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國企央企中建中鐵新員工轉正自我鑑定範文

國企央企中建中鐵新員工轉正自我鑑定範文

自我鑑定是對一個階段的學習或工作進行回顧檢查並分析評價,它能夠頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們好好寫一份自我鑑定總結一下吧。自我鑑定一般是怎麼寫的呢?下面是小編收集整理的國企央企中建中鐵新員工轉正自我鑑定範文,歡迎閲讀與收藏。

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國企央企中建中鐵新員工轉正自我鑑定1

我於xx-xx年x月xx日加入到xx市國家税務局,在這一年的見習期中,得到了單位領導的精心培育和教導,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發展和巨大的收穫。通過這一年的工作與學習,使我認識到一名合格公務員 的成長是一個前景光明、充滿希望同時又需要付出努力和心血的過程,也是一個需要不斷完善不斷髮展的長期的過程。以下是我在這一年見習期的自我鑑定:

在思想教育上,我沒有落下每一次單位組織的政治思想學習,做好每次的筆記,並將其運用到指導自己工作的實際當中。作為一名思想要求進步的'青年,在今年初,我提交了入黨申請書 。雖然我還不是一名光榮的共產黨員,但是我要用黨員標準嚴格要求自己,自覺地接受黨員和羣眾的幫助與監督,努力克服自己的缺點和不足,爭取早日在思想上,進而在組織上入黨。在組織紀律方面,我嚴格執行公務員法和分局的各項規章制度 ,一年中能做到不遲到不早退,不因私人事務妨礙到正常的工作。

在業務學習上,我大學的專業涉及財政税收方面並不太多,我首要的任務便是加緊學習實際工作中所要運用的到的知識。我抓緊每一次的學習機會,在初任培訓、税收管-理-員更新知識培訓上,努力學習税法、徵管法等各項政策法律法規和工作規程,為今後的工作打好堅實的基矗在日常工作中,有不懂的難點與辦税規程,我都虛心地向有經驗的同事求教,只有這樣,自身的素質和能力才得以不斷地提高。工作之餘,我還利用一切可利用的時間向書本學習,不僅認真閲讀《中國税務報》、《中國税務》、《税務研究》等報刊雜誌,還時常對税收與税法的基礎知識加以鞏固,並比照自己的工作,檢查是否有不規範之處。

參加工作以來,領導和同事們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷,我珍惜這份來之不易的工作,珍惜這良好的工作環境。在工作上,我努力確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤。去年下半年的時間,雖然沒有固定的工作崗位,但我依然細心觀察各個崗位上的工作,儘快瞭解各項涉税業務。今年初,我調到發票發售崗位,在半年的工作中,我按時保質地完成各項分局交與的任務,保證了無一例業務出錯,而且勤於與納税人溝通,瞭解納税人之所需並能及時提供應有的服務。

工作之餘,我積極參加單位組織的各項活動,團結了同事,也增強了集體榮譽感。今年四月,我參加了共青團韶關市委組織的“光榮與使命”團員青年演講大賽,雖然只獲得了優秀獎,但這對我自身也是個難得的鍛鍊機會。我還認真總結日常工作的經驗,並對納税服務的工作提出了自己的一點看法,寫成了調研文章《小議加強納税服務工作》。

國企央企中建中鐵新員工轉正自我鑑定2

光陰似箭、日月如梭。一載而過,遙想畢業七月,別宴已盡,離歌隨起,斷橋孤山今朝別,老燕銜得新泥回,問君何時載譽歸?兩思量,不覺淚滿行。一載,死了衝動、生了沉思;多了考慮,少了隨意;長了淡定,短了思緒;厚了書卷,薄了研墨。

回想這一年,看了13本書與房地產相關書籍:從三本建築識圖書籍到《項目報建手冊》,《房地產經濟學》到《魔鬼經濟學》,兩本投資決策分析書籍到兩本宏觀經濟學書籍,《問鼎房地產》到《房地產基礎知識》、《房地產企業集團管理模式與機制研究》。看得越多,覺得我要走的路越長,我要乾的事越多。

同時,還做了幾個小課題:從西安高新區重點房地產項目調研到響堂村項目盈利測算,世紀小區項目投資流量跟蹤分析到世紀小區項目蓋章看流程,美國二戰後城市化進程“反中心化”--中國思考到西安報建流程圖,房地產開發關鍵節點(一級節點、二級節點規範思考)到西安市房地產税負。做得越多,覺得我要懂的知識越多,我要積累的越多。到目前為止,有的課題還沒有完成,我想,作為一個畢業生,能夠在項目上腳踏實地的跟蹤幾個項目是非常必要的,這裏非常感謝公司給畢業生提供的平台。

在這一年裏,我還參加了公司不少的培訓:從初到公司新進員工培訓到投資部第一次運營管理培訓。

國企央企中建中鐵新員工轉正自我鑑定3

2個月的試用期轉眼就到了,在這2個月中,我較快地適應了新的工作,融入了新的團隊裏,也得到了同事和領導的肯定,不過也存在一些不足的地方,我想這些都值得自己去總結,去思考,去提高。

記得剛來的時候對各方面都不是很熟悉,周圍的同事和領導都給與了我很大的幫助,讓我儘快地完成團隊角色的定位。除了本職工作以外,還積極配合其他部門的工作。我在公司成長的的同時,也清楚地認識到自己的不足,感覺每項工作都需要一定的時間去熟悉,去沉澱。

轉正不是意味着考驗的結束,更重要的是從此刻起自己已經是紅牛的一名正式員工,在工作上必須對自己要求更加嚴格,真誠溝通,做好份內事,希望為公司做出更多貢獻。

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