![基於人力資本視角的鄞州銀行治理研究論文]( "基於人力資本視角的鄞州銀行治理研究論文")
- 1鄞州銀行簡介寧波鄞州農村合作銀行(簡稱鄞州銀行)前身是誕生於20世紀50年代的52家鄞州地區的農村信用社，後成為全國首家農村合作銀行。在改革發展過程中，鄞州銀行一直力求經濟效益與社會效益相統一。在為弱勢羣體提供更多就業機會，促進社會和諧發展，完成其社會任務的同時，又...
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![我國運動員人力資本收益分配理論研究管理論文]( "我國運動員人力資本收益分配理論研究管理論文")
- 【內容提要】運動員人力資本收益分配，是關係到體育勞動領域收入分配效率與公平的重要問題。對我國運動員人力資本收益分配製度、分配原理等理論問題的研究，是研究我國運動員人力資本收益分配問題的基礎工作。我國運動員人力資本收益分配是按勞分配與按生產要素分配的結合；不...
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![現代資本結構理論研究論文]( "現代資本結構理論研究論文")
- 1、資本結構的重要理論1.1MM理論MM理論。MM理論認為在無摩擦的市場環境下,公司的資本結構與公司價值無關。莫頓米勒以餡餅為例解釋了MM理論:把公司想象成一個巨大的比薩餅,被分成了四份。如果現在你把每一份再分成兩塊,那麼四份就變成了八份。MM理論想要説明的是你只能得...
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![銀行人力資源管理論文]( "銀行人力資源管理論文")
- 銀行在人力資源管理方面的研究是為了更好地提升銀行人員的管理水平。以下是小編為大家精心整理的銀行人力資源管理論文，歡迎大家閲讀。【摘要】金融是現代經濟的核心，銀行是金融行業的重要組成部分，而人力資源是銀行發展的核心資源。當前，各大銀行人力資源管理改革已經取得了...
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![人力資源管理研究 論文/畢業論文/範文]( "人力資源管理研究 論文/畢業論文/範文")
- 【Title】HRMresearchofselfish-enterprise【Abstract】HumanResourceisthemostimportantassetinmoderncompany.Howtodeploitandcontrolemployeeandscientificlyisthekeypointforcompanytowardingsuccess.Inthisarticle,onthebasisofexpressingthecontextandconfunctions...
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![企業人力資源管理模式研究論文]( "企業人力資源管理模式研究論文")
- 在這樣一個迅速變化的時代，人力資源的特殊性成為了企業過度的核心部分。人力資源的價值也成為了衡量企業整體競爭力強弱的標誌。下面是小編收集整理的企業人力資源管理模式研究論文，希望對您有所幫助！摘要：企業人力資源管理活動中的人力資源管理模式佔着十分重要的角色。我國...
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![教育基本理論研究的論文]( "教育基本理論研究的論文")
- 教育基本理論研究的論文愛因斯坦曾説：“興趣是最好的老師”。人們對感興趣的事物，總會主動積極愉快地去接受它，而且會廢寢忘食，樂此不疲地去探究它，語文是一門伸縮性比較大的學科，上下五千年，縱橫千萬裏，你儘可以在文學作品中隨意馳騁，所以要讓學生學好語文，首當其衝的是培養學生這...
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![企業人力資源管理研究論文]( "企業人力資源管理研究論文")
- 導語：本文從企業的招聘、培訓、績效考核評估以及激勵制度等方面存在的問題，結合自己的工作經驗，運用人力資源管理理論，闡述了自己對於企業在招聘、培訓、績效考核評估以及激勵制度等方面的改進辦法。以下是小編整理企業人力資源管理研究論文的資料，歡迎閲讀參考。關鍵詞：一、存...
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![對融資結構視野的公司治理研究管理論文]( "對融資結構視野的公司治理研究管理論文")
- 一、引言公司融資結構,是公司融通資金不同方式的構成以及融資數量之間的比例關係。在現代市場經濟條件下,股權和債權不僅僅是可以相互替代的融資工具,更是可以相互替代的治理結構(Williamson,1988);融資結構是否合理在很大程度上決定着公司治理效率的高低。因此,設計和選...
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![人力資本與勞動力關係研究的論文]( "人力資本與勞動力關係研究的論文")
- 摘要：馬克思經濟學的資本理論和西方經濟學的資本理論分屬兩種不同的理論分析範式。馬克思經濟學分析範式中“人力”不是勞動者的資本，勞動力商品化並非是勞動者自己將勞動力資本化，可變資本只是資本家的資本，而不是勞動者的資本。舒爾茨等人在人力資本理論中將“人力”稱為資...
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![試析基於人力資本理論的高校教師激勵機制研究論文]( "試析基於人力資本理論的高校教師激勵機制研究論文")
- 論文關健詞:人力資本高校教師激勵激勵機制論文摘要:高校教師是高校最重要的資源，伴隨着高校人事制度的改革，高校人力資源管理工作正朝着制度化方向發展。人事制度的改革給高校注入了活力，促進了高校人才資源的開發，但仍面臨着各種衝擊和爭議。從人力資本的視角研究高校教師的...
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![關於外資銀行核心競爭力研究論文]( "關於外資銀行核心競爭力研究論文")
- 一.中外資銀行人民幣零售業務的對比（一）人民幣存貸款業務1、從個人存貸款業務來看，外資銀行由於受到經營網點、成本等方面的限制，很難與中資銀行相抗衡，中資銀行在三五年內競爭壓力不大。中外資銀行賬户管理費用差別見表2。從下表中可以看出，外資銀行吸引的存貸款客户主要是對...
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![基於權力話語理論下的翻譯策略研究論文]( "基於權力話語理論下的翻譯策略研究論文")
- 隨着全球化進程的推進，國與國的文化交流也越來越密切。我國越來越多的文學作品進行翻譯並介紹到國外；與此同時，也有國外的一些譯者將我國的作品翻譯到他們本國的語言。在翻譯的過程中，我們會發現有一種權力關係在制約着譯者，使得不同國家的譯者在翻譯同一部文學作品的時候，會採...
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![人力資源管理招聘風險研究的論文]( "人力資源管理招聘風險研究的論文")
- 在學習和工作的日常裏，大家都有寫論文的經歷，對論文很是熟悉吧，論文可以推廣經驗，交流認識。你知道論文怎樣才能寫的好嗎？以下是小編整理的人力資源管理招聘風險研究的論文，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。人力資源管理招聘風險研究的論文1一、招聘風險的概念招聘風險是指企業招聘...
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![商業銀行成本管理的有效性研究論文]( "商業銀行成本管理的有效性研究論文")
- 商業銀行運作不僅需要依靠外部經營及更為有效的服務項目推廣，同時也離不開內部管理，尤其是成本管理的水平提升。對於商業銀行而言，強化成本管理促進銀行經營效益提升應該是當前企業管理者與決策者關心的主要問題。然而如何才能夠真正實現成本有效控制就是本文想要和大家探討...
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![基層人力資源管理論文]( "基層人力資源管理論文")
- 基層人類資源管理可以寫的論文非常廣，下面給大家整理了基層人力資源管理論文，趕緊來看看吧！供電公司人力資源基層管理電力與人們的生活息息相關，社會經濟的發展與人們生活水平的提高讓供電的需求迅速增加。在此種情況下，供電企業應該根據實際情況加強管理，解決人力資源管理中存...
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![淺談人力資源管理角色發展動因的多視角分析和研究論文]( "淺談人力資源管理角色發展動因的多視角分析和研究論文")
- 1、人力資源管理角色發展研究的概念人力資源管理角色反映了人們對履行人力資源管理工作職能以及人員的研究。我們研究人力資源管理角色發展主要是為了分析人力資源管理部分職能以及人員組織職能,分析其組織實現的戰略目標,研究其在實施過程中的行為模式。人力資源管理的...
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![論文基於創新的商業銀行核心競爭力評價體系研究]( "論文基於創新的商業銀行核心競爭力評價體系研究")
- 1990年C.K.Prahalad和GaryHamel在《哈佛商業評論》上發表文章《TheCoreCompetenceoftheCorporation》,標誌着核心競爭能力理論的正式提出目前,核心競爭力理論被廣泛地應用於國家區域產業企業個人等各個層面,並較多地集中於企業核心競爭力的研究和應用從來源看來,企業的核...
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![銀行基層合規管理工作的研究]( "銀行基層合規管理工作的研究")
- 伴隨金融價格、業務範圍、市場管制的逐步放鬆，我國銀行業的運作效率大大提高，但同時面臨的風險也急劇上升，加強風險管理，提高管理的有效性，既是監管者關注的重點，也是商業銀行自身努力追求的目標。2005年4月，巴塞爾銀行管理委員會發布了《合規與銀行內部合規部門》，要求商業銀行...
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![關於在華外資銀行發展狀況的研究論文]( "關於在華外資銀行發展狀況的研究論文")
- 一、在華外資銀行發展對我國經濟增長的正面影響（一）在華外資銀行通過發揮“鮎魚效應”來促進經濟增長在華外資銀行的發展為我國經濟帶來了“鮎魚效應”，即通過加劇中外資銀行之間的競爭來提高國內銀行整體服務質量、降低經營成本。[１]低成本、高質量的金融服務一方面可以通過...
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![創新型人力資本的激勵模型的研究管理論文]( "創新型人力資本的激勵模型的研究管理論文")
- 摘要:隨着新經濟時代的到來,創新型人力資本已成為決定組織績效的關鍵因素。因此,構建一套創新型人力資本的激勵模型對於組織的發展是勢在必行的。在研究綜合型激勵理論的基礎上,結合對創新型人力資本自身特點的分析,以該羣體的獨特需求為出發點,構建一個有針對性的激勵模...
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![人力資源管理角色發展動因的多視角分析與研究論文]( "人力資源管理角色發展動因的多視角分析與研究論文")
- 摘要：隨着我國經濟的發展，市場的競爭力也日益提高。企業都在尋求能夠促進企業發展的新型的管理模式。而在企業的發展過程中，人力資源管理起着非常重要的作用。企業的人力資源管理角色的發展能夠直接影響到企業的全方位的發展。本文通過從多視角對人力資源管理角色發展的動因...
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![基於管理心理學視角的激勵問題研究論文]( "基於管理心理學視角的激勵問題研究論文")
- 人才管理在現代企業管理中佔有重要的地位，激勵方式是人才管理極其重要的方式。如何通過激勵優化管理方式、提升員工積極性和主動性是一項重要的研究課題。本文從獵人管理獵狗的故事出發，從管理心理學的理論視角，詳細探討了激勵因素的理論基礎以及帶給企業管理者的啟示，最後結...
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![能力場視角下的高職教育管理模式研究的論文]( "能力場視角下的高職教育管理模式研究的論文")
- 摘要：高職教育持久穩定發展的途徑是做好教育管理工作，既要抓管理效率，又要抓管理質量。文章概述能力場，並從現代化職教理念、校本管理、人本管理、課程管理、教師管理等方面，研究基於能力場視角的高職教育管理模式。關鍵詞：能力場；高職；教育管理模式；人才培養眾所周知，21世紀的競爭...
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![淺談職業成功的人力資本—社會資本理論研究論文]( "淺談職業成功的人力資本—社會資本理論研究論文")
- 一、研究背景及研究問題全球化市場、競爭加劇以及通訊和技術的發展，改變了已有的經濟運行環境和經濟運行模式，這種新的經濟運行環境被稱為“知識經濟”時代。這種新的經濟運行模式不可避免地對個人和組織產生重要的影響:個人需要職業成功，而企業需要盈利，並且兩者是緊密聯繫...
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