- ■熟練使用英語、計算機英語和計算機已經成了畢業生必備的兩項基本技能,學生在簡歷中關於這兩項能力的表述幾乎是清一色的精通或熟悉。北京大學光華管理學院EMBA中心教授王亞菲告訴記者,儘管簡歷中都説自己英語口語流利,但通常會發現學生並不能聽懂提問的問題。這時,企業肯定...
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- 找工作,最開始競爭的是就是個人簡歷!你到任何一個招聘單位要做的第一件事情就是投遞簡歷。一份好的簡歷,可以使你在眾多求職者中脱穎而出,給招聘人員留下深刻的印象,然後決定給你面試通知,它是幫助你應聘成功的敲門磚。花些心思在簡歷製作上,讓你的簡歷發揮敲門磚作用,為你的求...
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- 想要想好自己能夠面試成功,到自己想要去的公司企業上班,就要讓自己的個人簡歷要抓住重點,簡潔大方,避免一些小錯誤,一下就吸引住閲讀者的目光。下面請看YJBYS小編為大家整理的一些在填寫個人簡歷的時候最常犯的錯誤:1.由於自己寫的太快或者不認真,造成有錯別字的出現,更有一些粗...
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- 簡歷易犯的五大愚蠢錯誤簡歷易犯的五大愚蠢錯誤隨着校園招聘的啟動,各類簡歷模板、樣本、範文流傳於各大高校中。這可苦了沒有經驗的學生,從浩如煙海的指導文章中提煉要義並非易事。稍有不慎,簡歷不但成不了敲門磚,還會變身絆腳石。隨着簡歷的廣泛投遞,五大病症開始流行起來。...
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- 簡歷錯誤一:疏密不當、字體混亂密不透風,疏可跑馬這時中國書法的章法佈局,想不被招聘者喜歡,你儘可以對自己的簡歷胡搭亂設一番。還有的朋友喜歡變換各種字體和格式,仿宋、黑體、傾斜、加粗……輪番上陣,甚至為了在多媒體的時代脱穎而出,還有各種照片、圖片相伴,真是...
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- 很多應聘者被淘汰是因為簡歷寫得太差。遺憾的是,許多求職者經過無數次碰壁後才想到找職業專家諮詢。其實,只要克服簡歷寫作的四個錯誤,找到工作的機會就會大大增加。這四個錯誤是:缺乏重點,缺少營銷戰略,沒有業績陳述和格式不當。第一、一封有效的求職信應該重點突出。應聘者能...
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- 簡歷中不需要信息的篩選是很重要的。決定何為相關信息,然後將多餘信息刪除。下面小編為大家分享的簡歷中千萬不要犯的錯誤!,歡迎瀏覽!1.簡歷無主題,無名字,無電話(西安電腦培訓學校)如果你不是通過網申的標準模板發送,是直接電郵簡歷的,麻煩一定要寫主題。否則HR誤以為垃圾廣告...
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- YJBYS網站總結出的簡歷寫作常見錯誤1.缺少焦點成功找到工作的第一步是認清你的目標。特別要明確你在下一份工作中想要得到什麼,或者你下一份工作的職位。我聽過無數找工作的人在被問到想找什麼樣的工作的時候説,什麼事情我都能做,或者做什麼都行。什麼事情都願意做的人,最後...
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- 寫求職信常犯的錯誤寫求職信是為了讓面試官對自己加深印象,但有太多的求職者寫求職信時常常犯一些寫求職信不應該犯的錯誤,怎樣寫才能確保投出的求職信有迴音?請閲讀本站為大家提供的寫求職信常犯的錯誤。一、羞於列出自己的成就成功是屬於那些懂得行銷自己的人。要旗開得勝...
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- 為何求職者會面臨簡歷石沉大海的危機呢?根據大多數的求職者的求職經歷或許我們在簡歷中發錯而不自知。下面一起看看簡歷上不能犯的6個錯誤,瞭解簡歷該怎麼寫。求職中的你,有沒有遇到過這些問題:投了超多簡歷,有迴音的卻很少?好不容易有了面試機會,結果卻莫名其妙被刷下來了?這...
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- 一封有效的求職信應該重點突出。應聘者能幹什麼,優勢在哪裏,謀求什麼職位應當一目瞭然。很多應聘者競爭力很強,寫起簡歷來卻沒有突出重點。如果一份簡歷看上去適合任何單位、任何職位,它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標。一名人力資源部經理告訴我,假如有個應聘者...
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- 隨着校園招聘的啟動,各類簡歷模板、樣本、範文流傳於各大高校中。這可苦了沒有經驗的學生,從浩如煙海的指導文章中提煉要義並非易事。稍有不慎,簡歷不但成不了敲門磚,還會變身絆腳石。隨着簡歷的廣泛投遞,五大病症開始流行起來。今天,我們就為學生對症下藥。病症1厭寫症臨牀症...
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- 學生們在簡歷上常犯的錯誤主要存在三大罪狀:罪狀一:謊話連篇,誠信意識缺失在幾百封的簡歷中,我隨便就找出了100多封編造的簡歷,錯誤和漏洞齊飛,假話同大話一色。HR的這句古詩詞活用的確道出了簡歷背後的荒唐。在論壇上,深有同感的不止他一人。簡歷中水分一直很多的,因為明知公司...
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- 病症1厭寫症臨牀症狀:一頁紙簡歷大行其道一位人事經理看簡歷的時間不超過30秒,宂長的簡歷會讓人事經理心生厭煩。於是,一場為簡歷瘦身的運動在學生間興起。對症下藥:在Tom在線人力資源部招聘專員張迎看來,為簡歷瘦身很有必要。但一頁紙簡歷適用於行政、管理、市場、HR等職位,卻...
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- 簡歷錯誤一:疏密不妥、字體紊亂密不通風,疏可賽馬這時中國書法的章法機關,想不被僱用者喜好,你儘可以對本身的簡歷胡搭亂設一番。尚有的伴侶喜好調動各類字體和名目,仿宋、黑體、傾斜、加粗……輪替上陣,乃至為了在多媒體的期間脱穎而出,尚有各類照片、圖片相伴,真是...
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- 不要在同一家公司投那麼多的崗位一般來説,適合的崗位投2-3個可以理解,投20、30個,你到底想幹什麼?有HR問:你是直接來做董事的嗎?一封簡歷多投寫簡歷的好處多多,但要有針對性。有許多求職者寫一封自薦信(一個標題)投多家公司,就麻煩把公司標題寫準確了,不要投百事可樂的寫可口可...
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- 1、過於關注工作職責履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。創建一份履歷是對上述剩餘部分的刪節,你不該僅僅敍述必需的信息,還要説明你的每個公司的不同經歷。要提供公司怎樣因你的表現而大...
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- 一、羞於列出自己的成就成功是屬於那些懂得行銷自己的人。要旗開得勝,首先必得學會推銷自己。但勇於列出自己的成就之時,別忘了也要注意勿用誇大不實的陳述,免得引起企業主的反感。二、列舉太多不相關的信息寫求職信函的最初及最終目的在於推銷自己,因此一些個人的大學求學過...
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- 隨着校園招聘的啟動,各類簡歷模板、樣本、範文流傳於各大高校中。這可苦了沒有經驗的學生,從浩如煙海的指導文章中提煉要義並非易事。稍有不慎,簡歷不但成不了敲門磚,還會變身絆腳石。隨着簡歷的廣泛投遞,五大病症開始流行起來。今天,我們就為學生對症下藥。病症1厭寫症臨牀症...
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- 求職簡歷中常見的幾個錯誤,請你不要犯:1、簡歷上的電話停機或者關機狀態這個問題一説出來,可能大家會覺得很可笑,怎麼可能是一個重要問題。我也很驚訝,就我們統計的結果來看,篩選出的簡歷,大約有20%是由於電話停關機的問題沒辦法通知到的。我總結一個原因是不少異地求職的人員到...
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- 製作求職簡歷是大學生畢業求職的第一課。也是大學生叩開用人單位的敲門磚,也是用人單位對求職者的第一印象。寫出一份讓人一目瞭然、簡潔漂亮的簡歷,會給畢業生帶來更多的機會。那麼,用人單位的HR們(人力資源工作人員)喜歡看什麼樣的簡歷,畢業生寫簡歷容易進入哪些誤區呢?北京...
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- 小學生寫作文,最常犯的錯誤,就是作文偏題或離題,寫作文常犯的簡單錯誤。另一個常見的毛病是文筆不好,詞彙不夠,如果再加上內容天馬行空,胡亂寫一篇現實生活中不可能發生的事,或搗蛋、有負面影響的作文,那可就慘了。幾個原因:(1)選材不恰當:尤其是看圖作文,沒有照圖片發揮,而是任意創作...
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- 隨着校園招聘的啟動,各類簡歷模板、樣本、範文流傳於各大高校中。這可苦了沒有經驗的學生,從浩如煙海的指導文章中提煉要義並非易事。稍有不慎,簡歷不但成不了敲門磚,還會變身絆腳石。隨着簡歷的廣泛投遞,五大病症開始流行起來。今天,我們就為學生對症下藥。病症1厭寫症臨牀症...
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- 厭寫症臨牀症狀:“一頁紙簡歷”大行其道一位人事經理看簡歷的時間不超過30秒,宂長的簡歷會讓人事經理心生厭煩。於是,一場為簡歷“瘦身”的運動在學生間興起。對症下藥:在Tom在線人力資源部招聘專員張迎看來,為簡歷“瘦身”很有必要。“但一頁紙簡歷適用於行政、管理、市場、H...
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- 一、專業水平太差面試的幾個中財法學院本科生,參加過今年司法考試,也進行了長達幾個月的準備,但問及相關法律問題,卻答不出個名堂,如此水,如何從事法律事務?學了四年法律,水平尚且如此,又如何奢望他們在公司商業化化環境下短期學習、提升呢?也有應屆生想換行。換行沒有錯,但能不能...
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