- 新年後,又到大學生趕場人才招聘會的大忙時節,同時也是各類注水簡歷大行其道的時候。據2月28日《現代金報》報道,一些企業在面試畢業生時發現,部分學生的表現與求職簡歷中的自我描述不符,畢業生求職簡歷注水現象越來越多。浙江旅遊房產有限公司總經理蔣傳良告訴記者,他們接到的...
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- 實習經歷/社會實踐經驗是簡歷注水重災區簡歷造假方式五花八門,哪一項內容是注水重災區?調查顯示,實習經歷/社會實踐經驗造假的佔31%,其次是學歷/培訓經歷/所獲證書,佔26%,然後是以往工作崗位/職責、以往薪酬待遇、離職原因及工作年限,分別佔19%、10%、10%和4%.就業指導專家指出,...
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- 越是好的職位,所參與的競爭應聘者越多。對於招聘人員來講工作量是十分巨大的。因此,面對大量堆積在辦公桌上和郵箱裏的簡歷,負責招聘的人員會每個簡歷都認真仔細的看一遍,然後細心的相互對比嗎?答案是不會!就算他們有這種事無鉅細的決心,也沒有嘔心瀝血的精力和時間。不是每份簡...
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- 面對求職,不少人感到悲哀和無奈。這些年,我曾先後接待過不少為擇業所困擾,前來求助心理諮詢的大學生,也接觸過一些前來應聘求職的應屆畢業生,對此頗有感觸。有些學生對做簡歷感到為難,似乎除了編造,無計可施。其實並非如此。我看過不少來求職的學生簡歷,寫得好的並不多。一些學生...
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- (1)個人簡歷一定要寫得充實,有內容,有個性。至少能在一定程度上反映出畢業生的真實情況來。(2)個人簡歷有一二頁即可,不可太長。簡歷的格式應便於閲讀,有吸引力。並使人對自己和自己的目標有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業特長和一般特長,強調過去所取得的成績,最好能寫出...
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- 簡歷照片要注意1當簡歷具有“能否有第一次見面機會”的決定權時,簡歷上的細節部分也被格外重視起來。比如小小一張照片,幾乎成了大學生求職的開端。一位大學應屆畢業生説,“照片會給我帶來意想不到的機會。現在和以前不一樣,競爭這麼激烈,履歷表上的照片就是‘門面’,如隨便拍...
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- 注水簡歷六大禁忌1、能力達不到,胡亂吹噓;2、在證書上做文章;3、入職時間與離職證明上的不符;4、任職崗位與簡歷中描述的崗位有出入;5、道德觀無法接受,會感到愧疚的.;6、不能換位思維,不會步步設防的。...
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- 求職資本決定勝負求職資本是最關鍵的,也是人事經理最重視的取捨依據。求職資本主要包括兩部分:學歷專業;工作經驗、能力。因此,成功地簡歷和麪試,就是成功地展現自己的求職資本,並獲得HR的認可。如何以最佳的方式來體現自己的資本?一定要有針對性和真實性。比如每次求職的簡歷...
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- 一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業之門的鑰匙。正規的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數求職者把能想到情況的都寫進簡歷中,但我們都知道沒有人會願意閲讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷,尤其是繁忙的人事工作者。這裏有三條寫簡歷的重要原則:以一個工作目標為重點,將個...
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- 隨着畢業季的臨近,大學生找工作也進入最後衝刺階段。YJBYS小編髮現,不少畢業生為了儘快給自己找到婆家,開始在簡歷上注水,包裝自己。不少用人單位表示,招聘方會仔細鑑別每一份簡歷,並且設法核實簡歷的真實性,注水簡歷並不能保障就業。簡歷注水成慣例做法到了畢業季,大家在填寫簡...
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- 簡歷的個性找工作離不開一份簡歷,簡歷一定要簡,突出個人優勢,秀出亮點。應屆畢業生因為沒有工作經歷,嚴格地説並不是簡歷,而是個人簡介。簡歷的`作用在於向企業介紹自己,就是你這個人的產品説明書,製作簡歷要像製作一件工藝品一樣精雕細琢,條理清晰、佈局合理、主次分明、亮點突...
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- 面對求職,不少人感到悲哀和無奈。這些年,我曾先後接待過不少為擇業所困擾,前來求助心理諮詢的大學生,也接觸過一些前來應聘求職的應屆畢業生,對此頗有感觸。有些學生對做簡歷感到為難,似乎除了編造,無計可施。其實並非如此。我看過不少來求職的學生簡歷,寫得好的並不多。一些學生...
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- 簡歷,是求職的第一步。能不能應聘成功,又沒有面試機會都取決於一份小小的簡歷。那麼編寫簡歷有哪些要注意的呢?一:簡歷用詞要準確,生動,有特色在自我評價一欄,我們經常可以看到活潑開朗、外向大方、勤奮努力等詞彙。千篇一律的風格很容易讓你的簡歷落入不通知面試的行列。在文字...
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- 關於求職,關於面試,我們讀過太多太多規則,但它們一定對嗎?今天,我們為你指出幾條其實並不完全正確的金科玉律。簡歷上的履歷部分總是差不多。既然你要應聘的公司和職位各有不同,那麼你的簡歷也沒道理千篇一律。應該根據要應聘的職位特點,突出自己簡歷上的相關履歷,讓簡歷看起來...
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- 1、人事經理這樣篩選簡歷外企人事經理是先以貌取人,即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學歷、經歷;最後是能力、潛能和性格。前兩者是基本,最後是決定性的因素。脱穎而出的關鍵是展現你的丰采。2、一份標準的求職簡歷是這樣的:求職者個人信息姓名、性別?有些公司不要求?、出生年...
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- 用人單位:大學生個個出類拔萃?招聘時,簡歷多得看都看不過來。作為招聘單位,我們當然希望挑選出符合要求的畢業生,但讓我們哭笑不得的是,所有的簡歷基本上都差不多,求職學生個個都出類拔萃,讓我們無從篩選。招聘會上,一家公司的招聘負責人接受採訪時説。這位負責人認為,部分學生在簡...
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- 應屆畢業生網告訴同學們:寫簡歷時要學會橫向比較要善於寫出那些能表現自己人格、品質魅力的經歷是否具有特殊的經歷、優秀的人格品質以及良好的性格,已經成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內容。畢業生如能在這方面進行挖掘,做些文章,無疑是會給自己的...
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- ○最近的任職公司。獵頭首先會注意候選人最近在什麼公司工作過。如果和空缺職位處於同一行業,而且有在該行業中的領先企業任職的經歷,那麼十之八九會獲得面試的機會。另外,有在跨國企業、知名企業的經歷者,會得到優先考慮。○職位。用人單位委託獵頭尋找的人才,通常都是在管理...
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- 寫好英文簡歷,一定要注意以下幾點:一、千萬別哆哆嗦嗦語言簡練。對於求職者來講,目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不會有效,別人也沒耐心看。二、千萬別搞錯順序包括求職者的...
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- 應屆畢業生求職網總結注水簡歷六禁忌1、能力達不到,胡亂吹噓;2、在證書上做文章;3、入職時間與離職證明上的不符;4、任職崗位與簡歷中描述的崗位有出入;5、道德觀無法接受,會感到愧疚的;6、不能換位思維,不會步步設防的。...
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- 眼下又即將到了大學生求職的高峯期,很多大四學生都已經精心準備好了個人簡歷。然而記者在對一些大四學生的採訪中瞭解到,他們的簡歷中兑水現象嚴重。一項調查報告也顯示,有近三分之一的求職者在簡歷中有言而不實的內容,其中超過10%的人在教育背景和社會實踐經歷上誇大其詞。...
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- 寫一份得體的簡歷是找工作中最難的一部分,但是,通過下面十二步,這件事不再那麼難了。1、讓簡歷內容突出內容就是一切,所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗,僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。簡歷內容要仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。強調...
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- 校園招聘即將啟動,各類簡歷模板、樣本、範文流傳於各大高校中。大學生從浩如煙海的指導文章中提煉要義並非易事。稍有不慎,簡歷不但成不了敲門磚,還會變身絆腳石。有關專家指出,寫簡歷有四大禁忌。畢業於北京某知名大學新聞專業的小王,做夢也沒想到,只因求職簡歷注水虛誇業績,自...
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- 簡歷要注意細節1有個簡歷給我的印象很深:封面製作很漂亮,但打開之後,發現一隻蚊子屍體的影印版赫然躍入眼簾。候選人對此的解釋是,複印的時候沒有注意,把蚊子也印進去了。這個人雖然溝通還算順暢,但我沒有要,因為對於自己的簡歷這種代表臉面的東西都無所謂的人,我不敢保證他以後...
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- 面對求職,不少人感到悲哀和無奈。這些年,我曾先後接待過不少為擇業所困擾,前來求助心理諮詢的大學生,也接觸過一些前來應聘求職的應屆畢業生,對此頗有感觸。有些學生對做簡歷感到為難,似乎除了編造,無計可施。其實並非如此。我看過不少來求職的學生簡歷,寫得好的並不多。一些學生...
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