面試自我介紹普通點最好

96%的面試，開頭第一項，都是自我介紹。很理解大家想要在自我介紹中給面試官留下好印象的心情，但卻並不認同某些人煽情催淚的做法。面試是件嚴肅且相對客觀的過程，千萬別想着投機取巧、爭取同情，否則一不注意就會弄巧成拙，將整個面試搞砸！

【煽情的自我介紹】

“我來自一個偏僻的`地方，貧窮的家庭給了我誠實守信、吃苦耐勞、正直善良的優秀品質。最關鍵的是，我在大學4年裏學會了做人的道理……學會了用一種人文關懷去關注這個世界，這是我個人思想的昇華，也是人生的感悟……”有些大學生把一些經歷當成資本，進行“情感推銷”，企圖博得用人單位的同情就不足取了。

【業內人士點評】

高校的就業指導專家認為：自我介紹如果太過“煽情”，反而會降低求職“成交率”。自我介紹有一套操作規範，大學生完全可以不用“別出心裁”。給自己戴高帽子，耀以往的經歷，這樣易給人一種華而不實之感。

12年從業經驗資深HR：一些人在成長的過程中走過許多彎路，這是可以理解的。但是有些大學生卻把這些經歷當成資本，進行“情感推銷”，企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實，用人單位看了反而會覺得其很虛偽，有失誠信。大學生求職時應該反映自己的真實狀況，儘量給企業一種誠實的感覺。