防暑降温應急預案範文（精選5篇）

在學習、工作或生活中，難免會有事故發生，為了降低事故後果，往往需要預先編制好應急預案。那要怎麼制定科學的應急預案呢？以下是小編為大家收集的防暑降温應急預案範文（精選5篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

防暑降温應急預案1

1、目的：

為預防公司員工在高温氣候環境下作業出現中暑現象，保證公司生產順利進行，確保員工出現中暑等緊急情況時，能迅速有效的啟動應急救援工作，最大限度地保障員工的身體和生命安全特制定本預案。

2、職責及適用範圍：

公司安全管理委員會為預案執行責任部門，本預案適用公司所有部門，重點防範單位是：定型工序、複合工序、檢驗工段、倉庫、鍋爐房、設備動力部、食堂等。

3、應急預案啟動：

以《****報》刊登的當日最高氣温為依據，連續三天最高温在37℃以上或當日最高氣温達38℃時自動啟動應急預案，公司所有部門按應急預案執行各項工作措施。

4、應急預案實施

（1）設備動力部應加強夏季水電供應的管理，保證車間生產的用電和用水需要。如遇特殊情況需停電、停水，應事先通知相關部門，並根據具體情況制訂相應的預防方案。

（2）廣泛宣傳中暑的防治知識，使員工掌握防暑降温的基本常識；車間管理幹部每天應加強車間生產情況的巡迴檢查，及時瞭解車間的高温環境和職工身體狀況，及時處理出現的問題，將事故苗頭消滅在萌芽狀態。

（3）設備動力部負責預先採購一批降温藥品，按要求將藥品分發給各工序各崗位。公司在各飲水處設立涼茶桶，保證每天有涼茶供應。

（4）車間各重點工序和重點高温崗位配備降温風扇。每天上午10：30分和下午2：30分安排員工到陰涼通風處休息20分鐘。

（5）公司食堂每天應向車間生產一線供應冰水二次，時間分別在每天上午10：30分和下午2點鐘。每天中午免費向員工供應兩桶紫菜蛋湯。具體由公司辦公室負責落實。

（6）公司車隊應保證隨時預留一輛小車並配備好司機，以應付突發事件的處理需要。具體由公司辦公室負責。

（7）中暑施救方法：

輕度患者：公司員工在正常作業時出現頭昏、乏力、目炫現象時，應立即停止作業，防止出現二次事故，其他周邊員工應將症狀人員安排到陰涼、通風良好的區域休息，供應其涼水、藥品、濕毛巾等。並通知車間或部門領導。

嚴重患者：（昏倒、休克、身體嚴重缺水等）公司員工出現中暑時，作業周邊人員應立即通知車間或部門領導，並及時將事故人員轉移至陰涼通風區域，觀察其症狀，以便於醫療人員來臨時掌握第一手醫治資料。公司辦公室立即組織救援人員在第一時間將中暑患者轉移到最近的醫院進行觀察、治療。並上報公司。

防暑降温應急預案2

為了保證本工程的順利施工，確保在施工中出現緊急情況時，應急救援工作能迅速有效，最大限度地保障企業職工生命、財產安全，根據本工程特點，特制定本預案。

一、本預案是針對施工中各種不同的緊急情況所制定的，保證各種應急資源處於良好的備戰狀態；而且可以指導應急行動按計劃有序進行，防止因行動不力或現場救援工作的混亂而延誤事故應急，從而降低人員傷亡和財產損失。施工中的緊急情況是指具有突發性，造成或可能造成較多人員傷亡、較大經濟損失的各類工程施工事故。

二、成立施工緊急情況應急領導小組，負責應急救援工作的指揮、協調工作。領導小組總指揮由項目經理負責落實，若總指揮外出，由項目執行經理擔任副總指揮給予落實，當副總指揮不在的情況下，由現場技術負責人進行落實。實施救援工作的展開，具體人員安排詳見應急預案組織機構。

三、當在工程施工中發生高温的各種緊急症狀情況時，接到緊急情況報告後，應立即啟動本預案。在第一時間分別向項目部信息聯絡小組、“120”救護中心求助，並向項目部領導通報情況。緊急情況發生後，還應不間斷的向有關領導、部門反饋後續情況。

四、在施工中緊急情況發生後，項目部即視情況成立救援現場指揮部，由項目經理擔任事故現場總指揮，併成立以下領導小組：應急救援領導小組及成員應急總指揮：

小組名稱：緊急情況應急領導小組

組長：李效軍

成員：劉志波、張慶吉、徐殿成、王樹君、劉黎明、張國華、周長欣

防暑降温保障小組：張慶吉、郭振山、張國華、曲雲濤、李寶慶、王春傑

信息聯絡小組：張國華、鄭軍、楊東旭

安全保障（警戒）小組：劉黎明、張國華、董本運、張智斌、霍明亮

現場醫療救護小組：曲雲濤、李寶慶、王春傑、董本運、張智斌、霍明亮

後勤保障小組：郭振山、張國華、王永恆、閆雪林、王明伍、聞瑞林

1、防暑降温保障小組

夏季施工過程中，在作業時，露天作業環境較多；人員作業分佈區域複雜、多變；勞動強度大等方面的影響，給工程在夏季施工來了諸多不便。為保障勞動者的合法權益與生命、財產安全，為作業人員營造一個有保障、舒適的環境，在作業人員發生高温不良反應時，由機組長立即組織該組成員，對事故人員進行轉移、與控制，防止周邊施工作業現場事故人員的增加。使應急行動具有更強的針對性，提高行動的效率。以免造成巨大的事故損失。

2、信息聯絡小組

負責瞭解人員傷亡情況和經濟損失及緊急情況影響範圍，組織收集天氣温度狀況，然後採取必要的防範措施，並對已採取的措施和事態發展情況，及時向上級報告及有關部門的聯絡。

3、安全保障（警戒）小組

由安全員擔任組長並組織機組員工負責對險情發展狀況進行監控，防止影響施工工期，並對機組人員加強安全教育，以進一步提高安全意識且組織現場管理人員對施工現場進行安全檢查，消除安全隱患，以預防惡性事故的發生以及一旦發生事故時如何將事故影響控制在最小範圍。

4、現場醫療救護小組

當事故發生時，由機組長組織員工對中暑員工進行現場分類和急救處理，負責在第一時間對病好實施有效救護；並及時向醫院轉送。救護人員的主要職責是：進入施工現場搶救傷員；指導中暑人員進行自救、互救活動；集中、清點、輸送、收治傷員。根據具體情況，迅速制定應急處理方案並組織實施。

5、後勤保障小組

負責組織調集搶險人員、物資設備，督促檢查各項搶險救災措施落實到位。

五、在施工中緊急情況發生後，救援現場指揮部根據具體情況，可就近從附近工地調集救援隊伍、人員、物資設備。同時專業救援隊伍、物資設備從應急預備救援隊伍中調集。

六、各類緊急情況發生後，需調集的主要專業救援隊伍、應急救援物資。主要物資及人員職責安排如下：

1、人員、物資準備：

項目部物資的購置由材料員負責，主要藥品及醫療救護器具如下：

（1）藥品：感冒藥、腹瀉藥等治療藥品及藿香正氣水、藿香正氣軟膠囊、風油精、茶葉、白糖等。

（2）救護器具：單架、救護汽車、氧氣袋、毛巾、醫用藥箱、冰櫃（冰塊）等。

七、施救方法：

1、輕度患者

現場作業人員出現頭昏、乏力、目炫現象時，作業人員應立即停止作業，防止出現二次事故，其他周邊作業人員應將症狀人員安排到陰涼、通風良好的區域休息，供應其涼水、濕毛巾等。並通知項目部醫療救護人員進行觀察、診治。

2、嚴重患者（昏倒、休克、身體嚴重缺水等）

當作業現場出現中暑人員時，作業周邊人員應立即通知項目部，並及時將事故人員轉移至陰涼通風區域，觀察其症狀，以便於醫療人員來臨時掌握第一手醫治資料。項目部應根據具體情況，由應急總指揮決定是否啟動防暑降温預案。並立即組織救護人員親臨現場對事故人員進行救治。症狀嚴重者，在項目部醫療設備無法救治的情況下，應第一時間轉移到最近的醫院進行觀察、治療。並上報業主。

八、善後處理工作：

1、根據事故“四不放過”原則，認真做好事故的調查處理工作，採取針對性強的防範措施，加強對各班組的宣傳、教育，使每人都掌握夏季施工過程中的注意事項，做到每人都懂得保護自己；懂得救護他人。總結經驗教訓，杜絕同類事件的發生，具體防範措施如下：

（1）由信息小組對每天的天氣情況進行收集、處理，然後上報項目部防暑減温保障小組，依具體情況採取相應的安全防範措施。

（2）當室外氣温高於39℃時，項目部應對各班組進行施工降温專項安全交底，令其各班組停止現場施工作業。

（3）後勤保障小組應能隨時保證作業人員現場的飲水、緊急藥品。

（4）由防暑降温應急救援機構依具當年的氣温情況制定出一套合理、有效的“人員作息時間表”避開每天氣温的最高時間（11：00～15：00）段進行施工作業。

（5）項目部對各班組進行安全教育，增強作業人員對各種情況的應緊處理能力。加強對夏季施工安全宣傳工作，使每人都瞭解、掌握防暑減温的安全小常識，提高作業人員在實踐中的應變能力與處理能力等。

（6）項目部內部設置醫護人員，加強項目內部的醫療救護宣傳、保障人員的生命、營造一個人性化的施工現場。

九、應急恢復、重新進入

當應急恢復後，重新進入之前必須對危險區進行評價，並且應對事故進行分析，待危險區已確定安全時方可進入現場，繼續操作。

防暑降温應急預案3

為貫徹落實教育局有關防暑降温工作的通知精神，確保我校廣大師生、員工的身體健康和學校教學工作的有序進行，本着“防範重於泰山”的思想，結合學校的實際，制定以下防暑降温的應急預案。

一、組織機構：

1、學校成立以校長為組長的防暑降温工作領導小組。

2、認真組織學習關於防暑降温的有關文件，及時通報情況，做到思想到位、組織到位、措施到位。

二、各部門職責：

（一）政教處、教務處

（1）做好高温期間的值班安排。

（2）如果出現高温天氣需要臨時停課的要在第一時間通知各班主任。

（3）做好高温天氣因停電，停課時學生的活動安排。

（4）在高温期間做好防暑降温、安全等知識的教育工作。

（二）總務處

（1）在高温來臨之前，組織人員對學校所有降温設施進行檢查，如有損壞及時報修，確保在高温季節正常使用，並將情況及時通報各部門。

（2）做好防暑降温的'細緻工作（購買防暑降温的必要物品，如綠豆）。

（3）做好學校用電、用水（飲用水）、冰塊等防暑降温必要物品保障工作。

（三）班主任

（1）各班主任要管理好班級的飲用水，確保學生飲用水的質量。

（2）班級的地面要及時灑水，學生要準備一條幹淨的毛巾，必要時用水浸濕伏在頭上或頸上。

（3）在炎熱時一定要勤觀察學生的身體反映情況。

三、其它工作：

防暑降温是一項全面性工作，全校各部門要相互配合，相互支持，隨叫隨到。各部門要努力做好本職工作，結合防暑降温工作和本崗位的實際情況，對職責範圍工作進行一次檢查，隨時聽候學校防暑降温領導小組的調遣，共同努力，通力協作，把今年的防暑降温工作做好。

四、具體措施：

一是做好防暑宣傳。利用校園廣播、主題班會等多種宣傳形式向學生宣傳防暑降温常識，教育學生積極應對高温天氣。積極引導師生在高温天氣裏保持平和心態，團結和諧，穩定學習工作。

二是加強飲食安全管理。學校加強小賣部衞生檢查，必須進行消毒，必須打開門窗，保證通風。保障學生飲水衞生，防止感染胃腸道疾病。

三是減少學生户外運動。取消課間操、體育課等劇烈活動，避免學生長時間在户外暴曬、劇烈運動。

四是保證學生充分休息。加強值班力度，維護安全、安定的休息環境，保證學生的精神狀態。

防暑降温應急預案4

防暑降温應急預案

隨着天氣逐漸轉為炎熱，持續高温悶熱天氣對一線生產員工的生理和心理健康都有很大影響，尤其容易使人身心疲勞，從而增加事故發生的概率。再加上生產一線勞動強度較大，人員流失嚴重，更對防暑降温提出更高要求。因此，一定要最大限度的緩解炎熱高温對一線生產員工的影響，降低暑期事故的發生率。因此成立防暑降温應急小組，對公司防暑降温工作進行有效管理和執行。

小組名稱：鑄造部緊急情況應急領導小組

組長：姚某某

副組長：張某某 黎某某

成員：黃經平 羅某某 陳某某 段某某 劉某某 伍某某 羅強 楊霖 聶某某 唐某某 張某某 蔡某某 敖玉發 唐某某

結合生產一線實際情況，為減少事故發生率，降低員工流失率，特制訂以下防暑降温方案：

一、日常飲食：

（一）建議食堂飯菜以清淡、營養、易消化為宜，多準備一些清涼爽口食物，例如涼麪、涼菜、涼粉等；

（二）天氣炎熱會加大員工的身體能量消耗，因此，建議食堂適量增加姜、醋、苦瓜、大蒜等醒脾健胃之品，減少飯菜中油膩辛辣食物的加入量，以增強員工食慾；

（三）每餐儘量提供清涼生津飲品，例如番茄湯、綠豆湯等，推薦海帶南瓜湯；

（四）在飯菜的準備上，多備一些新鮮多汁的食物，例如黃瓜、西紅柿、豆角、苦瓜等等。

二、高温福利：

（一）定期為一線生產員工提供西瓜、西紅柿等性寒水果，緩解高温壓力。

（二）購入葛根、金銀花、綠豆等物品，每天定時提供菊花茶、綠豆湯、淡鹽開水等降火飲品，務必保證生產一線飲用水供應。

三、預防措施：

（一）工作中可根據天氣狀況安排一線生產員工適度休息；

（二）加強員工宿舍管理，做好宿舍通風工作，搞好宿舍環境衞生，定期消毒防蚊，做好環境衞生綜合治理工作；

（四）準備一些常用的防暑降温藥品，如：人丹、藿香正氣水、十滴水、風油精等，放在倉庫由車間主任根據需求領取。

（五）與當地醫院建立醫療救護協議，作為醫療救護保障；公司預留司機待命，以便及時處理因天氣炎熱發生的事故；

四、做好員工思想工作：

（一）製作防暑降温海***各處張貼，對防暑降温工作進行宣傳，計劃製作海報、條幅、印刷A4紙張張貼於車間、宿舍等廠區各處，預計費用200元；

（二）員工在工作期間，各車間主任和班組長要做好思想引導工作，員工關係專員要定時瞭解員工想法，把握員工思想動態。

防暑降温應急預案5

夏季的來臨，氣象台多次發出黃色高温預警信號，最高氣温大於或等於35攝氏度定義為“高温日”，連續5天以上“高温日”稱作“持續高温”。為保障工人的身體健康、不斷地改善勞動條件、提高勞動生產率，公司採取實際有效的措施進行廠區防暑降温的工作。

一、保健措施

1、清涼飲料的供應工作，對高温和露天作業職工，應保障供給足夠的符合衞生標準的清涼飲料。

2、要嚴格執行工時制度，合理安排作息時間，確保高温作業工人有足夠的休息時間，嚴格控制加班加點。

3、做好預防中暑藥品和中暑急救的準備工作，定期深入車間進行巡迴查看。

二、技術措施

1、高温車間的防暑降温，應當首先採用自然通風，較熱位置的單跨和雙跨車間，應當儘量採用以穿堂風為主的自然通風。

2、車間已安裝的軸流式鼓風機採取對流通風的形式合理地重新裝置，有效減輕車間內部的熱氣循環。

3、對部分窗口進行改造，合理調配原紙及成品紙的擺放位置，使整個車間有充足空氣流通。

4、為了減少太陽輻射熱傳入車間內，可考慮在車間周邊的鐵蓬、隔熱層、通風屋頂加裝噴水、噴霧裝置，有效降低室外太陽直射的温度，更好地使車間內的熱氣往外排出。

5、對高温設備進行嚴格監控，防止機件損壞造成蒸汽外泄，從而影響車間温度上升。

三、組織措施

1、在炎熱季節為保證工人充分休息，儘量精簡會議，作到有勞有逸、避免加班、加點。

2、在暑季應根據生產的工藝流程，儘可能調整勞動組織，採取倒班的方法，縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。

3、應對工人加強防暑和中暑急救的宣傳教育。