青年教師師德建設的演講稿（精選5篇）

演講稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。在發展不斷提速的社會中，需要使用演講稿的場合越來越多，如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編整理的青年教師師德建設的演講稿（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

青年教師師德建設的演講稿1

一代教育家蔡元培先生曾這樣説過：“要有良好的社會，必先有良好的個人；要有良好的個人，必先有良好的教育。”推而廣之，要有良好的教育，必先有優秀的教師。

有人把教師比作“托起明天太陽的人”。這個比喻很恰當。“託”，不是像母雞一樣“護”着小雞；也不是像馬戲團那樣“馴”着動物。教育是一門高深的藝術，需要我們每一位教育工作者投入我們全部的愛心來闡釋這“託”的含義。

沒有愛就沒有教育，沒有愛心就不可能打開學生心靈的窗户，更不可能使我們成為合格的、優秀的教育工作者。只有有了愛心的依託，我們才能培養出一支高素養的隊伍，一支屬於21世紀的隊伍。

古今中外，無數優秀教育工作者身體力行，無聲地向我們訴説了一個顛撲不破的道理：只有像愛自己的孩子那樣愛每一位學生，我們才能打開每一位學生心靈的窗户，才能教育好他們。作為教師，也許大家對魏書生這個名字並不陌生。他任校長、書記，省內外社會兼職達38項之多，他沒改過一篇作文，沒考過一次試，以1988年魏書生所教的兩個畢業班為例：暑假升學考試135名學生都達到了升學分數線；全市14所中學，超過600分的考生共30名，魏書生班佔了10名；全市總分第一、二、三名及語文、政治、數學、化學、英語、生物的學科第一名都是魏書生班的學生。”當我看到這一段文字時，我被深深的震動了，同樣是一名老師，我多麼想像他一樣。

毋庸質疑，魏書生的教學當然好，可是隻有書教的好是不行的，有很多老師，書教的也不錯，但效果不一定有他好，為什麼？那就是缺少了成績獲得的另一個重要基石，那就是---對學生的愛和尊重。

他的尊重是真尊重，不虛情假意，點到為止。他對學生的尊重，就如成人之間的你我關係。從我自身看，毋庸置疑，我也是愛自己的學生的。課下，我也會對學生摸摸頭，開開玩笑;學生病了，我也會噓寒問暖，帶他們去醫院;每逢過節，我也會把住宿的學生叫到家裏。但是，骨子裏，我還是我，學生還是學生，當他們犯了錯，我還是會站在老師的立場，會批評他們;當他們頂撞了自己，我也會覺得他們冒犯了老師的尊嚴。所以，學生對我只有一時的感動，而不是心甘情願的折服。所以當我從教室裏出來，有些被強迫的學生就不願學習了，這就是根本。

可是朋友不是，朋友託辦的事，一定要辦好，因為你怕辜負他。魏書生的課堂，應該就是這樣，學生是魏老師尊重的朋友，魏老師是學生尊敬的朋友，交換的條件是，老師給學生最好的民主，學生給老師最好的成績。因為魏書生放棄了高大，所以他收穫了親近和成功。

假如每個老師都如魏老師那樣實行民主，真正的從骨子裏去愛學生，把老師的.角色扮演的卑微一點，學生的角色強大一點，那麼，不僅有分數的成功，也會有社會道德的成熟。作為教育工作者，我們面對的是一羣敢於挑戰，敢於質疑的新生代。他們有自己的思想，有自己的見解，不輕信，不盲從，他們更不會迷信老師的權威，這就更加需要我們如嚴父慈母一樣，用我們的全部愛心去感動他們。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，在座的同行們，在我們的教育生涯中，未來的路還很長很長，但無論我們遇到什麼樣的困難，只要我們一如既往地用愛心去澆灌每一位學生的心靈，如同對待我們心愛的孩子一樣，我們沒有理由不成功！我堅信，今天用愛心托起的太陽，必將在明天發出燦爛奪目的光芒！

青年教師師德建設的演講稿2

展翅翱翔於廣闊的藍天，是雄鷹的快樂；自由遊弋在清澈的碧水，是魚兒的快樂；攜手徜徉於知識的百花園，是師生的快樂。

樹立大語文教學觀，面對異彩紛呈的知識百花園，我只擷取益於學生身心成長的花瓣，用學生喜聞樂見的方式，來滋養學生的心靈，使他們骨骼健壯，明理悟情，茁壯成長。

以閲讀為基，活動為翼，激發學生熱愛語文之情。學楊振寧的《鄧稼先》一課，和學生一起欣賞樑植的演講《我的偶像鄧稼先》，與學生共同閲讀“火箭之父錢學森”“核潛艇之父黃旭華”“著名地球物理學家黃大年”的`故事，在同質羣文閲讀中，把“知識報國”的種子植入初中學生心中。

面對七年級學生學習目的不明確、缺乏遠大理想的普遍現狀，我決定上一節“立志、勤學”主題班會，主題確定後，班幹部組織策劃活動的形式，全班同學積極響應，紛紛拿出了自己的看家本領。聰明伶俐的方晨輝和王玥兩位同學商量出這節課的題目——《學偉人刻苦攻讀，習名人立志成才》，並請“年級書法高手”李志友主任板書題目，李主任特意選用了大紅色粉筆，在乾淨的黑板上揮灑自如，漂亮的行楷令在場同學連連驚呼——“好！”

這節課在李玥和張玲玲兩位主持人的精彩開場白中拉開了序幕：“我國有着悠久的歷史，燦爛的文化，五千年的歲月長河，湧現出了無數英雄豪傑，他們從小立志成才，勤學苦練，長大報效祖國，作出了一番轟轟烈烈的事業……”

故事組的同學講述了歷代名人刻苦攻讀、立志成才的故事：匡衡鑿壁偷光，江泌隨月讀書，李時珍歷艱險著《本草綱目》，詹天佑志修京張鐵路……

穆德寶等六名同學表演了情景再現劇——“為中華之崛起而讀書”，表演分工：一男生飾周總理，一男生飾魏校長，另三名男生飾周總理的同學，一女生讀旁白。生動感人的表演贏得了全班同學的熱烈掌聲。不等主持人發話，名人名言組的同學自發站起來為大家大聲背誦勤學立志的名言，這些同學因分坐在四周，又是自發背誦，所以現場出現了此起彼伏、四面開花的良好效果。演講組對“一曝十寒”和“常立志”的同學進行了規勸。

同學們紛紛發言傾訴自己的感想，並集體宣誓：“勤奮學習，刻苦攻關，立志成才，報效祖國！”同學們的錚錚誓言在教室裏久久迴盪……

活動前學生在知識百花園閲讀、篩選，活動中展示、體驗，這些過程都深深影響了學生。多年過去了，已參加工作的學生曹佳音發來短信説：“當內心燃起對文學熱愛的熊熊火焰時，卻總不會忘記那個給我火種的人。”

青年教師師德建設的演講稿3

往日裏，一説起教師，一説起教育，似乎總有一肚子話要説。可當我初次面對“距離合格教師有多遠”這個話題時，我竟無語了。原來我從未考慮過這個問題。我考慮的是“距離優秀有多遠”，聽我這樣一説，肯定有好多人面露不屑，好個厚顏無恥、自不量力、譁眾取寵的傢伙。可於我來説卻是認真的。

平日裏，讀了一點書，也長了一點見識，才知道優秀教師的的身上都有一些共同的特點，譬如：激情澎湃、幽默、態度友好、博學多才、創新意識、勤奮好學、有進取心等等。看看這些優秀教師的共同特徵，再想想自己的基本條件，我不覺啞然失笑。雖説我還不算萎靡，可我不夠幽默；雖説我態度不算蠻橫，可我不夠博學；雖説我還不算懶惰，可我還缺乏創新。想想這些真是令人汗顏。可不知天高地厚的我竟然天真的認為：優秀不是天生的，誰都可以爭取成為優秀。基於這樣的`思想，我才有了從教委到中心，又從中心到中學的歷程。有人譏笑我，這麼多年的拼搏，到頭來卻從起點又回到了起點，何苦呢？可對於這樣的選擇，我卻無怨無悔！我想，人總要有點精神追求吧。於是我給自己打氣：走自己的路，讓別人去説吧！

願望是美好的，現實是殘酷的。一路拼搏，一路走來，道路雖然曲折，可我留下了堅實的足跡。無論是在教委、中心，還是在一中，在工作上我還都是全力以赴的。尤其是來到一中之後，深夜苦讀，加班加點更是家常便飯，這些雖無他人知，可我心自知。有時我想，我就像路邊盛開的野花一樣，不為路人的欣賞，只為自己的芬芳。在學校裏，教學中，我認真備課，虛心學習，課堂上我注重學生良好語文學習習慣的培養，嘗試分組教學，制定了課堂激勵措施和作文獎評機制，這學期開學應經八週了，我的學生已經寫了八篇作文，其中四篇是我全批全改，其餘四篇，我是指導學生自批和互批的。課堂上我尤其注重學生良好語文學習習慣的培養，給學生買雜誌，讓學生讀名著，指導學生寫日記，做讀書筆記更是我工作的重點。班級工作上，我訂班規，制班歌，分小組，搞班級文化建設，組織學生活動，和學生溝通交心，走訪學生家長，也是忙得不亦樂乎。累是累了點，可唯有如此，我的心才能安寧。

工作上我自認為還算用心，可人無完人，靜心細想，總覺着自己身上還有那麼多的不足，辦公室裏我曾聊過天，教室裏我還接過電話吸過煙，有時還莫名其妙的煩。

工作上我雖然做了一個教師和班主任應該做也是必須做的一些事，可我不知道這樣做算不算合格？我只知道自己離優秀還有很遠，到底有多遠？

最後，用我自己胡謅的一首小詩送給大家。

我們距離優秀有多遠

我們距離優秀有很遠

因為

我們的思想早已冬眠

於是

激情不再

身心疲憊

我們距離優秀也不遠

只要

我們能夠更新觀念

就能自我超越

青年教師師德建設的演講稿4

各位領導、各位老師：

大家好。祖國騰飛的經濟何以讓世界人民矚目？祖國驕人的航天科技何以讓西方列強折服？祖國古老燦爛文化何以風靡全球？是一代又一代年輕的企業家，為中國的經濟注入了新的活力；是一批又一批帶着創意和智慧的科學家，讓人民的生活變得日新月異；是一輪又一輪博學廣知的文學家，醖釀了祖國燦爛的文化，陶冶着人們的情操。又是什麼給予了他們淵博的學識和勤勞的美德？是教育，是教師，是我們教師！

提起教師，大家一定會很自然的聯想到讚美她的比喻：園丁，春蠶，綠葉，鋪路石……是啊，古往今來，偉人、學者、戰將、豪傑哪個不是出自教師的薰陶？理論學術發明創造哪件不是包含教師的辛苦？教師是最辛勤的耕耘者和播種者，教師是人類靈魂的工程師，教師是太陽底下最光輝的職業。十年樹木，百年樹人，良好的職業道德是每個教師必須具備的基本素質。

學生就好像花草樹木趨向於陽光一樣趨向教師。也許可以説，教師是學生生活中、心靈上最具影響力的`人物。學生每天大部分時間，是同老師在一起或在老師的影響關愛下度過的。他們是不是能生活得很有趣味，是不是能學有所成，是不是能茁壯成長，是不是幸福歡樂，都和老師的諄諄教導是密不可分的。學生們對每個老師卓越的學識都抱有極大的興趣與神祕感，每天都希望從老師那裏得到一些即新鮮又美好的東西。

歌詞説得好：小時候，我以為你很美麗，領着一羣小鳥飛來飛去，小時候，我以為你很神奇，説上一句話也驚天動地。長大後我就成了你，才知道那間教室，放飛的是希望守巢的總是你。長大後我就成了你，才知道那塊黑板寫下的是真理擦去的是功利。

是的！在學生的眼裏，教師是神聖的，是智慧的象徵，是正義感與道德標準的化身，是讓他們崇拜、信任、愛戴，並渴望接近和刻意效仿的對象。所以説：教育力量是活的源泉，來自於教師的人格，也是教師的人格魅力。這一點，我們都有深刻的體會。他們讓我明白了：選擇了教師職業，就選擇了高尚，教師就是“以人格塑造人格，以情感薰陶情感”。教師“肩膀挑着學生的現在，祖國的未來”教師是除地球之外最偉大的母親，無怨無悔地哺育着祖國的下一代，因為“今天的教育質量，就是明天的國民素質”。

每個人，從生命開始的那一刻起，就開始享受這個世界的無私給予，不管你是健全的還是殘缺的，是美麗的還是醜陋的，也不管是富有的還是貧窮的，我們都無一例外地享受着來自周圍的無邊恩澤——自然的、社會的、人文的。也許你享有着幸福，也許你經歷着磨難，但任何一種經歷和感受都應是對我們生命的鍛造，而這一切都離不開人民教師。

作為教師，我深刻的感覺到自己的責任使命與時代的迫切需要。温總理説過，“無論是做教師，還是做人，都應該有一顆同情心、一顆愛心。同情和愛心是道德的基礎。”教師的愛心，既是激勵學生成長、學習的催化劑，更是一顆種子，把同樣的愛心播撒、紮根在每個學生的心中。同樣，只有充滿愛心的人，才能體現教師的無限價值，樂於做教師並享受教師生涯的樂趣。教師應該具有崇高的責任感和使命感，充滿愛心、有深厚的文化底藴、淵博的科學知識。用一句話來講，教師，同時應該是責任、愛心和求知者的化身！“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹”，是我永恆不變的座右銘。

“隨風潛入夜，潤物細無聲”，為人師表，率先垂範。這是對身為教師的基本要求和期待。這也是對教師的一種褒獎。教書先育人，教師的出色品格令每一位學生終生受益，教師的高尚道德讓所有人為之感動，教師這份光榮的職業令人神往。我願是花圃裏一個勤勞的園丁，默默無聞地耕耘，用豐富的知識、辛勤的汗水哺育着下一代的成長，面對日新月異的科技發展，不斷豐富自己的科學知識，努力用黨的教育準則來規範自己。做一個忠於黨、忠於國家民族，熱愛教育事業的出色教師。

青年教師師德建設的演講稿5

尊敬的領導、各位老師：

大家好!今天能在這裏發言，感到無比榮幸，自己的工作能被領導和同事們認可，是我莫大的幸福。在眾多老師中我是最平凡的一個，平凡的我在領導的關心和同事們的熱心幫助下，在增中這個大家庭裏一步步成長起來，我感到很欣慰。在這裏我向那些關心、幫助過我的領導和同事們表示最真誠的感謝!

一、做個受學生歡迎的老師，充滿愛心是前提

作為老師，我熱愛自己的工作;作為班主任，我熱愛自己的學生。因為有愛，所以每天我都開心地工作，樂觀地面對生活，即便在別人看來很辛苦，自己卻樂在其中。

有位教育學家説“誰愛孩子，孩子就愛他，只有愛孩子的人，他才能教育好孩子。”我奉這句話為座右銘，教師應用自己博大的愛去温暖每一位學生。我來自農村，是通過考學走出來的，我非常理解學生對學習的渴望、以及他們對未來的憧憬。所以，從踏上工作崗位的第一天，我就告訴自己，一定要做一個對學生有幫助的老師，做一個受學生歡迎的.老師。

要成為這樣的老師，首先要充滿愛心，要熱愛學生。只有熱愛學生、尊重學生，才能精心地呵護學生、培養學生。“愛”源於高尚的師德，“愛”意味着無私地奉獻。這種愛，不存在“偏愛”，“尖子生”需要關心，後進生更需要呵護。要成為這樣的老師，還要充分理解學生，理解每一個學生。我常常會想起一句教育格言“不求個個升學，但求人人成才”。作為學生，他首先是一個完整意義上的人，而不是考試的機器，他需要得到別人的尊重，我決不會拿學習成績去評價學生，也不會在公共場所去批評某一個學生!

當然，我對學生的愛，不是無原則的，而是始終與對學生的嚴格要求相結合。愛中有嚴，嚴中有愛，愛而不寵，嚴而有格，平等對待每一個學生，尊重每一個學生的人格。

有愛，才能做好工作;有愛，才能成就事業;有愛的學生，才能成為優秀的人才。

二、做學生的良師益友，用心溝通是行之有效的手段

有了愛心這個前提，再去做工作，就順心多了。我做過三年班主任，給我記憶最深的不是課堂教學，而是課外與學生的溝通與交流。這其中，與其説是我教會了學生做人，不如説是學生讓我學會了如何去做一個稱職的老師。

我知道，要想了解學生，先要讓學生了解自己，我必須主動地去打破師生間的“陌生感”。為了瞭解學生、儘快融入學生中去，我先後嘗試了很多溝通方式。

方式一，通過作業。我在批改作業時，都會寫上一些鼓勵和引導的話，這種方式的優點是操作簡單、針對性強，而且比較“保密”，學生容易接受，對於問題不大的學生就簡單寫上幾句，對於問題較大、需要重點關注的學生，就多寫一些甚至是幾百字。

方式二，通過面談。一個學期我爭取做到跟每個學生至少有兩次以上的個別談話，特殊的學生當然更多。不過，在找學生面談之前，我會像備課一樣做好成分的準備，做到談話要有目標。例如，當我發現某位學生有些不對勁時，我會格外關注他，並從其他同學那裏瞭解他的近況，甚至翻翻他的基本情況表，瞭解他的家庭情況，然後帶着他的問題和對他的瞭解去交談，讓學生能感覺到我確實是想幫助他，確實是為他好。由於個別談心往往是在課外時間，有時是晚自習下課後，很多時候，談到學生真情真性的一面時，她們會禁不住流淚，我也鼻子酸酸的;很多個深夜，和學生談完心後，一個人走在回宿舍的校園裏，感受着學生的種種真情，儘管有一點累，但我覺得很踏實、很幸福，學生的問題總算找到了，能夠解決了!

方式三，通過寫信。關於學生心理方面的疏導，面談學生可能會有所顧慮，通過作業又顯得對學生不夠尊重，怎麼辦呢，我想到了書信這個古老的交流方式。每個學期我都會給同學們寫一到兩封信。比如，xx年高考前，這是個特殊的時期，考慮到寫早了可能效果達不到，我就從5月1日起開始寫，針對每一個學生的特點、當時出現的考試焦慮、缺乏信心等情況，每天堅持寫兩至三封，終於在6月2日那天完成了這項“工程”——我班的每個學生人手一份我的親筆信。通過學生後來的反映，我能深刻地感覺到這封信對於他們的意義，我不敢説這封信對於他們高考有多重要，但至少起到了穩定人心、樹立信心的效果。

現在，我每天仍然做着自己喜歡的工作，感受着領導和同事帶給我的温暖，感受着學生帶給我的快樂，工作累了還有一個自由支配的週末：想睡就睡個夠，想玩也可以爬爬山、踩踩單車，反正增城有的是美麗景色……生活在美麗的增城，工作在和諧的增中，作為教師，我覺得很滿足、很幸福!

我的演講完畢，謝謝大家!