比亞迪培訓心得體會

比亞迪培訓是比較嚴格和系統化的，下面小編整理了比亞迪培訓心得體會，歡迎大家閲讀學習參考！

比亞迪培訓心得體會1

七月末我參加了比亞迪公司組織的比亞迪高校夏令營的活動，我與顧舒雯於七月二十日一起從杭州出發，二十一號早晨到達深圳，開始了這次的活動。二十一日晚進行了晚宴，二十二號上午進行了領導見面討論會，下午參觀了比亞迪總部，然後二十三日在金沙灣海灘進行了素拓，二十四日分批踏上了回程。 二十一日我見到了來自其他學校非常出色的比亞迪營銷社的精英們，雖然大家之間還是比較的陌生，但是很快大家都打成一團都變成了好久不見的朋友一般。踏入酒店的房間，一個歡迎的卡片和牀頭的一些小零食確實讓我感覺很好，感覺到了一個公司家文化的底藴，印象着實深刻。同寢室的是一位來自湖南師範大學的大三的學長，他是比亞迪實踐社的老社長，湖南師大的實踐社已經成立了比較久，已經做出了很不錯的成績，從他那邊我看到了一個有思想有能力有激情的社團人的形象。湖南師大與湖大做出了一次聯合的大型營銷實踐的比賽，獲得了比較大的成功，他也介紹了許多自己做社團的經驗，而我認為最重要的就是敢想敢做，乘着自己現在的條件能力去做自己想做的事情。他同時也是一個十分注重內在修養的一個人，對於書籍的熱愛讓我很汗顏，每每與他交流總是會得到很多，不僅是他比我多的閲歷也有他對於人生的感悟和安排。我跟他兩個人雖然一個是九零後一個是八零後，但是隔閡卻不存在，聊天也很愉快，很開心同寢了三天的時間。

二十二日早晨，在比亞迪的六角大樓，所有的同學參加了開營儀式和交流會，會上公司一部分的中高層領導的出現。最給人感覺深刻的是他們的年輕，雖然已經身處公司經理、總裁助理的職位可是也不過大學畢業六年的時間，更有隻有四年五年的師兄師姐，可見其能力的強大和公司給予機會的頻繁。會上一些很流程

化的東西不在贅述，其中後來的交流環節可以説是有些高潮之意味，一問一答都彰顯了同學跟領導們的個性，回答的簡練也讓人不禁鼓掌叫好。給我印象深刻的便有兩個問題，其一很普通很大的問題：大學生往職場的轉變問題，其二：公司存在的價值。第一個問題確實也是我所關心的問題，繼而印象深刻，但是問題過大，而回答也是綜合了幾位的自身經歷給予了闡述，首先是心態上的快速轉變，再者是對於機會的把握，這些雖然也都是很普通的東西但是既然大家都有這一共識可見其重要性。對於第二個問題的回答可謂是真簡練：存在既有價值！確實沒有錯，這不僅是一個公司的價值也是一個人一個社會的價值，既然存在，每個公司每個人都有自身的價值。無論是在班級或者社團之中，有時感覺自己會有多餘，沒做什麼事，沒有什麼好點子出現，但是每個人既然來到了這個集體就是有價值的，就是可以給集體創造價值的。即使就是來開個會或者撐個場面也能體現自己，沒有每個人的到來也不能撐起來一個很好的局面，個別人的力量總是那麼單薄的。下午在公司的參觀也沒有過多的東西，只是加深了周圍人的認識。而晚上有小組節目的討論，作為打醬油的我雖然不是組織決策者，但是作為參與者和旁觀者，我再次見到了大家集體的智慧和每個人的個性。

二十三號我第一次來到了海邊，確實那裏的很漂亮很藍，但是主題顯然不是玩。二十三號上午在海邊是一個素拓，雖然也有過素拓的經驗，但是那天素拓確是我難忘的不僅它是在海邊，更重要的我看到了每個人的努力的力量和個性狂野的釋放。素拓一直是一個集體的東西，考驗集體的力量，雖然我們這個組最後沒有拿到冠軍，可是過程確實是很有意義的。雖然我們之前的環節都表現得不好，但是每個人的努力和熱情確是大家都有目共睹的。“相信我可以的！”這句話是我那天聽的最多最有力的一句，這是自信的力量，是對自己對隊友的自信，所以大

家最後都堅持完成了所有的項目。是每個人在集體的價值取得了最後的`勝利，正如我前面所説的每個人都有自己的價值，即使在有些項目上看上去你是在拖後腿，但是沒有你怎麼成為一個集體，少一個意味着別人多分擔一分，這可能就是壓垮駱駝的最後一根稻草。我在每個人都看到了激情的迸發，個性的張揚，確實都是做社團人的共性。中午的燒烤有幸跟比亞迪的沈程沈哥坐在了一起，同時也有幾位很優秀的別的學校的同學，在交流中我知道了其他同學對於這次活動的看法，對於比亞迪的看法，也知道了沈哥自己的一個發展的過程和體會，確實有很多的感觸。同坐的都是我的師兄了，從他們對於活動的理解對於細節的掌控確實有很多的收穫，甚至對於比亞迪廁所後面的標語他們都有注意到。而最印象深刻的還是那份不褪的激情，骨子裏的個性，一個人做營銷比賽一個人去宣傳，最後還是來到了最後，確實那份堅持激情是我難以想象的。同時他們的隨和也讓我覺得沒有距離感，就像朋友一樣燒烤喝酒。下午還是集體的活動，是一場野戰，同時玩的很好很開心，也是突出了團體。結束了一天的海邊活動，高潮也漸漸到來。晚上是一個結營的晚宴，不免有很多的離別，大家留影紀念，互相享受着最後一聚。大家認識的時間大多都是幾天，可是晚上大家都是滿懷着不捨，有喝酒很瘋狂的，有淚灑當場的，也有想哭卻哽咽的。晚會中每個組都有自己的節目，雖然只有兩天的時間大家卻貢獻了很出色的演出，這真的是一個集體的力量，同時也是一個個做社團人的個性張揚的成果，有許多深藏不露者也是傾情演出。一步步將這次的活動推向了高潮，最後一首的老男孩，大家都上台互相相擁歌唱，確實很讓人動容。我確信這是一羣只進行了三天活動的人，可卻像經歷了三年的一起打拼，社團人身上濃濃的情是難以想象的。做什麼都不要忘了情，大家都是重感情的人，正是這份情把大家聚到一起，也是這份情會一直在大家的心中。

二十四號，大家分批迴去了，曲終人散，終究都離別了。我跟顧舒雯還有武大的倆哥們一起在深圳廣州逛了一圈，算是一次旅行吧。

可是本次的活動也有着一些的問題，正如沈哥他們講的這次的流程相對很緊，大家都感覺一天下來比較的累，往往到了晚飯的時候大家都比較無精打采。後續的一些東西也比較少，像一些反饋活動就沒有見到。

這次活動確實給我的收穫是挺大的，雖然寫這個的時候已經過去了很久，但是還是像發生在昨天一樣清晰。認識了那麼多不同性格的人，感受了那麼多不同的人生價值觀的表達，但同一份的情同一份的激情卻是每個人的共性，保持下去我相信自己明天會更好。

比亞迪培訓心得體會2

三個月的時間很短暫，從20**年9月10號入司的第一天算起，三個月的試用期已接近尾聲。來到比亞迪工作是我結束學生時代走向社會的第一步，我很感激公司提供的鍛鍊、成長的平台和機遇。三個月來，通過參加入職培訓、導師的精心指導以及同事們的熱心幫助，加上自己的努力，我在各方面取得了一定的進步。我較快的融入了公司的文化、學到了很多的知識、適應了自己的工作，感受到了團隊合作的力量。試用期是短暫而珍貴的，在這段時間裏，我雖然在不斷前進，但在前進的路上仍然存在很多不足之處，現將我試用期工作總結如下：

試用期的前期，我主要的工作是參加公司的培訓--公司級的培訓和事業部級的培訓。培訓課程內容豐富而精彩，對我以後的工作、生活、學習幫助很大。通過公司的培訓，首先我對公司的發展、概況、企業文化，自己所在的第二事業部的現狀、發展有進一步的認識，同時接受公司的文化並融入到公司文化之中。其次，我學習到了很多新知識，比如5S、六西格瑪、執行力的修煉、時間管理、安全知識、禮儀知識等。這些課程教會了我如何高效、高質地工作，傳授了很多與人交往和諧、融洽的方法。最重要的是，培訓老師以自己的親身經歷為例講述了該如何使自己快速成長、以及他們在工作中的心得和體會讓我受益菲淺。

公司的培訓結束之後，我來到了我所在的部門開始工作。在研究部，我的工作主要是工業硅的提純研究。在導師的悉心指導下，我對工業硅提純原理、工藝及方法有了整體的掌握。結合相關文獻、論文的研究學習，從原料酸的性質、原料工業硅的粒度、加熱工藝等入手，我設計了課題試驗方案並進行了試驗。在項目研究中，不斷的學習和交流充實了我的知識面，課題的設計提高了我思考問題和解決問題的能力，試驗結果的分析昇華了我工作的嚴謹性。

在研究部工作三個星期後，我來到了現在的小組--工業硅項目組，主要的工作是負責工業硅爐籌建以及後續生產工業硅的相關事宜。出差西安與工業硅爐製造商交流技術問題、協商技術方案，使我對工業硅爐的認識從毫無概念到了解它的構造、原理及核心部件的要求及特性。雖然認真地

學習工業硅爐的相關知識，但我仍深刻感受工業硅爐知識、特別是機電方面知識的缺乏。懷着對知識的渴求，我加強了學習，回到公司後，我閲讀了許多與工業硅爐及工業硅技術相關的文獻和書籍，特別是加強了工業硅冶煉技術知識的學習。在以後的工作中我將繼續加強專業知識的學習，逐步提高自己的專業水平，以更出色的完成工作。

三個月試用期的工作與學習，我適應了自己的工作，學到了不少新的知識，能做好自己的本職工作，同時，學習能力、工作能力以及與人交往的能力得到提高。在這裏，我特別感謝領導給予了我鍛鍊的機會並引導我'入門',感謝你們對我工作的提醒和指正！現在的我，與老員工相比，還有很多不足之處：知識面狹窄，使我在專業性強的工作中表現的很陌生；工作經驗缺乏，使我在工作中表現生疏；業務水平不高，使我應對不能得心應手，同時考慮問題的全面性有待加強。對於這些不足，我將在以後的生活與工作中努力學習來擴充知識面，不斷積累工作經驗，提高自己的業務水平，細心、細緻的完成工作中的每一項任務，同時虛心向同時請教、學習，不斷充實自己，不斷完善自己。

最後，我宣言：我將循着'技術為王，創新為本'之道，做'平等、務實、激情、創新'之人。