![簡歷可加亮你的成績]( "簡歷可加亮你的成績")
- 如果你是一個求職者，你會願意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：A：實行新的人事政策從而提高了員工士氣。B：實行新的人事政策，使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%。顯然，第二句中的詳細數字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數字或百分比表示的成...
- 21168
![簡歷應如何描述自己的成績]( "簡歷應如何描述自己的成績")
- 那就是一定要簡單而且明確，並且不能夠偏離真實度過高，否則這樣是很容易給對方造成一種不好的感覺。下面我們來介紹一些簡歷技巧：當我們在簡歷當中表達自己的體育特長時，比如説自己是班上的隊長，帶領班級取得過非常好的成績。那麼你這個好成績到底是體現在何處?是全校第三還是...
- 17773
![簡歷中可能對你造成不良影響的詞]( "簡歷中可能對你造成不良影響的詞")
- 你的閲歷真的很豐富嗎？在你投放自己的簡歷之前，你一定要證明這一點。當求職者嘗試着向潛在的僱主推銷自己時,簡歷中經常地充斥着模糊的言語，人力資源經理會一目瞭然,按照scottbennett的説法,這樣的求職者不過是簡歷文體作者罷了。相反,最成功的求職者避免在他們的簡歷中出現...
- 9411
![簡歷增加你面試機會]( "簡歷增加你面試機會")
- 在網上填寫個人簡歷一定要注意詳細填寫工作經歷和教育經歷，這是網上招聘單位最為看重的兩項內容。許多網上求職者往往忽略了這兩點，只簡單填寫自己一些最基本的情況是遠遠不夠的。因為只有從你的工作經歷和教育經歷中，才最能看出你的優勢所在。否則，用人單位僅憑你的一些簡單...
- 10500
![簡歷：表現自己成績]( "簡歷：表現自己成績")
- 你要幹什麼這是最艱難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望於僱主會從你流水賬般的羅列中找出最適合你的`工作，你必須明確地告訴他，你想要什麼工作和你最適合什麼工作。你會幹什麼確定從事此工作必需的知識與技能，這也是關鍵的一步。如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺...
- 27573
![怎樣的簡歷可令人眼光一亮]( "怎樣的簡歷可令人眼光一亮")
- 每個求職者都不希望自己的簡歷被當作廢紙一樣丟在一邊，都希望人事經理認真地讀下去。招聘經理們和獵頭在決定是否保留一封應聘信之前，可能只有幾秒鐘的時間。這種情況下，怎樣的簡歷才能使他們的眼光一亮，興趣大增呢？封面文字：突出求職目標完整閲讀兩頁單行空格的打印簡歷需要2...
- 19983
![給你的簡歷加點“價值”]( "給你的簡歷加點“價值”")
- 一般的簡歷只包含一個信息：通過以前的經歷告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什麼。可能還有一些對你新工作有關或無關的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什麼。而讓用人單位來為你做判斷，這不是推銷你自己的好方法。但百分之九十九的簡歷都是這樣寫的。...
- 28793
![成績優秀的學生個人簡歷]( "成績優秀的學生個人簡歷")
- 成績優秀的學生個人簡歷姓名：林小麗性別：女年齡：23身份號：籍貫：身高：168cm政治面貌：團員英語水平：CET-4電話：電子信箱：______________________________________________________________________________教育情況廈門大學嘉庚學院計算機科學與技術系軟件工程專業2006-2010廈門大學...
- 18195
![求職簡歷：亮出你的自信]( "求職簡歷：亮出你的自信")
- 一場別出心裁的畢業生求職簡歷製作大賽正在麗娃河畔展開。為提升畢業生就業競爭力，改變以往由於畢業生過於內秀而不利於自我宣傳、表達個性的狀況，華東師範大學學生就業諮詢服務中心日前聯合軟件學院舉辦首屆畢業生求職簡歷製作大賽。大賽面向全校2004屆畢業生展開，旨在倡導...
- 18701
![學會給你的簡歷加分]( "學會給你的簡歷加分")
- 很多人的簡歷只告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什麼。可能還有一些對你新工作有關或無關的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什麼。而讓用人單位來為你做判斷，這不是推銷你自己的好方法。僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及...
- 23416
![簡歷着重強調你的成績]( "簡歷着重強調你的成績")
- 概述你的職業經歷現在開始寫簡歷。如果你是想換工作，你需要確定一個清晰的目標來作為你簡歷的開篇，你不要指望繁忙的經理人自己來弄明白你的目標。用這章來闡述你從你上一份工作學到的能用到目標工作的關鍵技能。強調你如何幫助組織，而不是你想從一份工作裏得到什麼。下面是...
- 15115
- 概括你所掌握的技能不確定你想要什麼工作？那麼你最好找一個比求職目標更令人印象深刻的個人概要。求職目標聚焦於工作，個人概要則是聚焦在求職者身上。一份個人概要就是用一兩句話來概括你所掌握的經驗和技能。它突出強調使你成為一個優秀的求職者的原因，還有你與其他求職者...
- 11312
![怎樣用簡歷“點亮”你的人生？]( "怎樣用簡歷“點亮”你的人生？")
- 看到不少學生的簡歷，也給他們提過不少建議，多多少少還是覺得他們在簡歷表面上下的功夫要比簡歷的內容要多。有些人認為，自己的經歷不夠，這是沒辦法的事。可是問及他們花了多長時間去寫自己的簡歷，得到的答案往往是半天或者一天。其實每個人都有自己的傳奇，只不過用半天和一天去...
- 14035
![簡歷中儘可加亮你的成績]( "簡歷中儘可加亮你的成績")
- 如果你是一個求職者，你會願意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：A：實行新的人事政策從而提高了員工士氣。B：實行新的人事政策，使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%。顯然，第二句中的詳細數字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數字或百分比表示的成...
- 7525
![簡歷中如何量化你的成績]( "簡歷中如何量化你的成績")
- 如果你是一個求職者，你會願意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：A：實行新的人事政策從而提高了員工士氣。B：實行新的人事政策，使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%。顯然，第二句中的詳細數字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數字或百分比表示的成...
- 8660
![量化簡歷中的成績]( "量化簡歷中的成績")
- 如果你是一個求職者，你會願意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：A：實行新的人事政策從而提高了員工士氣。B：實行新的人事政策，使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%。顯然，第二句中的詳細數字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數字或百分比表示的成...
- 26156
![簡歷：關注責任而不是成績]( "簡歷：關注責任而不是成績")
- 關注責任而不是成績你的簡歷很容易滑進簡單羅列工作職責的模式，比如：參加小組會議，並作實錄；在日間託兒所照看小孩；更新部門文件。然而我們的招聘經理大都不關心你到底做了什麼，或者完成了什麼。他們在簡歷裏期望看到這樣的陳述：用掌上電腦記述每週會議記錄，用辦公軟件編輯好，以備...
- 21686
![簡歷：成績處理避免短板]( "簡歷：成績處理避免短板")
- 專業不同重點不同此簡歷畢竟是以管理專業學生的案例為藍本做的，它特別強調管理職位最看重的管理實習經驗。而對於基礎學科的學生，實習經驗方面可能應該更加突出具體參與的實驗項目和論文發表等。另外，基礎學科的學生如果找與所學專業聯繫緊密的工作，一定要突出導師，有可能你的...
- 13863
![求職簡歷：亮出你的特長]( "求職簡歷：亮出你的特長")
- 在求職過程中，許多大學畢業生為增加求職的"砝碼，對簡歷材料總是要花很多時間和精力去精心製作。彩色印刷、華美的封面、近似暴露的寫真照等粉墨登場，製作費用也一再攀升。然而，對於用人單位來説，這些又能引起他們多少關注呢？在新疆日前舉辦的一場人才招聘會上，記者專門就此採訪...
- 28431
![簡歷中儘可能量化你的成績]( "簡歷中儘可能量化你的成績")
- 如果你是一個求職者，你會願意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：A：實行新的人事政策從而提高了員工士氣。B：實行新的人事政策，使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%。顯然，第二句中的詳細數字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數字或百分比表示的成...
- 29781
![沒有學考成績可以參加高考嗎]( "沒有學考成績可以參加高考嗎")
- 高考是合格的高中畢業生或具有同等學力的考生參加的選拔性考試。下面是小編分享的'沒有學考成績可以參加高考嗎，希望能夠幫助到大家。沒有學考成績可以參加高考嗎可以參加高考，能否參加高考與會考成績之間沒有關係，只要符合高考報考條件便可以報名參加高考。高考報考條件如...
- 9657
![怎樣加強你的英文簡歷]( "怎樣加強你的英文簡歷")
- 本身是主管，簡歷少説也看了幾萬封了，發現有一些通病是很多人會忽略的，而那些招聘網站或者簡歷中心也沒有很專業的教你怎麼寫一封好的英文簡歷。當然在國內中文簡歷比較重要，但是現在的趨勢就是雙語，有時候中文寫的洋洋灑灑，英文確令人哭笑不得。通常面試外企，多少都會有老外面試...
- 17821
![好簡歷為你添分加彩]( "好簡歷為你添分加彩")
- 在人才市場上，不少人雖然才華橫溢但卻很長時間找不到工作。原因可能有很多種，但求職簡歷寫得不好可能也是個中因素之一。一份好求職簡歷雖然不至於點石成金，但是絕對可以成為最好的敲門磚。內容是關鍵寫求職簡歷其實並沒有一個固定的格式，也沒有一招制勝的法寶，更不能指望來個...
- 13868
![點亮你的簡歷]( "點亮你的簡歷")
- 別考驗HR的耐心——簡歷版式根本就不要把心思花在簡歷的行間距或去尋找那些看來更漂亮更像手寫體的字體。簡歷不是排版，而是內容！即使把簡歷的版面做得再漂亮再賞心悦目，也於事無補，那可能只能讓HR的眼光停留至多3秒鐘，要記住排版永遠無法美化內容。但這並非意味着...
- 32079
![簡歷要説工作成績]( "簡歷要説工作成績")
- 博思人才網人力資源顧問辜女士就記者提供的求職者簡歷提出了自己的看法：總的來説，所有的簡歷都存在一個相同的問題，那就是簡歷沒有吸引力，體現不出個人優勢，在有些簡歷中找不到教育程度、能力體現、工作業績以及自我評價等信息，無論是剛畢業的大學生，還是有工作經歷的求職者，你工...
- 7931
文書都
