![以知識資本化為主導推進人力資本戰略管理論文]( "以知識資本化為主導推進人力資本戰略管理論文")
- 企業核心能力的人格載體必須以知識資本化為主導，大力、有效地推進人力資本化戰略管理。從另一面看，以知識資本化為基本指導線索而具體實施的人力資本化戰略管理，將使我國２１世紀企業戰略管理的有效推進，獲得更深厚的人力資源基礎和保障。隨着整個經濟社會由傳統經濟向知識經濟演...
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![我國運動員人力資本收益分配理論研究管理論文]( "我國運動員人力資本收益分配理論研究管理論文")
- 【內容提要】運動員人力資本收益分配，是關係到體育勞動領域收入分配效率與公平的重要問題。對我國運動員人力資本收益分配製度、分配原理等理論問題的研究，是研究我國運動員人力資本收益分配問題的基礎工作。我國運動員人力資本收益分配是按勞分配與按生產要素分配的結合；不...
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- 一、單項選擇題1.美國著名經濟學家加利?貝克爾在他的頗有影響的《人力資本》一書中表述人力資本投資理論的特徵時認為人力資本投資的重點在於它的()。A.貨幣和物質收入B.投資回報C.未來導向性D.資本貼現率【正確答案】：C【答案解析】：人力資本投資的重點在於它的未來導向性...
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![關於組織人力資本轉化持續發展論文]( "關於組織人力資本轉化持續發展論文")
- 內容摘要：理論界對企業績效差異成因的認識主要可以概括為三種觀點：外生論、契約論和能力論，筆者在對這些觀點進行分析和評述的基礎上，論述了企業組織資本對企業績效差異影響的作用機理，認為企業的人力資本有效地轉化為組織資本才能保證企業的可持續發展；並提出基於組織資本的企...
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![淺談職業成功的人力資本—社會資本理論研究論文]( "淺談職業成功的人力資本—社會資本理論研究論文")
- 一、研究背景及研究問題全球化市場、競爭加劇以及通訊和技術的發展，改變了已有的經濟運行環境和經濟運行模式，這種新的經濟運行環境被稱為“知識經濟”時代。這種新的經濟運行模式不可避免地對個人和組織產生重要的影響:個人需要職業成功，而企業需要盈利，並且兩者是緊密聯繫...
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![淺析企業人力資本投資的回報管理論文]( "淺析企業人力資本投資的回報管理論文")
- 投資回報是資本市場的基本準則。對人力資本的投資已經日漸受到企業管理者的重視。雖然在不同的行業和歷史的不同階段人力資本都會有着不同的特質,而且在對人力資本的投入上每家企業的做法不一,但是企業家的共性力圖達到人力資本投資的最高收益率。一、人力資本投資回報概...
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![現代企業人力資本的投資管理論文]( "現代企業人力資本的投資管理論文")
- 摘要:在現代經濟企業中，人力資本作為生產要素之一，越來越發揮着重要的作用，勞動者的知識、技術、生產能力決定着企業經濟的增長和發展。只有充分挖掘人的潛力，不斷提高勞動者的綜合素質，才能最大限度地發揮其他各種資源的使用效益，節約勞動時間，生產出更好的產品，滿足社會需要。...
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![民營科技企業專業化人力資本分析論文]( "民營科技企業專業化人力資本分析論文")
- [摘要]新世紀以來，廣東省民營科技企業已經成為廣東省高新產業技術力量的主力軍，標誌着我省民營企業的發展進入了一個嶄新的階段。根據舒爾茨的理論，這一成果是與其人力資本的投入密不可分。本文以盧卡斯的理論為基礎，在區分了普通人力資本與專業化人力資本的基礎上，採用了實證...
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![人力資本投資及激勵問題的經濟分析試題]( "人力資本投資及激勵問題的經濟分析試題")
- 一、單項選擇題1.美國著名經濟學家加利?貝克爾在他的頗有影響的《人力資本》一書中表述人力資本投資理論的特徵時認為人力資本投資的重點在於它的()。A.貨幣和物質收入B.投資回報C.未來導向性D.資本貼現率【正確答案】：C【答案解析】：人力資本投資的重點在於它的未來導向性...
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![試析基於人力資本理論的高校教師激勵機制研究論文]( "試析基於人力資本理論的高校教師激勵機制研究論文")
- 論文關健詞:人力資本高校教師激勵激勵機制論文摘要:高校教師是高校最重要的資源，伴隨着高校人事制度的改革，高校人力資源管理工作正朝着制度化方向發展。人事制度的改革給高校注入了活力，促進了高校人才資源的開發，但仍面臨着各種衝擊和爭議。從人力資本的視角研究高校教師的...
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![新生代農民創業教育與隱性人力資本探索論文]( "新生代農民創業教育與隱性人力資本探索論文")
- 摘要：新生代農民教育培育是造就農業後備人才的關鍵，創業教育是培育新生代農民的有效途徑。本文通過對新生代農民創業能力的分析，探討了新生代農民隱性資本開發的途徑，提出了促進新生代農民創業教育的對策建議。關鍵詞：新生代農民；創業教育；隱性人力資本新生代農民是現代農業發展...
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![淺談企業家人力資本的激勵與約束機制論文]( "淺談企業家人力資本的激勵與約束機制論文")
- 企業人力資本激勵的過程實質就是運用各種激勵因素來激發企業人力資本潛力,並充分地調動人力資本所有者的內在積極性,以提高人力資本在企業運作中的使用效率。淺談企業家人力資本的激勵與約束機制論文，希望對您有所幫助！摘要：在進入二十一世紀之後，人力資本作為企業發展最為重...
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![人力資本激勵的方式和組合技巧範文]( "人力資本激勵的方式和組合技巧範文")
- 現實生活中的激勵方式是多種多樣的，可以按照不同的標準劃分成不同的類型。主要有以下幾種形式的激勵：一、即時激勵即時激勵指當勞動者付出勞動後，不管企業績效如何，企業都會根據事先約定的支付價格和方式，對勞動者進行及時的回報。只要表現在員工完成生產任務或服務後，管理者馬...
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![創新型人力資本的激勵模型的研究管理論文]( "創新型人力資本的激勵模型的研究管理論文")
- 摘要:隨着新經濟時代的到來,創新型人力資本已成為決定組織績效的關鍵因素。因此,構建一套創新型人力資本的激勵模型對於組織的發展是勢在必行的。在研究綜合型激勵理論的基礎上,結合對創新型人力資本自身特點的分析,以該羣體的獨特需求為出發點,構建一個有針對性的激勵模...
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![人力資本成本會計核算框架構建論文]( "人力資本成本會計核算框架構建論文")
- （一）人力資本成本核算對象作為已經耗費的價值，人力資源成本是人力資源能力在逐步形成的投資過程(也包括人力的再生產過程)中所支出的成本，屬於尚未補償的投資成本。與其它物質資本成本相類似，人力資本成本是指企業在籌集和使用人力資本過程中所支付的代價。籌集過程中的代價主...
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![人力資本及其產權保護論文]( "人力資本及其產權保護論文")
- [內容提要]人力資本是知識經濟條件下最重要的生產要素,正確界定人力資本產權,才能結合人力資本和人力資本產權的特點,達到對人力資本的保護;鼓勵人力資本的投資;發揮人力資本最大的效益;促進社會主義市場經濟的持續穩定地增長。[主題詞]人力資源管理與開發；人力資本；產權[K...
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![關於人力資本的論文]( "關於人力資本的論文")
- 論文摘要：文章從人力資本理論入手，分析了高校人力資本的基本特徵和高校人力資源管理中存在的問題，提出應建立基於人力資本理論的高校人力資源管理制度。論文關鍵詞：高校；人力資本；人力資源管理一、高校人力資本的基本特徵分析學術界多以舒爾茨於1960年在美國經濟學會年會上的演...
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![曹操的人力資本控制思想述評管理論文]( "曹操的人力資本控制思想述評管理論文")
- 三國時期是我國古代史上一個比較短暫的時期，但卻是一個異彩紛呈的歷史時期。短短60年，羣雄競起，鬥智鬥勇，各逞才略，其中論經濟管理思想的成就當推曹操莫屬。作為漢魏之際集政治、軍事、文學、管理之大成者，曹操內修法度，整飭紀綱，以政治家的遠見卓識，不拘一格求賢才，其“唯才是舉，獎...
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![人力資本與勞動力關係研究的論文]( "人力資本與勞動力關係研究的論文")
- 摘要：馬克思經濟學的資本理論和西方經濟學的資本理論分屬兩種不同的理論分析範式。馬克思經濟學分析範式中“人力”不是勞動者的資本，勞動力商品化並非是勞動者自己將勞動力資本化，可變資本只是資本家的資本，而不是勞動者的資本。舒爾茨等人在人力資本理論中將“人力”稱為資...
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![人力資本理論及分析經營者持股的理論依據論文]( "人力資本理論及分析經營者持股的理論依據論文")
- [摘要]在物質資本概念下，經營者持股作為一種解決委託——代理關係的激勵方案而提出。本文從人力資本角度，深入分析經營者持股的理論依據，以及兩者之間的內在聯繫。人力資本與其所有者不可分離性、潛藏性、專用性以及風險承擔性解釋了經營者持股的存在依據。經營者持股是人力...
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![基於人力資本視角的鄞州銀行治理研究論文]( "基於人力資本視角的鄞州銀行治理研究論文")
- 1鄞州銀行簡介寧波鄞州農村合作銀行(簡稱鄞州銀行)前身是誕生於20世紀50年代的52家鄞州地區的農村信用社，後成為全國首家農村合作銀行。在改革發展過程中，鄞州銀行一直力求經濟效益與社會效益相統一。在為弱勢羣體提供更多就業機會，促進社會和諧發展，完成其社會任務的同時，又...
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![人力資本發展因素分析論文]( "人力資本發展因素分析論文")
- 摘要：21世紀是知識經濟的時代，人力資本已經演變為促進經濟發展的重要因素。本文選取各個省份大專以上高學歷人才作為衡量人力資本的標準，各地區的登記人口和人均地區生產總值為解釋變量，然後構建衡量人力資本的模型。對2013年各省的截面數據進行迴歸分析，得出結論:一個地區的...
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![關於企業人力資本價值及其激勵述]( "關於企業人力資本價值及其激勵述")
- 一、人力資本價值理論的概述人力資本的價值在古典經濟學中雖已受到注意，但直到２０世紀６０年代，美國經濟學家、現代人力資本理論的奠基人舒爾茨才開始真正重視人力資本在經濟發展中的意義。舒爾茨人力資本理論的基本內涵是，把資本分為物質資本和人力資本兩種形式。人力資本是體現在...
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![人力資本價值的形成及泛性構架思考管理論文]( "人力資本價值的形成及泛性構架思考管理論文")
- 摘要:人力資本是在現今社會作為一種價值系統而存在的,它也是在社會經濟結構的變遷中不斷演變的。它的外在表現是一種社會關係,而其實質是以人為主導的社會關係中更高的資本形式之一。關鍵詞:資本範疇;人力資本;人力資本價值自人力資本理論出現以來,該理論被廣泛應用到各...
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![人力資源資本化論文]( "人力資源資本化論文")
- 內容摘要：在當代市場經濟高速發達的21世紀，無論是國有企業或者私營企業,績效考核越來越成為人力資源管理中的一項重要內容。績效考核是針對員工在一定時間與條件下完成某一任務或其自身工作所表現出來的工作行為和所取得的工作結果,並且由公司人力資源對其進行隨時的抽查得...
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