![郵件發送簡歷的技巧]( "郵件發送簡歷的技巧")
- 最近有幾個同是做人力資源的朋友打來電話，説了説用電子郵件發簡歷的事，他們説，電腦普及了，每天會收到求職者用Ｅ－ｍａｉｌ發送的簡歷，但收到的許多簡歷中，大部分都有這樣或那樣的問題，比如下文中將提到的。如果求職者還未用Ｅ－ｍａｉｌ發送過簡歷卻想試試的話，不妨一讀。註明申請的職位在發簡歷的時候，應...
- 33157
![電子郵件簡歷技巧]( "電子郵件簡歷技巧")
- 最近有幾個同是做人力資源的朋友打來電話，説了説用電子郵件發簡歷的事，他們説，電腦普及了，每天會收到求職者用Ｅ－ｍａｉｌ發送的簡歷，但收到的許多簡歷中，大部分都有這樣或那樣的問題，比如下文中將提到的。如果求職者還未用Ｅ－ｍａｉｌ發送過簡歷卻想試試的話，不妨一讀。註明申請的'職位在發簡歷的時候...
- 8889
![發電子簡歷技巧]( "發電子簡歷技巧")
- ==計算機類==人才簡歷求職意向：==計算機類==求職地點：廣州惠州求職時間：2009-4-20可到職時間：隨時工作經驗：一年以內工資要求：面議工作性質：全職姓名：性別：男出生日期：1986年7月28日身高：176cm婚姻狀況：未婚身份證號碼：44018419860728****户口所在地：廣東廣州現在所在地：廣東廣州從化市...
- 18805
![正文發送電郵簡歷的優點]( "正文發送電郵簡歷的優點")
- 正文發送簡歷：很多公司的Email郵箱容量比較小，且為了防止電腦病毒傳播，很多公司的郵件系統是不允許郵件中帶附件的。如果是這種情況，帶附件的郵件要麼是被直接刪除，要麼就是附件被刪除。正是基於這個原因，很多公司的HR在接收簡歷的時候，要麼選擇163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共郵...
- 7740
![求職簡歷郵件發送的4大潛規則]( "求職簡歷郵件發送的4大潛規則")
- 1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件裏發出去，因為這在很多時候，都相當於自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發出去後，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對於HR來説簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易...
- 29224
![郵件簡歷的形式]( "郵件簡歷的形式")
- 郵件的形式簡歷的投遞儘量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網站轉交等等功能(因為使用這些功能轉交過來的簡歷很多時候顯示的主題甚至內容是亂碼)，當然更不要寫我的簡歷在我的博客中然後給個鏈接歡迎察看，一句話：沒...
- 14044
![求職者發送簡歷的郵箱]( "求職者發送簡歷的郵箱")
- 求職者發送簡歷的郵箱首先，在給用人單位發送簡歷的時候，要用自己的私人公共郵箱，切勿用學校教育網的信箱。其次，選擇穩定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩定，發送的簡歷對方沒有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。建議使用Gmail、Yahoo等公共...
- 14907
![簡歷：巧用技巧]( "簡歷：巧用技巧")
- 巧用技巧，轉換角度謝先生，大專學歷，在電子行業工作近10年，從事過電子技術工程師、高級工程師、項目管理兼元件採購、生產廠長等職位，並且被公司外派到加拿大工作3年，從事電子工程和流程管理工作，英語流利。本次回國，謝先生感覺自己在電子行業已經從事了從技術到項目管理的工作，很...
- 10412
![附件發送電郵簡歷注意事項]( "附件發送電郵簡歷注意事項")
- 附件發送簡歷：附件形式發送簡歷可以完全保證簡歷格式，方便HR下載簡歷打印。但是多數外企郵箱大小容量有限制，且對附件嚴格限制。附件發送簡歷的優點：1：完全保證簡歷格式，方便HR下載簡歷打印；2：簡歷中的照片不受影響；附件發送簡歷的缺點：1：附件容易被公司郵箱系統拒收、刪除；2：附件較大...
- 25880
![郵件簡歷製作技巧]( "郵件簡歷製作技巧")
- 現在，許多求職者都通過郵件申請發送求職簡歷，那麼，郵件簡歷製作技巧是什麼呢？最近有幾個同是做人力資源的朋友打來電話，説了説用電子郵件發簡歷的事，他們説，電腦普及了，每天會收到求職者用E-mail發送的個人簡歷，但收到的許多簡歷中，大部分都有這樣或那樣的問題，比如下文中將提到的。...
- 28199
![郵件發送求職簡歷注意4大潛規則]( "郵件發送求職簡歷注意4大潛規則")
- 1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件裏發出去，因為這在很多時候，都相當於自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發出去後，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對於HR來説簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬...
- 17765
![郵件發送求職簡歷的4大潛規則]( "郵件發送求職簡歷的4大潛規則")
- 1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件裏發出去，因為這在很多時候，都相當於自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發出去後，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對於HR來説簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易...
- 7116
![發簡歷郵件]( "發簡歷郵件")
- 光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們找工作的時間就要到來，這時候需要開始寫簡歷了哦。那麼如何寫簡歷才簡練、明確呢？下面是小編為大家收集的發簡歷郵件，希望能夠幫助到大家。發簡歷郵件1簡歷編號：更新日期：姓名：DD先生國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族户口所在地：廣州身材：171cm62kg婚...
- 32522
![電子郵件發送簡歷竅門]( "電子郵件發送簡歷竅門")
- 近日，有幾位從事人力資源工作的朋友打來電話，説了説用電子郵件發簡歷的事，他們説，電腦普及了，每天會收到求職者用e-mail發送的簡歷，但收到的許多簡歷中，大部分都有這樣或那樣的問題，比如下文中將提到的。如果求職者還未用e-mail發送過簡歷卻想試試的話，不妨一讀。註明申請的職位在...
- 8793
![電郵簡歷發送解答]( "電郵簡歷發送解答")
- 問：我想在網絡上申請一份工作，請問我能用附件（Attachment）發送簡歷嗎？我想讓我的簡歷看起來效果更好，能使用特殊字體和列表符進行排版嗎？答：我很理解你的想法。以附件形式發送的簡歷看起來的確有更好的效果，但是由於病毒的威脅，越來越多的公司都在要求求職者不要用附件發送簡歷。有...
- 28712
![發送郵箱簡歷的技巧]( "發送郵箱簡歷的技巧")
- 網絡的普及讓網絡求職成為招聘求職的一支生力軍。很多招聘單位要求用EMAIL發送簡歷。而很多求職者用EMAIL發送簡歷大多如石沉大海。這並不是因為你的履歷不夠吸引人。而是你的應注意EMAIL發送簡歷的幾個技巧。註明申請的職位在發簡歷的時候，應該註明申請的是何職位，並清楚...
- 7949
![電子郵件發送簡歷的四大潛規則]( "電子郵件發送簡歷的四大潛規則")
- 1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去。我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件裏發出去，因為這在很多時候，都相當於自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發出去後，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對於HR來説簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容...
- 8131
![電子郵件如何發送簡歷最有效]( "電子郵件如何發送簡歷最有效")
- 隨着年後招聘的高潮期迎來，畢業生跳槽者的簡歷如雪花般紛紛落入企業的人力資源部，其中一家公司的人力資源師表示，電子郵件招聘方面，每天收到的簡歷數可達到成百乃至數千，面對數量這麼龐大的簡歷數，求職者以電子郵件發送簡歷，要怎麼樣在簡歷上吸引HR的眼球，電子郵件發送簡歷如何最...
- 17303
![簡歷郵件格式]( "簡歷郵件格式")
- 簡歷郵件格式可怕的照片。簡歷看多了，什麼照片都有，不經意間就會被雷一下。有個男生穿着籃球衫;還有一個給了側臉，並且把領子豎了起來;有幾個女生在照片上的表情不是很純潔，還有濃粧，非常像低俗網站上的小廣告。這裏奉勸同學們，簡歷中不要放生活照。如果一定要放照片，就拍一張西...
- 6608
![E-mail發送的簡歷受到重視的技巧]( "E-mail發送的簡歷受到重視的技巧")
- 現在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發來的個人簡歷，這其中有相當多的簡歷不夠規範。這種情況甚至會威脅到新興的網上招聘的前途和效果。在通過互聯網求職時，為了使你的個人資料得到應有的重視，不致於淹沒在成批的電子文件中,你應該注意以下幾點:1.網上...
- 33871
![電子郵件發送簡歷的注意點]( "電子郵件發送簡歷的注意點")
- 信息技術的發展，讓互聯網普及到每家每户，網絡招聘也成為非常方便的一種求職招聘方式，利用電子郵件發送簡歷就是投遞簡歷獲取面試機會的一種快速有效方法，求職者只要輕輕的一點鼠標，就可以把自己的求職簡歷發送到心儀的招聘企業面前，但是利用電子郵件發送簡歷，是否確實有效呢？不少...
- 7467
![怎樣發送英文簡歷郵件]( "怎樣發送英文簡歷郵件")
- 電郵英文也是有技巧的，看下應屆畢業生的介紹千萬不要把簡歷只作為附件發出去首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件裏發出去，因為這在很多時候，都相當於自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發出去後，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對於HR來説...
- 12050
![郵件發邀請函技巧有什麼]( "郵件發邀請函技巧有什麼")
- 【適用情況】最近協助組織學術會議，需要羣發邀請函，既有寄出的信件，也有電子郵件。因為參會人員較多（近百位），這時候挨個填寫邀請函，地址和發郵件（每個郵件地址附一個針對收件人的邀請函），如果人工複製黏貼，需要建立100多個文檔，100多個郵件，打印100多分邀請函和報到函，於是這時候就該...
- 31772
![簡歷別附件發送]( "簡歷別附件發送")
- 郵件採用了附件形式很多HR的電腦系統都裝有反病毒和反垃圾郵件的系統設置，而郵件裏的附件最容易成為傳播病毒和垃圾郵件的載體，所以帶附件的郵件很容易被攔截。另一個原因是附件也增加了HR的閲讀時間。對於每天要閲讀堆積成山的簡歷的HR們，每讀一份簡歷都要打開附件等待下載...
- 27707
![發送簡歷的技巧]( "發送簡歷的技巧")
- 隨着Internet的普及，網上招聘的逐漸流行，電子簡歷的應用範圍也越來越廣。對於人力資源管理者來説，網上招聘、電子簡歷大大減少了招聘的週期和費用、提高了效率；對於個人求職者來説，通過網上招聘、發送電子簡歷可以方便地得到大量的招聘信息、節約時間和費用，應聘變得前所未有的...
- 28048
文書都
