![高績效人力資源系統的演進與發展建議論文]( "高績效人力資源系統的演進與發展建議論文")
- 摘要：在現代企業管理中，除了需要根據市場導向進行生產經營的有效安排，還要着重對企業的人力資源管理問題進行研究。無論是普通的民營企業還是在創業板上市的大中型企業，都要注重企業發展過程中人力資源管理系統的演變與形成。理論上，一個具有良好發展勢頭的企業，其人力資源管理...
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![淺談人力資源會計的產生與發展論文]( "淺談人力資源會計的產生與發展論文")
- 一、人力資源會計產生的原因1、人力資源會計的理論基礎來自於人力資本理論。經濟學家很早就對人力在財富創造中的作用做出了明確的肯定。17世紀英國經濟學家威廉·配第認識到人力的作用，他指出：“一個人，如果技藝高超，可以和許多人相抗衡。有的人，由於他有技藝，一個人就能夠做...
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![試論人力資源與人力投資的論文]( "試論人力資源與人力投資的論文")
- 人力資源、人力投資是與自然資源、物質投資相對而言的。隨着市場經濟的發展，人類社會即將邁入知識經濟時代，人力資源與人力投資在經濟生活中的地位將顯得越來越重要，認真研究人力資源與人力投資對於優化我國人力資源的配置，加快我國社會主義現代化建設具有極其重要的意義。1...
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![高校人力資源管理對工作績效的影響論文]( "高校人力資源管理對工作績效的影響論文")
- 21世紀的競爭是知識型人才的競爭，很多企業通過優越的工作崗位和豐厚的薪金報酬來吸引各種各樣的專業性人才，並通過科學的人才管理培養體系來提高職工的工作效率，而許多高校在對人力資源的管理和執行過程中，沒有制定科學統一的管理規劃和嚴格的監管機制，這導致管理工作的產出效...
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![公共投資績效審計評價方法與發展建議論文]( "公共投資績效審計評價方法與發展建議論文")
- 經濟收益已經不再是我國建設發展中唯一考慮的目標，隨着國力壯大，人民生活水平的提高，社會福利、生態環境、可持續發展等內容漸漸被人們所關注，項目到底好不好、公共財政支出的管理效率高不高，這都迫切需要績效審計來評價和實現，這不僅僅是行業內部的革新需要，更是關係到國家發展...
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![醫院人力資源績效評價研究論文]( "醫院人力資源績效評價研究論文")
- 摘要：人力資源管理工作是醫院工作的重要組成部分之一，而醫院人力資源管理是建立在現代人力資源管理理論基礎之上的，尤其是人力資源績效管理工作更離不開先進的現代人力資源管理理論。近年來，國內外一些學者逐漸將一些先進的人力資源管理理論應用到實際的醫院人力資源績效管理...
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![電力企業人力資源績效管理探析論文]( "電力企業人力資源績效管理探析論文")
- 摘要：企業內部的有序運行需要不斷完善內部的管理制度，對於員工的基本考核需要從人力資源績效管理入手。電力企業的主要運營工作是國家電網的建設和運營，對於電力資源的覆蓋和保障工作直接關係國民經濟的命脈。對於電力企業內部員工的管理工作更要科學、規範。文章據此，主要對...
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![人力資源建議書]( "人力資源建議書")
- 人力資源，又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動整個經濟和社會發展、具有勞動能力的人口總和。人力資源建議書目前，人力資源工作主要有招聘、人事手續、薪酬等，經過一段時間的改進和挑戰，能保證人力資源基礎工作有效進行。但從整體看，人力資源工作處於人事管理階段，談不上人力資...
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![內資零售業人力資源管理困境與建議論文]( "內資零售業人力資源管理困境與建議論文")
- 相信大家對作文都再熟悉不過了吧，特別是有嚴密的邏輯性的議論文，議論文是以理服人的文章。那麼什麼樣的議論文才是好的呢？下面是小編精心整理的內資零售業人力資源管理困境與建議論文，歡迎大家分享。加入WTO後，我國零售業已經步入買方市場和微利時代，其競爭之激烈程度堪稱世界...
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![加強人力資源管理促進電力企業大發展論文]( "加強人力資源管理促進電力企業大發展論文")
- 摘要：進入21世紀以來，世界經濟與科技都得到了飛速發展，以自然資源為代表的資源型經濟逐漸退出歷史發展的舞台，以人力資源為中心的知識型經濟逐漸成為新世紀經濟發展中最耀眼的明星。隨着全球經濟的發展，世界各國的自然資源逐漸枯竭，很多資源已經達到了使用的極限。實現全球經濟...
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![企業人力資源績效管理新思考論文]( "企業人力資源績效管理新思考論文")
- 隨着企業的不斷髮展壯大，以及市場競爭壓力的不斷擴大，企業更加需要重視內部管理。而企業最重要的組成部分就是人才，因此人力資源的管理尤其重要，其中績效管理又是企業人力資源管理的重要部分。本文主要從績效管理概述、企業績效考核的現狀、績效管理新思考以及績效管理在人力...
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![電力企業人力資源管理績效評價論文]( "電力企業人力資源管理績效評價論文")
- 摘要：隨着時代的發展，我國市場競爭力的逐漸增大，一些企業為了企業的長期發展，提升企業的核心力量，開始重視人力資源的管理績效評價制度。企業發展的動力時人力資源管理，而績效考核是提升企業文化的重要手段，在電力企業有績效考核是提升企業內部管理的關鍵，也是市場競爭力的關鍵。...
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![談科學發展發展觀與政績觀的關係的議論文]( "談科學發展發展觀與政績觀的關係的議論文")
- 發展觀是關於發展的本質、目的、內涵、要求的總體看法和根本觀點，政績觀則是領導幹部對履行職責所取得的成績的總體看法和根本觀點。一般説來，有什麼樣的發展觀，就會有什麼樣的政績觀。但在實際生活中也存在着發展觀與政績觀相脱節的現象，這對於貫徹落實科學發展觀是十分有害...
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![人力資源管理模擬仿真實驗教學法的發展建議論文]( "人力資源管理模擬仿真實驗教學法的發展建議論文")
- 摘要：進行中國人力資源管理教學改革已迫在眉睫。本文從應用型人力資源管理人才培養的角度分析實行模擬仿真實驗法進行教學是必然趨勢，提出推進人力資源管理模擬仿真實驗教學法發展的相關對策建議。關鍵詞：模擬仿真實驗；實驗教學法；效果；評價一、實驗教學法與人力資源管理模擬仿...
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![員工績效管理系統論文]( "員工績效管理系統論文")
- 在績效管理中能夠及時發現企業以及員工在工作上的問題，做到及時改進，以此提升建築企業的綜合競爭力。接下來是小編為您整理的員工績效管理系統論文，希望對您有所幫助。員工績效管理系統論文摘要：企業人力資源管理中，績效管理是非常重要的一部分，企業通過績效管理，能夠有效分析出...
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![我國外刊資源建設的現狀與發展研究議論文]( "我國外刊資源建設的現狀與發展研究議論文")
- 【內容提要】加入WTO後，外刊工作面臨困境，迫切需要通過協調來建立全國外刊資源保障體系。文章闡述了我國外刊資源共建共享所取得的成就，並對推進全國外刊資源共建共享提出了建議。【摘要題】信息資源建設與管理【關鍵詞】外文期刊/信息資源/共建共享我國加入WTO後，外刊工作面...
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![高校績效管理體系的建立論文]( "高校績效管理體系的建立論文")
- 關鍵詞：高校;績效管理;投入—產出一、高校績效管理的重要性隨着國家對高等教育的重視程度不斷增強，我國高等教育已進入大眾化的階段，以質量為核心的內涵式發展，已成為高等學校的主線，傳統的績效管理模式的弊端日漸顯露，傳統的績效管理模式已經不能適應現代高校的發展，須建立以績...
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![論文、課題、職稱與績效工資的關係]( "論文、課題、職稱與績效工資的關係")
- 做高校老師的，對本文題目中的前三項內容應該都不陌生。豈止不陌生，連晚上做夢、説夢話一般都與這三項內容有關。一説起這三項內容，高校老師就會馬上想到一個詞：科研。我相信這個條件反射已經牢固建立起來了。然而，論文、課題、職稱與科研的聯繫只是形式上的，發生實際聯繫的並不...
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![柔性人力資源管理，戰略創業與高技術企業績效論文]( "柔性人力資源管理，戰略創業與高技術企業績效論文")
- 1研究背景人力資源管理對企業績效的作用機制是人力資源管理研究中的一個重要問題。20世紀末，大量的實證研究表明，人力資源管理策略可顯着提升企業績效，引起了學界對人力資源管理戰略功能的關注。隨着研究的不斷深入，學者們普遍認同了人力資源管理的戰略功能對企業目標實現具...
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![企業人力資源績效管理論文]( "企業人力資源績效管理論文")
- 隨着信息技術的發展,企業信息管理成為主流趨勢,但由於各種因素的影響。下面是小編為大家整理的企業人力資源績效管理論文，供大家參考。企業人力資源績效管理論文範文冶金企業人力資源績效管理研究摘要：績效，是衡量一個企業改革成敗和發展優劣的最根本和最主要的方法。在跨入...
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![電力系統與電力市場關係及發展前景論文]( "電力系統與電力市場關係及發展前景論文")
- 摘要：針對電力系統穩定保障問題，研究了電力系統及電力市場穩定性特點，分析了電力市場穩定性與電力系統穩定性之間的關係，進而得出要想促進電力產業全面發展，需要維護電力市場穩定性，保障電力系統穩定的結論。關鍵詞：電力市場穩定性；電力系統穩定性；相互影響；分析研究電力體系穩定性...
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![水資源可持續發展的對策與建議論文]( "水資源可持續發展的對策與建議論文")
- 摘要：水資源是維繫着人類的生存、社會的發展的基礎。目前，世界範圍內的水資源都面臨着短缺的問題，人們已經逐步意識到由於水資源緊缺對生產生活的影響和對社會經濟發展的制約的嚴重性。因此，保護和合理利用水資源刻不容緩。文章通過梳理我國水資源現狀以及影響利用過程中存在...
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![人力資源與管理論文]( "人力資源與管理論文")
- 人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。人力資源與管理論文一、人力資源的重要意義所謂人力資源管理，就是通過各種行之有效的...
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![對國有企業人力資源進行強化的建議論文]( "對國有企業人力資源進行強化的建議論文")
- 國有企業作為我國經濟體制中不可或缺的一部分,雖然經過了較長的時間進行發展,但由於長期受到行政管理的制約,其發展速度是比較緩慢的,加上國有企業在管理中本身存在的問題,目前還有很多問題需要克服,由於人力資源管理對於企業的發展的作用越來越明顯,其影響力也在不斷地...
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![基於ASPnet績效工資管理系統設計與實現論文]( "基於ASPnet績效工資管理系統設計與實現論文")
- 摘要：信息化的普及和應用已深入到工作和生活的方方面面，為提高工作效率，使用ASP。net+SQLServer編寫一套績效工資管理系統，不僅能減輕工作負擔，大大提高計算的準確性，也能方便進行各類查詢和統計。關鍵詞：；績效工資管理；設計；實現；1緒論信息化的快速發展能為生活和工作帶來很多便利，...
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文書都
