![簡歷的“名人效應”不可取]( "簡歷的“名人效應”不可取")
- 簡歷，是時下高校畢業生求職必備的自薦材料。我曾看過一些同學的簡歷，無不為他們的精雕細琢所折服。但有一種現象不容忽視，就是簡歷上的名人效應。有些簡歷介紹大學主修課程，後面都要加上主講老師的大名，標以某大學著名教授、研究生導師等。無非為了表明自己系名師門生，借名人添...
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![信用檔案代替求職簡歷不可取]( "信用檔案代替求職簡歷不可取")
- HR:信用檔案為創業贏得信用投資一位知名企業人力資源負責人凌先生在接受記者採訪時表示,信用檔案可能會杜絕一定的簡歷注水,但是對用人單位在實際招聘過程中的參考價值有多大就很難説了。他指出,企業在對應屆生招聘時,除了看重學校、專業背景外,還很重視學生的實踐能力和...
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![怎樣讓簡歷取得效果]( "怎樣讓簡歷取得效果")
- 怎樣讓簡歷取得效果*保持相關性。自定義您的簡歷到每一個小項目的位置，突出你的經驗經歷，讓您看起來最適合特定職位。*保持可讀性。在你的簡歷如果沒有空白，你就要重新格式化它了。不要讓讀者的眼睛感覺到累。間斷的灰色文字足以讓讀者倒胃口，尤其是如果這人已經看過了五十份...
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![簡歷“廣撒網”不可取]( "簡歷“廣撒網”不可取")
- 廣撒網不可取海選這個詞每個人都不陌生，而最近在求職者中最流行的詞彙就是海投。海投是指求職者不管職位的要求，瘋投簡歷的一種現象，也是求職者盲目性的一種表現。對此，劉祥謙表示，根據去年智聯的一個調查，大約25%的求職者會盲目的投很多簡歷。他認為廣撒網可能會嚴重的打擊求...
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![簡歷不要譁眾取寵]( "簡歷不要譁眾取寵")
- （1）過長簡歷不夠簡明扼要，趣味性與相關性差。一個人要看成百上千份簡歷，可能會認為任何超過一頁的簡歷都顯得太長。（2）過短簡歷太短而不足已使讀者做出正確的評價。（3）版面過分壓縮段落與段落、語句與語句之間寫得太密，影響美觀，不易閲讀。要將該空格的地方留出空隙，不要硬把兩頁紙...
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![簡歷這些可不要]( "簡歷這些可不要")
- 簡歷中有哪些是不要的：不要像寫論文那樣準備厚厚的一本，企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，要善於抓要點，長度不要多於2頁A4紙；不要把跟職位和工作無關的興趣愛好都寫進去，如旅遊、看小説、唱歌、鋼琴等，這些興趣愛好不會給你加分；不要把在學校的各科成績單都附上，去企業應聘...
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![簡歷“注水”不可取]( "簡歷“注水”不可取")
- 眼下又即將到了大學生求職的高峯期，很多大四學生都已經精心準備好了個人簡歷。然而記者在對一些大四學生的採訪中瞭解到，他們的簡歷中兑水現象嚴重。一項調查報告也顯示，有近三分之一的求職者在簡歷中有言而不實的內容，其中超過10%的人在教育背景和社會實踐經歷上誇大其詞。...
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![個人簡歷不可缺少的信息]( "個人簡歷不可缺少的信息")
- 在學習編寫個人簡歷的時候，求職者也需要先學習寫個人簡歷需要掌握哪些能力以及信息。對信息的瞭解是寫出優秀的個人簡歷的前提。比如在個人簡歷中有哪些信息需要提及到，有哪些信息不能提及。不能提及的信息出現在個人簡歷中會有不利的影響，同樣不要的、不可缺少的信息沒有則...
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![論文簡歷不可取]( "論文簡歷不可取")
- 簡歷越讓人看不懂，獲得面試的可能性會越大？一些應屆生在簡歷中摻進大量專業術語，利用“論文簡歷”博得人事經理的認同，獲得面試機會。“人事經理看不懂，就會以為我水平很高。”來自本市一所理科院校的小湯説。記者看他的簡歷，四五百字的自述，竟然一大半是各類計算機術語。小湯説...
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![個人簡歷中不可或缺的技能]( "個人簡歷中不可或缺的技能")
- 求職的第一步就是編寫個人簡歷，通過投遞個人簡歷的方式來獲得面試的機會，在求職的過程中個人簡歷能夠起到敲門磚的作用。個人簡歷的分量越高，則簡歷的效果就越好。於是很多求職者就非常重視個人簡歷的質量，在編寫個人簡歷上也開始學習求寫作技巧。在個人簡歷的寫作技巧上要了...
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![巧寫個人簡歷及有效應試]( "巧寫個人簡歷及有效應試")
- 個人簡歷是你求職時給人的第一印象，而參加筆試與面試則是你取得成功的關鍵。因此，對於個人簡歷的寫作、參加筆試和麪試，都應該作好充分的準備。有關這一方面的技巧，我們將在今後進行介紹。但有一點需要重視的是，在製做個人簡歷和求職過程中，作為一名求職者，你應該向用人單位傳遞...
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![簡歷過度包裝不可取]( "簡歷過度包裝不可取")
- 昨日，湖南大學舉行2008屆畢業生雙向選擇會，210餘家用人單位擺台納才，參會單位比去年增加了50%。據瞭解，湖南大學2008屆畢業生中有研究生2300多名，本科生5300多名。記者在現場發現，往年簡歷越來越厚的趨勢在今年出現變化，畢業生手中的簡歷大大縮水。湖大法學院畢業生彭覓的簡歷只...
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![簡歷的“名人效應”不足取]( "簡歷的“名人效應”不足取")
- 簡歷，是時下高校畢業生求職必備的自薦材料。我曾看過一些同學的簡歷，無不為他們的精雕細琢所折服。但有一種現象不容忽視，就是簡歷上的名人效應。有些簡歷介紹大學主修課程，後面都要加上主講老師的大名，標以某大學著名教授、研究生導師等。無非為了表明自己系名師門生，借名人添...
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![名人效應的勵志故事]( "名人效應的勵志故事")
- 由於名人是人們心目中的偶像，有着一呼百應的'作用。一出版商有一批滯銷書久久不能脱手，他忽然想出了非常妙的主意：給總統送去一本書，並三番五次去徵求意見。忙於政務的總統不願與他多糾纏，便回了一句：“這本書不錯。”出版商便大做廣告，“現有總統喜愛的書出售。”於是這些書被...
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![簡歷可以吸取的教訓]( "簡歷可以吸取的教訓")
- 可以吸取的經驗教訓你能不能把你的簡歷做一個小有想象力修飾？CareerBuilder的人力資源副總裁説，"創意和個人風格似乎很有誘惑力，但對一些求職者在很多時候，這個可能會讓人分心最後覺得你華而不實。"相反地，如果求職者能堅持下面幾點的話，結果可能會更好：*保持相關性。自定義您的...
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![簡歷應簡約而不簡單]( "簡歷應簡約而不簡單")
- 內容要簡約而不簡單招聘單位的精力有限，所以，大家都已經認識到簡歷的內容不能寫得太多太長，那會讓招聘單位缺乏耐心看下去。但是，簡歷的簡應該簡約而不簡單。簡不代表無，對於求職成功的重要內容是萬萬減不得的。對於求職者來講，求職成功的重要內容除了學習成績，更為用人單位看重...
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![簡歷不可“廣撒網”]( "簡歷不可“廣撒網”")
- 應屆畢業生求職網總結簡歷廣撒網不可取海選這個詞每個人都不陌生，而最近在求職者中最流行的詞彙就是海投。海投是指求職者不管職位的要求，瘋投簡歷的一種現象，也是求職者盲目性的一種表現。廣撒網可能會嚴重的打擊求職者的自信心，如果求職者無目的的發送簡歷而沒收到反饋，很容...
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![誘人簡歷不可缺少的小技巧]( "誘人簡歷不可缺少的小技巧")
- 一、醒目而簡短僱主可能會掃視你的簡歷，然後花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試着寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有説服力的簡歷，刪除那些無用的東西。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各...
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![無可厚非的名人效應散文]( "無可厚非的名人效應散文")
- 無可厚非的名人效應談到名人效應，好多人馬上一副痛心疾首的表情，然後就開始逐項列舉名人效應弊端的一二三四，但我卻不這樣認為。在我看來，名人效應並不見得是件壞事，名人具有不一般的聲名效應是一件很正常而且合理的事情，只要人們利用得好，它絕對是有百益而無一害。我想先講一個...
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![簡歷，名副其實效果好]( "簡歷，名副其實效果好")
- 簡歷，顧名思義，簡明扼要地介紹個人經歷。可不知什麼時候起，大學生的求職簡歷變了味道，變得豪華、奢侈起來。內容豐富多彩，不僅有文字資料，還有一疊寫真藝術照片，現代化的光碟也放置進去。可這樣的東西還叫簡歷嗎？一些畢業生或許有自己的苦衷，現在用人市場是僧多粥少，競爭激烈。倘若...
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![高價包裝簡歷不可取]( "高價包裝簡歷不可取")
- 10月12日，《揚子晚報》一篇《豪華簡歷網上叫賣549元》在網上掀起了軒然大波。對於簡歷這塊敲門磚，求職者向來捨得花血本，4張普通A4紙的內容，卻要價549元，您會不會覺得太貴了些呢？出現豪華簡歷，一方面是就業形勢所迫，另一方面也説明，畢業生缺少明確的職業想法。記者在今年參加的數...
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![簡歷不可造假]( "簡歷不可造假")
- 據報道，近日，福建師範大學社會歷史學院2004級學生對福州大學城內的5所高校的1000名本科生隨機進行了問卷調查。結果顯示，超過三分之一的學生認同在求職時提供虛假信息的做法，66%的大三學生贊同簡歷不做假，典型一大傻的説法。以數據的形式直接反映學生對此問題看法的行為尚不多...
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![簡歷中如何取捨不良的經歷]( "簡歷中如何取捨不良的經歷")
- 在寫一份個人簡歷時，對你以往的經歷應該有取捨地來寫，以下幾點或許可以幫助你。1、工作經歷中的間隙：很多人在工作經歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個月沒有工作，根本無須提及...
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![巧寫簡歷有效應試]( "巧寫簡歷有效應試")
- 簡歷是你求職時給人的第一印象，而參加筆試與面試則是你取得成功的關鍵。因此，對於簡歷的寫作、參加筆試和麪試，都應該作好充分的準備。有關這一方面的技巧，我們將在今後進行介紹。但有一點需要重視的是，在製做簡歷和求職過程中，作為一名求職者，你應該向用人單位傳遞一些有效的信...
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![巧寫簡歷、有效應試]( "巧寫簡歷、有效應試")
- 簡歷是你求職時給人的第一印象，而參加筆試與面試則是你取得成功的關鍵。因此，對於簡歷的寫作、參加筆試和麪試，都應該作好充分的準備。有關這一方面的技巧，我們將在今後進行介紹。但有一點需要重視的是，在製做簡歷和求職過程中，作為一名求職者，你應該向用人單位傳遞一些有效的信...
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