![招聘官選簡歷八大原則]( "招聘官選簡歷八大原則")
- HR沒有必要拆看超過三頁紙的打印版簡歷，及超過三個P的PPT版簡歷。除非信裏附有巧克力，除非PPT裏有清涼照。簡歷印得像五星級餐館的菜牌，請問您是要我點菜還是來耍寶？這兩天，一年一度的系列高校招聘會又開鑼了，作為大學畢業生，你最需要牢記的，那就是《天下無賊》裏賊頭的至理名言：2...
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![招聘官挑選簡歷六大標準]( "招聘官挑選簡歷六大標準")
- 1、過長的簡歷毫無作用簡歷的長度和厚度：招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閲讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。在簡歷後附上一大堆證明材料的做法並沒有增加錄取機會，但沒有發現負面的影響。2、簡歷表達好增加錄取機會表達能力：我們發現符合要...
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![最受招聘官歡迎的簡歷風格]( "最受招聘官歡迎的簡歷風格")
- 即將步入人才市場，在茫茫的職場中尋找一個屬於自己的位置。準備一份讓招聘官喜歡的簡歷，是走向成功的第一步。事實上，除了必須的要件以外，人事經理對於履歷風格的追求也可謂與時俱進。在製作簡歷的時候，也不可忽略這一點。美國西南路易斯安娜大學(TheUniversityofSouthwestern...
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![招聘官看畢業生簡歷體會]( "招聘官看畢業生簡歷體會")
- 兩年前的這個時候，我還是一名應屆畢業生，最大的願望就是找一份好工作。每天，我都象蜜蜂一樣辛勤地在網上搜索招聘信息，編輯自己的簡歷，滿懷希望地投向每一個有希望或者沒有希望的單位。兩年後的今天，我已經成為了一名hr,負責新員工招聘工作。我剛在網上公佈了招聘信息，過兩天打...
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![應聘時網上投簡歷八大絕招]( "應聘時網上投簡歷八大絕招")
- 下面是一箇中國網絡招聘行業元老透露的行業祕密，以企業人事經理的角度來給求職者建議。（1）簡歷要與大公司沾邊當人事經理搜索人才時，一般會以關鍵字知名企業名稱＋職位名稱，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索，例如：可口可樂＋銷售經理，系統會搜索到簡歷中...
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![讓招聘考官喜歡的簡歷]( "讓招聘考官喜歡的簡歷")
- 個人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件，目的在於爭取面試機會，要達到這個目的，就得説服收件者，讓對方知道你具有什麼條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應徵者競爭，所以必須設法展現自己的才能，瞬間抓住未來僱主的注意力，出奇制勝。在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權...
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![招聘官對簡歷製作的提示]( "招聘官對簡歷製作的提示")
- 招聘官對於簡歷製作有以下提示：該做的：1.列舉事例要用文字段落描述，不要一句話概括；前後要一致，包括時間（比如用年或是年月都用），字體格式和字間距；在簡歷開頭對自己的技能做一段總結，根據自己的工作經驗和教育情況，包括自己獲得的一些特別的證件或是通過了哪些考試。她説，現在的畢業...
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![阻礙招聘官看簡歷的原因]( "阻礙招聘官看簡歷的原因")
- 應屆畢業生求職網總結阻礙招聘官看簡歷的原因一、簡歷不註明應聘崗位名稱有的簡歷不註明應聘崗位名稱，對於每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被DEL了，誰讓你不明確應聘目標，與人提供方便呢。二、簡歷與招聘崗位要求明顯不符有的簡歷呈現出來的工作經驗...
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![招聘官討厭的簡歷用詞]( "招聘官討厭的簡歷用詞")
- 動詞列表是簡歷編寫指南里保留的項目，調查還發現：簡歷裏儘可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。簡歷中的幾個字也會惹惱人事經理，而拒絕繼續讀簡歷。有相當多的人事經理以及招聘人員都承認，他...
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![招聘經理篩簡歷的原則]( "招聘經理篩簡歷的原則")
- 我們已經把你的簡歷放進了公司的‘人才庫’在準備簡歷素材、挑選簡歷格式、着手創作簡歷的過程中，有一句話，可以用來作為戒條：Yourresumeisscanned，notread(YRIS)。為什麼讓求職者以此為鑑呢？因為招聘者就是這樣在做。篩選，篩選，自然是先篩後選。招聘人員篩選簡歷時，電...
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![招聘官最愛的簡歷風格]( "招聘官最愛的簡歷風格")
- 即將步入人才市場，在茫茫的職場中尋找一個屬於自己的位置。準備一份讓招聘官喜歡的簡歷，是走向成功的第一步。事實上，除了必須的要件以外，人事經理對於履歷風格的追求也可謂與時俱進。在製作簡歷的時候，也不可忽略這一點。美國西南路易斯安娜大學(TheUniversityofSouthwestern...
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![招聘官不看的簡歷]( "招聘官不看的簡歷")
- 1、求職簡歷裏有很長的求職信。HR時間有限，通常要在很短的時間裏看很多的求職簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重複表述同一個特質或能力，HR會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。2、求職簡歷不完整。工作經驗在招聘當中是很被HR看中的。有的人寫自己的工作經...
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![招聘官欣賞的簡歷形式]( "招聘官欣賞的簡歷形式")
- 如果充分利用簡歷的話，它可以成為一種靈活的營銷工具，它不僅能在你找工作時派上用場，而且可以在兩次求職之間幫助你對自己的職業生涯進行管理。寫一份簡歷迫使你明確自己的職業目標。它是你最佳業績的樣本的儲備庫，一旦僱主需要隨時可以動用，並且可以用之於對當前的工作進展進...
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![招聘官談簡歷寫作]( "招聘官談簡歷寫作")
- 聽聽招聘人如何説簡歷寫作的問題：１．HR人員篩選每份簡歷的平均時間為15秒左右，過長的簡歷（超過2頁紙）既無法突出重點，也很容易引起HR人員的反感。在簡歷後附上一大堆證明材料的做法更是沒有必要，簡歷只要能讓你接到面試通知即可，證明材料通常是在初試通過後才被要求提供。２．用人單位...
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![招聘官眼中的簡歷標準]( "招聘官眼中的簡歷標準")
- 這兩天，一年一度的系列高校招聘會又開鑼了，作為大學畢業生，你最需要牢記的，那就是《天下無賊》裏賊頭的至理名言：21世紀最缺的是人才。不過，就業形勢也不是太樂觀，據説今年廣東高校畢業生達27萬，千里馬競逐，簡歷如潮湧來，伯樂如何施展眼力？眼下就有報道稱，如今大學生簡歷注水太多，招聘...
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![招聘官挑選簡歷的6個標準]( "招聘官挑選簡歷的6個標準")
- 1、過長的簡歷毫無作用簡歷的長度和厚度：招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閲讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。在簡歷後附上一大堆證明材料的做法並沒有增加錄取機會，但沒有發現負面的影響。2、傳統郵遞效果更佳投遞的方式：通過email和網站遞...
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![招聘官是怎樣篩選簡歷的]( "招聘官是怎樣篩選簡歷的")
- HR是怎樣篩選簡歷的？曾在多家大型企業擔任人力資源總監的曾文，在其《像找老公一樣做招聘》一書中透露，簡歷的內容大體分為兩部分，客觀內容主要有個人信息、教育經歷、工作經歷、個人成績四個方面；主觀內容主要有應聘者對自己的描述。一般來説，面試考官的考察重點放在客觀內容上...
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![簡歷：讓招聘官愛不釋手]( "簡歷：讓招聘官愛不釋手")
- 想象力統治着世界。——拿破崙一提到求職，幾乎所有的求職者都會想到做一份簡歷。的確，簡歷是求職不可或缺的重要工具，是求職前必須做好的準備工作之一。在就業市場供求嚴重失衡、處於買方市場的情況下，每一家條件良好的招聘單位都會從各種渠道收到大量的各式各樣的...
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![簡歷幾大原則]( "簡歷幾大原則")
- 清晰原則清晰的目的就是要便於閲讀。就像是製作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。真實性原則不要試圖編造工作經歷或者業績，謊言不會讓你走得太遠。大多數的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司（尤其是外...
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![告訴你招聘官怎樣選簡歷]( "告訴你招聘官怎樣選簡歷")
- 每個招聘官都有其挑選簡歷的標準，但有些條件是大同小異的1、簡潔不簡單HR用在每份簡歷上的時間大約為1分半。所以他們不會喜歡長篇大論的`簡歷。一般來講，他們會通篇看一下簡歷的幾個模塊，對於感興趣的再詳細看一下模塊中的具體內容。那是不是越簡單越好呢，也不盡然，如果簡歷...
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![簡歷，招聘官最關注啥信息]( "簡歷，招聘官最關注啥信息")
- 一份求職簡歷最好應寫多少頁？昨天(12月21日)，國家高級職業指導師林浩，在重慶圖書館二樓學術報告廳告訴大家，我認為，求職簡歷的首要條件是簡單，原則上不超過一頁，且不超過1000字。小單位更有職業舞台林浩説，據教育部統計，2008年全國普通高校畢業生達559萬人，比去年增加了64萬人。而...
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![招聘官最討厭簡歷中的啥詞]( "招聘官最討厭簡歷中的啥詞")
- 你知道你的簡歷裏哪些詞語會在不經意間惹惱招聘者嗎？動詞列表是簡歷編寫指南里保留的項目，調查還發現：簡歷裏儘可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。簡歷中的幾個字也會惹惱人事經理，而拒絕繼...
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![招聘官審閲簡歷的體會]( "招聘官審閲簡歷的體會")
- 兩年前的這個時候，我還是一名應屆畢業生，最大的願望就是找一份好工作。每天，我都象蜜蜂一樣辛勤地在網上搜索招聘信息，編輯自己的簡歷，滿懷希望地投向每一個有希望或者沒有希望的單位。兩年後的今天，我已經成為了一名hr,負責新員工招聘工作。我剛在網上公佈了招聘信息，過兩天打...
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![寫簡歷要記住八大原則]( "寫簡歷要記住八大原則")
- 1.心理狀態招聘人員怎樣鑑別簡歷?寫得好，當然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見;寫得不好的，就會丟掉，根本就不會保留。所以，寫簡歷的心理狀態應該是：1)力爭面試;2)至少保存;3)杜絕被扔。2.記住YRISYourresumeisscanned,notread.(YRIS)。一方面簡歷要寫得好，另一...
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![這樣的簡歷才能贏得招聘官]( "這樣的簡歷才能贏得招聘官")
- 即將步入人才市場，在茫茫的職場中尋找一個屬於自己的位置。準備一份讓招聘官喜歡的簡歷，是走向成功的第一步。事實上，除了必須的要件以外，人事經理對於履歷風格的追求也可謂與時俱進。在製作簡歷的時候，也不可忽略這一點。美國西南路易斯安娜大學(TheUniversityofSouthwestern...
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