述廉述職報告範文（通用6篇）

歲月流逝，流出一縷清泉，流出一陣芳香，你梳理過這段時間的工作嗎？不妨坐下來好好寫寫述職報告吧！那要怎麼寫好述職報告呢？下面是小編幫大家整理的述廉述職報告範文（通用6篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

述廉述職報告1

各位領導、同志們：

20xx年，安陸文聯在市委、市政府、市委宣傳部的正確領導下，各項工作有新起色，有些工作有新突破，文學藝術創作有新成果，各學會協會有新活動，整體工作上了新台階。回顧20xx年，是值得欣慰的一年。

一、打造品牌文化，水墨漫畫唱響全國。

今年圍繞湖北省文聯和孝感市文聯提出的“一縣一品”文藝品牌創建，我們主打水墨漫畫牌，讓安陸水墨漫畫唱響全國。圍繞品牌創建，我們做了如下工作。

1、成功策劃全國水墨漫畫理論研討會在我市召開。這次會議有四大收穫，出版了《安陸市水墨漫畫集》；舉辦了安陸市及全國知名漫畫家水墨漫畫展；蒐集整理出版了《全國水墨漫畫理論文集》；被人民日報《諷刺與幽默》授予漫畫創作基地。

2、由水墨漫畫院和文化館聯合舉辦了國畫研習班，提升老畫者的功力，擴大新畫者的隊伍，營造更濃厚的創作氛圍，先後有80餘人參加研習班，並推出了一大批精品力作。

3、積極投身學習實踐科學發展觀活動，和文化館、水墨漫畫院一道完成了《科學發展觀漫畫知識讀本》一書的編輯出版，反響較好。

4、積極組織作者參展參賽，王順華參加了武漢城市圈名畫家邀請展，展出水墨小品12幅；寇愛明、王師潔、王曦初、孫克超、徐慶雄、李勝春、許光彩、王順華、廖輝、江燕、李曦、張文斌等12人作品入圍湖北省第xx屆美展； 8月，安陸23件水墨漫畫作品參加20xx年第xx屆亞太青年動漫大賽，引起國內外漫畫界關注；10月，安陸19件水墨漫畫作品入選20xx武漢漫畫佳作展，並有6件作品獲佳作獎;11月,王順華在廣州市成功舉辦了個人畫展。

二、發揮領軍優勢，文學藝術創作豐收。

今年，市文聯幹部、市作協主席曹軍慶加入中國作協，實現了我市文學藝術國家級會員零的突破，是一大亮點。曹

軍慶、黃世猛、曹成海、王順華、張文斌、徐慶雄、聶武、易家鏡、池雲華等文學、詩歌、漫畫、書法、攝影等各方面的領軍人物，不斷推出精品佳作，文學藝術創作喜獲豐收。曹軍慶在《清明》雜誌發表中篇小説《逝去的足跡》，在《福建文學》發表短篇小説《去南方》等多篇，年末，其中短篇小説集《雨水》獲湖北省屈原文學獎優秀獎提名；黃世猛的創作也進入高峯期，發表報告文學多篇；曹成海繼去年在《長江文藝》發表長詩《我的祖國》後。

今年又在《人民日報》大地副刊發表詩作；朱紹斌的小城系列第三部長篇小説脱稿；易千元的《歲月如水》繼獲湖北文壇網絡文學徵文特等獎後，8月又獲中華之魂優秀文學作品徵文一等獎；聶武等19人作品在《書法報》刊登；池雲華的攝影作品《20xx隨想》入選《中國攝影在線》第xx屆國際攝影展覽；王小平的攝影在《人民攝影報》發表，池雲華、段家強、劉鳴、易千元四人作品入展“三江杯”全國攝影大賽；9月，王小平的長詩《我是長江的女兒》獲“富思特杯”慶祝建國xx週年徵文詩歌類一等獎；12月，李楚林的散文獲“延安精神贊，頌歌獻給黨”詩歌散文徵文三等獎；網絡寫手也有許多高品味的作品問世；市廣電局辦公室主任高玲的博客《永恆苦旅》點擊突破60萬大關，成為草根名博；退休老幹部王昌波的博客點擊也突破10萬，倍受博友歡迎；安陸博客圈已有博友120餘人。

三、爭取領導支持，大小活動接連不斷。

20xx年，在各級領導的關心和支持下我們開展了以下活動：3月，全國水墨漫畫理論研討會在安陸成功召開；同月，《書法報》走進安陸作品研討會在安陸成功舉行；市作家協會和水墨漫畫院聯合在安陸文化館組織水墨漫畫家與作家圓桌對話；4月，市作協成功舉辦20xx孛畈之春文學採風筆會；5月，組織部分作家赴安陸一中進行文學講座；5月，成功接待湖北省詩家安陸採風行；5月，舉辦攝影培訓班，先後有50餘人參加培訓；5月，舉辦紀念改革開放xx週年成果攝影展，同月，編輯出版《太白風》特刊；9月，會同市攝影家協會、市煙草局舉辦慶祝建國xx週年“煙草杯”攝影大賽；9月，市中老年合唱隊參加孝感市紅歌比賽，以總分第二獲“牡丹金獎”；9月，市作協舉辦“一葉秋黃”網絡詩歌座談會； 11月，市文聯主席易千元參加孝感市“一縣一品”經驗交流會並作大會發言；11月，在錢衝舉辦首屆中國銀杏節銀杏風光攝影展，展出作品150餘件，展出10余天，好評如潮，市文聯被評為銀杏節先進單位，文聯主席易千元被評為先進個人；同時，加班加點，編輯出版了《太白風》銀杏節特刊；11月，組團參加了孝感市第四屆文代會，我市xx名代表參加了會議；此外，還有其他多項小型活動。諸多活動的開展，使文聯的社會地位得以不斷提升，社會影響不斷擴大。

四、不用揚鞭自奮蹄，各學會、協會暗中較勁。

作家協會先後舉辦了一次30餘人參加的文學採風活動，一次200餘人參加的文學講座活動，一次40餘人參加的網絡詩歌創作座談活動，創作發表中短篇小説10餘部，1人加入中國作協，3人申報湖北省作協。水墨漫畫院除積極參與全國水墨漫畫理論研討會的各項活動外，還舉辦了國畫研修班的培訓，出版了《安陸水墨漫畫集》、《科學發展觀漫畫知識讀本》、《安陸銀杏漫畫》、《全國水墨漫畫理論文集》，多人多作品入選湖北省美展及全國美展，為推介作品，開拓市場， 11月28日至12月8日，王順華個人作品展在廣州成功舉辦，展出其各類作品200餘件，各界觀眾反響強烈，好評如潮。

作家協會和水墨漫畫院還在安陸文化館聯合組織了水墨漫畫家與作家圓桌對話。攝影家協會舉辦了攝影培訓班；舉辦了數次相關採風活動；在網上積極宣傳安陸白兆山、錢衝銀杏、太平寨、龍王湖等旅遊風光以及日全食等重大自然景觀；協助文聯編輯出版了《太白風》特刊“紀念改革開放xx週年成果攝影展”；成功舉辦了全國首屆銀杏節安陸銀杏藝術攝影展。詩詞學會成功接待了湖北省詩家安陸採風行；紫金路小學成功舉辦了第xx屆詩詞誦演會；會員劉仕勇等出版了詩集。書法學會在太白廣場開展了義務書寫春聯活動，寫春聯1000多幅，深受市民喜愛和好評；成功接待了《書法報》走進安陸作品研討會；積極組織參加了中華硬筆書法大賽等活動。

在廉政建設方面，我一是重視學習，淡泊名利，見賢思齊。我善於從書本中、現實中、生活中汲取營養。懂得知足常樂。喜歡哲學、禪學，喜歡好人、清官，淡看功名利祿，探求生命本原的快樂，儘量不為物役、不為形役、不為心役，做自己的主人。以好人、清官為楷模，向他們學習、看齊，在思想深處努力培養自己做一個正直廉潔的人。

二是加強修養，潔身自好，少計得失。我重視人格尊嚴，注重修煉自己的品行，把清白和名譽放在首位，不怕吃虧上當，能夠忍辱負重，不喜歡占人家的便宜，不喜歡佔公家的便宜，喜歡自食其力，安於平凡儉樸。少跟別人比吃比穿比用比玩比排場，多在內心問自己，學問、品行、工作、修養做得怎麼樣？少計得失，多做事情。

三是安步當車，兩袖清風，知足常樂。文聯是個清貧單位，無錢無車無權，只有幾個挨工資，工作清貧清苦。一年的所有經費只有35000元，經費上十分困難。但我們在這樣困難的情況下沒有等靠要。我們努力工作。出版兩期《太白風》就花了近三萬元。我們還開展了很多活動，以及很有影響的大活動。全市沒有哪一個局級單位沒有小車，除了文聯之外。

但我們照樣把工作做上去。一縣一品創建被上報省，文聯還被評為首屆銀杏節先進單位。在經費如此困難的情況下，我們還積極支持市政府消危工作，拿出1000元給李店貧困户鄭六軍。 四是勤儉節約，公私分明。

我兒子今年患病，住院治療花費數萬元，在兩個多月時間裏，幾乎每週都要去武漢。我都是坐火車、乘汽車，實在要請車，就私人請車，請親戚朋友的車。從來不用公款招待屬於私人的客人。就是招待來單位的客人，也總是緊而又緊，儘量節約。有一次，武漢的一個教授為了寫一本關於李白的書來安陸瞭解李白有關內容，我在土家菜館招待他，只花了六十元錢。我和宋主席不抽煙、少喝茶、少飲酒，非常節約。

當然我不是聖人，我是一個平凡人，也有七情六慾，也喜歡財富，喜歡錶揚，喜歡進步。捫心自問，還有很多地方做得不好，還需要改進和克服。與焦裕祿、孔繁森、鄭培民比，我還相差很遠很遠。我的精神境界、思想境界還有許多俗的東西，還有許多貪心慾望。還要按照中央提出的“常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心”，努力提升自己，做一個清正廉潔的好乾部。

述廉述職報告2

本人一年來，在黨的教育路線指引下，做了一些該做的後勤工作。為了搞好後勤工作，保證學校的教育教學工作順利地開展，我具體抓如下幾項工作。

一、開學前，重點抓好課桌椅的配備工作。

我根據今年在校學生人數配備，當配備不足時，就訂購課桌100張，凳子150張，做到按時按量配足。同時組織人員整修教學大樓的教室、黑板，採購教師用的各種教學用具用品，完善教學設備，並做好安排人員報名、收費等工作，使學校的開學工作順利地開展。

二、開學初，抓緊制訂各項規章制度。

在後勤工作方面有《行政領導工作職責》、《師生員工的考勤制度》、《學校財物管理制度》等等。做到按制度辦事，以制度管人。

三、根據學校的工作進程，針對性地配合學校領導班子對學校教育教學工作的管理。

一至二週認真做好新生的入學教育工作，對基礎較好的.班級做好提高鞏固工作，發揮這些班級在學校各項工作中骨幹帶頭作用。對基礎較差的班級，加強力量，認真抓好，嚴防出亂班。接着抓學風，通過多種途徑對學生進行學習目的教育，培養學生良好的學習習慣和堅韌的學習品質。

四、加強對師生生活的管理。

開學初，做好食堂、攤點管理工作，師生的宿舍門窗壞了，就組織人員維修。浴處、小便處不足，就組織人員再擴建，現在基本上滿足師生的需要。目前乾旱季節，師生的用水緊缺，我們嚴禁他人從井裏抽水，如果發現從嚴處理。

五、抓校園環境整治工作。

校園環境的整治與美化非常重要，校園環境優美，空氣清新陽光充足，清淨整潔，師生能以輕鬆愉快的心情學習、工作。因此，我們在環境整治中，把學校整個環境衞生區劃分包乾給各班，嚴格要求各班始終要保持乾淨。規定總務處每週三檢查一次，好的表揚，不好的批評，並強調及時搞好。年終總評，並把總評結果列為政績考核內容。我們還按規劃整治學校的場地，體育運動場，種樹、種花、種果，綠化學校環境。

六、加強衞生安全工作。

為了做好學校的衞生安全工作，我對學校的飲食衞生安全工作進行全面檢查，認真檢查了學校的食堂，以及學校周邊的小炒小賣。還深入教室、實驗室、圖書室、師生宿舍查看電路。實驗物品和走廊欄杆等安全防範設施。並嚴格要求學生食堂、小賣部的攤點要提高安全警惕，嚴把購菜關等易引起食物中毒的瓜菜。在重點抓好食物中毒的同時，還加大宣傳教育力度，通過健康常識課等途徑對全體學生進行飲食衞生和預防食物中毒常識教育，提高學生自我防範能力，確保學生健康成長。

一年來，雖然做了這些工作，取得了一點成績，但與黨的要求還相差很遠，現在還存在了一些問題。

1.學校的校容校貌整治尚未符合要求。

2.大便所不符合要求。

為了把上述問題解決好：

①要靠上級領導的重視和支持。

②就要靠全體教職員工的共同努力。

述職人：陳海紅

述廉述職報告3

各位領導、各位老師：

大家下午好！時光流逝，恍然間自己走上校級管理崗位已近三個年頭。首先真心感謝大家三年來對我分管的鼎力支持！記得三年前局領導跟我談話，讓我走上校級管理崗位時，我就暗暗對自己提出了一些中為人處事的要求，下面我就針對三年前自定的要求逐條對照進行述職。

要求一、做一個作風正派的人：

三年來我時時以一名黨員的身份來規範自己，尊重領導、團結同事、關心學生，樂於接受領導和老師提出的意見和建議，能以一顆真誠的心與同事溝通交流。堅決服從學校的整體發展規劃，事事處處以學校的全局利益出發，竭盡全力為學校的發展、教師的提升、學生的成長做一些力所能及的事情。

要求二、做一個踏實能幹的人：

在任職的三年中，對待每項我都能做到：提前規劃、落實跟進、反思提高。在師資培訓上，我從我校教師結構出發開展針對性的教學活動，如：二年一度的中老年教師比武、一年一度的師徒結對研討活動、一年一度教研組精品課展示活動等，並積極聯繫引進市級教研活動，使老師們不出校門就能聽到名家課。

此外我還積極組織各類課堂調研，開展小課題研究活動，針對性地為教師的業務提升提供幫助。在教學質量上，我首先從考試環節入手，建立單元成績上報、中期調測、期末統測等制度，定期表彰學習優秀學生，進一步加大教學質量在教師考核、評優評先中的所佔比重。在學生活動上，我從培養學生良好的學習習慣入手，以學生寫字、讀書活動為載體，每月紮實開展活動。此外還進行每學期兩次的數學競賽、每學年一次作文現場創作比賽、輕童話創作比賽等。

在常規檢查上，我推行每月一查，定期抽查制度，每月檢查教師的業務進修情況，定期檢查教師備課本、作業本等教學內容，對發現問題能直言不諱地指出。通過細緻的提前規劃、紮實的行動跟進，教學的各個方面都有了顯著的提高。教學常規日趨規範；教師比武獲獎的人數、檔次有了明顯提高；年度考核中教學質量取得了滿分；學校一部分學生寫好字讀好書的習慣已經養成；學校也被評為市校本教研示範小學、代表上虞唯一一所農村小學迎接紹興市新課程實驗評估，還被推薦參加浙江省教師培訓先進集體的評選。

要求三、做一個高度負責的人：

三年來我對待每項都能夠做到盡心、盡責。在教學中我總是和教務處的老師一起共同協商，認真組織落實每項賽事及教研活動。對於一些教學賽事或業務進修，我不僅在會上大力倡議，還經常私下鼓勵教師參加。

在教師請病假、產假無人代課時，身為專職教師的我總是率先兼任；在備戰市運動會期間，我會經常性地進行督促管理，定期為體育教師或運動員召開會議，幾乎每天都和體育老師一起參加訓練。在蹲段中，我會熱心地幫助一些剛接觸班級管理的青年教師，發現年段中一些學生在學習行為上有偏差，我每天利用中午的休息時間進行跟蹤談心，使他們樹立學習的目標和信心。在自己分管的出現疏漏時，我總是一口承擔，從不把責任推卸給其他教師。因為我明白領導一定得是一個肯負責、敢負責的人。

要求四、做一個廉潔自律的人：

一直信奉一句話：“律人必先律己”。三年中，我時時以“廉潔自律”四個字來要求自己。在主管的教師考核及評優上，我能做到一切從制度出發，以量化説話的原則，公正、公平、公開地開展，從不以職務之便幹私事、某私利。

在日常的教學中，我要求教師做到的，自己必率先垂範，從不應管理的繁雜找藉口。在一些外出會議活動中，我從不利用職務之便報銷一包香煙、一頓餐費。因為我覺得廉潔自律是對領導幹部最基本的要求。

要求五、做一個遠離安逸的人

曾看到過這樣一個電視片。講的是熊貓和北極熊有共同的祖先，由於氣候變化，同一祖先的熊，一批移到中國四川的温帶地區，另一批移到北極的寒帶地區。由於環境好，熊貓由以前比較兇猛的物種變成好吃懶做、瀕臨滅絕的動物。雖然食物多，但食肉、食草動物也多，熊貓搶不過它們就吃其他動物都不吃的竹子。這下它犯了致命錯誤——它選擇了唯一的食物來源。

當竹子越來越少時，大批的熊貓被餓死，最剩下的屈指可數。北極熊卻在北極生活得很好，比當地的任何動物都更兇猛，體重也比熊貓大兩倍。它本來是陸生動物，但最後能在海中游泳長達幾小時，且能捕食水中生物，實在沒東西吃時，還能在零下四十度的北極冬眠，北極生存環境的惡劣反而造就了北極熊強健的體魄和強大的生存能力。

這個電視片給我的震撼是巨大的，因此在中我擺脱了這個年齡段容易產生的安逸想法，在紮實管理的同時，絲毫沒有放鬆對自身業務的要求。有比武活動了我傾注所有休息時間積極參加，有研修班了我總是率先報名……

因此在業務上也取得了不錯的成績，至今已連續3次代表學區參加市優質課比武，其中兩次獲一等獎，開出市級公開課8節，省級公開課1節，市級彙報講座2次，有四篇論文、案例在省級發表或獲市一等獎。開設日誌數量盡60篇的教學博客一個，被聘為中央教科所小學科學網絡研修班管理人員。

對照要求的同時也發現自身存在的一些問題，我想這是我整份報告中最重要的部分，也是本次述職述廉活動真正的目的所在：

第一：紮實過多，放手過少。對待每項的落實情況總放不下心，免不料要插手、詢問，這其實是個性使然，致使有些老師不能放手。

第二：想法過多，協商過少。我是一個愛琢磨事的人，有時想法一來，就忙着實施，缺乏必要的討論商量，致使有些出現掉鏈、脱節的現象。

第三：務實過多，宣傳過少。對於一些雖然在紮實跟進，但缺乏必要的宣傳，導致出現有些雖頗具亮色，但校外無人知曉的現象。

最後，我想用一個小故事結束我的述職。這個故事的題目是《佛像與台階的對話》。在一座佛寺裏供着一個花崗巖雕刻的非常精緻的佛像，每天都有很多人來到佛像前膜拜。而通往這座佛像的台階也是由跟它採自同一座山體的花崗巖砌成的。

終於有一天，這些台階不服氣了，他們對那個佛像提出抗議説：“你看我們本是兄弟，來自於同一個山體，憑什麼人們都踩着我們去膜拜你啊？你有什麼了不起啊？”那個佛像淡淡地對它們説：“因為你們只經過四刀就走上了今天的這個崗位，而我是經過千刀萬剮才得以成佛。”

其實我就是學校管理上才經過幾刀的那節台階。我想只有在各位領導和老師們共同的關心和支持下，在自身地不斷錘鍊下，才能削去身上更多的不足，真正向優秀的學校管理者邁進。願和大家攜手並進，共創金近教育的美好明天。謝謝大家！

述廉述職報告4

各位領導：

大家好！

在局安監部工作已有1年了，以前在生產技術部從事於生產、設備管理工作，自xx年1月到安監部我任安監部主任以來，在安全管理中把建立安全風險管理體系建設作為安全管理工作的“法寶”，不斷的提升企業管理水平，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化監督管理，落實責任和措施，較好地完成工作任務。現將20xx年度的工作及學習生活情況彙報如下。

一、工作方面

第一、確立安全生產目標，建立安全生產責任制；

兑現了20xx年職代會上確定的安全生產目標，局長與各部門負責人，各部門負責人與各部門專職或班組長及班組長與班員簽訂20xx年度安全生產目標管理責任書，落實安全生產責任制層層簽訂制度。

第二、牽頭推進安全風險管理體系；

在各部門的積極努力和配合，我局的安全風險管理體系經過貴州宏電諮詢公司專家老師的指導和審核認證，順利通過了2鑽的目標。

第三：開展實施風險辨識、風險控制、標準化作業、以標準化規範員工行為，並在生產和辦公場所進行了標識管理，對於員工上下班及車輛出入實行標準化控制，確保員工能夠思想統一進入公司安全行走。

第四：強化現場監管，生產現場安全生產糾查日常，每週的安全生產狀況實行不低於5次的監管；查找安全隱患和違章行為；對於查處的安全隱患跟蹤整改，查處的違規行為按照台江供電局習慣性違章管理辦法實行懲罰。

第四：培育企業安全文化、打造安全管理的長效機制

注重培育企業文化， 積極開展“安全生產月”活動，在丁字口開展現場諮詢活動，設立展台、展板和主體宣傳活動，帶領局部門人員和團員現場開展諮詢和宣傳活動。向居民、用户大力宣傳有關安全生產法律法規和安全知識。集中展示電力安全、法律法規宣傳展板，發放宣傳手冊、資料3000餘份。開展安全知識進校園活動和講課，舉辦培訓班對兩所學校120多名學生進行安全教育和培訓。

述廉述職報告5

現就20××年的工作及廉潔自律情況向代表們述職，請評議。

一、學習方面：

能主動參加領導班子成員的政治學習，注重記學習心得筆記，學習態度端正，能注重在實際工作中將新學的知識予以運用。在每年一度的民主生活會中，能做到認真準備，找出存在問題，制訂整改措施。善於聽取不同方面的意見和建議，積極參加各類培訓班，也從未因工作影響到課學習。按時參加總支生活會和支部黨員活動，在支部組織的學習討論中，帶頭髮言，不搞特殊化，不無故缺席。

二、工作方面：

（一）在分管的紀檢和協管監察工作上，繼續加大了對違規違紀的處理力度，對發現的問題能及時進行調查，注重從源頭抓起。

⒈制訂了黨風廉政責任制考核辦法，層層簽訂黨風廉政責任書，並注重抓落實，上半年，對全公司黨風廉政工作組織了督察。

⒉進一步完善幹部三項談話制度，下半年與各部門主要負責人進行了談話，並將大家反映的意見和建議及時向公司領導彙報。

⒊完善相關制度，建立了行風明察暗訪制度，堅持做到重大節日安排對各窗口單位進行抽查，從總體來看，各單位堅守崗位較好。

⒋對羣眾反映的問題和投訴及時進行調查，今年共接到期羣眾反映供電所在兩網整改中的情況，都得到及時處理，羣眾也較滿意，同時，對電價執行情況進行了走訪用户，普遍反映較好。

⒌在公司黨員幹部中開展以“艱苦奮鬥，廉潔從政”為主題的教育活動，做到有計劃，有檢查，有落實。在全公司多次開展黨風廉政警示教育活動。

⒍進一步完善了公司中層幹部廉政檔案的建立，內容得以充實。

⒎加大對財經工作的審計，參加各類招投標活動，配合和參與企業內部的審計，年底對部分供電所農網改造項目進行抽查審計，強化了監督作用。

⒏鞏固各類創建活動，強化供電所規範化管理，不定期地進行檢查。繼續開展滿意站所創建活動，按時召開行風監督員座談會，創建活動納入常態管理。

⒐紀檢、監察工作做到年有計劃、月有安排，資料規範，定期召開黨風監督員會。⒑協助總支書記做好黨務工作。

（二）工會工作：

⒈加強企業民主管理，堅持重大事項由職代會討論。年初，分別審議通過行政工作報告和財務工作報告，充分讓職工參與企業的民主管理。

⒉繼續推行企務公開，下半年對公開內容進行了修改，使公開範圍更廣泛，通過企務公開活動，讓職工有更多的知情權和參與企業的管理權。

⒊加強對工會組織的建設，調整組織機構和人員。

⒋關心職工生活，在農電分工會的配合下，對兩名特困農電職工開展獻愛心活動，全公司職工積極響應。

⒌注重搞好文體活動，舉辦幾項大的體育活動，同時也組織職工參與上級部門安排的活動任務。

⒍進一步落實集體勞動合同，在行政的大力支持下，集體合同履行到位。

⒎工會工作能做到年有計劃，月有安排，財務規範。

三、廉潔自律方面：

⒈能嚴格要求自己，講原則，不為個人謀私利，沒有收受不正當的禮品禮金，從未利用職權到基層部門報銷發票或購買物品。

⒉對所分管的工作中重大問題和資金使用都沒有自行做主，而是提請集體討論，沒有違反“三重一大”規定。

⒊個人沒有同別人合夥從事經營及其他經濟方面的活動，個人所有收入都是來源於正當渠道，沒有不正當收入。在正常的交往中，沒有利用公款辦私事或招待。在上級來人工作招待中，沒有大吃大喝行為。日常生活中，不該去的地方絕對不去。

⒋在幹部的任用方面，能堅持原則，以幹部任免的標準來考察，不搞人情關係，嚴格按幹部任用程序辦理。在發展黨員中，也是嚴格規定辦，嚴格把關，不搞不正當的手段。

⒌家屬及子女沒有經商，也沒有參與其他經濟活動，家庭也無重大事項需報告，對身邊的工作人員能嚴格要求，不搞許願。

⒍自己沒有利用職務之便介紹親朋好友到公司工作，平時很注意此方面，也沒有給他人介紹業務。

⒎自覺遵紀守法和嚴格遵守公司各項規章制度，未參與任何非法活動。

四、存在的問題：

⒈學習不夠主動，有時較被動。

⒉深入基層少，對基層情況的掌握不夠細緻。

⒊思想政治工作方面缺少創新，還須在更新思路上多做些工作。

⒋所分管的工作，檢查、監督還需要加強。

⒌有些計劃的工作不能到位，強調客觀因素較多。

五、下一步工作設想：

⒈加強自身的理論學習，做學習型企業的帶頭人。

⒉要繼續加強對員工的法制教育和黨風廉政警示教育，加強全體員工的遵紀守法的自覺性。

⒊鞏固各類創建的成果，加強對創建工作和行風建設的督察，防止滑坡。

⒋強化對制度的落實。

⒌搞好工會組織建設，加強對基層工會小組的指導。

⒍進一步推行企務公開和民主管理，加強對集體合同履行監督，維護好公司職工的合法權益。

⒎配合有關部門開展崗位技能競賽活動，提高員工技能素質。

⒏結合開展學習型企業活動，發揮工會的特點，辦好各項文體活動。

各位代表，以上是我個人的年度述職述廉，請大家對我今後的工作予以監督。

述廉述職報告6

各位領導、同志們：

大家好！現在我就調任縣人口計生委主任一年多來履行崗位職責和廉潔自律情況作如下彙報，不妥之處，敬請批評指正。

一、勤奮做事盡公僕之責

一年來，我和委領導班子立足穩定低生育水平、統籌解決人口問題，進一步完善政策措施，狠抓各項工作落實，各項目標任務得到圓滿完成。

(一)形成統籌協調機制。

一是爭取縣委、縣政府把人口問題納入了整體和區域發展戰略規劃，按照省、市人口計生工作“三線”考核的要求，統籌協調綜合治理成員單位、黨政領導責任部門人口計生工作。二是協助縣委、縣政府建立健全了政策兼容利益導向機制、出台了優惠政策“16條”，一種新的統籌協調機制正在全縣形成。

（二）構建科學管理機制。

一是改革考核方案。將往年未納入考核的社區及較大三級機構的人口工作納入了年度考核，實現了工作考核全覆蓋，消除了考核死角。

二是強化信息支撐。率先在全市開通縣人口計生網站，打造宣傳平台，疏通信息流；建立辦公信息化系統，給各股室安裝了電腦，改變了手工上報報表、數據的狀況，提高了工作效率。

三是推進依法行政。爭取縣委、政府重視，推動成立了縣計生法庭，對執行難、徵收社會撫養費難的對象實施司法強制。據統計，計生法庭成立以來共立案99起，查處違法生育案件99起，執結82起，司法拘留拒不執行法院裁定的違法生育對象25人，徵收社會撫養費28萬元。

四是嚴格獎懲兑現。嚴格執行崗位目標責任制，對有突出貢獻的給予重獎，一批後進的單位和個人得到了處罰。

五是建立了全員人口信息管理系統，實現流動人口全省“一盤棋”管理。六是嚴格打假治水，堅決杜絕假報、瞞報、錯報、漏報的情況發生，做到數據報實，信息填實。七是加強督查督辦。對縣委、縣政府每次安排的重大人口計生工作，做到事前有方案，事中有督查督辦，事後有通報。

（三）完善優質服務機制。

一是加強服務意識教育。在全系統開展“我為國策做貢獻，我為羣眾解疑團”活動，委機關工作人員每人每年下鄉不少於120天。

二是縣鄉計生技術服務站所服務功能提質。

一年多來，縣鄉站所配備了8台多功能b超，8個鄉鎮場計生服務所得到了維修，4個鄉鎮計生服務所得到了改建，加快了服務站所標準化、規範化建設。

三是對流動人口的計生管理做到屬地化管理、市民化服務，讓流動人口在我縣也能充分享受到户籍地的優質服務。與外省、縣區簽訂流動人口計劃生育互管協議40餘份，推動流動人口“一盤棋”管理，受到省市表揚。

四是避孕節育服務更為人性化。全縣設立了多個避孕工具免費發放點，各社區、農村村民活動室、零售藥房、各賓館、旅社、招待所以及縣人口計生委等隨處可免費得到避孕工具，下一步我們將斥巨資在縣城人口密集處設立三個藥具自動發放機，讓市民避孕節育更方便。

（四）健全利益導向機制。

我們多次深入調研，廣泛徵求意見，爭取縣委、政府重視。縣委、縣政府審時度勢，多次召開縣委常委會、縣政府會議專題研究討論、制定出台了人口計生優惠政策，在全縣頒佈並得到實施。我們還建立了生育關懷基金會，採取政府補一點、社會捐一點、部門扶持一點的辦法打造生育關懷基金，基金會的基金嚴格按有關程序辦事，專款專用，接受有關部門審核監督，扶助計生困難户發展生產，幫助其治病脱貧。