趙志全的先進事蹟材料

趙志全先進事蹟充分體現了大義忠誠、改革創新、勇於擔當、敬業實幹、無私奉獻的價值追求和精神風貌，樹立了企業家的良好社會形象，是新時期沂蒙精神的集中體現。下面語文迷網為大家帶來趙志全的事蹟材料。

趙志全的先進事蹟材料一

年輕時的趙志全就敢想敢幹，1987年10月，瀕臨倒閉的郯南製藥廠公開招標承包經營，這在臨沂是破天荒頭一次。年僅31歲的趙志全報了名，競標目的很明確：“當年扭虧為盈，帶領大夥過上好日子”。

1987年臨沂地區承包經營領導小組成員付強回憶，當時在最後的投票中，職工對他的擁護遠遠高於其他三個競標同志。

當時，賬面上只有19萬元，倉庫原料只能維持3天。趙志全上任後，人事改革、勞動改革、分配改革三箭齊發，當年就實現產值1000多萬元。三年後，年產值達到1700萬，提前一年完成標的。箇中艱辛，只有家人最清楚。

趙志全的女兒趙龍告訴山東廣播電視台新聞中心《山東新聞聯播》記者，當時夜裏不管幾點起來，父親趙志全的窗子是亮着的，“可能因為壓力大，父親一根一根地在裏面抽煙。”

1996年，亞洲金融危機前夜，銀根緊縮，企業資金鍊面臨斷裂，魯南製藥再次陷入低谷。趙志全帶頭表態，每月只拿200元生活費，大家同舟共濟，背水一戰。輾轉全國考察項目時，一家科研單位的專利新藥引起了他的注意。

魯南製藥集團副總經理李冠忠回憶，當初這家單位開價達到了非常高的500萬元。趙志全力排眾議，買下專利，迅速投產。臨牀上，新藥米力農主要治療心衰，對魯南製藥來説，米力農的投產同樣使企業起死回生，並在迅速佔領市場的同時，成功引領集團從單一中藥生產轉向附加值更高的西藥生產領域。迄今為止，米力農已為企業創造效益幾十億元。

企業發展越來越好，趙志全始終不忘初心：“要讓所有職工過上好日子”。27年來，他把大部分利潤用在了職工身上：員工享有安家費、餐費補助、每年一個月帶薪休假，每家還能分到100多平米的福利住房。

27年來，趙志全先後讓9000多名職工在魯南製藥安居樂業，資助學生200多人，扶危濟困、打井修路、抗震救災等社會公益捐款捐物近億元。

“他和當年那個在山村裏放牛放羊的孩子始終是一個人，同一個人。我想做什麼，我想做這個事業的初衷是什麼，始終沒有忘記。”趙志全的女兒趙龍深情回憶到。

“造福社會、為職工創造美好生活”，趙志全經營企業的初衷，已經成為整個魯南製藥的共識。

"我們希望你一直從企業裏，一生能夠幸福快樂地在一個企業裏工作到退休，看到這個企業越來越好，我們的目標都是一致的。"趙志全的目標，也是魯南製藥集團董事長、黨委書記、總經理張貴民現在的目標。

趙志全的先進事蹟材料二

趙志全，這位年僅57歲的中國製藥行業巨擘，於2014年11月14日深夜在費縣新時代藥業溘然長逝。他，一名從沂蒙山走出來的貧苦農家子弟，在57歲的生命歷程中，一次次扛起改革的大旗。從最初的探索承包制、三項制度改革，到確立股份制，再到彌留之際確立公司運行體制，將企業改革一步步向前推進，把一家單純的民營企業做成社會化的大型綜合製藥集團，實踐了“沒有自己，唯有企業”的改革諾言。

他用艱辛拼搏書寫了一位民營企業家的擔當與追求，回答着“究竟怎樣搞好企業改革?辦好企業為了誰?企業家活着為了什麼?”等深層問題。他以一生的奮鬥和堅持，將“我深深地愛着我們魯南和每一名員工，執着追求着魯南富強的不滅夢想”踐行到底，用行動和生命書寫了新時期的沂蒙精神。

2015年11月6日，中共臨沂市委決定在全市開展向趙志全同志學習活動，臨沂各級黨組織開展了一場學習趙志全同志先進事蹟的熱潮。

2016年7月，中共山東省委關於開展向趙志全同志學習活動的決定，要求全省黨員幹部特別是各級各類企業要認真學習趙志全同志的先進事蹟，大力弘揚企業家精神，進一步推動形成大眾創業、萬眾創新的良好局面。

作為一位改革家，趙志全以艱苦創業、鋭意改革的拼搏精神，咬定目標不動搖，將企業改革一步步向前推進。

1987年10月，郯南製藥廠成為臨沂地區首家公開招標承包經營的試點對象。當時這家制藥廠賬面上只有19萬元淨資產和2萬元貸款，倉庫原料僅能維持3天，人心渙散，瀕臨倒閉。年僅30歲的趙志全，迎難而上接下廠長重任。一上任，他便大力推行人事制度、勞動制度、分配製度三項改革，走上“以改革為動力”的發展道路。該廠新產品“銀黃口服液”在市場上一炮打響，投產後年產值達3000萬元。

1995年，趙志全剛將企業改組為山東魯南製藥股份有限公司，就遇到貨款回收不到位的難題，導致工人半年發不出工資，新廠建設陷入困境。但這一切都沒有阻止趙志全向前奮鬥的腳步。“破釜沉舟、背水一戰。”趙志全帶領業務人員馬不停蹄地輾轉全國，與專家、醫生交流，瞭解市場，分析研究市場。最緊張的時候，他9天跑遍了東北三省18個城市。在他的帶領下，魯南製藥發展為淨資產60億元的大型綜合性製藥集團，2014年上繳税金8.2億元。

作為一名企業家，趙志全重視科技、尊重人才，始終把創新作為企業發展的第一動力，將企業帶上一個新的發展高度。

2001年以來，魯南製藥平均每年科研經費投入佔銷售收入的'比例都在7%以上，最高年份高達18%。僅2005年到2014年，科研經費總計達18.25億元。為什麼要把這麼多資金投在科研上?趙志全的回答很簡單：創新是企業發展的源泉。只有深化企業改革、強化科技創新，企業的發展才會有不竭活力。

2004年，從南開大學博士畢業的劉忠被請到魯南製藥。在辦公室，趙志全拉着劉忠説：“你要什麼樣的科研隊伍我給你配，你需要多少科研資金我給你出!”本來擔心這裏生活條件艱苦的劉忠不僅自己留下了，還把中科院生化所博士後畢業、到美國亞特蘭大埃默裏大學工作並有機會獲得美國綠卡的妻子趙麗麗也動員到了魯南製藥。趙麗麗來魯南製藥的當年，趙志全就拿出上億元為她成立了生物催化試驗室。

如今，魯南製藥集團擁有博士20餘人、碩士600多人。在諸多科研人員的齊心協力下，集團在科研創新上碩果累累：獲國家科技進步二等獎6項、省科技進步獎和技術發明獎20項、臨沂市科技進步獎和技術發明獎100餘項，獲得授權的專利452項，授權專利數量居國內醫藥企業第二位……科技創新成為魯南製藥集團發展的不竭動力。

作為一名社會人，趙志全堅持勇於擔當、造福社會的價值追求，始終把“環保、質量、安全”作為企業發展的基石，樹立了企業家的良好社會形象。