![簡歷寫作九不要]( "簡歷寫作九不要")
- 簡歷寫作九不要1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項並請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得...
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![簡歷中不必要寫薪水]( "簡歷中不必要寫薪水")
- 一、老闆將知道你目前的薪酬比他們願意付的高。即使你可能自願降薪，但是你也不會有面談表達意願的機會，因為老闆通常不願僱用這種薪酬愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們填補空缺。或者他們會認為給你面談機會只是浪費你的時間而已。二、老闆將會知道你目前的薪酬遠比他...
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![簡歷要“寫真”不要“克隆”]( "簡歷要“寫真”不要“克隆”")
- 首先，克隆簡歷的行為也説明你不夠誠實。現在職場上十分講究誠信，如果你在簡歷上就欺騙了對方，對方一旦發現，能做的也只能是讓你出局。其次，它不能完全展示你自己的才能。簡歷的格式、內容都是別人設計的，並不一定適合自己，要從自己的特點出發，從各個方面將自己的能力、才華全面展...
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![求職簡歷不要寫什麼]( "求職簡歷不要寫什麼")
- 一.誤導的工作頭銜誤導的工作頭銜也會使你看起來像是個失敗者。請參考下列事業模式：現任工作：營銷經理前任工作：營銷總經理前前任工作：營銷經理為什麼你會從營銷總經理調回原職營銷經理呢？對此你有或許充足的理由，可並不適宜在求職信上詳細説明，但是你不去管它，別人自然會誤以為...
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![簡歷寫作：不要找藉口]( "簡歷寫作：不要找藉口")
- 不要找藉口。別把你辭職的原因也寫在簡歷上。像公司破產了，老闆是個蠢貨，為了賺更多錢等等這些話語都是不應該出現在簡歷上的。不要不分主次。雖然公司允許你提交兩頁簡歷，但是也不要把你做過的每一份工作都寫上去。人事主管一般只對求職者最近10年的經歷感興趣，所以簡歷要着...
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![“九不”簡歷]( "“九不”簡歷")
- 地球上的每一份工作都需要簡歷。如果不在寄出簡歷前仔細地檢查你的簡歷，那你的簡歷就會很有可能被扔進廢紙箱。在你寄出的簡歷之前，用"九不"標準來檢查一下你的簡歷。1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至咖啡漬。在使用...
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![個人簡歷寫作七不要]( "個人簡歷寫作七不要")
- 個人簡歷寫作有些禁忌，看下是哪些：不要像寫論文那樣準備厚厚的一本.企業看一份個人簡歷的時間一般不會超過5分鐘,沒有哪個企業領導會有耐心讀你的"自傳",要善於抓住要點,建議長度不要超過2頁A4紙.不要把那些跟職位和工作無關的興趣愛好都一股腦地寫進去,比如旅遊、看小説、...
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![簡歷寫作的要與不要]( "簡歷寫作的要與不要")
- 簡歷寫作的要與不要要做的：1.列舉事例要用文字段落描述，不要一句話概括；前後要一致，包括時間（比如用年或是年月都用），字體格式和字間距；在簡歷開頭對自己的技能做一段總結，根據自己的工作經驗和教育情況，包括自己獲得的一些特別的證件或是通過了哪些考試。她説，現在的畢業生可以在簡...
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![簡歷寫作的“要”與“不要”]( "簡歷寫作的“要”與“不要”")
- 第一節簡歷寫作的Dos&Don?ts通過前面的講述，你已經完成了簡歷製作的基本要素，並會利用一些簡歷寫作技巧來完善自己的簡歷。現在，你要做的是注意細節，使你的簡歷成為一份perfectresume。以下列出的是一些簡歷中需要注意的地方，幫你避免一些常見的錯誤。記住，細節決定成敗！不...
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![簡歷幾不要]( "簡歷幾不要")
- 1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項並請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來...
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![簡歷寫作幾不要]( "簡歷寫作幾不要")
- 不要寫期望薪水;招聘廣告要求知道薪金的要求，有的人就在履歷表中寫明瞭。薪金要求最好在自薦信中提出，不要在履歷表中提出。不要在簡歷中説謊;簡歷的造假，比較典型的有：假學歷，假職務，過分渲染的`工作職責和更改在職時間。並且現在在互聯網上，有些公司在兜售假學歷，使得這些造假...
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![求職簡歷要“寫真”不要“克隆”]( "求職簡歷要“寫真”不要“克隆”")
- 不利：首先，克隆簡歷的行為也説明你不夠誠實。現在職場上十分講究誠信，如果你在簡歷上就欺騙了對方，對方一旦發現，能做的也只能是讓你出局。其次，它不能完全展示你自己的才能。簡歷的格式、內容都是別人設計的，並不一定適合自己，要從自己的特點出發，從各個方面將自己的能力、才華全...
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![寫好簡歷“四不要”]( "寫好簡歷“四不要”")
- 在深圳找工作，簡歷是敲門磚。如何寫好一份簡歷，還真有一些需要注意的方面：第一、簡歷不要過短和過長以前曾經有人説過，簡歷最好不要超過一頁，所以太多的人想把他們的經歷壓縮到一張紙上，但是當將簡歷格式化的縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人印象深刻的成就。如果太長就會...
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![北美簡歷寫作十不要]( "北美簡歷寫作十不要")
- 在北美不管是申請會計、老師、首席執行官，或者是政府僱員等等，我們都要用到個人簡歷。但是如果在發出簡歷前，不仔細地檢查一下，那可能就會錯誤百出，貽笑大方。所以在下次發出簡歷前，仔細地檢查一下下面的這十個不要：不要寫上個人信息。在北美求職簡歷上是不帶私人信息的。不要把...
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![簡歷寫作十不要]( "簡歷寫作十不要")
- 十不要1．不要寫流水賬式的簡歷；不簡單重複他處已有的信息。2．不要抱怨自己的境遇。3．不要像街頭演説家一樣向評委佈道，表達觀點無可非議，但不宜狂熱或極端。4．不要只談錢是求學動機之一。5．不要空談少數民族身分或劣勢背景；當然若有憾人故事則不同。6．不要提及申請學校排名。7．不要...
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![製作求職簡歷“九不要”]( "製作求職簡歷“九不要”")
- 在你寄出的簡歷之前，用九不標準來檢查一下你的簡歷。1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項並請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成...
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![不要這樣寫簡歷]( "不要這樣寫簡歷")
- 在寫簡歷時，有些人喜歡用些特別語氣，YJBYS友情提醒，千萬不要這樣寫簡歷：深情款款≠親和力給我一個機會，我會還你一個驚喜，本人團結同事，能吃苦耐勞，讓我們風雨同舟……諸如此類的語句是否也出現在你的簡歷中呢？如此表白果真能讓用人單位動容？用人單位則反映，很多求職...
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![寫簡歷不必要的原則]( "寫簡歷不必要的原則")
- 應屆畢業生求職網整理了寫簡歷不必要的原則，供參考：一、不要用詞囉嗦，力求用最快的速度、最簡潔的方式直截了當地把自己的個人資料介紹出來。力求每個字都是仔細斟酌出來的。二、不要沒有數據支撐你的成績。要用阿拉伯數字，這樣易看到。簡歷內容要仔細分析你的能力並闡明你能...
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![英文簡歷：不要寫什麼]( "英文簡歷：不要寫什麼")
- 在英文簡歷中，哪些內容不要寫Don'tthrowinthesamecompanysomanypositions,OK?For2-3canunderstandandcast20,30,youexactlywanttodo?Directtododirector?Letterofrecommendationtowritewords,pleasebringthecompanytitlewritingaccurate,don'tthrowPepsiwritecoke,throw...
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![簡歷中要不要寫薪水]( "簡歷中要不要寫薪水")
- 薪水對粗心的人而言是問題重重且處處佈滿陷阱的。在私營企業裏，薪水一般都是討價還價談出來的。至於薪水到底能不能商議，得知的唯一辦法就是馬上和老闆進行談判——但是，求職者一定要記得稍安勿躁的原則。因為如果你把要求的薪水寫在簡歷上，你就冒了幾種危險。一、...
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![簡歷不要這樣寫]( "簡歷不要這樣寫")
- 1.一份簡歷打天下。現在有不少求職者進入了一個誤區，以為精心準備一份簡歷就可以打遍天下無敵手。其實，這種做法不可取。青海民族大學就業指導中心的樑老師介紹：對於不同的企業、不同的職位、不同的要求，求職者應當事先進行必要的分析，有針對性地設計準備簡歷。盲目將一份標準...
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![簡歷寫作不要壓縮版面]( "簡歷寫作不要壓縮版面")
- 不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項並請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小...
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![簡歷不要這樣寫作]( "簡歷不要這樣寫作")
- 應屆畢業生網告訴大家簡歷不要這樣寫作簡歷不要設計得過於華麗，這會讓用人單位覺得你太會包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認為你的簡歷是請專門的美術人員裝潢出來的。與應聘職位無關的工作經驗不要寫。根據用人單位的性質、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能...
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![簡歷中不要寫薪水]( "簡歷中不要寫薪水")
- 時間過得可真快，從來都不等人，又到了尋求新的工作機會的時候，這時候需要提前寫好簡歷了哦。但是簡歷要寫什麼內容才是恰當的呢？以下是小編為大家整理的簡歷中不要寫薪水，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。薪水對粗心的人而言是問題重重且處處佈滿陷阱的。在私營企業裏，薪...
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![簡歷的“要”與“不要]( "簡歷的“要”與“不要")
- 沒有誰會否認中國是人才濟濟。實際上，由於擁有幾乎取之不盡的人力資源，中國應該説是許多公司負責招聘工作的經理的天堂。但是合乎要求的候選人卻很少，而炙手可熱、出類拔萃之輩則更少。由於中國是一個龐大的就業市場，因此求職人員要花一番心思和精力才能得到招聘單位的關注。...
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