- 摘要:隨着時代的不斷髮展,我國也掀起了一股新的醫療改革熱潮。此次醫改,其重點在於公立醫院的改革,而核心對象則是績效管理模式。一直以來,公立醫院的績效管理均是醫院日常事務運行管理的重要內容,也是醫院賴以生存與發展的根本。因此,唯有對醫院的績效管理給予足夠的重視,才能促...
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- 隨着社會經濟水平的不斷髮展,醫療各種體制也在不斷進行深化,現今各公立醫院發展的進一步目標為擁有雄厚的技術力量,處理好醫患關係,全面協調發展,是現代化醫院必須做到,而實現此幾項目標與醫院績效管理狀況存在一定關係。本文在於探討分析市立醫院績效管理的實踐。具體報告如下...
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- [摘要]目的研究信息化平台對於加強醫院績效管理的作用。方法以醫院績效管理為對象,總結信息化平台應用的必要性,分析信息化平台用於醫院績效管理的方法。結果醫院績效管理中應用信息化平台有助於提高績效管理的科學性、公平性,提高績效管理效率和質量。結論信息化平台用於加...
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- 一、高職院校薪酬制度中存在的問題及原因高職院校工作人員的工資是由兩部分構成,分別是基本工資和獎金、津貼,其比例是按照1:1進行分配的。高職院校工作人員的工資是嚴格按照國家的工資政策進行分發的,其收入的高低受着國家薪酬政策和財政政策的影響,而獎金和津貼則基本上都...
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- 摘要:目的探討目標導向面談模式提升護士績效能力的效果。方法建立以目標為導向的績效面談模式,規範面談內容和記錄、截止時間、地點,並對績效面談進行質量控制,比較實施前後護士個人績效得分。結果護士個人績效平均得分由實施前的97.69分提升至112.14分。結論目標導向式績效面談有效幫助...
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- 我國衞生事業的性質是政府實行一定福利政策的社會公益事業。政府創辦的公立醫院意味着其提供服務的產品、價格、服務對象、政府投入、患者付費、行為規範等都要有相關的制度、政策、規定等加以限定,以確保公立醫院作為政府履行保護國民健康責任這一載體的功能實現。理論上...
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- 伴隨着社會的發展,公立醫院也逐漸得到了迅速的發展,其資產也開始不斷積累,有關資產管理的問題也引起了管理者的注意和思考,所以在公立醫院開始建立相關的內部控制體制對醫院的固定資產、貨幣資金、庫存物資進行有效的管理,運用相對有效的措施與方法運用於醫院的管理之中,從實處...
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- [摘要]醫院在人們的生活中扮演着重要的角色,是人們疾病治療和健康保障的主要場所,隨着人們醫療意識的逐漸增加,促進了醫院發展的同時,也對醫院的管理造成了一定的壓力,因此,這就需要醫院重視其管理工作。績效管理是醫院管理的重要部分,在新醫改下,其也存在一定的問題,該文就針對新...
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- 【摘要】為了適應時代發展的需要,公立醫院不斷進行着改革創新,這在一定程度上推進了公立醫院發展,然而卻也使得公立醫院的績效管理模式暴露出了越來越多的問題。新醫改背景下,公立醫院必須深入研究自身的發展現狀,正視自身的績效管理模問題並積極設計應對策略,如此才能夠充分發...
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- 一、中層管理人員績效管理存在的問題沒有明確的可量化的績效考核指標,定性指標過多。考核主體為直接領導,中層管理人員的績效考核結果大多直接來自於領導的主觀印象,沒有明確的績效考核指標。績效考核時,依據中層管理人員的年度述職報告和工作完成情況彙總表,公司高管從工作完...
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- [摘要]隨着我國醫療衞生改革進程的不斷深入,醫院的績效管理也越來越受重視,但每一所醫院在進行績效管理的過程中,由於做法不同,其所產生的管理效果也存在差異。本文通過當前醫院績效管理需要達到的目標為研究基點,分析當前醫院績效管理過程中的問題,並提出改進措施,以期實現醫院管...
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- 一、績效管理考核的流程隨着醫院管理精細化程度的提高,績效考核管理工作的開展對醫院信息化程度的要求越來越高,醫療行為的組織、計劃和實施,醫療質量的管理,醫療動態的監督、控制、統計、財務數據的收集、整理、彙總、加工和分析都離不開計算機信息系統,因此,醫院信息化建設是...
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- 1基層醫院中績效管理模式存在的問題在我國很多基層醫院之中,缺乏先進管理理念,使用粗放的管理方式,無法有效提高管理水平,主要有以下幾種問題?1.1錯誤地定位績效管理指標醫院的績效管理指標會直接影響到績效管理的效果,也會影響到醫院的發展方向以及發展效果。目前許多醫院在績效...
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- 一、我國財政支出績效管理研究現狀及問題1.財政支出績效管理理念認識不足績效管理的理念在於系統性的對績效工作進行統籌規劃,然而在一些政府部門由於對財政支出績效管理理念的認識上存在偏差,對績效管理的認識止步於績效評價,而相關的管理工作則被弱化了,致使政府的財政支出...
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- 摘要:當前,公立醫院改革是政府關注的醫療衞生改革的重點工作之一,也是人民羣眾的普遍期待。努力引導公立醫院在強化績效管理上下功夫,這裏我們逆向討論公立醫院績效管理的槓桿作用,對公立醫院的健康發展將起到積極的促進作用。關鍵詞:新形勢;公立醫院;績效管理;槓桿作用我國...
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- 績效管理問是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果應用、績效目標提升的持續循環過程,績效管理的目的是持續提升個人、部門和組織的績效。績效管理問題研究的論文怎麼寫?績效管理問題研究論文篇一:績效管理問...
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- 摘要:本文以公立醫院的績效管理作為切入點,通過分析公立醫院績效管理中存在的問題,提出了若干措施,旨在不斷提升新醫改背景下的公立醫院績效管理工作質量。關鍵詞:新醫改;公立醫院;績效管理;探究2018月(上)行政事業資產與財務新醫改背景下公立醫院績效管理探究陳娟(蘇州大學附屬兒童...
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- 一、醫院績效管理中存在的主要問題(一)重視績效評估,忽視績效管理目前國內醫院的績效管理只單純進行績效評估,強調事後的評價,缺乏事前的預測和事中的發現、控制和調整,執行的過程是自上而下的,管理者和員工缺乏溝通,結果無法全面客觀地反映真實情況。(二)未建立有效、完整的績效管...
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- 摘要:我國在進行醫療體制改革以來,醫院作為公益性部門,要在保證為人民服務的前提下發展並壯大自己,在眾多競爭對手中脱穎而出,這就需要醫院不斷改善自身的成本核算和績效管理方法,更好地發揮它們在日常運作過程中的作用。本文通過對醫院成本核算和績效管理的內容加以闡述,並從中...
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- 摘要:隨着社會的不斷髮展進步,加強公立醫院專項資金管理工作成為了人們關注的重點。現如今,許多地區的公立醫院都進行了專項資金試點工作,對其管理工作中的細節和重點進行了整理和完善,取得了很好的成績,提高了公立醫院專項資金管理工作的效率。同時也提高了公立醫院專項資金的...
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- 摘要:現階段我國醫療衞生體制改革力度不斷加強,醫院需要承受巨大的市場競爭壓力,而績效管理與運營成本控制質量直接影響到醫院效益,是保證醫院生存的主要手段。但實際中受到原有體制與管理模式的影響,造成績效管理與運營成本效果不是很理想,因此有必要做好相關研究工作。本文中...
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- 摘要:醫療行業在成功借鑑企業的績效管理方法,在不斷的反覆設計、加以完善的基礎上,已經取得了很好的效益,成為我國現代醫院管理中不可或缺的重要管理手段。在醫療衞生體制改革的背景下,部分醫院在進行日常管理過程中出現了諸多績效工資、績效管理的問題。基於以上背景,本文針對...
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- 引言隨着經濟的發展,醫療技術也在飛速發展,醫院也無形中以一種特殊的企業形式參與競爭,為了提升競爭力,財務上的成本核算與績效管理工作就顯得格外重要。所以從醫院的成本核算與績效管理工作角度出發,研究其所存在的問題也是必要的。一、醫院成本的核算和績效管理1.醫院成本的...
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- 一、民營醫院績效考核的現狀和問題(一)民營醫院績效考核的發展現狀民營醫院在發展過程中越來越受到患者的青睞,但是在發展過程中仍然存在一些問題需要解決,以促進民營醫院更好的發展。首先,缺乏明確的戰略目標和發展規劃。民營醫院在目前階段處於高速發展的時期,一些醫院有建立...
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- 【摘要】財政部力推管理會計在企事業單位的應用,故亟須完善管理會計工具在社會各行業落地應用的相關研究。平衡計分卡績效管理工具在企業中的應用日益成熟和廣泛,但在醫院管理中的應用尚屬初步階段,加之公立醫院綜合改革正處於實質性攻堅階段,平衡計分卡導入公立醫院實施具有...
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