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RXSD公司全員績效管理體系優化設計論文
  • RXSD公司全員績效管理體系優化設計論文

  • 摘要:根據RXSD公司開展績效管理體系再設計的背景,針對該公司績效管理中存在的問題,運用PDCA循環理念,優化設計一套符合該公司實際的全員績效管理體系,旨在加深員工和部門經理對績效管理工作的認知,切實激發員工的潛能,提升員工的工作績效,進而促進公司穩定可持續發展。關鍵詞:RXSD...
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