新入職護士轉正自我鑑定（通用5篇）

正常來説，自我鑑定也是總結的一種，它能夠頭腦更加清醒，目標更加明確，因此，讓我們寫一份自我鑑定吧。那麼你知道自我鑑定如何寫嗎？以下是小編為大家收集的新入職護士轉正自我鑑定（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閲讀。

新入職護士轉正自我鑑定1

從入職到現在的短短數月已經讓我成為了合格的護士，對我來説試用期的磨礪讓自己在工作中變得更加沉穩，而我也很重視自己在護理工作中的表現並付出了不少努力，現如今終於得以轉正也意味着自己這段時間的努力沒有白費，從入職到轉正意味着我在護理能力方面得到了很大提升，現對轉正前自己在護理工作中的表現進行自我鑑定。

思想上能夠明白救治患者是每個護理人員的職責所在，既然選擇從事護理工作便要有為患者的康復而奮鬥的信念，事實上我在護理工作中的努力也意味着自己做到了這點，由於明白入職時間不長的自己缺乏工作經驗的緣故，因此我十分注重護理經驗的積累並經常向其他護理人員請教，因為我明白在缺乏底藴的情況下唯有主動學習才能夠逐漸提升自身的綜合素質，若是連奮發向上的鬥志都沒有的話只會讓自己面臨被淘汰的危機，為了不在工作中出現這類狀況導致我在護理工作中傾注了不少心血，隨之帶來的則是我在護理水平與職業道德方面都得到了很大提升。

工作上則嚴格遵守醫院的規定並對自己提出更高的要求，除了基礎職責的履行以外還要不少任務等待着自己去主動完成，所以我能夠恪盡職守併為了護理工作的完成而努力，在工作中遵守着三查七對的原則並按照規範的流程完成工作，平時也有盡到協助醫生展開診療工作的職責，而且在藥品與醫療器械的管理方面也能夠讓人感到信任，在照顧患者的過程中更是能夠盡心盡力從而幫助不少患者得到痊癒，但我也能夠明白自己在護理工作中的劣勢並將繼續努力做好今後的工作。

生活上能夠調整好自身的狀態從而時刻保持充沛的精力，我明白護理人員的狀態對於工作的完成來説是很重要的，在保持良好狀態的情況下無疑能夠更好完成護理工作，而且平時我也有反思自己在護理工作中的不足之處並向同事請教，由於我在請教他人的時候能夠保持虛心的態度從而獲得了相應的認可，事實上我在處理與同事之間的關係方面也能夠做得很好，這也意味着我和同事在職場之中能夠做到相互進步。

能夠在工作中得以轉正也是源於我對護理事業的熱愛，所以我能夠認真做好護理人員的本職工作並在能力方面獲得認可，我也要繼續努力併為護理事業的發展做出更多的貢獻。

新入職護士轉正自我鑑定2

到XXX人民醫院工作已滿一年時間，這一年來，在醫院領導的教導和培養下，在同事的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面取得了一定的成績，個人的綜合素質得到了很大的提高，現將本人工作以來的情況做簡要總結。

一、思想上，不斷加強政治理論學習，努力提高政治思想素質。在醫院各級黨組織安排下，分期認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、深入學習並實踐科學發展觀，使自己的思想素質有了長足進步，牢固樹立了竭盡全力、一心一意為患者服務的思想。

二、業務上，努力夯實醫學專業知識，強化 “三基”，力求更優秀的完成自己的本職工作。作為一名剛畢業的大學生，雖然有五年的醫學專業知識學習，但仍缺乏對臨牀實際問題的辨證處理能力，在上一年的工作中，我深入病房，刻苦鑽研，關愛病人，加強醫患溝通，使自己的獨立工作能力得到了更進一步的提高，在應對各種醫療事務時都能做到以人為本，精益求精。

回首這一年，是不斷學習，不斷充實的一年，是積極探索，逐步成長的一年。醫學知識日新月異，我也深知在業務上存在不足，但我有信心，在以後的工作中集眾所長，克服不足，不辭艱辛，執着追求，竭盡全力去完成醫師所承擔的“幫助病患，救死扶傷”的神聖使命！

新入職護士轉正自我鑑定3

時間過得真快呀，在醫院的試用期即將就要過去了，這一段時間以來，我真的學到了很多，工作也是熟練了很多，從一開始茫茫然然的到現在獨立的處理各種問題，真的感覺自己成長的特別多，也感謝一直帶着我的同事，現在就要面臨轉正了，我也對我自己做一下自我的鑑定。

思想方面我是特別認真的學習領導們的各種講話，醫院裏面的.各種規章制度我也是比較熟悉，能夠遵守，醫院和科室每隔一段時間都是會開展一些活動的，有學習培訓的，業餘生活的，我都是會積極的去參加，多和同事進行溝通，讓我更快的融入到醫院的工作生活當中來，平時也是看一些專業的理論知識，來充實我的知識儲備，更好的為工作服務。

在平常的工作裏，我認真的做好檢查，做好服務，不懂的地方我都是及時的請教，讓我的工作能儘快的展開，不耽擱病人的時間，同時也是把他們都服務好，讓他們在我們科室的護理都能做好，能儘快的康復。微笑的為病患服務，雖然説很多時候我們每天的工作都是比較重複，輸液，檢查，按摩，提醒吃藥，等等，但是其實病患也很不開心，如果我們還是板着一個臉，那麼更是不能讓他們覺得康復會很快，如果我們也微笑的服務，他們自然也是會心情好一些，也是會對康復的信心更足。

我每天都是會及早的來到醫院和同事把班交接好，下班之前也是會仔細的叮囑同事把要做的事情做好，試用期這段時間我沒有遲到和早退過一次，即使是請假，我也是會把工作都安排交接好，避免出現問題，護理的工作是需要耐心細心認真的做好的，這段時間我也是很好的做好了工作，避免出現什麼大錯。

不過我也有不足的地方，有時候工作沒有那麼的熱情，或者把生活裏的一些情緒帶到了工作當中來，在今後的工作裏，我也是要把這些不足改正過來，護理的工作本來就是要有一個良好的服務心態，熱情的幫助病患，不能帶有自己的情緒從而影響了病患，讓他們覺得我這個護士不好溝通，或者脾氣不好。

今後我也是要多學習理論知識，提升自己的服務水平，把護理的工作做得更好，讓病患認可我的護理工作，爭取做一名更加優秀的護理服務人員，讓自己的護理能力更上一個台階，為醫院的護理工作作出屬於我自己的一份貢獻。

新入職護士轉正自我鑑定4

現在我來到xx醫院這裏也一年的時間了，我知道做這一個工作需要很久的時間，護理工作不像別的這一定是一個長期積累的過程，我相信自己能夠在接下來的護理工作慢慢的適應，現在我一直就想着自己把事情做好，想一想我這一年來已經能夠適應工作了，這是一個很大的突破，我也對工作充滿信心，我知道僅僅是做到一點不能夠讓自己學習很多，這一點的護理個對我是一個極大的考驗，也讓我覺得這份工作的沉重，讓我知道這份工作的重要程度，我非常樂意讓自己處在一個好的工作環境下面，在xx醫院這裏就是很好的機會，我也對這一年的工作進行一番鑑定。

日常行為作風上，我非常明確醫院需要什麼樣的人才，這是最重要的一點了，我一直在追求一種好的工作作風，就像自己的思想行為一樣，我時刻在要求自己，我也時刻的在端正自己，工作是需要花時間的，自己的行為作風也是保證工作的前提，我非常希望能夠有一個好的方向，我在日常行為上面我積極樂觀，遵守醫院的一切規章制服，同時我也知道自己要帶頭行動起來，這是一定的，工作需要這種好的氣象。

在工作當中，這是最重要的我深刻的明報護理工作需要不斷的學習，這是一定的，我自己掌握的工作技能是不能所多少成績，我知道一定要不斷的學習護理知識，利用所有機會，所有時間這是第一點，我把很多時間投入到了這裏，我也願意把時間投入到工作當中，護理知識的學習是從很多方面出發的，可是是日常發現的問題，通過這些問題自己應該知道怎麼解決，再一個就是利用更多的時間去請教，這一年來我很明確這一點，身邊都是可以學習的對象，就像很多優秀的護理工作者一樣，這些都是我學習的對象。

我也知道想要進步就必須客觀的看待自己，這是從多個方面來講的，第一就是在自己能力方面，我不會絕得能力有很高，這些不心裏很清楚，我知道自己能夠做成什麼樣的事情，這些都在我心裏有一個底，正確的看待能力不足的地方就需要學習，還有就是缺點，這一年的工作以來我一直能歐端正心態，就是因為我能快速的糾正錯誤，跟自己的缺點，我覺得我的缺點就是很多時候容易着急，在處理一些事情上面不夠有耐心，我一直知道這是一個很嚴重的問題，子不管在什麼時候護理工作要能夠沉住氣，對於這些缺點我一定好好改變，更好做好護理工作。

新入職護士轉正自我鑑定5

一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通；及時發現並解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為一個温暖的大家庭；讓醫生護士在身心愉悦的狀態下工作，也為病人營造了温馨、和諧的病區住院環境。

狠抓護理業務培訓

作為一箇中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜症多，護理專科性不強的難題。而與之對應的是：中醫科的12名護士，僅有一名是中西醫結合護理大專畢業，其餘都是西醫護理專業畢業，在學校僅瞭解到簡單的中醫基礎知識；在西醫“專科護士”培訓不斷深入發展，專科護士特點和優勢越來越明顯的今天，中醫科護士沒有特定的專業知識和發展方向，這在一程度上影響了這個羣體的工作積極性和隊伍的穩定性，也給病區護理工作質量帶來了負面影響。

針對這一現實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。採取業務講課和業務查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫基礎知識和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此後，我又採取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終於打造出了一支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。

嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對於一個團隊而言，規範其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，昇華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此，我採取了一系列措施：在護士排班表上，每週送她們一句人生、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中，我們中醫科的護士，人文素質有了很大提高。我終於打造出了“我用人文知識改變護士———護士有效管理自己———護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫科以收費規範著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和讚揚。

注重服務細節，提高病人滿意度

比如説，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發現了一個弊端：護士説得少了，內容涵蓋不全，説得多了，因為時間有限，就會説得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教後，把詳細的資料發於病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”、“尿培養標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助於病人掌握，也節省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。

不斷學習總結，提高自身素質

俗話説，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨牀護理經驗，提高自身綜合素質。於20XX年5月參加了心理諮詢師考試，望在8月份獲得三級心理諮詢師證書。