部門推薦上來的“班級之星”申報表，評出周“班級之星”3名，為“班級之星”頒獎，負責謄寫並張貼“班級之星”先進事蹟。評定後將“班級之星”申報表存檔。

5）每日將各科缺交作業名單及時交給班主任，由班主任通過校訊通向家長髮批評整改信息。

3、紀律部長

1）管理《早讀、午讀秩序情況登記冊》，每週五下午放學時更換新冊和收集舊冊並交副會長存檔。

2）督導每日早讀、午讀首席紀律員工作並考核。

3）管理《每日課堂秩序科任評價表》，每週五下午放學時給值周班長髮放新表和收集舊錶並交副會長存檔。

4）進行課間秩序觀察並做記錄，處理當日課間違紀、不安全行為。

5）每日眼保健操紀律督查。

6）審核每週本部門的`“班級之星”申報表，並向副會長推薦1名“班級之星”。

4、衞生部長

1）每週一檢查同學們的指甲、頭髮、衣着等個人衞生情況，並做記錄。

2）進行課間衞生督察，進行每日值日小組工作驗收。

3）對衞生工作做得不好的個人或小組進行談話、整改。

4）負責聘用每週可回收垃圾處理員1名（負責週三、週五將可回收垃圾送往學校垃圾回收站），並負責考核其工作，合格者可對其續聘，不合格者對其解聘並重聘新人。

5）審核每週本部門的“班級之星”申報表，並向副會長推薦1名“班級之星”。

5、文化部長

1）擔任班級板報主編，組織完成班級板報出版，每月更換一次。帶領美工員每月進行小組牆報評比一次。

2）每月聘用美工員4名（參加班級板報出版工作），並負責考核其工作，合格者可對其續聘，不合格者對其解聘並重聘新人。

3）負責到學校後勤處領取出版板報所需材料，並做好保管、節省工作。

4）推進班級閲讀，每週組織一次好書交換活動。（週一下午）

5）管理好“班級炫歌台”，及時給麥克風充電，放學後拔下電源。

6）審核每週本部門的“班級之星”申報表，並向副會長推薦1名“班級之星”。

6、學科部長

1）負責聘用每週中、英、數、綜合（負責除中英數外所有學科）4名學科員（負責收繳學科作業、早讀課帶讀，科任老師遲到時及時組織同學自學），並負責考核其工作，合格者可對其續聘，不合格者對其解聘並重聘新人。

2）科任老師遲到時及時到該科任老師辦公室聯繫老師。

3）審核每週本部門的“班級之星”申報表，並向副會長推薦1名“班級之星”。

4）每週（週三下午第三節）舉行一次班級學科作業展覽。

5）每週收集優秀美術作品5件，優秀書法作品軟硬筆各3件。

7、公共部長

1）管理班級圖書角、報刊發放、每月向學校圖書館借、還圖書。

2）每週聘用圖書管理協助員1名（協助借書登記和圖書整理）、綠色窗台管理員1名（每日給窗台植物淋水、定時科學施肥）、電器管理員1名（按原職責）、窗門管理員1名（按原職責），並負責考核其工作，合格者可對其續聘，不合格者對其解聘並重聘新人。

3）接待受邀家長，安排家長座位，為家長準備茶水。

4）為前來聽課嘉賓準備椅子併合理擺放好。

5）負責每週班會課上的親子合照。

6）審核每週本部門的“班級之星”申報表，並向副會長推薦1名“班級之星”。

（三）委員必備品質：

1）做事公平公正，按校紀班規處理一切班級事務，不拉班結派，不徇私舞弊，不以權謀私。

2）責任心強，做事積極主動，能吃苦，工作講究方法，追求工作效率，創新意識強。

3）與人為善，能與每一個同學、老師和睦相處，為人熱情，有愛心，關愛身邊每一個人，環保意識強。

4）自律能力強，嚴格遵守校紀班規及國家法律，學習刻苦，各科成績較均勻、突出。

5）善於發揮自己的優勢，敢於面對自己的缺點，工作中勇於承擔責任，有錯能改，有承受工作壓力、承受別人的誤解和指責的能力。

6）必要時能留下來加班。

（四）委員產生辦法：

1）正、副會長通過網上報名，公開競選產生。競選內容包括：1）公開競選演講；2）民意測評。

2）各部門部長由正、副會長提名，集體投票產生。

3）各部門下工作人員由部長聘請產生。

（五）待遇：

機構內所有委員（包括正會長）每週接受正會長工作考核，考核合格者獲得報酬30分，考核不合格者該週報酬0分。

三、建立“全民自主管理”操作機制

（一）個人積分制度：

1、發放“每週個人積分表”，按“受表揚、作業得優（包括作品被收集、展覽）、為班級服務、為班級爭光、參加班級課間活動、家長表揚信、為學校服務、為學校爭光、參加校級活動、參加公益活動”等項目，每項每次積2—5分（由各人自已誠信打分），每週得分前三名評為該周“自主管理能手”。

2、“自管會”委員每週報酬得分可累進個人積分。

3、首席紀律員、計分員、受聘人員考核合格每次可分別獲得報酬2分、4分、6分，並可累進個人積分。

4、值周班長由副會長考核，考核合格可獲得報酬10分，並可累進個人積分。

5、每週“自主管理能手”獎勵一個綠蘭章，並張貼先進事蹟，發放獎狀，邀請家長於班會課參加班級頒獎儀式，進行親子合照。

（二）“班級之星”自主申報制度：

1、每週設立“守紀之星、安全之星、學習之星、藝術之星、運動之星、衞生之星、自理之星、愛心之星、環保之星、文明之星”等十個常設“班級之星”評項，全班同學（包括“自管會”委員）均可自主向指定負責部門進行申報，並領取《“班級之星”自主評測表》，自主如實記錄自己一週表現，週五交由負責部門進行審批評比。每週最多評出3名“班級之星”，從自主申報對象中擇優產生。

2、每週“班級之星”獎勵一個綠蘭章，並張貼先進事蹟，發放獎狀，邀請家長於班會課參加班級頒獎儀式，進行親子合照。

（三）小組綁定積分制度：

1、以小組為單位，每節課進行課堂計分，計分員由全班同學輪流擔任，每人一節課。每節課下課時由計分員按各小組實際得分在《小組積分登記表》上進行積分登記。

2、小組成員被科任老師在《每日課堂秩序科任評價表》上表揚1人次給小組積2分，被批評1人次給小組扣2分。

3、小組集體工作得優（值日工作、牆報工作及其它臨時性工作等）一次積30分。

4、組員有嚴重違紀、破壞公物行為，該組該周積分歸0。

5、每週正、副會長及五位部長有50分投票權，可根據各小組的綜合表現，將50分投給自己選中的小組（包括自己所在小組）。委員每人每週只能將分數投給一個小組，於週五班會課上公開投票。

6、至每週五班會課，得分最高小組評為“自主管理模範小組”，組員每人獎勵一個綠蘭章，並在遵守校紀班規的前提下，獲得一節課（40分鐘）的“自主活動權”，活動範圍為：到書吧閲讀、棋類遊戲、自帶玩具活動、文藝活動、到指定地點看電影、自帶茶話會等。

7、出現同分情況時，由“自管會”正、副會長及五位部長進行第二輪投票（每人投1分）評出最高分小組。

四、具體工作進程

1、8月25日至9月5日，完成“學生自主管理委員會”組建工作。

2、9月8日前，完成《五（2）班學生自主管理公約》、“聘用人員具體職責要求明細表”、各部門“工作人員考核表”、“班級之星”申報表、各類積分表、《早讀、午讀秩序情況登記冊》、《每日課堂秩序科任評價表》等制度、表格制定。

3、每週班會課召開一週自主管理總結會，流程基本固定為：

1）值周班長擔任主持人，宣佈總結會開始；

2）正會長做一週自主管理總情況小結，表揚先進，指出存在問題；

3）副會長宣讀“自主管理能手”、“班級之星”、“自主管理模範小組”等各項評比結果；

4）舉行頒獎儀式；進行親子合照；

5）班主任講話；

6）主持人宣佈總結會結束。

4、第十八週，進行各類先進評比，撰寫“自主管理”經驗總結。