![別把簡歷變“雜”歷]( "別把簡歷變“雜”歷")
- 簡歷的內容是越多越好嗎?最近一位求職者問了小編這個問題，他説自己經常把經歷寫成好幾頁，內容詳細的不能再詳細了，自我感覺非常良好，認為這麼用心的簡歷，肯定能打動HR。但是令這位求職者沒想到的是，他的簡歷很少有人會回覆，基本上都是石沉大海，問了問身邊的人來，到底自己有什麼問...
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![美式簡歷與傳統簡歷的區別]( "美式簡歷與傳統簡歷的區別")
- 美式簡歷（即履歷表）與傳統中式卡片型的履歷表也不相同，前者對求職者的學經歷、才能及過去的工作表現描述詳盡，後者則由於卡片式設計，版面太小，常流於籠統、粗略。再者，不若中式履歷表，美式自傳不必貼照片。通常情況下，學校的招生官員僅僅會用幾十秒鐘瀏覽一下申請人的簡歷。因此，申...
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![怎樣把簡歷做好？]( "怎樣把簡歷做好？")
- 通常寫簡歷的構成有三種格式：時間型、功能型和混合型的。時間型是最簡便也是使用最普遍的格式，按時間順序來寫簡歷，人事經理很容就能瞭解到你在什麼時候，在那裏做過什麼工作，當你在原來從事的行業求職時，時間型簡歷是一種很好的簡歷方式。作為曾經做過企業人事幹部的指導員，面對...
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![簡歷別太花哨]( "簡歷別太花哨")
- 簡歷別太花哨帶廣告的簡歷。不少求職者的簡歷是由形形色色的招聘網站代為發出的，或者使用網上現成的模板。這些求職者可能想不到他們的簡歷中、簡歷的右側、簡歷的下側都會出現廣告。尤其是招聘網站代為發出的那種簡歷，除了廣告之外，那些大大的Logo、花裏胡哨的圖片，很容易把...
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![別把個人簡歷做成黑板報]( "別把個人簡歷做成黑板報")
- 隨着求職最佳季節的來臨，不少還徘徊在職場大門外的大學生正使出渾身解數希望趕上這趟求職快車。他們中許多人花費了不少精力撰寫個人簡歷，可沉重的分量、誇張的修飾換來的卻只有一片石沉大海後的寂靜。遭遇求職困擾的大學生，迫切希望HR專家當場面授機宜，擊中要穴疏通他們的求...
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![普通簡歷與優秀簡歷的區別]( "普通簡歷與優秀簡歷的區別")
- 校徽和校名普通版：大部分有優秀版：無標題普通版：簡歷和resume優秀版：自己的名字相片普通版：大部分有優秀版：無個人信息普通版：全面。有的像人口普查表，有的則像徵婚啟事優秀版：簡單。三行搞定最主要的信息，包括聯繫地址，電話、email等。求職目標普通版：大部分無優秀版：一般都有教育背...
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![簡歷切忌“多”“雜”“虛”]( "簡歷切忌“多”“雜”“虛”")
- 介紹興趣、愛好、專長，切忌多、雜、虛介紹興趣、愛好只需列出主要興趣愛好即可。愛好廣泛，就等於什麼都不專、不精。從興趣愛好中也可發現應聘者的價值觀、志向和個性特徵等很多信息，有時可以從中發現該應聘者的'職務適應性。如：好運動者，性格外向且單純；愛下棋者，思維周密而好...
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![簡歷指導：簡歷別瘦骨如材]( "簡歷指導：簡歷別瘦骨如材")
- 現在許多單位都希望應聘者有比較紮實的英文基礎，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文簡歷會幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學生由於工作經驗很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡歷寫得更豐滿呢？在這裏給大家介紹一些特別的'技巧：1、教育背...
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![簡歷實習經歷別杜撰]( "簡歷實習經歷別杜撰")
- 實習經歷別杜撰在一次招聘會現場，一位計算機專業的應屆畢業生遞上了一份寫有豐富實習經驗的簡歷，想應聘某家企業的計算機管理員。但是，在現場面試環節，該應屆生當場就被單位退回，原來HR在面試時發現他只有理論知識毫無實際經驗。後來經過分析箇中原因，得出的結論就是：實習經歷注...
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![英文簡歷別按照中文簡歷寫]( "英文簡歷別按照中文簡歷寫")
- 英文簡歷按照中文簡歷寫，準會被人罵傻瓜。英文簡歷是進入外企的敲門磚，人家全憑你簡歷上寥寥數語判斷你的能力，所以，你一定不能馬虎。一、千萬別羅羅嗦嗦語言簡練。對於求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有...
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![別把簡歷只作為附件發出去]( "別把簡歷只作為附件發出去")
- 1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件裏發出去，因為這在很多時候，都相當於自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發出去後，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對於HR來説簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬...
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![別把求職簡歷當相親]( "別把求職簡歷當相親")
- 求職是求職，相親是相親，兩件毫不搭界的事情，居然能夠混為一談，這顯然離不開一些用人單位的勞苦功高，將求職者的求職簡歷泄露。參加招聘會求職不成，反而經常被‘相親’電話騷擾，好煩！重慶師範大學應屆畢業生小孔反映，自上週末參加招聘會投出簡歷以來，她頻遭陌生男士電話相...
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![把簡歷數字化]( "把簡歷數字化")
- 如果你是一個求職者，你會願意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：A：實行新的人事政策從而提高了員工士氣。B：實行新的人事政策，使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%.顯然，第二句中的詳細數字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數字或百分比表示的成...
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![簡歷：最好把學歷放在前面]( "簡歷：最好把學歷放在前面")
- 1.清楚指出你所需要的工作以及為什麼認為自己夠格。以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。2.只列出你過去十年的工作經歷。行文力求簡潔、清楚、易於閲讀。普通簡歷應該限制在一頁...
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![簡歷變革]( "簡歷變革")
- 簡歷變革視頻\dv成新貴2001年從南方高校電子通信工程專業畢業的王順，10年來的職場經歷正好吻合了簡歷變革史。剛畢業那會，他的簡歷只有單薄的一張紙，除了簡單自我介紹，最大一塊內容就是在校表現，幾乎一半紙都是陳列的科技大賽的獎項、意義。2008年，感覺職業發展陷入瓶頸的王順...
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![別讓簡歷成“繁歷”]( "別讓簡歷成“繁歷”")
- 簡歷成繁歷D君，2年出納工作經驗，想去更大的平台發展D君的簡歷很長，開篇有一段很文學的自我簡介。在隨後的工作經歷敍述中詳細描述了自己如何工作認真仔細，如何配合上級做好工作，遇到困難怎麼克服等等。一份簡歷寫了滿滿近四頁。點評：寫滿四頁紙的簡歷，HR哪會有時間一點一點拜讀...
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![怎樣使簡歷變成一流簡歷]( "怎樣使簡歷變成一流簡歷")
- 怎麼使你的簡歷變成第一流的簡歷？請避免以下8個常見錯誤：1.過於關注工作職責履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。創建一份履歷是對上述剩餘部分的刪節，你不該僅僅敍述必需的信息，還要説明你...
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![莫把個人經歷當求職簡歷]( "莫把個人經歷當求職簡歷")
- 時下，許多大學生寫求職簡歷不得要領，把求職簡歷寫成了個人學習的經歷。筆者看過不少學生的求職簡歷，在他們的求職簡歷中，幾乎千篇一律地寫着大學本科學歷，英語四級或者六級，全國計算機統考二級，在大學曾經獲得幾次獎學金；還有的寫了自己曾經擔任過學生會的幹部、班級幹部，參加過多...
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![別光遞簡歷]( "別光遞簡歷")
- 一封沒有目標的簡歷通常只配墊鳥籠。少數簡歷會讓收件人寫一封致歉信，但是，99.2%的簡歷都會被打進廢紙箱。因為沒有收到邀請就貿然寄出簡歷，成功率非常低。在你未來的人事主管與你會面、和你談話，以及和你當面交流了以後，他才會對你的簡歷印象深刻。如果你的簡歷是專為眼前正...
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![簡歷別太完美]( "簡歷別太完美")
- 簡歷別太完美1、不要把自己打扮成完人撰寫個人簡歷，要着眼於用人單位的要求，寫明與之對口的相關情況，藉以把自己的優勢突出出來。一般來説，招聘單位最關心的是應聘者能為單位做些什麼，能帶來些什麼。那麼你就要針對對方需求，突出重點，而不要面面俱到。力爭對方從你的簡介中得出...
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![簡歷雜文隨筆]( "簡歷雜文隨筆")
- 斷了聯繫二十五年之久的童年夥伴重又相逢，對方口口聲聲要我填寫不相見的二十五年之簡歷，我答應日後有空一定補上，卻是遲遲未曾動筆；又翻看往昔日記，便又觸動心絃一般，感覺是時候補充簡歷了。生活中，很多人，很多事，很多語言，並不在有人要求時即刻出現，而是在他出現時出現，在事情發生時...
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![簡歷：實習經歷別杜撰]( "簡歷：實習經歷別杜撰")
- 實習經歷別杜撰在一次招聘會現場，一位計算機專業的應屆畢業生遞上了一份寫有豐富實習經驗的簡歷，想應聘某家企業的計算機管理員。但是，在現場面試環節，該應屆生當場就被單位退回，原來HR在面試時發現他只有理論知識毫無實際經驗。後來經過分析箇中原因，得出的結論就是：實習經歷注...
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![英文簡歷和中文簡歷的區別]( "英文簡歷和中文簡歷的區別")
- 眾所周知的在求職的第一步上，就是要投遞個人簡歷，當你在發現求職的信息之後，再來着手寫個人簡歷，時間上就會相對滯後。也就是説，編寫個人簡歷要提前準備。以下是英文簡歷和中文簡歷的區別，和小編一起來看看吧。1.個人隱私的體現英文簡歷通常不體現個人的一些隱私信息，例如：出生日...
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![簡歷別超載]( "簡歷別超載")
- 親愛的安妮：我拜讀了你12月8日的那篇文章，瞭解到面向55歲以上求職者的就業市場稍有回暖，感到備受鼓舞。我自己最近的經歷也證明，在僱主眼裏，擁有豐富工作經歷的人重新受到市場歡迎：我今年57歲，已經有一年多沒有正式工作了；上個月，我得到了三次面試機會。我的問題與簡歷有關。在40...
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![簡歷可別超載]( "簡歷可別超載")
- 簡歷可別超載1.刪除短期工作。對於那些從事時間不滿一年的工作，特別是如果這些工作與眼下的求職目標沒什麼直接關係的話，請將它們從簡歷中刪掉。比如説，2000年~2002年，你在某單位工作；2002年在另外一個單位；2003年~2009年，從事第三份工作。如果將2002年那份短期工作拿掉的話，你的...
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