![數字語言是簡歷的重要“含金量”]( "數字語言是簡歷的重要“含金量”")
- 在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這裏有個含水量與含金量的區別，不少人採用那種空洞無物、華麗詞藻的描述，給人的印象是華而不實，令人生疑；相反，採用具體實在的精通陳述，就會讓人感到實在而信服。前面是簡歷的含水量，後者是簡歷的含金量，如果你的簡歷含水量太多...
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![學會使用數字語言提高簡歷的含金量]( "學會使用數字語言提高簡歷的含金量")
- 在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這裏有個含水量與含金量的區別，不少人寫簡歷喜歡採用一些華麗詞藻進行描述，給人的印象是華而不實，令人生疑；相反，採用具體實在的精道陳述，就會讓人感到信服。求職者要學會使用數字語言，以提高簡歷的含金量。簡歷要有實質內容一...
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![簡歷：數字要客觀]( "簡歷：數字要客觀")
- 要有數字論證簡歷上的獲獎情況、學習成績、社會活動/社團經歷，是展現畢業生能力的重要內容。畢業生們都注意了這一點，在這幾個部分濃墨重彩。但是，一條條內容的羅列未必會給招聘人員一個直觀的印象。簡歷中經常出現：曾獲得班級一等獎學金兩次，班級二等獎學金三次。擔任校學生...
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![簡歷是獲得面試的重要工具]( "簡歷是獲得面試的重要工具")
- 一份好的簡歷，是獲得面試機會的重要工具，它首先應該包含這幾個基本要素：自我基本情況介紹，如年齡、性別、學歷等；工作經驗的詮釋，如工作時間、負責過的項目等；還有就是求職意向。如今，網絡招聘平台的.快速發展與逐漸完善，為求職者及求才企業提供了非常便捷的渠道，但是由此帶來的海...
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![簡歷：要有重點]( "簡歷：要有重點")
- 編寫原則要寫出一份出色的個人簡歷的第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百應聘者中最合適的一人。第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短...
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![數字化簡歷的重要性]( "數字化簡歷的重要性")
- 在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業環境中推銷自己，儘量使用適合這種環境的語言。你的簡歷中具體的數字越多，你的商業價值就傳達得越明確。數字可以展現業績的卓著。同簡單表示提高了生產能力的應聘者相比，一個在7個月內將工廠產量提高150%的人無疑會更令人印象深刻。另...
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![數字語言是簡歷的“含金量”]( "數字語言是簡歷的“含金量”")
- 在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這裏有個含水量與含金量的區別，不少人採用那種空洞無物、華麗詞藻的描述，給人的印象是華而不實，令人生疑；相反，採用具體實在的精通陳述，就會讓人感到實在而信服。前面是簡歷的含水量，後者是簡歷的含金量，如果你的簡歷含水量太多...
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![金錢重要還是光陰重要作文800字]( "金錢重要還是光陰重要作文800字")
- 金錢重要還是時光重要？當然是光陰！沒有了光陰就等於沒有了金錢。在一座很小的島上，有着一個迷你鄉村。那裏的村民都一直過着安居樂業，無憂無慮的生活。但是有一天，有個來自尼爾國的研究生，要來到這個鄉村做個大買賣。村民們不知道所謂的“大買賣”到底是什麼，於是有一些較富有的...
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![如何寫出含金量高的簡歷]( "如何寫出含金量高的簡歷")
- 光陰如水，我們又將打開新的篇章，尋求新的工作機會，這時是不是該好好寫一份簡歷了呢？你真的懂得怎麼寫好簡歷嗎？以下是小編為大家整理的如何寫出含金量高的簡歷，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。名企兼職也可寫進簡歷校園招聘期間，我們從面試當中瞭解到，許多學生有着很...
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![用量化的語言寫簡歷]( "用量化的語言寫簡歷")
- 在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業環境中推銷自己，儘量使用適合這種環境的語言，尤其是在對你的工作業績和成就進行説明的時候。那麼，什麼樣的語言是商業語言呢？簡單的説，就是定量化的語言，你的簡歷中具體的數字越多，你的`商業價值就傳達得越明確，儘可能使用量化的語言描述你...
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![簡歷重要的模板]( "簡歷重要的模板")
- 電子郵件簡歷是目前最為實用也是最多人用到的，當然在面試時也還得帶一份紙簡歷。簡便快捷的求職之路，不用手寫，不用奔波，只要動動手指，就可以把自己的簡歷發到自己心儀的公司、崗位上，但是為什麼有的人就能一眼就讓人去留住那份簡歷，而有的簡歷卻杳無音信。我們每天都要面對大量...
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![簡歷語言要簡練]( "簡歷語言要簡練")
- 一、千萬別哆哆嗦嗦語言簡練。對於求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。二、千萬別搞錯順序包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡...
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![單招是什麼學歷 含金量高嗎]( "單招是什麼學歷 含金量高嗎")
- 高中走單招好不好高中走單招是有利有弊的，通過權衡利弊以後再做出適合自己的選擇，才是最明智的。單招的`好處是增加一次錄取機會，壞處是考上了就不能再參加高考，而且單招學校有限，大部分為專科。現在全國一千多所專科學校中，大部分學校都在進行單招，所以單招是一種趨勢，未來單招...
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- 範文一：尊嚴的含金量80多年前的一個冬天，美國南加州沃爾遜小鎮上來了一羣流亡者。鎮長傑克遜給一批又一批流亡者送去粥食。這些流亡者接到東西后，連一句感謝的話都來不及説，就狼吞虎嚥，大口大口地吃起來。只有一個人例外。當傑克遜將食物送到他面前時，這個臉色蒼白、骨瘦如柴的...
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![如何打造含金量高的簡歷]( "如何打造含金量高的簡歷")
- 在日前針對簡歷投遞做的網上調查顯示，網上投遞以方便、機會多和經濟等優勢被認為是做有效的求職渠道。然而怎樣製作含金量高的簡歷呢?YJBYS小編為你介紹簡歷製作的七大法寶：一、工作經驗是核心。人事經理在查看簡歷時，最感興趣的是你的工作經驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工...
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![簡歷的分量有多重？]( "簡歷的分量有多重？")
- 都説簡歷是求職時的第一塊敲門磚，究竟簡歷的分量有多重？在上月底中山舉行的人才交流市場上，各公司企業招聘攤上，求職者的個人簡歷絡繹不絕。筆者走訪了多家招聘企業後發現：一般來説，有工作經驗的求職人士不花太多心思在簡歷設計上，他們的簡歷比較簡單，通常只有一兩頁，內容着重於把...
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![簡歷要包含的內容]( "簡歷要包含的內容")
- 簡歷的主要要素HR在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內容：應聘者的期望；公司招聘崗位所需素質相關的表現，如學習成績，社會工作經歷，體現個人優秀素質的獨特經歷；另外，也注意教育背景，學歷，專業，畢業的大學；如果需要面試，應聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯繫方式等。由此可見，一份簡歷至少...
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![簡歷語言要規範]( "簡歷語言要規範")
- 1、簡潔不簡單HR用在每份簡歷上的時間大約為1分半。所以他們不會喜歡長篇大論的簡歷。一般來講，他們會通篇看一下簡歷的.幾個模塊，對於感興趣的再詳細看一下模塊中的具體內容。那是不是越簡單越好呢，也不盡然，如果簡歷缺少主要模塊，那HR也會跳過的。2、硬性指標要過硬選擇方法...
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![關於含金量名言名句]( "關於含金量名言名句")
- 無論是在學校還是在社會中，大家總免不了要接觸或使用名言吧，名言藴含着深邃的哲理，閃耀着理性的光輝，在議論文中既可作為論點，又可作為論據。究竟什麼樣的名言才是優秀經典的名言呢？以下是小編為大家整理的關於含金量名言名句，歡迎大家分享。●世界上，兩種話。一種是真話，真話的含...
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![簡歷：語言要簡短]( "簡歷：語言要簡短")
- 要寫出一份出色的個人簡歷的第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百應聘者中最合適的一人。第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感...
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![留學簡歷重要還是陳述重要]( "留學簡歷重要還是陳述重要")
- 時間真是轉瞬即逝，又到了求職找工作的時候，此時是不是該好好寫寫簡歷呢？簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編整理的留學簡歷重要還是陳述重要，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。簡歷和陳述個人陳述和簡歷都是申請人展示自我，進行自我推銷的一個平台和方式。個人陳述...
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![用數字提升你簡歷的含金量]( "用數字提升你簡歷的含金量")
- 在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這裏有個含水量與含金量的區別，不少人採用那種空洞無物、華麗詞藻的描述，給人的印象是華而不實，令人生疑；相反，採用具體實在的精通陳述，就會讓人感到實在而信服。前面是簡歷的含水量，後者是簡歷的含金量，如果你的簡歷含水量太多...
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- 1、橋長265米，由11個半圓形的石拱組成，每個石拱長度不一，自16米到21.6米。橋寬約8米，路面平坦，幾乎與河面平行。2、七八個星天外，兩三點雨山前，舊時茅店社林邊，路轉溪橋忽現。3、每一處沙灘，每一片耕地，每一座山脈，每一條河流，每一根閃閃發亮的松針，每一隻嗡嗡鳴叫的昆蟲，還有那濃密叢...
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![簡歷：語言要清晰]( "簡歷：語言要清晰")
- 記住你的目的是以清晰的語言向用人單位介紹：1.你對公司的工作要求有充分的瞭解。2.你對個人才能有充分的自信，你能勝任所申請的工作。所以，在簡歷撰寫之前，你必須做一些充分準備。很多求職者都忽視需要了解公司情況。也許他們覺得他們要在一具體部門工作，而不是在整個公司工作...
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![不要大量寄簡歷]( "不要大量寄簡歷")
- 例證：錢晶和錢瑩是一對雙胞胎姐妹，決定在求職時各自使用兩種方法來做一次實驗。她倆都求職於商標管理領域。錢瑩大量郵寄出500份附有求職信的簡歷，而錢晶則仔細地鎖定那些與她的職業有共同之處的公司。最後，錢瑩只收到了15%的迴音和4個工作機會。事實上，錢晶3個月後就有了新工...
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