![簡歷：不要超過兩頁]( "簡歷：不要超過兩頁")
- 簡歷要控制在一頁之內YRIS還説明寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁內，因為沒有人會認真看你的簡歷。一方面，簡歷要寫得精練；另一方面，簡歷也要力求精彩。你會問：萬一簡歷寫得好，短時間內招聘人員看不出來怎麼辦？這種擔心沒有完全必要，因為招聘人員就靠這吃飯，你千萬不要質疑他們...
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![不投超過50封簡歷]( "不投超過50封簡歷")
- 不投超過50封簡歷，不要唧歪如果你翻開一本2000年的求職指南之類的書，他會告訴你，當時的簡歷的回饋率大概在10%，也就是説，大概投遞10份簡歷，你就會有一個面試機會。而這個數字隨着求職網站的盛行，網絡的普及大大下降。如果今天你依然用電子簡歷的話，回饋率大概在2%左右。這就意味...
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![簡歷不簡單不要與機會錯過]( "簡歷不簡單不要與機會錯過")
- 2009年高校畢業生總量繼續攀升，僅江蘇省就有40多萬大學生要找工作，而一份調查顯示，67%的職業人在跳槽過程中，在簡歷中對自己的職責描述不清，沒有表現出自己實現企業價值的能力，而面試的機會90%都來自那份小小的簡歷，許多人由此喪失了本該得到的20%的薪資。那麼，在簡歷中，如何能夠...
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![招聘者瀏覽簡歷不超過半分鐘]( "招聘者瀏覽簡歷不超過半分鐘")
- 漢王科技目前正在大型人才招聘網站上進行人員招聘。公司人力資源總監楊金濤先生在接受記者採訪時，介紹了公司網上招聘的篩選原則和流程安排。學歷是硬門檻，企業網上招聘的第一道工序就是把招聘簡歷按照崗位進行細分，然後按照職位的需求來進行進一步的篩選。不同的職位有相應...
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![簡歷一頁紙寫不下怎麼辦？]( "簡歷一頁紙寫不下怎麼辦？")
- 色彩斑斕的簡歷封面，看的多了很容易讓人審美疲勞。於是越來越多的面試官迴歸簡歷本身，對簡歷內容的質量尤為注重，一頁紙簡歷再次成為求職市場上的主流。不要覺得一頁紙簡歷信息量太少，只要安排合理，重點突出，還是能很好概括你的能力的。擴寫容易縮寫難，不少習慣長篇大論的，初次接...
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![簡歷的“要”與“不要]( "簡歷的“要”與“不要")
- 沒有誰會否認中國是人才濟濟。實際上，由於擁有幾乎取之不盡的人力資源，中國應該説是許多公司負責招聘工作的經理的天堂。但是合乎要求的候選人卻很少，而炙手可熱、出類拔萃之輩則更少。由於中國是一個龐大的就業市場，因此求職人員要花一番心思和精力才能得到招聘單位的關注。...
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![求職簡歷不要過長]( "求職簡歷不要過長")
- 求職簡歷在書寫時須注意，在寫個人簡歷時不管是英文簡歷還是中文簡歷，寫一頁就夠了，多了也不要超過兩張。求職簡歷過長反而不好，一般都遵循這一原則。因為你的求職簡歷只有短短的幾秒鐘的時間來獲取閲讀者的注意，因此求職簡歷附頁越多，完整閲讀你的簡歷的可能性就越小。對許多行...
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![簡歷超豪華沒必要]( "簡歷超豪華沒必要")
- 簡歷是高校畢業生求職的敲門磚，在當下的招聘旺季中，求職者們也在簡歷上下足了功夫，尤其是一些就業面相對窄的冷門專業的學生，簡歷都很豪華。李莉(化名)是山東師範大學的大四學生，她為自己製作的簡歷就很豪華：不僅每頁都是彩打，而且還加上了封面和封底，封面還是特意請藝術設計專業...
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![100頁簡歷找不到工作簡歷要突出“精華”]( "100頁簡歷找不到工作簡歷要突出“精華”")
- 100頁簡歷找不到工作簡歷要突出精華總結。我覺得還是要充實一點。儘管深知用人單位很難在現場完整地看完一份20頁的簡歷,湖南師範大學英語系的曾慧宇還是用彩色打印的方式,將簡歷準備得十分完整。我想,沒有誰敢和前途開玩笑,簡歷至少是態度的體現。用人單位:簡歷要突出精...
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![簡歷不要過份包裝]( "簡歷不要過份包裝")
- 簡歷的過份包裝主要有幾種形式。一是寫真開路。很多求職者將自已出高價拍攝的寫真放大簡歷封面。這種簡歷雖然能引起注意，但效果不大。有HR主管表示，如果是要求相貌氣質的崗位，這種簡歷也許有效。但大多數崗位，還是要求求職者具備綜合素質與工作能力。二是虛飾簡歷文字。不僅...
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![簡歷有兩頁紙即可]( "簡歷有兩頁紙即可")
- 應屆畢業生求職網總結關於簡歷寫作的內容如下：將個人簡歷換成個人姓名建議求職者將簡歷上方的個人簡歷四個字換成自己的姓名和聯繫方式。招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時，經常會遇到人數不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般...
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![簡歷：工作經歷別超過一頁紙]( "簡歷：工作經歷別超過一頁紙")
- 工作經歷別超過一頁紙李瓊認為應聘者應該在網上招聘環節充分表現自己，在網上的個人簡歷中要詳細説明從業經驗，最好能列出以前從事的項目管理、做出的成績和具體的工作內容陳述。通常企業更看重應聘者在以前的公司所擔任的職務，它直接體現了應聘者的工作經歷和工作能力。對於...
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![簡歷要控制在一頁之內]( "簡歷要控制在一頁之內")
- 我們已經把你的簡歷放進了公司的‘人才庫’在準備簡歷素材、挑選簡歷格式、着手創作簡歷的過程中，有一句話，可以用來作為戒條：Yourresumeisscanned,notread(YRIS)。為什麼讓求職者以此為鑑呢？因為招聘者就是這樣在做。篩選，篩選，自然是先篩後選。招聘人員篩選簡歷時，...
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![工作經歷別超過一頁紙]( "工作經歷別超過一頁紙")
- 目前，網絡招聘已經成為企業招聘和人員求職的重要渠道，各大招聘網站上各類職位每天都有大量更新。但也有很多人反映自己發的簡歷如石沉大海，網上求職的效果不佳。企業在網上招聘是怎樣的流程？求職者利用網絡求職時又有什麼技巧可以為自己增加成功率呢？企業調查受訪者之一漢王科...
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![應聘簡歷兩到三頁最合適]( "應聘簡歷兩到三頁最合適")
- 應聘簡歷兩到三頁最合適應聘簡歷兩到三頁最合適內容過多會淹沒真正的閃光點。招聘者説，厚厚的簡歷並不一定能吸引人，很多內容都不必要，比如學校介紹、家庭關係、小學在哪裏上的等。在招聘人員的印象裏，大多數學生都會在簡歷中自我評價一番，比如本人性格活潑，工作勤奮等，但看簡歷...
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![簡歷不要過分包裝]( "簡歷不要過分包裝")
- 一份製作精美的簡歷在HR主管之間傳來傳去，然而，簡歷的主人卻並沒有被任何一家單位錄用。這是前不久HR主管陳女士給記者講的一件新鮮事。陳女士坦言，製作精美的簡歷雖然能奪人眼球，卻可能喧賓奪主，簡歷真正能吸引HR主管的經歷不突出，與製作簡歷的初衷背道而弛。忽視簡歷的內容，過...
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![簡歷最好不超過兩頁紙]( "簡歷最好不超過兩頁紙")
- 應屆畢業生求職網總結關於簡歷版面問題如下：簡歷最好不超過兩頁紙大學生製作簡歷時，往往抱着盡善盡美的心態，總覺得為了充分展示自己的才能，就要把簡歷製作得面面俱到，生怕疏漏一些用人單位比較關注的細節部分，從而使自己在最初步的競爭中處於下風位置。因此，製作精美，內容詳實往...
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![簡歷幾不要]( "簡歷幾不要")
- 1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項並請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來...
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![簡歷最好別超兩頁]( "簡歷最好別超兩頁")
- 求職者應聘，投交的簡歷最好控制在兩頁以內。昨日，由中國移動重慶公司動感地帶主辦的首場職場培訓講座，在四川美術學院開講，主講人劉學軍提醒説。入校就應設定目標劉學軍説，大學生一入校，就應根據自己的興趣、愛好、特長，設定適合自己的就業目標，並開始為此培養一定的職業習慣和職...
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![簡歷不要過度包裝]( "簡歷不要過度包裝")
- flash特效、藝術照、彩噴技術等紛紛登台亮相，惟恐不能展現求職者的個人魅力。而到底是什麼人如此熱衷於豪華簡歷？他們又是為何畢其心思及金錢於一簡歷呢？不得不説，對於不差錢的人確實是不會在乎你一份簡歷要五塊還是五百塊，只要做得好看，自己喜歡，眼睛眨都不眨直接買單。但要注...
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![簡歷不要回溯得過於久遠]( "簡歷不要回溯得過於久遠")
- 1.刪除短期工作。對於那些從事時間不滿一年的工作，特別是如果這些工作與眼下的求職目標沒什麼直接關係的話，請將它們從簡歷中刪掉。比如説，2000年~2002年，你在某單位工作；2002年在另外一個單位；2003年~2009年，從事第三份工作。如果將2002年那份短期工作拿掉的話，你的簡歷看起來並...
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![100頁長簡歷找不到工作]( "100頁長簡歷找不到工作")
- 厚厚的個人簡歷裏，證件複印件、獲獎證書、考試成績表、實踐證明等等多達100頁，一應俱全。不過，即便如此厚重的簡歷，最終還是沒能打動用人單位的芳心。這是17日下午，湖南某高校應屆畢業生史亮，在一場招聘會上的遭遇。據稱，很多畢業生認為個人簡歷就是能力的體現，個人簡歷越寫越厚...
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![簡歷不要設計得過於華麗]( "簡歷不要設計得過於華麗")
- ★不要像寫論文那樣準備厚厚的一本。企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，沒有哪個企業領導會有耐心讀你的專著，要善於抓住要點，建議長度不要超過2頁A4紙。★不要把那些跟職位和工作無關的興趣愛好都一股腦地寫進去，比如旅遊、看小説、唱歌、鋼琴九級等等，這些興趣愛好通常...
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![簡歷要言簡意賅不要超過兩張]( "簡歷要言簡意賅不要超過兩張")
- Aresumeshouldbeonlyone,oratthemost,twopages.簡歷一頁就夠了，多了也不要超過兩張。Whileitistruethatyouhaveonlyafewsecondstocaptureareader'sattentionanditisalsotruethatwitheachadditionalpageyoureduceyourchancesofyourresumebeingreadthoroughly,formostexecu...
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![簡歷不要過於誇張]( "簡歷不要過於誇張")
- 如果簡歷過於誇張，與實際能力相差甚遠，就算是僥倖被錄用，在日常的.工作中表現平平，也會被時間所暴露，那時也無你容身之地，那樣你會自掘前程。例如：我進現在這個公司時監管動力部，一位電工技師，早我一個月前進入公司，聽公司的人和部門主管説此人技術精煉，工作積極。不久一台帶有人機...
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文書都
