- 投遞簡歷的根本目的當然是為了找到稱心的工作,而能夠找到稱心工作的因素很多,包括面試的表現,筆試的成績等。因此寫簡歷時應注意投遞簡歷的直接目的——最大機會的獲得面試機會。越是好的職位,所參與的競爭應聘者越多。對於招聘工作的人來講工作量是十分巨大的。因...
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- 信息不平衡:求才企業、求職者之間信息的不平衡,會給彼此帶來時間、精力的浪費,求職者很可能因此對企業留下不良印象,在以後求職過程中有意識的予以過濾。為幫助雙方之間的信息透明化,很多網站採取了相應對策,如104人力銀行就為求才企業設置了主動提醒功能:收到的簡歷是否已認真...
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- 經常能在招聘期間看到大批量的個人簡歷,而這些大批量的個人簡歷中,很多都是千篇一律,甚至有一些個人簡歷都是重複的。在不求職中簡歷也要彰顯個人風採,有些人想要將個人簡歷格式化,才用同樣的簡歷來海投,進而實現一勞永逸的效果。然而,現實卻告訴我們,一勞永逸的個人簡歷效率非常...
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- 要在簡歷的汪洋中讓人一見鍾情,就要花一番心思,讓你的簡歷變得醒目。不過,你還得有的放矢,以免浪費你的表情。你要幹什麼這是最艱難的一步,也是最至關重要的`一步。不要寄希望於僱主會從你流水賬般的羅列中找出最適合你的工作,你必須明確地告訴他,你想要什麼工作和你最適合什麼...
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- 投遞簡歷的目的是什麼呢?投遞簡歷的根本目的當然是為了找到稱心的工作。但是,能夠找到稱心工作的因素很多,還包括面試的表現,筆試的成績等。所以我依據我的經驗覺得寫簡歷時應注意的是投遞簡歷的直接目的——最大機會的獲得面試機會。越是好的職位,所參與的競爭應聘...
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- 求職者應聘時,常常碰到這樣的問題:應聘資料投出去後,往往得不到迴音———沒有迴音,就沒有面試的機會,沒有面試的機會就沒有被招聘單位錄用的可能。依筆者多年求職及招聘的經驗來看,其中原因很多,但應聘者自身的問題是不可忽視的。筆者就應聘者投遞應聘資料的過程,給出整理應聘資...
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- 導語:個人簡歷必須突出重點,它不是你的個人自傳,與你申請的工作無關的事情要儘量不寫,而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。以下是由應屆畢業生簡歷網小編J.L為您整理推薦的有針對性的精準投遞簡歷應該如何製作,更多簡歷模板請關注應屆畢業生簡歷網。寫一份與眾不...
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- 1、首先是內容。簡歷格式可以從網絡和各種應聘招數書籍上借鑑得來,力求用最快的速度、最簡潔的方式直截了當地把自己的個人資料介紹出來。第一頁可寫明:如求學經歷、實踐嘗試、愛好特長、獲得獎項及必要的技能水平,這些只要註明時間、地點、相關名稱。第二頁則附上自己的成...
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- 越是好的職位,所參與的競爭應聘者越多。對於招聘人員來講工作量是十分巨大的。因此,面對大量堆積在辦公桌上和郵箱裏的簡歷,負責招聘的人員會每個簡歷都認真仔細的看一遍,然後細心的相互對比嗎?答案是不會!就算他們有這種事無鉅細的決心,也沒有嘔心瀝血的精力和時間。不是每份簡...
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- 在網上填寫個人簡歷一定要注意詳細填寫工作經歷和教育經歷,這是網上招聘單位最為看重的兩項內容。許多網上求職者往往忽略了這兩點,只簡單填寫自己一些最基本的情況是遠遠不夠的。因為只有從你的工作經歷和教育經歷中,才最能看出你的優勢所在。否則,用人單位僅憑你的一些簡單...
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- 很多人的簡歷只告訴用人單位你是誰,你從哪來的,你以前做過些什麼。可能還有一些對你新工作有關或無關的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什麼。而讓用人單位來為你做判斷,這不是推銷你自己的好方法。僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的'成就以...
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- 投遞簡歷的根本目的當然是為了找到稱心的工作,而能夠找到稱心工作的因素很多,包括面試的表現,筆試的成績等。因此寫簡歷時應注意投遞簡歷的直接目的——最大機會的獲得面試機會。越是好的職位,所參與的競爭應聘者越多。對於招聘工作的人來講工作量是十分巨大的。因...
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- 簡歷完成以後,如何讓它的投遞效用最大化,讓這個敲門磚為你覓到一個合適的公司及職位呢?問:學長告訴我,簡歷投遞網撒得越大越好,真的是這樣嗎?答:這個觀點是片面的。確實,你需要去尋找各種渠道,瞭解更多的信息,以便你可以抓住合適的機會。但是,這並不表示你要沒有目標地胡亂投遞。明明...
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- 1、簡歷針對性的改動你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內容很多,而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什麼職位都用一份相同的簡歷的話,你的吸引力就會急劇降低;而為每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎麼辦呢?其實你在投遞不同職位時,只需改動簡歷的一小部分...
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- 據網上調查稱,幾乎90%以上的都存在着一個嚴重問題,即求職者在“工作經歷”一欄中通篇描述的都是崗位職責和日常工作內容,而對於自己工作的業績和成果,卻隻字未提。羅列出你之前做過什麼並不是最重要的,最重要的是讓HR知道你的工作績效如何、有哪些工作成果。可偏偏不少人就在...
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- 投遞簡歷的根本目的當然是為了找到稱心的工作,而能夠找到稱心工作的因素很多,包括面試的表現,筆試的成績等。因此寫簡歷時應注意投遞簡歷的直接目的——最大機會的獲得面試機會。越是好的職位,所參與的競爭應聘者越多。對於招聘工作的人來講工作量是十分巨大的。因...
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- 投遞簡歷的根本目的當然是為了找到稱心的工作,而能夠找到稱心工作的因素很多,包括面試的表現,筆試的成績等。因此寫簡歷時應注意投遞簡歷的直接目的——最大機會的獲得面試機會。越是好的職位,所參與的競爭應聘者越多。對於招聘工作的人來講工作量是十分巨大的。因...
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- 越是好的職位,所參與的競爭應聘者越多。對於招聘人員來講工作量是十分巨大的。因此,面對大量堆積在辦公桌上和郵箱裏的簡歷,負責招聘的人員會每個簡歷都認真仔細的看一遍,然後細心的相互對比嗎?答案是不會!就算他們有這種事無鉅細的決心,也沒有嘔心瀝血的精力和時間。不是每份簡...
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- 一、你是什麼樣的人。主要説明你的姓名、年齡、身高、體重等基本信息。如果對自己的相貌自信,還可以附加一張照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。這些情況要實話實説,不需要也不可以加工。二、你學過什麼。這是對你大學期間學習的描述,要能讓HR清楚地知道你讀的是...
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- 履歷表並非流水帳,而是一門綜合概述的藝術。現代生活中,人們使用履歷表包裝自我,進行個人推銷。因此,在準備履歷表時,應根據所申請的職位,有針對性地書寫。不應在任何時間、任何場合都使用同一份履歷。這樣説,並非鼓勵求職者歪曲個人經歷,而是建議根據職務需要,有選擇性地向不同的...
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- 現在的就業市場與以往有很大區別,其中變化最大的是如何寫一份有説服力的簡歷。幾年前,你只要在網上隨便搜搜,就能抓到一大把“樣板詞”來打造簡歷。每個人都用差不多的詞語,大家都覺得“把這些詞填進簡歷準沒錯”。事實上,形勢已發生了鉅變,如今乏味的陳詞濫調會給你貼上“缺乏...
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- 求職簡歷從某種角度來説上是一種市場宣傳文案。在這種情況下,在你的簡歷應該設法避免象編年史一樣的羅列自己的職業經歷,這樣大而全的列表沒有重點,突出不了你的優勢和價值。你應該坐下來研究一下去求職的公司,並且有針對性的修改你的簡歷,寫明白你能為他們做什麼,而不是單單向...
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- 簡歷的關鍵點簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義:一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己,寫出自己在大學的亮點。寫簡歷前將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍,寫下有亮點的事情。如成績優秀,獲得過獎學金或者獲得過什麼競賽...
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- 簡歷中最重要的是工作經歷這一欄,這也是招聘單位最關注的地方,尤其對於像我這樣已經有一段時間工作經驗的跳槽者來説,工作經歷更是求職制勝的關鍵所在。因為如果你的工作經歷出色,尤其是與所應聘的職位匹配度越高,那得到面試的.機會也就越大。所以簡歷應該具有針對性。我建議...
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- 有些應聘的大學生,遞上來的簡歷看上去很厚,翻看之後發現都是他做的一些科研項目經歷和發表過的一些論文,寫的還非常詳細:時間、任務、結果等要素一應俱全。但我就是沒找到有關他學生工作、社團活動、社會實踐之類的描述。大家可以想一下,我們招聘的是銷售崗位,應聘者拿着這樣的...
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