![電子簡歷注意點]( "電子簡歷注意點")
- 1.清除斜體、粗體、底線和括號。2.清除陰影、圖案和線條。3.避免使用項目符號（Bullets)及跳格鍵（TAB）4.在首行清除你的名字以外的任何東西。5.只使用普通常用字型，大小由10點至14點為限。6.用句號或逗號類分割主要字眼。7.所有主要字眼需用名詞，例：tronicuctDevelopment.8.以文...
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![電郵簡歷注意事項]( "電郵簡歷注意事項")
- 一、千萬不要把簡歷只作為附件發出去職業生涯諮詢師肖老師提醒求職者：千萬不要把簡歷只放在附件裏發出去，因為這在很多時候，都相當於自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發出去後，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對於HR來説簡直是對耐心的巨大考驗。當他...
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![簡歷描寫的注意點]( "簡歷描寫的注意點")
- 企業HR在看簡歷的時候，比較關心的不是你的'文筆，而是你的能力。寫簡歷，偶認為注意以下幾點：1、真實性。真實是指填上去的東西要真實，比如工作經歷。但不包括傻傻的將自己的私人信息都暴露給網絡，比如身份證號碼，可以將後面的兩位數字用字母代替。2、條理性。書寫工作經歷的時候...
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![撰寫簡歷的注意點]( "撰寫簡歷的注意點")
- 1、表面功夫不用做那麼足。不知道其他公司怎麼樣，反正我們公司負責篩選簡歷的幾位老總都很反感用那種黃色紙或者質地特別好的紙做簡歷，對於這種都是看都不看直接pass。拿文件夾夾起來也不會有任何加分，甚至沒有要求英文簡歷也沒有必要投遞英文的。反正我今天是沒有看一眼英...
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![填寫電子簡歷的注意事項]( "填寫電子簡歷的注意事項")
- 網絡信息浩如煙海，即使是十分突出的人才，也未必能夠引起用人單位的充分重視；據統計，規模較大的企業一般每週要接收500份至1000份電子簡歷，其中的80％在管理者瀏覽不到30秒鐘後就被刪除了。要讓別人在半分鐘內通過一份電子郵件對你產生興趣，其難度與跟用人單位直接見面相比要大得...
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![個人簡歷注意要點]( "個人簡歷注意要點")
- 個人簡歷注意要點一、避免宂長.現在的應聘者撰寫個人簡歷生怕個人簡歷薄,不夠分量,引不起招聘者的重視.殊不知看個人簡歷的大多是企業領導,經理們日理萬機,那些宂長、空洞的個人簡歷,還來不及看完開頭就被扔到了一邊.所以,撰寫個人簡歷要簡潔精練、重點突出.二、避免虛誇...
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![簡歷七點注意事項]( "簡歷七點注意事項")
- 1、敍述全面，突出重點。讓你的簡歷表儘量完整地反映出你的受教育狀況和職業經歷，但不可以是流水帳。切記要突出重點，必要的地方可以用例子來説明問題，一份簡短地、突出求職者個人所取得成就的簡歷表的效果遠遠要好於一份宂長的簡歷表。2、如果你的職業經歷與該職位的要求有差...
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![簡歷寫作注意要點]( "簡歷寫作注意要點")
- 簡歷寫作有什麼是要注意的地方嗎？請看以下推薦1.認清自己。一個人的長處和短處很容易在工作中表現出來。我們要在面試官面試我們前，先弄清楚我們的長處和短處，要比面試官更加的瞭解我們自己。這樣根據實際寫出的簡歷更有説服力。2.抓重點。一份小小簡歷的作用就是用書面形式...
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![電郵簡歷應注意什麼]( "電郵簡歷應注意什麼")
- 用電子郵件發送應聘簡歷時的.注意事項郵件名稱單刀直入地點明主題：XXX應聘XXXX職位。郵件容量應控制在1.5G以內。過大的郵件有可能給應聘單位帶來麻煩。儘量不要以附件的形式發送應聘簡歷。如非要添加附件時，也應在郵件正文中簡要地介紹一下自己的情況——寫一封...
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![簡歷的寫作注意點]( "簡歷的寫作注意點")
- 1．中式如果中英文簡歷一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒必要讓老外知道。性格是一個主觀的東西，有經驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格，因為它不是一個硬性的東西，不象學歷、技能。有些人如果認為要招聘一個比較活躍一...
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![求職簡歷四點注意]( "求職簡歷四點注意")
- 簡歷，可以説是用人單位對未曾謀面的求職者的第一印象，在求職過程中佔有重要的位置。如何讓用人單位在第一時間對你留下比較深刻的印象呢？我的經驗是在簡歷的寫作當中要留心下面幾個問題：一、簡歷寫作的標準。個人簡歷的寫作標準是整潔、簡明、準確、真誠。簡歷一般應打印，以保...
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![電子簡歷注意事項]( "電子簡歷注意事項")
- 電子簡歷一共有三種類型。一為可掃描的書面簡歷，它可以通過掃描儀器準確無誤地生成一個計算機文件。二為電子郵件（E-mail）簡歷，它雖是一個普通的計算機文件，但其內容可以通過網絡傳送到世界各地而無需打印在紙上。三為主頁簡歷，它採用多媒體格式，可以放在因特網（Internet）上，也可以...
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![電郵簡歷注意事情]( "電郵簡歷注意事情")
- 現在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發來的個人簡歷表格，這其中有相當多的簡歷不夠規範。這種情況甚至會威脅到新興的網上招聘的前途和效果。在通過互聯網求職時，為了使你的個人資料得到應有的重視，不致於淹沒在成批的電子文件中,你應該注意以下幾點:一...
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![寫郵件電子簡歷主題要注意]( "寫郵件電子簡歷主題要注意")
- 我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷？近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網友發帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數百上千，瀏覽時間十分有限。甚至有一人跟帖説：有的簡歷一打開，硬件條件不行，馬上關閉，大約2秒...
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![簡歷寫作的七點注意]( "簡歷寫作的七點注意")
- 簡歷寫作的七點注意是什麼，應屆畢業生求職網總結如下，供參考：1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項並請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。2、字符大小。如果你需要用二頁紙來完...
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![電郵簡歷的注意事項]( "電郵簡歷的注意事項")
- 一、網上求職時主要精力應該放在擁有人才數據庫的招聘網站上，要把你的簡歷放到他們的數據庫中。因為用人公司會來這些網站瀏覽或要人。總的來説，應該讓用人公司帶着明確的目的來找你，這要勝過自己向大量公司無目的的發放個人簡歷。二、當然，有選擇的向公司發送你的簡歷表格也...
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![電子郵件發送簡歷的注意點]( "電子郵件發送簡歷的注意點")
- 信息技術的發展，讓互聯網普及到每家每户，網絡招聘也成為非常方便的一種求職招聘方式，利用電子郵件發送簡歷就是投遞簡歷獲取面試機會的一種快速有效方法，求職者只要輕輕的一點鼠標，就可以把自己的求職簡歷發送到心儀的招聘企業面前，但是利用電子郵件發送簡歷，是否確實有效呢？不少...
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![英文簡歷的幾點注意]( "英文簡歷的幾點注意")
- 1，過多着墨於工作任務最常見的簡歷誤區之一就是把簡歷變成一長串令人厭煩的工作任務和責任的清單。很多人甚至用公司的工作描述作為寫簡歷的指導。Tocreatearesumethatisacutabovetherest,youshouldgobeyondshowingwhatwasrequiredofyouanddemonstratehowyoumadeadifferen...
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![網投電子簡歷的注意事項]( "網投電子簡歷的注意事項")
- 時間一晃而過，許多朋友又將開始尋求新的工作機會，這時候需要提前寫好簡歷了哦。相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編整理的網投電子簡歷的注意事項，僅供參考，希望能夠幫助到大家。一、將最重要的信息記錄在簡歷首頁的頂部：聘用者首先會將搜索條件定位在對他們最為...
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![電子郵件發簡歷注意事項]( "電子郵件發簡歷注意事項")
- 問：我想在網絡上申請一份工作，請問我能用附件(Attachment)發送簡歷嗎？我想讓我的簡歷看起來效果更好，能使用特殊字體和列表符進行排版嗎？答：最好不要將你的簡歷作為附件發送出去！由於病毒的威脅，越來越多的公司都在要求求職者不要用附件發送簡歷。有的網上招聘專家甚至建議某些公...
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![簡歷應當注意的九點]( "簡歷應當注意的九點")
- 在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業環境中推銷自己。如果你是個初出校園的畢業生，就應該通過簡歷讓HR感到你對未來職業生涯的充分準備。有針對性的內容和規範專業的格式都是你的簡歷必須做到的。形式上，一份專業的簡歷應當符合以下9點：·要疏密有致、主次分明&midd...
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![電郵簡歷應注意哪些]( "電郵簡歷應注意哪些")
- 1.網上求職時主要精力應該放在擁有人才數據庫的招聘網站上，要把你的簡歷放到他們的數據庫中。因為用人公司會來這些網站瀏覽或要人。總的來説，應該讓用人公司帶着明確的目的來找你，這要勝過自己向大量公司無目的的發放個人簡歷。2.當然，有選擇的向公司發送你的簡歷也是可以的...
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![簡歷該注意的14點]( "簡歷該注意的14點")
- 1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。2、個人簡歷最好用A4標準複印紙打印,字體最好採用常用的宋體或楷體,儘量不要用花裏呼哨的藝術字體和彩色字,排版要...
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![發送電子簡歷注意事項]( "發送電子簡歷注意事項")
- 在通過互聯網求職時，為了使你的個人資料得到應有的重視，不致於淹沒在成批的電子文件中，你應該注意以下幾點：1.網上求職時主要精力應該放在擁有人才數據庫的招聘網站上，要把你的簡歷放到他們的數據庫中。因為用人公司會來這些網站瀏覽或要人。總的來説，應該讓用人公司帶着明確的...
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![簡歷包裝的注意點]( "簡歷包裝的注意點")
- -熟練使用英語、計算機英語和計算機已經成了畢業生必備的兩項基本技能，學生在簡歷中關於這兩項能力的表述幾乎是清一色的精通或熟悉。北京大學光華管理學院EMBA中心教授王亞菲告訴記者，儘管簡歷中都説自己英語口語流利，但通常會發現學生並不能聽懂提問的問題。這時，企業肯定...
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