![薩爾茨堡優秀400字作文]( "薩爾茨堡優秀400字作文")
- 2012年8月11日上午，我們出發準備去莫扎特的故鄉：薩爾茨堡。還沒到薩爾茨堡，我們就被高速公路旁邊的景色迷住了。哎！假如是中國肯定會開發了。我們開了4個小時的車程才到了莫扎特的故鄉。我們到了薩爾茨堡入住酒店以後就去參觀薩爾茨堡的古城。走進古城，首先映入眼簾的就是銅牆...
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![德國上薩爾茨堡山風景以及地質構造簡介。]( "德國上薩爾茨堡山風景以及地質構造簡介。")
- 薩爾茨堡位於奧地利的西部，是阿爾卑斯山脈的門庭，城市的建築風格以巴洛克為主，城市的歷史相當悠久，據史料記載，薩爾茨堡是現今奧地利管轄地域內歷史最悠久的城市。薩爾茨堡是音樂天才莫扎特的出生地，莫扎特不到36年的短暫生命中超過一半的歲月是在薩爾茨堡度過的。薩爾茨堡也是...
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- 比爾·蓋茨，是一名美國著名企業家、軟件工程師、慈善家以及微軟公司的董事長。以下是小編給大家整理的比爾·蓋茨簡介的內容，歡迎大家查看!比爾·蓋茨-簡介1955年10月28日，比爾·蓋茨出生於美國西海岸華盛頓州的西雅圖的一個家庭，父親威廉·亨...
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![比爾·蓋茨語錄30句]( "比爾·蓋茨語錄30句")
- 1、電視並不是真實的生活。在現實生活中，人們實際上得離開咖啡屋去幹自己的工作。2、賣漢堡包並不會有損於你的尊嚴。你的祖父母對賣漢堡包有着不同的理解，他們稱之為“機遇”。3、機會大，並不等於你就會成功。4、如果你相信每個生命都是平等的，那麼當你發現某些生命被挽救了...
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![比爾蓋茨經典語錄]( "比爾蓋茨經典語錄")
- 1、生活是不公平的，你要去適應它。——對年青人的忠告2、這個世界並不會在意你的自尊，而是要求你在自我感覺良好之前先有所成就。——對年青人的忠告3、剛從學校走出來時你不可能一個月掙4萬美元，更不會成為哪家公司的副總裁，還擁有一部汽車，直到你將這些都掙到手的那一天。—...
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![披薩漢堡創業計劃書]( "披薩漢堡創業計劃書")
- xx漢堡，中西合璧，一店多窗，微投經營，廣闊商機，快餐創業品牌中的新貴。xx披薩漢堡，起步容易，無需經營經驗，經過培訓短期可掌握技能，創業開店就這麼簡單。xx披薩漢堡創業多年品牌積澱，上千家門店開遍全國，xx披薩漢堡，外觀精緻、性價比高、樣式多樣、衞生健康、進口原料、營養配比高，是吃...
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![《比爾.蓋茨》讀後感]( "《比爾.蓋茨》讀後感")
- 《比爾。蓋茨》這本書是我和爸爸一起商量着買的，爸爸説比爾蓋茨是一個非常優秀的人，不僅有錢，而且對他人也好，他把自己的500多億美元的錢都捐給慈善事業了。我一聽，特別想知道，比爾的小時候是如何度過的，他又是怎樣掙了那麼多錢的，所以我就讓媽媽陪着我去買了這本書。比爾。蓋茨...
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![經典語錄比爾·蓋茨]( "經典語錄比爾·蓋茨")
- 1、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。2、要辦好一個企業，固然必須擺平自上而下的利益關係，讓處於企業內部各個層次的人，在發揮自己在企業中作用的同時，有一個相應的回報;但是建立良好的勞資關係，取得相互尊重，享受人與人之間的熱和和快樂同樣是企業治理的大...
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![比爾蓋茨商業名言]( "比爾蓋茨商業名言")
- “在快餐店打工並不可恥，你的祖父對煎漢堡有不同的看法:機會。”“由於缺乏團隊合作而失敗的工商企業，比由於其他原因而失敗的要多。”“如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發牢騷，從錯誤中去學習。”“要辦好一個企業，固然必須擺平自上而下的.利益關係，讓處於...
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![比爾蓋茨經典名言]( "比爾蓋茨經典名言")
- 1、我認為做一個經營者有一個不可或缺的條件，那就是有經營興趣。2、一個成功的商人，不應該僅僅是幹練、能吃苦，還要有協調周圍關係的能力，將不利因素化解到最小最少。做生意需要激情，但更要理智駕馭，意氣用事、浮躁衝動是商家之大忌。什麼是商人？商人就是關鍵時刻始終維護自己利...
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![比爾蓋茨名言]( "比爾蓋茨名言")
- 比爾蓋茨簡單介紹：比爾·蓋茨（BillGates），全名威廉·亨利·蓋茨三世，簡稱比爾或蓋茨。1955年10月28日出生於美國華盛頓州西雅圖，企業家、軟件工程師、慈善家、微軟公司創始人。曾任微軟董事長、CEO和首席軟件設計師。比爾·蓋茨13歲開始計算機編程設計[1]，18歲考入哈佛大學，一年...
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![《比爾蓋茨傳》讀後感]( "《比爾蓋茨傳》讀後感")
- 寒假中我認真讀了《比爾。蓋茨傳》這本書，書中講述了比爾。蓋茨這位商業奇才的傳奇故事。比爾。蓋茨全名為威廉。亨利。蓋茨三世。他從小就表現出與眾不同的一面。例如：他不喜歡和同年齡的小朋友一起做遊戲，他認為那些遊戲太“低級”了，反倒喜好獨自一人思考問題；對於老師的作...
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![比爾蓋茨的勵志語錄]( "比爾蓋茨的勵志語錄")
- 經過每一個里程碑式的重要階段時，我們都力爭做到沒有任何瑕疵，就像做項目評估工作那樣。下面是小編為大家精心推薦的相關句子，希望大家會喜歡！1、最有希看的成功者，並不是才華最出眾的人，而是那些最善於利用每一時機發掘開拓的人。2、運氣是一個因素，然而我想最重要的因素還是我...
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![比爾蓋茨名言15篇]( "比爾蓋茨名言15篇")
- 在日常生活或是工作學習中，大家都知道一些經典的名言吧，名言是我國文化悠久，博大精深的具體體現。還在苦苦尋找優秀經典的名言嗎？下面是小編收集整理的比爾蓋茨名言，歡迎大家分享。比爾蓋茨名言11、讓你最不耐煩的是你最大的學習來源。2、只是在時間分配方面，宗教並非非常有效，...
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![《比爾·蓋茨》讀後感]( "《比爾·蓋茨》讀後感")
- 《比爾．蓋茨》這本書寫的是一個叫比爾．蓋茨的小男孩的故事。比爾．蓋茨是一個堅強的男孩，他的童年跟我們的大不一樣，他喜歡旅行。有一次旅行前，比爾．蓋茨的父親給他買了一雙嶄新的運動鞋，他穿着這雙鞋走了一段路後，感覺到那雙鞋將他的雙腳磨出了水皰，到了後來，水皰破了，流出了鮮血，老師...
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![比爾·蓋茨語錄]( "比爾·蓋茨語錄")
- 在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家肯定對各類語錄都很熟悉吧，語錄是指富有哲理與特殊意義的名人之言、網民言論、社會事件所產生的新詞條。還苦於找不到優秀的語錄？下面是小編為大家收集的比爾·蓋茨語錄，僅供參考，大家一起來看看吧。1、有非凡志向，才有非凡成就。2、千萬不...
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![比爾蓋茨名言語錄]( "比爾蓋茨名言語錄")
- 1、對於一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用户提供全面、周到的服務，那簡直是難以想象的。2、獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。3、成功都並沒有什麼祕密，他們只不過是適應了時代發展的變化。4、管理者在任何時候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。...
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![比爾蓋茨名言警句]( "比爾蓋茨名言警句")
- "公平不是總存在的，在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應它，並堅持到底，總能收到意想不到的成效。""人生是不公平的，習慣接受吧。""你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會馬上就是擁有公司配屬手機的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。""蓋茨運用的`管理風格既...
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- 現在的電腦幾乎都用的是由微軟董事長兼首席軟件設計師比爾·蓋茨親手設計的程序，因此他現在錢財萬貫。具統計，蓋茨每秒賺２５０美元，即每天賺２０００萬美元，一年賺７２億美元；如果蓋茨將錢捐給地球上每個人１５美元，到頭來，他還剩下５００萬美元的零用錢！！！假如我是比爾·蓋茨我會通過我的努力使世界上的人不再...
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![比爾蓋茨的至理名言]( "比爾蓋茨的至理名言")
- 1、放眼下一世紀，所謂領導者即是賦予我們力量的人。——比爾·蓋茨2、成功不是個好老師，成功引誘智者讓他們認為自己輸不起。——比爾·蓋茨3、因特網正逐漸成為明日地球村的.市鎮廣場。——比爾·蓋茨4、對你最不滿意的顧客是你最值得學習的源泉。——比爾·蓋茨5、到了一...
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![比爾蓋茨名言13篇]( "比爾蓋茨名言13篇")
- 比爾蓋茨名言1"我應為王""公平不是總存在的,在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方.但只要適應它,並堅持到底,總能收到意想不到的成效.""人生是不公平的,習慣接受吧.""你不會一離開學校就有百萬年薪,你不會馬上就是擁有公司配屬手機的副總裁,二者你都必須靠...
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![比爾蓋茨的名言]( "比爾蓋茨的名言")
- 1、這個世界並不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然後再去強調你的感受。2、在計算機領域內，技術與應用發展更新極快，對其技術的把握很難做到一勞永逸。有些人把握了某種技能，生產出某種產品，就以為能一勞永逸，萬事大吉了，這樣非常危險的。3、對人才的運用，僅僅限於收羅是遠遠...
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- 導語：查爾斯·舒爾茨(CharlesM.Schulz)，1922年11月26日出生於美國明尼蘇達州，2000年2月12日因腸結癌辭世，享年77歲。他1950年開始創作史努比系列漫畫，五十年來史努比、查理·布朗等故事人物的觸角，已延伸至全球七十五個國家，透過21種翻譯本刊登在2600家報紙上，以及3億本漫畫和50...
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![《比爾蓋茨》讀後感]( "《比爾蓋茨》讀後感")
- 認真讀完一本名著後，你有什麼總結呢？需要回過頭來寫一寫讀後感了。你想好怎麼寫讀後感了嗎？下面是小編為大家整理的《比爾蓋茨》讀後感，希望對大家有所幫助。比爾.蓋茨，1955年出生於美國華盛頓州的首府西雅圖。他在少年時代就顯示出了計算機方面的超人天賦，11歲進入中學後第一...
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- "這個世界並不在乎你的自尊,只在乎你做出來的成績,然後再去強調你的感受.""他之所以為自己所領導的.微軟而感到自豪,是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人.""一個管理者如果不瞭解其下屬的工作,那他就無法有效地管理他們.""對人才的運用,僅僅限於收羅...
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