![讓你的簡歷“不搶眼球誓不罷休”]( "讓你的簡歷“不搶眼球誓不罷休”")
- 每個求職者都不希望自己的簡歷被當作廢紙一樣丟在一邊，都希望人事經理認真地讀下去。招聘經理們和獵頭在決定是否保留一封應聘信之前，可能只有幾秒鐘的時間。這種情況下，怎樣的簡歷才能使他們的眼光一亮，興趣大增呢？封面文字：突出求職目標完整閲讀兩頁單行空格的打印簡歷需要2...
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![你的簡歷奪“眼球”嗎？]( "你的簡歷奪“眼球”嗎？")
- 正是應聘時節，恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡歷顯得極其重要。不過，太重視了反而拿捏不準分寸。一同學訴苦，她從上學期開始策劃簡歷，甚至花200元上相關培訓班，最後花費２０００多元，用多幅藝術照、各種大小獎項以及幾大頁熱情的求職信裝點了簡歷，沒想到，竟然被用人單位以...
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![怎樣讓你的簡歷更加搶眼]( "怎樣讓你的簡歷更加搶眼")
- 如何使您的簡歷更規範、更容易被搜索到?當你在填寫簡歷時，某些信息如：項目經驗、證書等，請填寫在相應欄目中。特別需要注意的是，我們提供選項的欄目，如：專業、職能、ITSkill等，請儘量從選項中選擇(如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容)。這樣，招聘企業在搜索與你的情況較接近的...
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![讓你的簡歷抓住HR眼球]( "讓你的簡歷抓住HR眼球")
- 你的求職目標嗎？我相信許多求職者，包括一些專家，都有很多説法。贊成的人會説，求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則説，在簡歷里加上求職目標不僅佔空間，還會把你限制在某個職位上，當你其實適合於多個職位的時候。不管你是贊成還是反對，這裏有一些如何讓你...
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![如何讓你的簡歷與眾不同？]( "如何讓你的簡歷與眾不同？")
- 不少求職者為了吸引招聘方的眼球，在簡歷上列舉了許多榮譽和成績，結果囉裏囉唆一大堆，能給招聘單位留下深刻印象的優點反而湮沒其中，未能凸顯出來。筆者的一位朋友是個有心人，論學歷，他只是大專畢業，如何才能在本科生扎堆的`不利情況下，讓對方看上自己呢？他使用逆向思維，在簡歷的撰...
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![讓你的個人簡歷搶眼的N個訣竅]( "讓你的個人簡歷搶眼的N個訣竅")
- 前言：個人簡歷的作用不可忽視，西方有一句名言説得好AResumeisapassporttoaninterview."一份個人簡歷求職者通往面試最有效的護照。在找工作的過程中，簡歷是重要的一個環節。如何利用有限的空間展現自己，並在芸芸眾生中脱穎而出，引起面試官的注意，確是一門不小的學問。怎樣寫好...
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![不達目的,誓不罷休作文400字]( "不達目的,誓不罷休作文400字")
- 我有着一頭烏黑濃密的長髮，齊劉海下，一張紅撲撲的小臉上有一雙清澈透亮的大眼睛，一張不太愛説話的櫻桃小嘴。別看我是一個柔柔弱弱的小女孩，可做起自己喜歡的事情來，我可是有一股“不達目的，誓不罷休”的勁頭呢!在彈鋼琴、畫畫、寫毛筆字、看書中，我最喜歡彈鋼琴了，因為彈鋼琴鍛...
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![讓你的求職簡歷搶眼的妙招]( "讓你的求職簡歷搶眼的妙招")
- 簡歷是應聘者想面試官自我推薦，贏取面試官芳心的重要文件，如何讓一份簡歷能夠在短短的時間內入HR的法眼，如何在眾多簡歷中搶眼?重要的是要明確以下幾點：1、明確你要尋求的是不是這個職位只有你明白這個職位做什麼，你要尋求這個職位才能突出你的經歷。第一輪簡歷的篩選基本上是...
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![不達目的誓不罷休寫人作文]( "不達目的誓不罷休寫人作文")
- 提起我的媽媽，我從心底佩服，因為她做事認真，不達目的誓不罷休的精神深深地打動了我。本週五的上午，我和四年級的其他三位同學將要代表學校，參加市級的七巧板主題創意拼圖團體賽。時間緊、任務重，週一下午幾位家長開了碰頭會，媽媽領了個任務回來，就是儘快設計好一幅拼圖小樣供隊員...
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![簡歷：讓你的“自我評價”更搶眼]( "簡歷：讓你的“自我評價”更搶眼")
- 當你在填寫簡歷時，某些信息如：項目經驗、證書等，請填寫在相應欄目中。特別需要注意的是，我們提供選項的欄目，如：專業、職能、ITSkill等，請儘量從選項中...當你在填寫簡歷時，某些信息如：項目經驗、證書等，請填寫在相應欄目中。特別需要注意的是，我們提供選項的欄目，如：專業、職能、ITSk...
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![讓簡歷不再成為你的弱項]( "讓簡歷不再成為你的弱項")
- 簡歷，是求職的第一關。沒有恰到好處的簡歷，就可能失去面試機會，大學生正值求職之際，如何做好自己的簡歷呢?簡單明瞭的簡歷受青睞，沒必要把所修課程都列上去什麼樣的簡歷更容易吸引招聘人員的眼球?ibm人事部倪錚經理告訴記者，一份簡單明瞭的求職簡歷更容易得到招聘人員的青睞，那...
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![反向思維讓你簡歷更抓眼球]( "反向思維讓你簡歷更抓眼球")
- 不少求職者為了吸引招聘方的眼球，在簡歷上列舉了許多榮譽和成績，結果囉裏囉嗦一大堆，能給招聘單位留下深刻印象的優點反而湮沒其中，未能凸顯出來。筆者的一位朋友是個有心人，論學歷，他只有大專畢業，如何才能在本科生扎堆的不利情況下，讓對方看上自已呢？他使用逆向思維，在簡歷的撰寫...
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![搶眼簡歷模塊]( "搶眼簡歷模塊")
- 一份搶眼的簡歷，大體分為以下6個模塊。1、基礎信息：只需要介紹求職者的個人信息，如：姓名、性別、出生時間、學歷、畢業時間、聯繫方式和個人郵箱。職業發展顧問指出，簡歷是求職者應對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關的內容不要出現在簡歷上，特別是不要出現在基礎...
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![讓你簡歷更搶眼的七個方法]( "讓你簡歷更搶眼的七個方法")
- 在日前針對簡歷投遞做的網上調查顯示，網上投遞以方便、機會多和經濟等優勢被認為是做有效的求職渠道。然而怎樣才能使自己的網絡簡歷出挑，吸引HR的眼球打動HR的心？以下七法也許可以助您一臂之力：一、工作經驗是核心。人事經理在查看簡歷時，最感興趣的是你的工作經驗。在填寫簡...
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![簡歷格式：不搶眼球誓不休]( "簡歷格式：不搶眼球誓不休")
- 每個求職者都不希望自己的簡歷被當作廢紙一樣丟在一邊，都希望人事經理認真地讀下去。人們可能都聽説過這樣的恐怖故事，招聘經理們和獵頭在扔掉應徵信之前，可能只有幾秒鐘的時間瀏覽。這種情況下，怎樣的簡歷才能使人事經理的眼光一亮，興趣大增呢？這需要在簡歷的格式上動手術，成功...
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![讓你簡歷與眾不同的竅門]( "讓你簡歷與眾不同的竅門")
- 不少求職者為了吸引招聘方的眼球，在簡歷上列舉了許多榮譽和成績，結果囉裏囉唆一大堆，能給招聘單位留下深刻印象的優點反而湮沒其中，未能凸顯出來。筆者的一位朋友是個有心人，論學歷，他只是大專畢業，如何才能在本科生扎堆的不利情況下，讓對方看上自己呢？他使用逆向思維，在簡歷的撰寫...
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![如何讓你的簡歷抓住招聘者眼球]( "如何讓你的簡歷抓住招聘者眼球")
- 你贊成在求職簡歷裏寫上你的求職目標嗎？我相信許多求職者，包括一些專家，都有很多説法。贊成的人會説，求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則説，在簡歷里加上求職目標不僅佔空間，還會把你限制在某個職位上，當你其實適合於多個職位的時候。不管你是贊成還是...
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![讓你的簡歷抓住招聘者眼球]( "讓你的簡歷抓住招聘者眼球")
- 你贊成在求職簡歷裏寫上你的求職目標嗎？我相信許多求職者，包括一些專家，都有很多説法。贊成的人會説，求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則説，在簡歷里加上求職目標不僅佔空間，還會把你限制在某個職位上，當你其實適合於多個職位的時候。不管你是贊成還是...
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![設計你的要素簡歷?讓簡歷與眾不同]( "設計你的要素簡歷?讓簡歷與眾不同")
- 1.讓簡歷內容突出內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。簡歷內容要仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然後一定要寫上結果，比如：組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約￥5500...
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![如何讓你的簡歷不同凡響？]( "如何讓你的簡歷不同凡響？")
- 我們通過調查發現，越來越多的大學生通過網絡進行求職，但效率相對低下，有人在某求職網站上投了100多份簡歷，但連個面試的機會都沒得到。這到底是怎麼回事呢？主要是你的簡歷沒有吸引招聘方的注意，下面我們看看專家的一些建議。據2008年畢業生求職調查數據顯示，通過人才網站進行求...
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![抓人眼球的簡歷不必面面俱到]( "抓人眼球的簡歷不必面面俱到")
- 地球人都知道：缺乏相關工作經驗則難找工作，但我們中國太極中有一招叫做：借力打力，充分展示了你的優勢，説明你具備相關的專業經驗或者素質，工作經歷上的劣勢將被沖淡，聰明的僱主通過利弊權衡之後，很可能會對你網開一面，使你得到獲取工作的機會。其實，你要做的只是下面幾點：·突...
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![“簡歷窮忙一族”欲罷不能]( "“簡歷窮忙一族”欲罷不能")
- 簡歷窮忙一族欲罷不能窮忙族(Workingpoor)一詞來源於歐美國家，專指沒有明確目標地工作，結果事倍功半。75%的國人自認為是窮忙族，當然也包括許多為簡歷跑斷腿的畢業生求職者。在求職簡歷中寫上自己的博客網址，以及大量散佈簡歷的方法，都在窮忙範圍。統計結果顯示，6成企業反感有...
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![讓你個人簡歷搶眼的4個妙招]( "讓你個人簡歷搶眼的4個妙招")
- 寫簡歷的目的是為了什麼?很多求職者回答的是找工作。是的，我們終極目的就是為了工作，但找到一份工作有多個環節：事先規劃、寫簡歷、投簡歷、面試最後到入職等等，這麼多環節中與終極目的最直接關聯的是面試，而寫簡歷、投簡歷它的最直接目的是為了獲得面試。先有了面試，才能有工...
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![設計你的要素簡歷 讓簡歷與眾不同]( "設計你的要素簡歷 讓簡歷與眾不同")
- 1.讓簡歷內容突出內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。簡歷內容要仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然後一定要寫上結果，比如：組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約￥5500...
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![搶眼的簡歷]( "搶眼的簡歷")
- 搶眼的簡歷，大體分為以下6個模塊。1、基礎信息：只需要介紹求職者的個人信息，如：姓名、性別、出生時間、學歷、畢業時間、聯繫方式和個人郵箱。職業發展顧問指出，簡歷是求職者應對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關的內容不要出現在簡歷上，特別是不要出現在基礎信息...
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