![如何使你的簡歷不被PASS？]( "如何使你的簡歷不被PASS？")
- 做招聘工作的同行都有一個共識：很多應聘者被淘汰是因為簡歷寫得不好。把握住簡歷製作當中的問題，應聘者獲得工作的概率就會大大增加。問題一：重點不突出一封有效的求職信應該重點突出，應聘者能幹什麼，優勢在哪裏，謀求什麼職位應當一目瞭然。很多應聘者競爭力很強，寫起簡歷來卻沒...
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![如何審查你的簡歷]( "如何審查你的簡歷")
- 為了謀求一份理想的工作，相信求職者都會認真地對待每一份簡歷，當你辛辛苦苦把自己的求職簡歷完成以後，在網絡上載或打印你的簡歷前請仔細地審查你的簡歷，否則你寄出的簡歷就沒有迴音或很有可能被扔進碎紙機粉身碎骨。那麼如何審查你的簡歷呢，可參考下面標準來審查一下你的簡歷...
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![你的簡歷被pass掉的原因]( "你的簡歷被pass掉的原因")
- 常常會聽到有很多畢業生抱怨，為什麼投了無數封簡歷，到最後都是了無音訊，究竟是什麼原因導致這些簡歷被PASS掉了呢?如果是以下幾種情況，那麼你的簡歷就是零回覆了。一般來説，有兩大原因：第一是投遞簡歷的心態，第二是簡歷的格式和內容。第一投遞簡歷的心態：1、衝名氣而投此類投遞者...
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![如何讓你的簡歷不同凡響？]( "如何讓你的簡歷不同凡響？")
- 我們通過調查發現，越來越多的大學生通過網絡進行求職，但效率相對低下，有人在某求職網站上投了100多份簡歷，但連個面試的機會都沒得到。這到底是怎麼回事呢？主要是你的簡歷沒有吸引招聘方的注意，下面我們看看專家的一些建議。據2008年畢業生求職調查數據顯示，通過人才網站進行求...
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![如何讓你的簡歷被搜索]( "如何讓你的簡歷被搜索")
- 投遞簡歷的根本目的當然是為了找到稱心的工作，而能夠找到稱心工作的因素很多，包括面試的表現，筆試的成績等。因此寫簡歷時應注意投遞簡歷的直接目的——最大機會的獲得面試機會。越是好的職位，所參與的競爭應聘者越多。對於招聘工作的人來講工作量是十分巨大的。因...
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![如何使你的簡歷更吸引人？]( "如何使你的簡歷更吸引人？")
- 寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面十二步，這件事不再那麼難了。1.使用"從事事件=結果"這種格式內容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過去經驗，使你的簡歷更出眾。僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。仔細分析你的能力並闡明你能夠勝...
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![如何使簡 歷醒目]( "如何使簡 歷醒目")
- 印刷簡歷一般在招聘現場中投遞，電子簡歷則通過互聯網投遞。但是一般都有相同的遭遇：很容易淹沒在簡歷的海洋之中。因此，你精心準備的簡歷如果因為太過平常而被忽略，那無疑是功虧一簣。為了保證簡歷...印刷簡歷一般在招聘現場中投遞，電子簡歷則通過互聯網投遞。但是一般都有相...
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![如何使上網簡歷為你帶來面試機會]( "如何使上網簡歷為你帶來面試機會")
- 如何撰寫自己的求職簡歷，讓招聘決策者過目不忘並留下深刻印象，從而為你帶來面試機會，是一個值得重視的問題。下面向大家推薦簡歷七步走方法。一、確定求職方向這是最艱難的一步，也是最至關重要的.一步。不要寄希望於僱主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確...
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![如何使E-mail簡歷受重視]( "如何使E-mail簡歷受重視")
- 現在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發來的個人簡歷表格，這其中有相當多的簡歷不夠規範。這種情況甚至會威脅到新興的網上招聘的前途和效果。在通過互聯網求職時，為了使你的個人資料得到應有的重視，不致於淹沒在成批的電子文件中,你應該注意以下幾點：一...
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![如何讓你的簡歷被HR青睞]( "如何讓你的簡歷被HR青睞")
- 導語：如何讓你的簡歷被HR青睞，下面這篇文章應該對有求職意向的人都有一定的價值，歡迎閲讀。先放話：簡歷的好壞其實是沒什麼用的，重要的是你的履歷。一般來説，越是高級的職位，簡歷本身製作的優劣影響的程度就越小，尤其是對於大多數的企業來説，HR並沒有那麼多簡歷可以篩選，更多的情況...
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![簡歷：如何使你的“自我評價”更搶眼]( "簡歷：如何使你的“自我評價”更搶眼")
- 當你在填寫簡歷時，某些信息如：項目經驗、證書等，請填寫在相應欄目中。特別需要注意的是，我們提供選項的欄目，如：專業、職能、ITSkill等，請儘量從選項中選擇（如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容）。這樣，招聘企業在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的...
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![如何讓你的簡歷看起來與眾不同]( "如何讓你的簡歷看起來與眾不同")
- 有過現場招聘或帶着簡歷去面試的朋友，對此應該有一定的體會。看着招聘人員走馬觀花地翻閲你的簡歷，你一定恨死了這幫粗心的“讀者”，唯恐他們錯過了你精心組織的話語，還有費心挑選的版式和圖片。這些東西重不重要?重要，但並不是最急迫的，在簡歷中稱得上“當務之急”的是關鍵詞...
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![HR教你如何寫簡歷]( "HR教你如何寫簡歷")
- 每發出一份求職簡歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但往往事願人違，因為我們發出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什麼原因會造成這種情況呢？作為企業的一名招聘工作者，我把造成簡歷被PK的主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時做好充分...
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![如何使個人簡歷不落俗套]( "如何使個人簡歷不落俗套")
- 在眾多的簡歷中，如何使自己的簡歷脱穎而出，引起人事主管的注意和重視，增加自己面試的機會。建議從以下幾點着手，避免九種俗套的表達方式，從而使自己的簡歷更具個性：1.我對……非常感興趣。如果你沒有興趣，當然不會應聘。2.隨信附上履歷，供您參考。履歷不是給對方參考...
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![如何讓你的簡歷與眾不同？]( "如何讓你的簡歷與眾不同？")
- 不少求職者為了吸引招聘方的眼球，在簡歷上列舉了許多榮譽和成績，結果囉裏囉唆一大堆，能給招聘單位留下深刻印象的優點反而湮沒其中，未能凸顯出來。筆者的一位朋友是個有心人，論學歷，他只是大專畢業，如何才能在本科生扎堆的`不利情況下，讓對方看上自己呢？他使用逆向思維，在簡歷的撰...
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![如何使簡歷變得更醒目]( "如何使簡歷變得更醒目")
- 印刷簡歷一般在招聘現場中投遞，電子簡歷則通過互聯網投遞。但是一般都有相同的遭遇：很容易淹沒在簡歷的海洋之中。因此，你精心準備的簡歷如果因為太過平常而被忽略，那無疑是功虧一簣。為了保證簡歷能有效的投遞，對簡歷的`適度包裝是必不可少的。醒目的簡歷機會總會多一些。在...
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![如何讓你的簡歷更完美]( "如何讓你的簡歷更完美")
- 一、每份投出去的簡歷都要貼上自己的照片。無論招聘單位是否有明確要求，都要主動提供自己的照片，這不僅體現了你的'誠意，也使招聘單位更有可能對你的應聘資料發生興趣，進而有耐心瀏覽你應聘資料上的內容。二、每份簡歷的格式要層次分明、清晰易讀、突出重點。要確保主要內容...
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![如何使自己的簡歷數字化]( "如何使自己的簡歷數字化")
- 數字化簡歷的技巧如何使自己的簡歷數字化呢？具體地説，用數據或百分比指標來量化你的業績和技能，如多少數量、多少次、佔多少百分比等。你的表述越具體，未來的僱主就越容易判斷出你是否適合去他(她)的公司工作。例如用數據列舉以下事實。l.列舉一項或多項你參加或承擔的重要項...
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![如何不讓你的簡歷15秒後被扔掉]( "如何不讓你的簡歷15秒後被扔掉")
- 今天幫公司篩選簡歷，感受頗多！我所在的是一家大型企業。從收到的簡歷數量可以看出來1200+份簡歷，從中選出150+份進行筆試。比例：8選1機緣湊巧去幫老總們篩選簡歷，感受頗多。覺得有必要跟還在找工作的師弟師妹們説説一些需要注意的地方。1、表面功夫不用做那麼足。不知道其他公...
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![如何打造你的面試簡歷]( "如何打造你的面試簡歷")
- 寫一份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應聘自己感興趣的職位。下面是關於如何打造MBA考試面試簡歷的內容，歡迎閲讀！許多學校在面試的時候都要求考生提供一份簡歷，即便沒有這個要求，準備一份簡歷可以使你更加了解自己，從而更清楚下一步該如何走，使自己在兩年後再度回到...
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![如何讓HR重視你的簡歷]( "如何讓HR重視你的簡歷")
- 您好！我想應聘貴公司XXX職位，這是我的簡歷。某畢業生招聘會專場上，好不容易從人堆裏擠進來的畢業生遞過自己精心準備的簡歷。先放在這裏吧，合適的話再跟你聯繫。招聘人員接過來隨手翻了翻，放在狀似小山的厚厚一摞簡歷上。上述場景，相信每個有求職經歷的畢業生都不陌生。一次次...
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![簡歷如何處理你的弱項]( "簡歷如何處理你的弱項")
- 1.工作經歷中的間隙很多人在工作經歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個月沒有工作，更本無須提及。你可以省去月份，而只寫1999~2000"在哪裏工作，這樣幾個月的空隙就更本看不見。2....
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![盤點你的簡歷被pass掉的原因]( "盤點你的簡歷被pass掉的原因")
- 常常會聽到有很多畢業生抱怨，為什麼投了無數封簡歷，到最後都是了無音訊，究竟是什麼原因導致這些簡歷被PASS掉了呢?如果是以下幾種情況，那麼你的簡歷就是零回覆了。一般來説，有兩大原因：第一是投遞簡歷的心態，第二是簡歷的格式和內容。第一投遞簡歷的心態：1、衝名氣而投此類投遞者...
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![如何使個人簡歷不落俗套？]( "如何使個人簡歷不落俗套？")
- 在眾多的簡歷中，如何使自己的簡歷脱穎而出，引起人事主管的注意和重視，增加自己面試的.機會。建議從以下幾點着手，避免九種俗套的表達方式，從而使自己的簡歷更具個性：1.我對……非常感興趣。如果你沒有興趣，當然不會應聘。2.隨信附上履歷，供您參考。履歷不是給對方參...
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![如何讓你的簡歷有創意]( "如何讓你的簡歷有創意")
- 求職中，個性突出，特徵鮮明的求職者容易在競爭中取勝，而簡歷也需要個性突出，特徵鮮明，個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡歷模版，寫作規則，注意事項前，許多求職者迷失了自我，簡歷失去了個性，把簡歷當成了自我吹捧的抒情散文，過於專注自己取得的每一項成...
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