![勞動合同必須具備什麼內容]( "勞動合同必須具備什麼內容")
- 勞動合同必須具備什麼內容1、勞動合同期限。法律規定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種；無固定期限，合同期限沒有具體時間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應存續到勞動者到達退休年令；以完成一定的工作為期限，例如：勞務公司外派...
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![解除勞動合同模板內容]( "解除勞動合同模板內容")
- 合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關係的協議。以下是小編收集的解除勞動合同模板，歡迎查看！解除勞動合同範本甲方（用人單位）______________乙方（勞動者）______________身份證號碼：甲、乙雙方於_______年_______月_______日簽訂為期_______年無固定期限的勞動合同...
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![大學開學必須準備什麼]( "大學開學必須準備什麼")
- 報名資料：1、身份證複印件及相關資料：學校會有一些規定，要求你帶身份證複印件，方便辦理入學手續，當然錄取通知書也是必不可少的，還有一些團員證、檔案袋，以及一些照片，例如學生證等等都是需要的.。2、銀行卡：銀行卡可以説是生活上不可或缺的，因為與父母相隔較遠，很多生活費等相關費...
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- 各類筆：鉛筆、2b鉛筆（考試專用，塗答題卡）、活動鉛筆、鋼筆、走珠筆（比較流暢）、熒光筆（劃重點）、紅筆（糾正錯誤）、藍筆（糾正錯誤）。卷筆刀：帶學校不用買那種電動或搖把的高級產品，可以買一些小小的.手動的。尺子：三角尺、量角器、小直尺。最好選套尺，經濟實惠。鉛筆盒：有拉鍊幾層的筆袋使...
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![變更勞動合同的內容需要什麼條件]( "變更勞動合同的內容需要什麼條件")
- 勞動合同變更內容是指在已簽訂勞動合同後，對其中的某些條款通過協商進行更改。下面我們就來了解下勞動合同變更內容需要滿足的條件，希望對大家能有所幫助！勞動合同變更內容概念根據本法第十六條和第三條第款的規定，勞動合同由用人單位與勞動者協調一致，並經用人單位與勞動者在...
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![勞動合同試用期內容]( "勞動合同試用期內容")
- 勞動合同試用期規定一、試用期的概念及期限規定《勞動部辦公廳對<關於勞動用工管理有關問題的請示>的覆函》對試用期作了如下的定義：試用期是用人單位和勞動者建立勞動關係後為相互瞭解、選擇而約定的不超過六個月的考察期，勞動合同試用期規定。勞動部《關於實行勞動合同制...
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![勞動合同的注意內容]( "勞動合同的注意內容")
- 勞動合同的注意內容1自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。除勞動者與用人單位協商一致的情形外，勞動者依...
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![試用期內勞動者解除勞動合同的內容]( "試用期內勞動者解除勞動合同的內容")
- 一、法律依據勞動合同法:第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。二、相關解釋勞動者隨時解除勞動合同在一定程度上給用人單位的生產經營帶來諸多不便，從保護用人單位的合法權益考慮，...
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![公司勞動合同模板內容]( "公司勞動合同模板內容")
- 合同又稱為契約、協議，是平等的當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關係的協議。以下是小編收集的公司勞動合同，歡迎查看！企業勞動合同範本甲方（用人單位）名稱：地址：性質：法定代表人（委託代表人）乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：用人單位：____________________...
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![勞動合同的主要內容]( "勞動合同的主要內容")
- 一、主要內容1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。3.勞動合同期限。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者...
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![勞動合同基本內容]( "勞動合同基本內容")
- 【勞動合同】是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。【勞動合同訂立原則】訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則。【無效勞動合同】違反法律、行政法規的勞動合同以及採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動...
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![勞動合同的內容中必備條款]( "勞動合同的內容中必備條款")
- 簽訂勞動合同需要注意什麼?簽訂勞動合同時哪些是屬於必備條款，我們應該明確知道，以免糾紛出現時處於被動地位，下面是網的小編為您闡述的與簽訂勞動合同必備事項有關的內容，希望能夠為您提供幫助。一、勞動合同必備條款《勞動法》第十九條規定了勞動合同的法定形式是書面形式，...
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![勞動合同內容怎麼寫]( "勞動合同內容怎麼寫")
- 勞動合同的結構項目和主要條款如下：××勞動合同(合同標題)1·訂立合同雙方名稱：招聘方：用人單位名稱(簡稱甲方)。受聘方：姓名(簡稱乙方)。2·序言：寫明簽訂本合同的依據、目的等。3·勞動合同有效期限，其中包括試用期限及有關條款。4·工種、職務和勞動內容。5·勞動報酬。寫...
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![什麼是勞動合同終止]( "什麼是勞動合同終止")
- 終止勞動合同是指企業勞動合同法律效力的終止，也就是雙方當事人之間勞動關係的終結，彼此之間原有的權利和義務關係不復存在。終止勞動合同需要滿足哪些條件?(1)合同期限已滿。定期的勞動合同在合同約定的期限屆滿後，除非雙方是依法續訂或依法延期，否則合同即行終止;(2)合同目...
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![勞動合同基本內容條款]( "勞動合同基本內容條款")
- 合同的內容一般分為必備條款和約定條款，勞動合同基本內容。必備條款是指合同必須具備的條款，一般是由法律法規指定的;約定條款是指當事人經過協商，取得一致意見後確定的條款。勞動合同一般同時具備必備條款和約定條款。《勞動合同法》第十七條第一款規定：勞動合同應當具備以...
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![勞動合同模板內容]( "勞動合同模板內容")
- 勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確兩方權利和義務的協議。以下是小編收集的勞動合同模板，歡迎查看！勞動合同（通用版）_________公司（以下簡稱甲方），現聘用__________（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙兩方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便...
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![勞動合同台賬是什麼]( "勞動合同台賬是什麼")
- 勞動合同台賬勞動合同台賬就是單位員工勞動合同詳細資料的一個登記表，以方便管理本單位勞動合同，勞動合同台賬。主要的內容應包含：員工姓名、部門、崗位、入職日期、簽訂合同日期、合同生效日期、合同到期日期、續簽情況、合同變更事項、合同解除、合同終止等。建立勞動合同...
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![開學必備文具買什麼]( "開學必備文具買什麼")
- 圓珠筆或中性筆：一般多備幾隻，書寫流暢，在孩子們中間很受歡迎自動鉛筆：自動鉛筆很好用，不會像鉛筆那麼麻煩。畫畫什麼的。書包：新學期新氣象，書包建議買大一點的。雙頭彩色水筆：很清新簡約款的'雙頭水筆，畫重點必備啊，而且花色很漂亮，學霸也是看顏值的。修正帶、修正液、橡皮擦等。...
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![關於勞動合同的內容]( "關於勞動合同的內容")
- 現今很多公民的維權意識在不斷增強，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編幫大家整理的關於勞動合同的內容，僅供參考，大家一起來看看吧。關於勞動合同的內容篇1自用工之日起一個月內，經用人單位書...
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![什麼是勞動合同？]( "什麼是勞動合同？")
- 是什麼勞動合同呢，相信有部分人不知道，以下是小編收集整理的相關資料，歡迎大家閲讀。什麼是勞動合同?勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制範圍以內的勞動合同和勞動合同制範圍以外的勞動合同;按合同的...
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![什麼是勞動合同糾紛]( "什麼是勞動合同糾紛")
- 勞動合同糾紛判定方式在中國境內的用人單位與勞動者因確認勞動動關係發生的爭議，因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議，因勞動報酬以及經濟補償或賠償金等發生的爭議，都屬於勞動合同糾紛。(1)確認勞動關係糾紛(2)集體合同糾紛(3)勞務派遺合同糾紛(4)非全日制用...
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![勞動合同的概念和及內容是什麼]( "勞動合同的概念和及內容是什麼")
- (一)勞動合同的概念和特徵勞動合同是勞動者與用人單位之間明確雙方權利義務關係的協議。(1)勞動合同中勞動者的從屬性。(2)勞動合同是任意性與強制性的結合。(二)《勞動合同法》的立法宗旨完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益以及構...
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![梅州市勞動合同的內容]( "梅州市勞動合同的內容")
- 附：編號：梅州市勞動合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人（主要負責人）：地址：乙方（勞動者）：姓名：性別：居民身份證號碼：住址：梅州市人力資源和社會保障局編制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其《實施條例》和國家、省市有關規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂...
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![勞動合同法的內容]( "勞動合同法的內容")
- 編者按：國家勞動保障部選擇上海作為其在全國推廣貫徹實施《勞動合同法》宣傳的第一站。上海市勞動爭議仲裁部門有關人士近日提醒勞動者，要警惕用人單位在《勞動合同法》正式實施前，對企業老員工的大規模減裁。網民稱，這充分體現了國家政策對勞動者的尊重和保護，希望新勞動合同...
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![勞動合同的具體內容]( "勞動合同的具體內容")
- 1、勞動合同情況：包括是否簽訂了勞動合同，勞動合同包括哪些內容，勞動合同的期限，有關標準是怎樣確定的，簽訂的是集體合同還是個人合同，等等。2、勞動者的勞動報酬情況：包括勞動報酬的標準，標準確定的方式，有無拖欠、剋扣，節假日加班加點的報酬給付情況，等等。3、勞動保護情況：包括在...
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