![簡歷中的“十不要”]( "簡歷中的“十不要”")
- 在你發送你的簡歷之前，不妨對照着以下的十“不要”原則再檢查一遍。1.不要寫期望薪水。招聘廣告要求知道應聘者的薪金要求，有的人就在履歷表中寫明瞭。薪金要求最好在自薦信中提出，不要在履歷表中提出。2.不要縮排字號。如果一頁紙寫不下你的所有工作經歷，可以設計一份足以列...
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![北美簡歷寫作十不要]( "北美簡歷寫作十不要")
- 在北美不管是申請會計、老師、首席執行官，或者是政府僱員等等，我們都要用到個人簡歷。但是如果在發出簡歷前，不仔細地檢查一下，那可能就會錯誤百出，貽笑大方。所以在下次發出簡歷前，仔細地檢查一下下面的這十個不要：不要寫上個人信息。在北美求職簡歷上是不帶私人信息的。不要把...
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![簡歷寫作十不要]( "簡歷寫作十不要")
- 十不要1．不要寫流水賬式的簡歷；不簡單重複他處已有的信息。2．不要抱怨自己的境遇。3．不要像街頭演説家一樣向評委佈道，表達觀點無可非議，但不宜狂熱或極端。4．不要只談錢是求學動機之一。5．不要空談少數民族身分或劣勢背景；當然若有憾人故事則不同。6．不要提及申請學校排名。7．不要...
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![準備簡歷的“十個不要”]( "準備簡歷的“十個不要”")
- 在我們的社會中，要想找工作，必然需要一份簡歷。不管你申請的是會計師、教師、執行總裁還是市政官都慨莫能外。但在你發送一份簡歷之前，應該再三地進行檢查和修改，只有這樣，你所準備的簡歷才不會去充塞別人的字紙簍。在你發送你的簡歷之前，不妨對照着以下的十不要原則再檢查一遍...
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![簡歷中不需要的詞]( "簡歷中不需要的詞")
- 在簡歷中有些詞是不需要的，請看介紹職業目標我最初的簡歷上也有這樣類似的條目，而且放在簡歷的頂部中央：職業目標：獲得能夠利用好自己的`技能和經驗且能提供有助於成長的挑戰性環境的某某職位。真讓人昏昏欲睡。這不僅乏味，而且沒用；此外還給人一種幼稚的感覺。簡歷的頂部是黃...
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![簡歷幾不要]( "簡歷幾不要")
- 1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項並請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來...
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![簡歷中不要出現的話]( "簡歷中不要出現的話")
- 1.我對……非常感興趣。如果你沒有興趣，當然不會應聘。2.隨信附上履歷，供您參考。履歷不是給對方參考的，又是做什麼的呢？因此供您參考可以完全去掉。3.我認為我覺得……牽涉個人感受、情感的語句，與公事無關，少説為妙。4.我精力充沛。難道有人會説：我天...
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![簡歷：不要十全十美]( "簡歷：不要十全十美")
- 自我評價十全十美自我評價經常是畢業生簡歷上的最後一項內容。寫還是不寫，很多畢業生把握不定。不寫呢，覺得簡歷上的事實羅列缺少情感色彩，沒有展示個性魅力；寫呢，總覺得幾句話難以全面描述自己的性格特點，説不清楚自己到底屬於哪種人。幾經琢磨，畢業生們往往在簡歷的自我評價中...
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![北美求職簡歷十“不要”]( "北美求職簡歷十“不要”")
- 在北美不管是申請會計、老師、首席執行官，或者是政府僱員等等，我們都要用到個人簡歷。但是如果在發出簡歷前，不仔細地檢查一下，那可能就會錯誤百出，貽笑大方。所以在下次發出簡歷前，仔細地檢查一下下面的這十個不要：不要寫上個人信息。在北美求職簡歷上是不帶私人信息的。不要把...
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![簡歷要與不要的法則]( "簡歷要與不要的法則")
- 沒有誰會否認中國是人才濟濟。實際上，由於擁有幾乎取之不盡的人力資源，中國應該説是許多公司負責招聘工作的經理的天堂。但是合乎要求的候選人卻很少，而炙手可熱、出類拔萃之輩則更少。由於中國是一個龐大的就業市場，因此求職人員要花一番心思和精力才能得到招聘單位的關注。...
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![簡歷中的要與不要]( "簡歷中的要與不要")
- 第一節簡歷寫作的Dos&Don?ts通過前面的講述，你已經完成了簡歷製作的基本要素，並會利用一些簡歷寫作技巧來完善自己的簡歷。現在，你要做的是注意細節，使你的簡歷成為一份perfectresume。以下列出的是一些簡歷中需要注意的地方，幫你避免一些常見的錯誤。記住，細節決定成敗！不...
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![簡歷中需要注意的十不要原則]( "簡歷中需要注意的十不要原則")
- 1、不要出現表相的錯誤準備簡歷時不要試着在打印紙上省錢，要使用優質紙張(比如專門的簡歷用紙)而不要只用劣質的複印紙。檢查完成的簡歷上是否有錯別字，病句或不應有的污跡。可以用字處理軟件中的“拼寫檢查”功能進行檢查，也可以請一位朋友來幫你通覽整份簡歷，看看有沒有你...
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![英文簡歷中不要説的話]( "英文簡歷中不要説的話")
- Job-seekersknowfromharshexperiencethatthetoughesthurdleinajobsearchisgettingtheinterview.Onceyougettheinterview,you'vegotsomecontrolovertheprocess--atthatstage,youjusthavetodoyourresearch,andbeonyourgame.求職者們都從經歷過的殘酷現實中明白一個道理，那...
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![簡歷中不要寫薪水]( "簡歷中不要寫薪水")
- 時間過得可真快，從來都不等人，又到了尋求新的工作機會的時候，這時候需要提前寫好簡歷了哦。但是簡歷要寫什麼內容才是恰當的呢？以下是小編為大家整理的簡歷中不要寫薪水，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。薪水對粗心的人而言是問題重重且處處佈滿陷阱的。在私營企業裏，薪...
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![寫出好簡歷的十不要原則]( "寫出好簡歷的十不要原則")
- 在你發送你的簡歷之前，不妨對照着以下的“十不要”原則再檢查一遍。1.不要寫期望薪水。招聘廣告要求知道應聘者的薪金要求，有的人就在履歷表中寫明瞭。薪金要求最好在自薦信中提出，不要在履歷表中提出。2.不要縮排字號。如果一頁紙寫不下你的所有工作經歷，可以設計一份足以列...
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![簡歷的“要”與“不要]( "簡歷的“要”與“不要")
- 沒有誰會否認中國是人才濟濟。實際上，由於擁有幾乎取之不盡的人力資源，中國應該説是許多公司負責招聘工作的經理的天堂。但是合乎要求的候選人卻很少，而炙手可熱、出類拔萃之輩則更少。由於中國是一個龐大的就業市場，因此求職人員要花一番心思和精力才能得到招聘單位的關注。...
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![成功簡歷的“十不要”原則]( "成功簡歷的“十不要”原則")
- 在你發送你的簡歷之前，不妨對照着以下的“十不要”原則再檢查一遍。1.不要寫期望薪水。招聘廣告要求知道應聘者的薪金要求，有的人就在履歷表中寫明瞭。薪金要求最好在自薦信中提出，不要在履歷表中提出。2.不要縮排字號。如果一頁紙寫不下你的所有工作經歷，可以設計一份足以列...
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![好簡歷的十不要]( "好簡歷的十不要")
- 在你發送你的簡歷之前，不妨對照着以下的“十不要”原則再檢查一遍。1.不要寫期望薪水。招聘廣告要求知道應聘者的薪金要求，有的人就在履歷表中寫明瞭。薪金要求最好在自薦信中提出，不要在履歷表中提出。2.不要縮排字號。如果一頁紙寫不下你的所有工作經歷，可以設計一份足以列...
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![十一條要不得的簡歷內容]( "十一條要不得的簡歷內容")
- 現在的每位職場人，都是從求職者過來的，都知道求職者的辛苦，但作為hr每天看簡歷，遇到下面這些簡歷難免會火大。如果你是如下這樣投簡歷，這樣寫簡歷，hr不扔掉你的簡歷才怪：1、一家公司投多個的崗位：投兩三個可以理解，你一口氣把公司所有招聘崗位都投了，你到底想幹什麼呢？想直接來做董...
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![英文簡歷中不要説的事]( "英文簡歷中不要説的事")
- 在英文簡歷中，有些事是不用説的，請看介紹我：因為正規簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有"我"的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。長句：沒有人願意看太宂長的句子，而且切記YRIS原則，僱主只是在掃描您的個人簡歷。縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為...
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![“十不要 ”原則檢查簡歷]( "“十不要 ”原則檢查簡歷")
- 在你發送你的簡歷之前，不妨對照着以下的“十不要”原則再檢查一遍。1．不要寫期望薪水。招聘廣告要求知道應聘者的薪金要求，有的人就在履歷表中寫明瞭。薪金要求最好在自薦信中提出，不要在履歷表中提出。2．不要縮排字號。如果一頁紙寫不下你的所有工作經歷，可以設計一份足以列下...
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![簡歷中不要出現的內容]( "簡歷中不要出現的內容")
- 一、離婚常常會見到這樣有趣的現象，求職者在簡歷上無心寫上的一些字句，如"婚姻狀況：離婚"等（甚至寫在簡歷開頭），導致即便是個合適人選也得不到面試機會的應聘結果。箇中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是個求職過程中容易被忽視的地方。不論你如何看待離婚一事，把它放...
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![簡歷中要不要寫薪水]( "簡歷中要不要寫薪水")
- 薪水對粗心的人而言是問題重重且處處佈滿陷阱的。在私營企業裏，薪水一般都是討價還價談出來的。至於薪水到底能不能商議，得知的唯一辦法就是馬上和老闆進行談判——但是，求職者一定要記得稍安勿躁的原則。因為如果你把要求的薪水寫在簡歷上，你就冒了幾種危險。一、...
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![簡歷中不要使用的句式]( "簡歷中不要使用的句式")
- 1.我對……非常感興趣。如果你沒有興趣，當然不會應聘。2.隨信附上履歷，供您參考。履歷不是給對方參考的，又是做什麼的呢？因此供您參考可以完全去掉。3.我認為我覺得……牽涉個人感受、情感的語句，與公事無關，少説為妙。4.我精力充沛。難道有人會説：我天...
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![簡歷中不必要寫薪水]( "簡歷中不必要寫薪水")
- 一、老闆將知道你目前的薪酬比他們願意付的高。即使你可能自願降薪，但是你也不會有面談表達意願的機會，因為老闆通常不願僱用這種薪酬愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們填補空缺。或者他們會認為給你面談機會只是浪費你的時間而已。二、老闆將會知道你目前的薪酬遠比他...
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