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師德故事主題演講稿(通用5篇)

師德故事主題演講稿(通用5篇)

演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在不斷進步的社會中,我們都可能會用到演講稿,相信許多人會覺得演講稿很難寫吧,下面是小編收集整理的師德故事主題演講稿(通用5篇),僅供參考,歡迎大家閲讀。

師德故事主題演講稿(通用5篇)

師德故事主題演講稿1

各位領導、老師:

大家好!

今天,我能有幸來到這裏,主題要談的是自己的師德故事。然而面對着在座眾多經驗豐富的前輩們,我真的不敢妄言師德。我只能借此機會來説説自己真正成為教師後,在這一併不太長的時間裏的一點經歷。

做一個孩子們喜歡的老師,是我兒時的夢想。也是因為這個夢想,我走進了師範學校的大門,從那時起,做一個孩子們喜歡的老師,成了我心中無悔的追求。要想成為一名讓孩子們喜歡的老師,並不是一件容易的事!首先,我覺得一定要有責任心。

張相公鄉比較偏僻,可能也因此,很多學生家長的觀念相對落後,他們對孩子的學習關心不夠,對孩子畢業後的要求也不高。這使得孩子學習的態度很鬆散,個別學生甚至曠課、逃課去外面玩。前年剛擔任初一班主任,開學才幾天,班中就出現了這種現象。於是,我連續一個月在每個課間、都去班級查看人數。在上課期間,我也去教室外巡視,這樣監督的同時還可以觀察學生的聽課狀態。偶爾個別同學控制不住,被我發現缺席了一節課,我會馬上與其家長取得聯繫,請求家長和我共同尋找,並與家長制定監督和幫助學生的計劃。看到我這樣認真,家長對孩子學習上更加關心了,學生也不再存有僥倖心理。一個月後,直至初二結束我休產假,班級裏就再也沒有無故缺課的事情了,也可謂一勞永逸。

20xx年5月,我已經懷孕7個多月。那時劉台子、沙河營子兩處重新鋪路,我們去學校要從化肥廠、西營盤繞到新地號,而沙河營那段有時走山路,有時過小河,甚至還從田間地頭的地壟上走過,一路很是坎坷。每天在車上,我都抱着肚子不敢坐實,深怕前方的某個溝坎傷着肚子中的寶寶。學校有一位老師因此提前休了產假,而我硬是堅持了下來。因為那時即將迎來生物、地理會考,如果我請假,換了代課老師,孩子們的情緒一定會有波動,勢必會影響學習狀態,最終影響成績。會考那天,我帶着8個多月的身孕,到學校組織學生上車,再陪着孩子往返。看到孩子們看見我時的那種安心的眼神,雖然身體上倍感吃力,但心裏卻甚是欣慰。會考過後,即將迎來的是初二期末考試。按以往的經驗,緊張的會考過後,學生的學習狀態會下降很多。為了讓他們答出好的成績,能信心百倍的升入初三,我每天中午吃完飯就來到班級,幫助孩子們複習,同時也更好的維持了午間紀律,創造了更有力的學習環境。

或許真的是因為每日顛簸與勞累,我的女兒提前半個月降生了。我對我的女兒愧疚,同時也對學校裏的孩子們愧疚,因為我在期末考試的那兩天沒能繼續陪同在他們的身邊。

耿耿園丁意,拳拳育人心。我希望自己能有一雙巨大的手,將孩子託在掌心中,託上蔚藍的天空,託向金色的太陽……任憑歲月更迭世事滄桑,任憑青春流逝憔悴紅顏,我會永守心中這盞希望之燈,共同數萬世之師表,鑄不朽之師魂。

最後,謝謝大家能聽我囉嗦這一大堆,謝謝大家!

師德故事主題演講稿2

大師泰戈爾説:“果實的事業是尊貴的,花的事業是甜美的,但是讓我們做葉的事業吧!”我選擇了一份葉的事業,這是一份可以用“燃盡了自身全部的光和熱,再悄悄地退下”來詮釋的職業,教師猶如一塊黑板,曾經寫滿了神奇,最後擦去的卻是功和利。在這裏我只是想與大家分享我的故事,分享一個從教十三年,十一年班主任工作經歷的我,那些平平淡淡的故事。

回首十一年,我覺得自己是滿足而快樂的:生日那天黑板上大大的祝福、同學們齊唱生日歌;晚自習時一個不經意的噴嚏,收到的紙條:“早點回去吧!你夠操心了,可別生病啊”!還有辦公桌上時不時多出的小盆栽、金嗓子;偶爾被人放入我上衣的帽子裏的糖果、小字條……我真佩服這些傢伙們的洞察力和想象力,這些讓我一想起就幸福得發笑。

但是也有些事會讓我傷心難過。曾經有幾個學生在週記上説我“陰險”、“狡詐”!多重的詞語啊!不過就是在對班級紀律進行突襲後,揪出“害羣之馬”,“殺馬”儆了猴而已,有錯麼?我可是班主任啊!我委屈極了,把心情寫在我們班的QQ羣裏面,經學生告密我才知道,是大家對我老穿平跟鞋走路沒聲音厭惡極了,冷不丁出現在某人身後像幽靈,很是怕人,也讓他們毫無安全感。我反省了一下覺得他們説的是有一定道理的,於是我當着全班同學進了行了檢討,並承諾以後儘量多穿高跟鞋。同學們興許是感受到了我的真誠,後來晚自習紀律竟然好了不少。信任的力量是無窮的。

還一件事情,回想起來都有些後怕,我可差點做了“毀樹”人。李平是個十足的問題生,上課遲到、亂喊亂叫引人發笑,晚修吵鬧,談心無效。在他宿舍打牌第三次被我抓到,我終於撥通了他家裏的電話,我已經分條列數好了其在校的所有“罪行”,只等電話接通,我便會一股腦向他家長倒泄,我心中還想象着那種懈下重擔踢過皮球后的輕鬆愉悦。可是,電話無人接聽。不久後,我無意中看到一則小故事:有人落水了,男的大叫:“屏住氣!屏住氣!”女的狂喊:“躺在水面,浮着!”他們的喊聲引起了救生員的注意,他奔過去,“撲通”一聲跳入水,把那遇險的人救了上來。救生員後來説:“天曉得,怎麼就沒有人叫救命?人都快淹死了,還教他游泳!”

是啊,有人落水了,還教他游泳;錯誤已經犯下了,只是説教、責罵。這些還有用嗎?我開始反思自己的做法:對於問題生,如果我們交回給家長管,甚至讓他們退學回去,我們倒是很省事,但這對孩子一生的影響該有多大啊?有經驗的教育者説:“傾聽往往比説教更直達一個人的心靈,讓差生變好的最好方法,是讓他不斷享受成功的喜悦。”我開始改變對待子平的態度與方法,後來,我終於在他的週記上看到了:“我有了一個新的開始”的喜人的字樣!

師德故事主題演講稿3

尊敬的各位評委、領導、老師們:

我是七年級的美術老師,我叫吳桂雄。

今天我演講的題目是:“當德美教師享幸福人生

真正的好老師是個道德教師,她不是教書匠,她將教學與德育、心靈與課程、知識緊密結合起來。真正的好老師留給我們的印象不是知識,而是他們的人格。教師的身上擔負着教師的專業倫理義務、對教育的義務、對學生的義務,以及做為人的道德義務。

“生活的目的就是幸福”這是亞里斯多德的名句,幸福存在於生活之中,它是一種感覺,也是一種心態,更是追求生活完善的美好過程,幸福就是心靈愉悦的感受和精神的收穫。作為教師,我們的幸福就藴藏在用我們的道德品格育道德學生的過程中,藴藏在點點滴滴教育的細節裏。而這種幸福依賴於我們的教育智慧,為了更幸福,我們應該不斷學習,讓這種智慧不斷地增長,而我們教師的美德是獲得幸福的最重要品質,我們每一位老師,都有着高度的職業責任感,豐滿的精神人格、高尚的道德人格,並將學校建成美好的精神家園,讓學生在德慧、智慧、行慧、靈慧方面獲得良好的發展。

作為一名教師,我們應成為一名道德教師,以我們的熱情、敏鋭、深刻、創造,讓學生們在學校這個生命家園裏,幸福地成長,而我們也在教育的價值實現中享受幸福的人生。

我的演講完畢!

謝謝!

師德故事主題演講稿4

尊敬的各位領導各位老師:

您們好!

寂靜山谷裏的野百合,沒有華麗外表,遠離温室的呵護,也許從來就有人認可或欣賞它,沒有誰會給它澆水,更沒有誰給它施肥。那漫天飛舞的花蝴蝶,都不願在它的身旁做哪怕短暫的停歇,細小的葉子間只有點點的小花。赤條條地迎風霜、頂烈日、遭雨雪。但它笑迎每一束陽光、珍愛每一滴雨露、每一縷清風。它,無時無刻彷彿在向人們訴説,生機就是這樣的不可扼制,生命竟是這樣的頑強與珍貴,用有限的生命苦苦追求無限的理想境界和光輝未來。它告訴人們一個道理:無比困厄的環境,無以想象的艱難,無與倫比的勇氣,給在紅塵世俗中掙扎、跌落、失意的人們以啟迪、暗示和鼓舞,生命就是拼搏,就是戰勝自己,錘鍊自己,昇華自己。

作為班主任,我們的工作不就是幫助學生尋找這種力的過程嗎?只要我們相信野百合會有美好的春天,就能讓他們用有最美、最炫的春天!

我班有個學生叫沈思洋。是學校有名的“搗蛋鬼”,行為習慣相當差,性格孤僻,上課要麼擾亂他人學習,要麼搞小動作;下課胡亂打鬧,同學間經常鬧矛盾,同學們都嫌棄他,有的同學不願和他坐同桌,説他身上有異味了;有的同學不願和他一小組,説他學習拖後腿了。不做作業,各門功課單元測試不及格,如一個小混混一般出入進網吧、遊樂場,在外留宿。甚至還有小偷小摸的習慣……常常讓我束手無策,既頭疼又無奈。於是,我找他談話,希望他在學校遵守各項規章制度,以學習為重,自我調節,自我改進,做一名合格的小學生。但經過幾次努力,他只在口頭上答應,行動上卻毫無改進。看到他不思進取的樣子,我的心都快涼了,算了吧,或許他就是那根“不可雕的朽木”。不理他的那幾天,他便變本加厲地鬧起來。

本學期校開展了“培優輔差”工作,我把他列為重點對象。為了有針對性地做工作,我採取家校聯繫、相互疏通的策略,決定先專程深入到他家去家訪,進行詳細瞭解,然後再找對策。接待我的是其伯父,通過其伯父的介紹,我大吃一驚:原來,他的父親在他一歲時就坐牢,他的母親不知去向。只有七十多歲的'奶奶説他相依為命,禍不單行的家庭造成他年紀小小正需父母疼愛之時卻無人疼愛,內心充滿怨恨。他的學雜費都是其伯父向鎮政府申請“低保貧困家庭子女免收學雜費”而獲得的。

在家訪回學校的路上,我內心久久不能平靜,像打翻了的五味瓶!缺少愛,家庭的不完整引起的自卑心理,導致了他心靈世界胡荒漠,才讓他有了這樣一種性格。我感覺到他需要我們給他一份特殊的關愛,於是,轉化他的行動在悄然中進行。

要糾正沈思洋的不良行為,首先要打開他心靈的鎖。由於沒有母親長時間,沈思洋身上的衣着也相當地不像樣,他的衣服不説每天髒兮兮的,還小的可憐。於是,我特意去商店為他購買了一件漂亮的上衣。當我把他叫到辦公室,讓他試試衣服是否合適時,這個從來都未正眼看人的孩子眼睛紅了。在教學寫日記的那個單元時,我抓住時機,給他準備了一本很可愛的日記本,讓他每天寫寫自己的喜、怒、哀、樂,每天放學以後讀給我聽一聽,學會與別人分享快樂,讓別人來分擔憂愁,從而找到平衡感:有人關心我,也有人重視我。接着我又教沈思洋學會合理使用零花錢,我給他買了一個小錢夾,讓他把皮夾子保存在我這裏,就像定期儲蓄,也可以按需提取。天氣熱時,我會塞給他一元錢去買棒冰;當發現他常常向同學討筆用時,我又悄悄告訴他該買支筆了……漸漸地,沈思洋覺得錢夠用了,為了找錢而扯的謊就少多了。

之後,我又花了大力氣讓沈思洋習慣於天天做作業,天天做好作業。我抓住他動作快的特點,利用午間、下課的間隙,提早給他佈置作業、批改作業,在全班同學面前表揚他學習效率高。碰到雙休日,我又讓他與好同學結對子,一起在小夥伴家裏完成作業。有時沈思洋作業做完了,我就借給他書看,讓他不要貪多,每天看一頁,每次到校講給我聽,漸漸培養他回家看書、動筆的興趣,並慢慢鞏固成一種習慣。

經過觀察,我還發現他喜歡打乒乓球。打乒乓球不正是我自己擅長的嗎?到了課外活動時間,我約他打乒乓球,給他講打乒乓球的技巧,談論目前我國乒乓球在國際上的地位,談論“斯韋斯林”,談論劉國樑等乒乓球健將。並提示他多參加有益的文體活動,這樣對身體有好處。通過幾次的接觸,我與他慢慢交上了朋友。一邊與他打乒乓球一邊與他交流討論生活,進而談論學習。不動聲色地教他遵守紀律,尊敬師長,團結同學,努力學習,做一名好學生。在校園內遇到他,我會有意識地先向他問好;只要他的學習有一點進步時我就及時給予表揚、激勵。他生病時我就給他買藥、煎藥……使他處處感到老師在關心他,信賴他。他也逐漸明白了做人的道理,明確了學習的目的。

通過一年的努力,沈思洋的進步是明顯的,他上課開始認真起來,作業也能按時上交,第二期期末各科測試成績都能達到及格。與同學之間的關係也改善了,各科任老師都誇獎起他。他的眼睛裏少了一份惘然,多了一份自信。臉上不見了那種無謂的神態,增添了幾許燦爛的笑容。

著名教育家蘇霍姆林斯基談到後進生時説:“這些孩子不是畸形兒。他們是人類的無限多樣化的花園裏最脆弱最嬌嫩的花朵。”每個孩子都可愛的花朵,有的如傲放的月季玫瑰,花香四溢,令我們喜愛;有的卻如山谷裏的野百合,雖然也開了,白的白,黃的黃,但是不起眼不亮麗;還有的需要等待,等待他開花的那一天。這對於班主任來説,何嘗不也是一種幸福呢?在老師愛的澆灌下他們猶如野百合般頑強地生長着,我們有理由相信他們一定能擁有最美、最炫的春天!

師德故事主題演講稿5

尊敬的各位領導各位老師:

您們好!

幾年來的教育實踐,我深深體會到:素質教育要求我們面向全體學生,使學生的思想道德、文化科學、身體心理素質得到全面和諧地發展,個性特長得到充分的培育。這是一項長期的、具有劃時代意義的改革。俗話説:“人與人不同,花有幾樣紅”轉化後進生成了任課教師都會遇到的問題。有人説:“一切最好的教育方法,一切最好的教育藝術,都產生於教育對學生無比熱愛的熾熱心靈中。”

因此,作為一名教師、一名副班主任,首先應該愛孩子。對全班學生,無論他是出生於幹部權貴之家或平民百姓人家,無論他是品學兼優的好學生或是令人頭疼的後進生,均應一視同仁,愛得公正,愛得讓學生信服。班主任對學生不僅應施以愛心、施以細心、更應施以耐心。“誰愛孩子,孩子就會愛他,只有用愛才能教育孩子。”班主任要善於接近孩子。體貼和關心學生,和他們進行親密的思想交流,讓他們真正感受到老師對他們的親近和“愛”。這是班主任順利開展一切工作的基礎。熱愛學生是教育取得成功的前提條件,最好的途徑是通過活動觀察、研究學生。

我們班裏的周有福同學是最令我頭痛的一個學生,他對學習一點興趣都沒有,課堂作業不認真、家庭作業更是常常不做,無論是苦口婆心的教育或是聲色懼厲的批評均無濟於事,一副“軟硬不吃”的樣子。我一次次苦心策劃的轉化計劃都宣告失敗,實在是無計可施了,但又不忍放棄,放棄不等於宣判“不可救藥”了嗎?在一次偶然聽到“成功教育”法之後,我想,何不試一試呢?於是,我在提高他的學習興趣上下功夫,千方百計的創設機會讓他獲得成功,細心注意他哪怕是微小的進步,及時給予恰到好處的表揚。使他看到了自身的力量,獲得了成功的喜悦與自信。哲人説:“使人前進的最大一種刺激物,是一種成功的感覺。做了一點事的人,無論事情大小,只要他嚐到一點成功的快樂,便會渴望再次成功的光榮。”終於我高興地看到他逐漸有好轉的跡象了:學習興趣濃了、紀律好了、作業書寫進步了,半期結束後,郭質濤同學還被評為班級進步學生呢!

平凡的班主任工作,可謂酸甜苦辣樣樣滋味皆在其中。我總想,只要每個班主任能夠以愛心、細心、耐心去面對工作、面對學生,用愛心去感化他們,每個學生都渴望老師的愛,尤其是那些家庭有過特殊變故的學生,就更需要老師的愛,只有讓學生處處感受到你的關心與呵護,才能打開他們的心扉,傾聽他們的心曲,並及時地客觀地分析原因,正確引導,點撥,發現閃光點加以鼓勵,慢慢地托起他們走向成功的彼岸。

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