![這樣的簡歷才能贏得招聘官]( "這樣的簡歷才能贏得招聘官")
- 即將步入人才市場，在茫茫的職場中尋找一個屬於自己的位置。準備一份讓招聘官喜歡的簡歷，是走向成功的第一步。事實上，除了必須的要件以外，人事經理對於履歷風格的追求也可謂與時俱進。在製作簡歷的時候，也不可忽略這一點。美國西南路易斯安娜大學(TheUniversityofSouthwestern...
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![個人簡歷怎麼寫才被招聘官關注]( "個人簡歷怎麼寫才被招聘官關注")
- 一份求職簡歷最好應寫多少頁?昨天(12月21日)，國家高級職業指導師林浩，在重慶圖書館二樓學術報告廳告訴大家，我認為，求職簡歷的首要條件是簡單，原則上不超過一頁，且不超過1000字。小單位更有職業舞台林浩説，據教育部統計，2008年全國普通高校畢業生達559萬人，比去年增加了64萬人。而...
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![怎樣寫簡歷才能秀出自己的才能？]( "怎樣寫簡歷才能秀出自己的才能？")
- 製作簡歷是大學生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷，但記者發現，許多大學生其實並不知道什麼樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己秀出來。為此，記者採訪和整理了四個關於簡歷的故事，解答其中的疑問，希望能給應屆大學畢...
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![招聘官不看的簡歷]( "招聘官不看的簡歷")
- 1、求職簡歷裏有很長的求職信。HR時間有限，通常要在很短的時間裏看很多的求職簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重複表述同一個特質或能力，HR會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。2、求職簡歷不完整。工作經驗在招聘當中是很被HR看中的。有的人寫自己的工作經...
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![求職信怎樣寫才能抓住招聘考官的目光]( "求職信怎樣寫才能抓住招聘考官的目光")
- 曾聽説這樣一個故事：一位青年參加招聘面試，當他趕到時已經有20位求職者排在前面，於是他寫了一張紙條，老闆看後大笑，原來紙條上寫着：“先生，我排在隊伍第21位，在您看到我之前，請不要作任何決定。”最後這位青年如願以償。這位青年求職的成功，從技巧方面講，在於他新穎的創意，喚起了主考...
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![怎麼樣的簡歷才能把你才能秀出來]( "怎麼樣的簡歷才能把你才能秀出來")
- 怎麼樣的簡歷才能把你才能秀出來製作簡歷是大學生走向職場的第一步,也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷,但記者發現,許多大學生其實並不知道什麼樣的簡歷才是適合自己的,怎樣寫簡歷才能把自己秀出來。為此,記者採訪和整理了四個關於簡歷的...
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![招聘官是怎樣篩選簡歷的]( "招聘官是怎樣篩選簡歷的")
- HR是怎樣篩選簡歷的？曾在多家大型企業擔任人力資源總監的曾文，在其《像找老公一樣做招聘》一書中透露，簡歷的內容大體分為兩部分，客觀內容主要有個人信息、教育經歷、工作經歷、個人成績四個方面；主觀內容主要有應聘者對自己的描述。一般來説，面試考官的考察重點放在客觀內容上...
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![什麼樣的簡歷能贏得招聘官青睞]( "什麼樣的簡歷能贏得招聘官青睞")
- 求職者想要打造一分成功的個人簡歷就要站在招聘官的角度來編寫個人簡歷。想要知道如何打造完美的個人簡歷在競爭中脱穎而出，就必須要掌握招聘官的心理。古人云，知己知彼方能百戰百勝。在求職路上也是同樣，求職者只有知道招聘官想要看到什麼樣的個人簡歷才能用個人簡歷為自己...
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![招聘官談簡歷寫作]( "招聘官談簡歷寫作")
- 聽聽招聘人如何説簡歷寫作的問題：１．HR人員篩選每份簡歷的平均時間為15秒左右，過長的簡歷（超過2頁紙）既無法突出重點，也很容易引起HR人員的反感。在簡歷後附上一大堆證明材料的做法更是沒有必要，簡歷只要能讓你接到面試通知即可，證明材料通常是在初試通過後才被要求提供。２．用人單位...
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![讓招聘考官喜歡的簡歷]( "讓招聘考官喜歡的簡歷")
- 個人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件，目的在於爭取面試機會，要達到這個目的，就得説服收件者，讓對方知道你具有什麼條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應徵者競爭，所以必須設法展現自己的才能，瞬間抓住未來僱主的注意力，出奇制勝。在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權...
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![招聘官對簡歷製作的提示]( "招聘官對簡歷製作的提示")
- 招聘官對於簡歷製作有以下提示：該做的：1.列舉事例要用文字段落描述，不要一句話概括；前後要一致，包括時間（比如用年或是年月都用），字體格式和字間距；在簡歷開頭對自己的技能做一段總結，根據自己的工作經驗和教育情況，包括自己獲得的一些特別的證件或是通過了哪些考試。她説，現在的畢業...
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![招聘官審閲簡歷的體會]( "招聘官審閲簡歷的體會")
- 兩年前的這個時候，我還是一名應屆畢業生，最大的願望就是找一份好工作。每天，我都象蜜蜂一樣辛勤地在網上搜索招聘信息，編輯自己的簡歷，滿懷希望地投向每一個有希望或者沒有希望的單位。兩年後的今天，我已經成為了一名hr,負責新員工招聘工作。我剛在網上公佈了招聘信息，過兩天打...
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![網上求職,什麼樣的簡歷才能打動面試官?]( "網上求職,什麼樣的簡歷才能打動面試官?")
- 量的簡歷投出去，為什麼一個面試機會也沒有？為什麼我符合企業要求，而沒有回覆呢？為什麼簡歷被瀏覽的次數一直為零？……求職者網上投遞簡歷的困惑之一是，個人簡歷沒有人看，連帶的困惑是投出去的簡歷似乎缺少面試機會。乙看上去很優秀，為什麼HR把面試機會給了普普通通的甲呢？要解決這...
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![簡歷：讓招聘官愛不釋手]( "簡歷：讓招聘官愛不釋手")
- 想象力統治着世界。——拿破崙一提到求職，幾乎所有的求職者都會想到做一份簡歷。的確，簡歷是求職不可或缺的重要工具，是求職前必須做好的準備工作之一。在就業市場供求嚴重失衡、處於買方市場的情況下，每一家條件良好的招聘單位都會從各種渠道收到大量的各式各樣的...
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![出色的簡歷標題最能吸引招聘官]( "出色的簡歷標題最能吸引招聘官")
- 我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷？一位任職HR的網友發帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數百上千，瀏覽時間十分有限。甚至有一人跟帖説：有的簡歷一打開，硬件條件不行，馬上關閉，大約2秒。於是求職者不禁要問，如何在...
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![招聘官欣賞的簡歷形式]( "招聘官欣賞的簡歷形式")
- 如果充分利用簡歷的話，它可以成為一種靈活的營銷工具，它不僅能在你找工作時派上用場，而且可以在兩次求職之間幫助你對自己的職業生涯進行管理。寫一份簡歷迫使你明確自己的職業目標。它是你最佳業績的樣本的儲備庫，一旦僱主需要隨時可以動用，並且可以用之於對當前的工作進展進...
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![告訴你招聘官怎樣選簡歷]( "告訴你招聘官怎樣選簡歷")
- 每個招聘官都有其挑選簡歷的標準，但有些條件是大同小異的1、簡潔不簡單HR用在每份簡歷上的時間大約為1分半。所以他們不會喜歡長篇大論的`簡歷。一般來講，他們會通篇看一下簡歷的幾個模塊，對於感興趣的再詳細看一下模塊中的具體內容。那是不是越簡單越好呢，也不盡然，如果簡歷...
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![招聘官眼中的簡歷標準]( "招聘官眼中的簡歷標準")
- 這兩天，一年一度的系列高校招聘會又開鑼了，作為大學畢業生，你最需要牢記的，那就是《天下無賊》裏賊頭的至理名言：21世紀最缺的是人才。不過，就業形勢也不是太樂觀，據説今年廣東高校畢業生達27萬，千里馬競逐，簡歷如潮湧來，伯樂如何施展眼力？眼下就有報道稱，如今大學生簡歷注水太多，招聘...
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![招聘官選簡歷八大原則]( "招聘官選簡歷八大原則")
- HR沒有必要拆看超過三頁紙的打印版簡歷，及超過三個P的PPT版簡歷。除非信裏附有巧克力，除非PPT裏有清涼照。簡歷印得像五星級餐館的菜牌，請問您是要我點菜還是來耍寶？這兩天，一年一度的系列高校招聘會又開鑼了，作為大學畢業生，你最需要牢記的，那就是《天下無賊》裏賊頭的至理名言：2...
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![支招：怎樣寫簡歷才能把你的才能秀出來]( "支招：怎樣寫簡歷才能把你的才能秀出來")
- 製作簡歷，最重要的是第一時間吸引招聘官的眼球。製作簡歷是大學生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷，但記者發現，許多大學生其實並不知道什麼樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己秀出來。為此，記者採訪和整理了四個關...
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![招聘官最愛的簡歷風格]( "招聘官最愛的簡歷風格")
- 即將步入人才市場，在茫茫的職場中尋找一個屬於自己的位置。準備一份讓招聘官喜歡的簡歷，是走向成功的第一步。事實上，除了必須的要件以外，人事經理對於履歷風格的追求也可謂與時俱進。在製作簡歷的時候，也不可忽略這一點。美國西南路易斯安娜大學(TheUniversityofSouthwestern...
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![招聘官討厭的簡歷用詞]( "招聘官討厭的簡歷用詞")
- 動詞列表是簡歷編寫指南里保留的項目，調查還發現：簡歷裏儘可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。簡歷中的幾個字也會惹惱人事經理，而拒絕繼續讀簡歷。有相當多的人事經理以及招聘人員都承認，他...
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![簡歷怎樣才能重視]( "簡歷怎樣才能重視")
- 個人簡歷，這個畢業生求職應聘的敲門磚的作用不可小覷。怎樣的個人簡歷才能受到用人單位的重視呢?應屆生個人簡歷要突出職業感簡歷是用人單位在面試前瞭解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學畢業生而言，工作經...
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![簡歷怎樣才能打動人]( "簡歷怎樣才能打動人")
- 簡歷怎樣才能打動人呢？請看下面的介紹就企業及就業市場的需求端來看，一份會説話的簡歷是最重要的；就求職者本身而言，找出自己有興趣的方向，並加強自己在這方面的説服力（比如取得相關證照或訓練），就算沒有本科系背景、也沒有相關工作經驗，還是比別人有較多機會的.。對看過上萬份簡...
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![阻礙招聘官看簡歷的原因]( "阻礙招聘官看簡歷的原因")
- 應屆畢業生求職網總結阻礙招聘官看簡歷的原因一、簡歷不註明應聘崗位名稱有的簡歷不註明應聘崗位名稱，對於每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被DEL了，誰讓你不明確應聘目標，與人提供方便呢。二、簡歷與招聘崗位要求明顯不符有的簡歷呈現出來的工作經驗...
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