![簡歷要言簡意賅不要超過兩張]( "簡歷要言簡意賅不要超過兩張")
- Aresumeshouldbeonlyone,oratthemost,twopages.簡歷一頁就夠了，多了也不要超過兩張。Whileitistruethatyouhaveonlyafewsecondstocaptureareader'sattentionanditisalsotruethatwitheachadditionalpageyoureduceyourchancesofyourresumebeingreadthoroughly,formostexecu...
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![簡歷中的要與不要]( "簡歷中的要與不要")
- 第一節簡歷寫作的Dos&Don?ts通過前面的講述，你已經完成了簡歷製作的基本要素，並會利用一些簡歷寫作技巧來完善自己的簡歷。現在，你要做的是注意細節，使你的簡歷成為一份perfectresume。以下列出的是一些簡歷中需要注意的地方，幫你避免一些常見的錯誤。記住，細節決定成敗！不...
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![簡歷應言簡意賅]( "簡歷應言簡意賅")
- 先看專業再挑學校背景採訪對象：中國移動通信集團公司人力資源部高級項目經理劉靈心先生中國移動採取多種方式招聘，招聘會、報紙雜誌、獵頭等，用得最多的是網絡招聘；同時還會針對招聘項目，進行校園招聘、社會招聘和內部競聘。移動已經將很多工作外包給專業人才網站，因此在篩選簡...
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![簡歷不簡單不要與機會錯過]( "簡歷不簡單不要與機會錯過")
- 2009年高校畢業生總量繼續攀升，僅江蘇省就有40多萬大學生要找工作，而一份調查顯示，67%的職業人在跳槽過程中，在簡歷中對自己的職責描述不清，沒有表現出自己實現企業價值的能力，而面試的機會90%都來自那份小小的簡歷，許多人由此喪失了本該得到的20%的薪資。那麼，在簡歷中，如何能夠...
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![做一份言簡意賅的簡歷]( "做一份言簡意賅的簡歷")
- 近來，我發現許多即將畢業的大學生朋友在人才市場上找工作時，往往存在着一些既誠實又幼稚的舉動，猶如三年前的我，特別是他們所投遞的簡歷。他們的簡歷往往由以下四個部分組成，第一部分是院系輔導員和學校的推薦信以及自薦信，第二部分是各種證書，包括英語四六級、計算機水平證書，獎...
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![簡歷的“要”與“不要]( "簡歷的“要”與“不要")
- 沒有誰會否認中國是人才濟濟。實際上，由於擁有幾乎取之不盡的人力資源，中國應該説是許多公司負責招聘工作的經理的天堂。但是合乎要求的候選人卻很少，而炙手可熱、出類拔萃之輩則更少。由於中國是一個龐大的就業市場，因此求職人員要花一番心思和精力才能得到招聘單位的關注。...
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![簡歷不要過分包裝]( "簡歷不要過分包裝")
- 一份製作精美的簡歷在HR主管之間傳來傳去，然而，簡歷的主人卻並沒有被任何一家單位錄用。這是前不久HR主管陳女士給記者講的一件新鮮事。陳女士坦言，製作精美的簡歷雖然能奪人眼球，卻可能喧賓奪主，簡歷真正能吸引HR主管的經歷不突出，與製作簡歷的初衷背道而弛。忽視簡歷的內容，過...
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![簡歷注意七個“不要”]( "簡歷注意七個“不要”")
- 節後求職高峯即將到來，人力資源專家提醒，準備簡歷，請注意七個不要：不要像寫論文那樣準備厚厚的一本，企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，要善於抓要點，長度不要多於2頁A4紙；不要把跟職位和工作無關的興趣愛好都寫進去，如旅遊、看小説、唱歌、鋼琴等，這些興趣愛好不會給你加分；不...
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![簡歷不要過份包裝]( "簡歷不要過份包裝")
- 簡歷的過份包裝主要有幾種形式。一是寫真開路。很多求職者將自已出高價拍攝的寫真放大簡歷封面。這種簡歷雖然能引起注意，但效果不大。有HR主管表示，如果是要求相貌氣質的崗位，這種簡歷也許有效。但大多數崗位，還是要求求職者具備綜合素質與工作能力。二是虛飾簡歷文字。不僅...
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![言簡意賅的簡歷受名企歡迎]( "言簡意賅的簡歷受名企歡迎")
- 蘿蔔青菜各有所愛，用人部門對於簡歷的篩選各有不同。在與人力資源經理交談中記者發現，內容的真實性是大家一致認定的標準之一；詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可；那些精心設計、貼着藝術照和寫真照的簡歷，鮮少用人單位投贊成票。投放簡歷，是求職者找工作的第一步，而簡歷也就成...
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![簡歷不要過於誇張]( "簡歷不要過於誇張")
- 如果簡歷過於誇張，與實際能力相差甚遠，就算是僥倖被錄用，在日常的.工作中表現平平，也會被時間所暴露，那時也無你容身之地，那樣你會自掘前程。例如：我進現在這個公司時監管動力部，一位電工技師，早我一個月前進入公司，聽公司的人和部門主管説此人技術精煉，工作積極。不久一台帶有人機...
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![簡歷：不要超過兩頁]( "簡歷：不要超過兩頁")
- 簡歷要控制在一頁之內YRIS還説明寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁內，因為沒有人會認真看你的簡歷。一方面，簡歷要寫得精練；另一方面，簡歷也要力求精彩。你會問：萬一簡歷寫得好，短時間內招聘人員看不出來怎麼辦？這種擔心沒有完全必要，因為招聘人員就靠這吃飯，你千萬不要質疑他們...
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![個人簡歷如何做到言簡意賅]( "個人簡歷如何做到言簡意賅")
- 簡歷，不是簡單的個人基本信息的介紹，還有個人優勢的介紹，一份優秀的個人簡歷可以幫助你找到一份好的工作，每一位求職者在製作簡歷時需要格外的用心，只有用心的製作簡歷，才能完全的向企業展現自己獨特的優勢。個人簡歷的.製作，需要注意的問題較多，最主要的就是用簡單的語言，讓求職...
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![簡歷幾不要]( "簡歷幾不要")
- 1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項並請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來...
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![簡歷言簡意賅是本色]( "簡歷言簡意賅是本色")
- 簡歷未必面面俱到既然被稱為簡歷，也就是簡單的履歷，言簡意賅應該是它的本色使然。如何讓人事經理在第一時間裏快速瞭解你的情況，個人以為寫上個人資料、專業技能、社會工作經歷就足夠了，長篇大論只會令人不耐煩，説不定機會還溜得更快。簡歷要精煉，同樣也體現在投遞過程中。相信...
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![簡歷不要過度包裝]( "簡歷不要過度包裝")
- flash特效、藝術照、彩噴技術等紛紛登台亮相，惟恐不能展現求職者的個人魅力。而到底是什麼人如此熱衷於豪華簡歷？他們又是為何畢其心思及金錢於一簡歷呢？不得不説，對於不差錢的人確實是不會在乎你一份簡歷要五塊還是五百塊，只要做得好看，自己喜歡，眼睛眨都不眨直接買單。但要注...
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![簡歷最好不超過兩頁紙]( "簡歷最好不超過兩頁紙")
- 應屆畢業生求職網總結關於簡歷版面問題如下：簡歷最好不超過兩頁紙大學生製作簡歷時，往往抱着盡善盡美的心態，總覺得為了充分展示自己的才能，就要把簡歷製作得面面俱到，生怕疏漏一些用人單位比較關注的細節部分，從而使自己在最初步的競爭中處於下風位置。因此，製作精美，內容詳實往...
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![簡歷：要不要貼照片]( "簡歷：要不要貼照片")
- 要不要貼照片戴眼鏡女生：照片是貼，大三男生：不安全，我不會戴眼鏡準備出國的男生：我覺得簡歷裏邊沒必要附上照片吧，多數應聘者都認為貼不貼照片是個人喜好決定的，那麼真的可以這麼隨意嗎？一張小小的照片，在招聘者眼裏又意味着什麼呢？（採訪索愛：我覺得加照片會好一點，你會和這個人有一個...
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![求職簡歷不要太簡單太隨意！]( "求職簡歷不要太簡單太隨意！")
- 透過海外看目前在求職的廈門人才，找工作也注重成交率，請多花點心。澳大利亞的僱主們現在越來越多地抱怨，如今年輕人為找工作撰寫的求職簡歷越來越隨意。有人分析説，這可能是由於澳近年來大好的'就業形勢讓應聘者不再重視簡歷的作用。畢業生僱主協會發言人本·裏夫斯説...
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![做一份言簡意賅的個人簡歷]( "做一份言簡意賅的個人簡歷")
- 做一份言簡意賅的簡歷3come文檔頻道歡迎您的到來！感謝您的支持！近來，我發現許多即將畢業的大學生朋友在人才市場上找工作時，往往存在着一些“既誠實又幼稚”的舉動，猶如三年前的我，特別是他們所投遞...做一份言簡意賅的簡歷3COME文檔頻道歡迎您的到來！感謝您的支持！近來，我發現許...
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![求職簡歷不要過長]( "求職簡歷不要過長")
- 求職簡歷在書寫時須注意，在寫個人簡歷時不管是英文簡歷還是中文簡歷，寫一頁就夠了，多了也不要超過兩張。求職簡歷過長反而不好，一般都遵循這一原則。因為你的求職簡歷只有短短的幾秒鐘的時間來獲取閲讀者的注意，因此求職簡歷附頁越多，完整閲讀你的簡歷的可能性就越小。對許多行...
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![言簡意賅簡歷最受名企歡迎]( "言簡意賅簡歷最受名企歡迎")
- 言簡意賅簡歷最受名企歡迎投放簡歷，是求職者找工作的第一步，而簡歷也就成了求職的敲門磚。是否有機會參加下一步的考核贏來工作的機會，全看這敲門磚好不好。各大公司、企業又是如何篩選簡歷的呢？他們衡量簡歷的標準是什麼呢？先看專業再挑學校背景採訪對象：中國移動通信集團公司...
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![如何寫言簡意賅的高級簡歷]( "如何寫言簡意賅的高級簡歷")
- 如果你在簡歷中細數各種經歷，甚至包括那些短期工作，或者與你眼下的求職目標無關的工作，對你的僱主來説，這些都會成為危險信號，”薩爾瓦多表示，“他們會因此認為你是個朝秦暮楚、慣於跳槽的人，或者根本不是他們要找的人，而你的簡歷也會因此被篩掉。”薩爾瓦多還建議説，不妨帶着如下...
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- 【成語】：言簡意賅【拼音】：yánjiǎnyìgāi【簡拼】：yjyg【解釋】：形容説話寫文章簡明扼要。同“言簡意賅”。【出處】：清·崔述《讀風偶識》卷一：“夫《論語》所載孔子論詩之言多矣，若《關雎》、《思無邪》章，誦《詩三百》以及《興觀羣怨》、《周南》等章，莫不言簡意該，義深詞潔...
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![言簡意賅的簡歷最受歡迎]( "言簡意賅的簡歷最受歡迎")
- ABB(中國)有限責任公司採訪對象：人力資源經理唐煒女士首先，ABB是根據每個職位的崗位描述和招聘需求來篩選簡歷的。之後，人力資源經理把選中的簡歷發到對應的業務部門進行第二輪篩選。在業務部門經理和人力資源經理溝通、協商之後，產生面試名單。一份乾淨整潔、言簡意賅的簡歷...
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