![阻礙HR看你簡歷的六個原因]( "阻礙HR看你簡歷的六個原因")
- 每發出一份求職簡歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但往往事願人違，因為我們發出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什麼原因會造成這種情況呢？作為企業的一名招聘工作者，我把簡歷怎樣不被阻礙主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時做好充...
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![為什麼HR沒有看到你的簡歷？]( "為什麼HR沒有看到你的簡歷？")
- 每發出一份求職簡歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但往往事願人違，因為我們發出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什麼原因會造成這種情況呢？作為企業的一名招聘工作者，我把簡歷怎樣不被阻礙主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時做好充...
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![為什麼HR看不見你的簡歷]( "為什麼HR看不見你的簡歷")
- 1.求職信不註明應聘崗位。有的簡歷不註明應聘崗位名稱，對於每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被DEL了。2.簡歷與招聘要求不符。有的簡歷呈現出來的工作經驗與應聘崗位差異太大，也是瞬間被DEL的對象。3.簡歷內容簡單，凸現不了招聘崗位需要的內容。有的簡...
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![七個阻礙你成功的原因]( "七個阻礙你成功的原因")
- 一個人會成功一定有原因，會失敗也一定有原因。這個社會是屬於金字塔型的結構，成功的人永遠是少數人，但會失敗一定有原因，我們可以藉由找出失敗可能的原因，來避免失敗，然後讓自己邁向成功。為什麼80%的人都沒有成功？七個阻礙你成功原因！原因一、遇到困難太快放棄人如果缺少了抗壓...
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![阻礙HR看簡歷的原因]( "阻礙HR看簡歷的原因")
- 一、求職信不註明應聘崗位名稱有的簡歷不註明應聘崗位名稱，對於每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被DEL了，誰讓你不明確應聘目標，與人提供方便呢。二、簡歷與招聘崗位要求明顯不符有的簡歷呈現出來的工作經驗與應聘崗位差異太大，也是瞬間被DEL的對象。如...
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![為什麼HR看不到你的簡歷]( "為什麼HR看不到你的簡歷")
- 1、附件+郵件你寫完簡歷，然後直接附件在郵件上面，準備羣發？慢，看看以下的提醒，你注意到了麼？1）用最淳樸的WORD2003版的格式，不要用OFFICE2007的格式，人家打不開。PDF更是招人恨，很多人不會打開——我見過一個兄弟用PDF格式發了200多份簡歷，最後一個很好心的HR給他回信説，這個格式不認...
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![HR説：我為什麼要看你的簡歷？]( "HR説：我為什麼要看你的簡歷？")
- 大量的簡歷投出去，為什麼一個面試機會也沒有？為什麼我符合企業要求，而沒有回覆呢？為什麼簡歷被瀏覽的次數一直為零？……從前程無憂調查看，求職者網上投遞簡歷的困惑之一是，個人簡歷沒有人看，連帶的困惑是投出去的簡歷似乎缺少面試機會。乙看上去很優秀，為什麼HR把面試...
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![阻礙招聘官看簡歷的原因]( "阻礙招聘官看簡歷的原因")
- 應屆畢業生求職網總結阻礙招聘官看簡歷的原因一、簡歷不註明應聘崗位名稱有的簡歷不註明應聘崗位名稱，對於每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被DEL了，誰讓你不明確應聘目標，與人提供方便呢。二、簡歷與招聘崗位要求明顯不符有的簡歷呈現出來的工作經驗...
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![你的簡歷石沉大海的六個原因]( "你的簡歷石沉大海的六個原因")
- 每發出一份求職，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但往往事願人違，因為我們發出的，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的心，但究竟是什麼原因會造成這種情況呢？作為企業的一名招聘工作者，我把造成被pk的主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時做好充分準備，為自己儘可能贏...
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![HR為什麼看不到你的簡歷]( "HR為什麼看不到你的簡歷")
- 作為企業的一名招聘工作者，我把造成簡歷被PK的主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時做好充分準備，為自己儘可能贏得面試機會。一、求職信不註明應聘崗位名稱有的簡歷不註明應聘崗位名稱，對於每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被DEL了，誰讓你不明確應聘...
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![6個原因導致你的簡歷被HR忽略]( "6個原因導致你的簡歷被HR忽略")
- 每發出一份求職簡歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但往往事願人違，因為我們發出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什麼原因會造成這種情況呢?阻礙HR看你簡歷的六個原因一、求職信不註明應聘崗位名稱有的簡歷不註明應聘崗位名稱，對於每...
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![怎樣讓HR優先看到你的簡歷]( "怎樣讓HR優先看到你的簡歷")
- 時代不斷更新進步，你的求職簡歷是否還存在着老套的套用模板，一層不變的從頭到尾按內容順序製作?如果是，你OUT了。如何讓你的簡歷吸引人呢。一個招聘HR，他沒有多餘的一分鐘去閲讀一份不起眼的求職簡歷。因為一分鐘的時間，他要看完6封簡歷。你的簡歷不夠吸引人的話，也許只是得到...
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![HR怎樣看簡歷]( "HR怎樣看簡歷")
- 人事部門是這樣閲讀簡歷的（+15分）如果簡歷中説到了和工作職位相符的技能超過5次以上。（+8分）如果簡歷中説到了和工作職位相符的技能3次到5次。（+4分）如果簡歷中説到了和工作職位相符的技能1次到2次。（+4分）CoverLetter（“求職信”或“自薦信”）提到了招聘人員。（+2分）簡歷中有CoverLe...
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![簡歷沒人看的原因]( "簡歷沒人看的原因")
- 有不少同學簡歷是投得勤快，但收效很小，因為這些簡歷並沒有人看，今天就分析下造成這種現象的原因是什麼：一、簡歷不註明應聘崗位名稱有的簡歷不註明應聘崗位名稱，對於每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被DEL了，誰讓你不明確應聘目標，與人提供方便呢。二、簡...
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![HR看不到你簡歷的理由]( "HR看不到你簡歷的理由")
- 1、附件+郵件你寫完簡歷，然後直接附件在郵件上面，準備羣發？慢，看看以下的提醒，你注意到了麼？1）用最淳樸的WORD2003版的格式，不要用OFFICE2007的格式，人家打不開。PDF更是招人恨，很多人不會打開——我見過一個兄弟用PDF格式發了200多份簡歷，最後一個很好心的HR給他回信説，這個格式不認...
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![關於HR看簡歷]( "關於HR看簡歷")
- 關於HR看簡歷：很多人的簡歷都寫三四頁，唯恐不全，漏寫了什麼。還有不少附上自己對市場的看法，或者對職位的看法，甚至還有的苦大仇深的寫很多自己的經歷，表表決心。但是説實話，HR每天的工作量那麼大，幾百封簡歷，看一個簡歷的時間，基本上是一分鐘不到，更多情況下，大概10－20秒掃一個簡歷。...
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![HR拒絕看的簡歷]( "HR拒絕看的簡歷")
- 1、求職簡歷裏有很長的求職信。HR時間有限，通常要在很短的時間裏看很多的求職簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重複表述同一個特質或能力，HR會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。2、求職簡歷不完整。工作經驗在招聘當中是很被HR看中的。有的人寫自己的`工作...
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![阻礙HR看你簡歷的六大原因]( "阻礙HR看你簡歷的六大原因")
- 每發出一份求職簡歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但往往事願人違，因為我們發出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什麼原因會造成這種情況呢?作為企業的一名招聘工作者，我把造成簡歷被PK的主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時做好充...
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![HR如何看簡歷]( "HR如何看簡歷")
- 一、工資。一般來説，應聘者期望的薪資水平在招聘單位承受的範圍裏時，雙方更利於達成合作。否則招聘單位對薪資要求偏高的應聘人員就不予考慮了。有些HR為完成招聘任務，謊稱能給予應聘者要求的薪水，但當承諾不能兑現時就會出現尷尬的局面。有些應聘者會勉強的工作一段時間，而另...
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![阻礙個人簡歷受關注的6原因]( "阻礙個人簡歷受關注的6原因")
- 每發出一份求職簡歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但往往事願人違，因為我們發出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是甚麼原因會造成這種情況呢？作為企業的一名招聘工作者，我把簡歷怎樣不被阻礙主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時做好充...
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![阻礙你成功的8大原因]( "阻礙你成功的8大原因")
- 如果你還沒有在你認為重要的領域中取得成功，那麼你至少符合下面的一種情況，具體有哪些呢？一起來看看吧：1.沒有一個目標當我們不知道自己要去哪兒時，我們就像是轉磨盤驢子，終日在往前跑，到頭來沒跑到任何地方。有時候，我們在前進的道路上設立了自己的目標，卻對它並不重視，反而在錯誤...
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![阻礙HR看你簡歷的6大原因]( "阻礙HR看你簡歷的6大原因")
- 每發出一份求職簡歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但往往事願人違，因為我們發出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什麼原因會造成這種情況呢?作為企業的一名招聘工作者，我把造成簡歷被PK的主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時做好充...
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![HR看簡歷的感想]( "HR看簡歷的感想")
- ●某人的工作經驗是這樣寫的：某大集團，年月日，財務經理，職責與業績略。評語：對自己曾經工作過的'公司名稱是不知道還是不清楚？我們不能用這樣的糊塗蟲當總監，pass（不要）！●某人簡歷：公司名稱：保密；個人收入：保密；目前住址：保密。評語：完全一個自閉型，搞不懂，pass！●某人簡歷：分公司財務總監5...
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![簡歷怎樣不被阻礙]( "簡歷怎樣不被阻礙")
- 我們發出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什麼原因會造成這種情況呢?應屆畢業生求職網把簡歷怎樣不被阻礙主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時做好充分準備，為自己儘可能贏得面試機會。一、求職信不註明應聘崗位名稱有的簡歷不註明應...
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![HR不看什麼簡歷]( "HR不看什麼簡歷")
- 應屆畢業生網總結了HR不看的幾種簡歷類型簡歷出現明顯錯誤。尤其是一些時間上的錯誤，比方説上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經歷與工作經歷完全重疊，或者算下來從11歲就開始工作經歷的等等，這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。簡歷裏有很長的求職信。...
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