學會説謝謝演講稿

一句謝謝，一個友好的微笑或者一個感恩的眼神，會讓人心裏感到温暖，讓人覺得自己的付出很值得。以下是小編整理的學會説謝謝演講稿，歡迎閲讀。

學會説謝謝演講稿1

作為領導，當下屬表現傑出時，是否曾經錯過了感謝他們的機會？不懂得對下屬提供有效的稱讚和獎賞的經理並不在少數，他們的理由是：“薪水就是對員工的認可。”“只要下屬尊重我就行，我不在乎他們是否喜歡我。”“如果他們想要温暖，可以養只小狗。”

但自從研究者開始進行員工滿意度調查的那天起，就發現員工一直在尋找“胡蘿蔔”。1949年，勞倫斯·林道(Lawrence Lindahl)進行了一項員工對工作期望的經典研究，結果表明，員工最想得到的是一些無形的東西：1。 感到自己的工作得到賞識和感激；2。 參與感；3。 體諒人的上司。

當然，今天的員工更加現實，他們第一位考慮的是錢。但研究界在近幾年多次反覆進行上述實驗，每一次的結果都驚人地相似。經常獲得“胡蘿蔔素”營養的員工會更好地關注團隊和公司的目標，會讓團隊達到超越預期的高度。善於使用“胡蘿蔔”的管理者能夠吸引人才、留住人才、並激勵這些人才竭盡所能為團隊目標做出貢獻。

正確表達感謝

從“一分鐘讚揚”開始嘗試，當看到下屬在正確地做事時，不要猶豫，告訴他們：你所做的是正確的(“朱莉，桑德拉病了，我發現今天你替她接了電話。”)；你實現了怎樣的價值或目標(“這是團隊努力的成果，實現了我們的一個核心目標。”)；你的工作為公司帶來怎樣的影響(“沒有你的幫助，我們可能會錯過公司最主要客户的緊急需求。”)；表達感謝(“非常感謝。”)

善於表達感謝只是一方面，重要的是，要言之有物。下面這個例子恐怕是最糟糕的稱讚下屬的嘗試了。

艾德里安是一家非盈利機構的年輕志願者，在節日收到總監親筆寫的賀卡：“謝謝你的努力工作。我真希望我們能有更多的女性志願者。”艾德里安看了差點打了個趔趄——總監不僅沒有對他為機構所做的傑出工作表達任何看法，反而還猜測他是一位女性？

因為有太多的志願者，加上自己的名字容易引起誤解，但仔細想想，艾德里安發現真相是：總監根本沒有把他和亞當、伊夫或其他人區分開。

這種令下屬沮喪的稱讚行為在你身上頻繁發生嗎？經理們籠統的“感謝你們每個人的偉大工作”之類的話，只會讓下屬疑惑：領導真的認識自己、知道自己做了什麼嗎？

想象一下，如果是你在外努力奔忙了一天，客户是滿意和愉快的。回到公司，你又熱又餓，制服上還帶着街上小孩子們蹭上的棉花糖。這時，經理對你説：“嘿，史蒂夫，幹得不錯。”聽到此，你的反應是：“那個傢伙根本不知道我做了什麼。”

而真正關心你工作的經理，可能她會這樣説，“史蒂夫，在那段沒有進展的時代，我注意你是如何應對那羣客户的，他們有點嘮叨，但因為你的積極態度，才讓他們很滿意。非常感謝你為此所做的貢獻。”

看到區別了嗎？下屬也能明確地看到這種區別。其實做起來並不痛苦。

善於傾聽的態度

在走廊上碰到鄰居或來訪者時，你會如何與對方交談？用一種人性的、舒服的、專心的態度——這種被稱之為“前庭走廊”(Building a Front Porch ttitude)的態度也需要應用到工作中。

建議經理們每天一次，至少離開辦公室30分鐘。

在所轄區域內散步，與員工交談。詢問他們分配的任務、工作中的挑戰以及他們的生活，傾聽並做記錄。記錄是非常重要的，交談中獲得的有關下屬的信息——保拉喜歡黑巧克力、凱爾喜歡素食餐館、斯科特的孩子們分別叫賴安、漢納和斯科特——這些都可以在以後稱讚下屬的時候用到。而如果不記錄下這些小事情，就不會記住。

傳統觀點會認為這是浪費時間，但優秀的經理們認為這是“投資”。畢竟，下屬努力工作是為了誰——是為了關心自己的上級，還是冷淡自我的上級？經理們的目的是創造一種舒適的工作環境，讓每一位下屬在其中都感覺被瞭解、被關心。

一旦做到了這些，就等着收穫下屬的忠誠吧。

學會説謝謝演講稿2

一聲謝謝，是平凡深鬱的深夜中的那盞明燈，讓人看到希望。

一聲謝謝，是藍天白雲中的那隻輕盈的紙鳶，讓人感到快樂。

謝謝，一個極其特別的詞，它雖然每天被不同的人用不同的語言一遍又一遍的重複着，但它永遠都是一個新鮮的詞彙，每説一次，心靈便得到了一次淨化，如此，心靈便可常保新鮮。

今天，你説謝謝了嗎？

當陌生人替我們拾起掉在地上的東西，當我們向他人借到了一本期待已久的書，我們很自然的會説――謝謝。

可是清晨當你跨進校門，看見門房的師傅披着軍大衣專注的值勤時；當你經過花壇看見忙碌的園丁在為花圃澆水時；當你在教室門口看見特地早來開門的同學時；當你看到班主任已在教室守侯早讀時，你説謝謝了嗎？我為人人，人人為我。每個人都在為你服務，無論是公共的還是個人的，你總能被他們創造的濃蔭所關懷。那麼給他們一點饋贈吧！也許只是一句簡單的謝謝——你已將春天播種在每個人的心裏。

當中午食堂的師傅忙碌的為你打飯時；當寢室的老師認真檢查衞生時；當學生會晚上巡查時……所有的你看似理所當然的事情，其實都是需要你説“謝謝”的。沒有誰必須做某件事，他們的付出是出於一份責任心。所以人時常要有一顆感恩的心。

感謝你的朋友吧！朋友，就是在寒夜為你燃起的篝火，為你驅趕危險，驅除寒冷。形影不離的好朋友在一起時間長了，也把一切禮儀拋開，很難再聽到“謝謝”這個字眼。對你的朋友説聲謝謝，感謝他們，在你孤單時的陪伴，歡樂時的分享，失敗時的安慰與鼓勵，成功後的鮮花與掌聲。

我們常常願意對別人説謝謝，卻往往忽視了最親近的人。當一大早你被父母的柔聲呼喚叫醒時；當你走向洗漱間，發現牙膏已經擠好，杯中有水時；當你穿好乾乾淨淨的外套，背起書包出門時；週末回家，當你面對滿桌的美味時，不要把所有的愛與付出視作理所當然，不要把所有的叮囑視作嘮叨、麻煩。説聲謝謝吧！就將這份感恩的心情送給他們吧！感謝他們賜予我們生命和無盡的關懷。

我們也要感謝對手，因為他讓你懂得尊重、堅強與篤定的堅持。法國科學家普魯斯特和貝索勒是一對論敵，他們關於定比這一定律爭論了9年之久。最後，以普魯斯特的勝利而告終。但他並未因此而得意忘形，據天功為己有。他真誠地對曾激烈反對過他的論敵貝索勒説：“要不是你一次次的質疑，我是很難把定比定律深入研究下去的。”

像普魯斯特一樣學會感激吧，向我們的老師、父母和朋友説聲謝謝。只有懂得感激的'人，才能真正體會到生命的珍貴和生活的幸福，才能真正感受到世界的美麗與温暖。

今天，你説謝謝了嗎？

學會説謝謝演講稿3

我是做調色基層工作的，所以接觸的人也比較多，有這樣一位同事卻讓我很願意為她服務，不是因為她長的漂亮，而是因為她會尊重人。每次當她有調色客户時她總會打電話給我問我忙不忙，説她有個急單能不能幫忙先幫她調色，最後她總忘不了向我説聲感謝。當我通知她樣品作好時，她也總會對我説聲謝謝你！辛苦了小劉！就是這句客套話，讓我感覺到我的勞動成果得到了尊重和肯定，就是這句客套話使我對她有了良好的印象。也是這句客套話讓我也學會了感謝別人，尊重別人！學會説謝謝，是件不容易的事，它是一種品格的提升，是一種良好的素養。

朋友，學會説謝謝你會收穫很多！

當父母為你端上可口的飯菜時，不要忘了説聲謝謝，當你生病時，父母悉心照料你也不要忘了説聲謝謝，一聲謝謝會讓你的父母感到欣慰很多，會讓他們感受到他們的付出沒有白費，也會讓他們感受到你的成長和懂事！

對你的老闆説聲謝謝，因為是他給你提供了工作崗位，使你的才能得到了施展和發揮。對你的領導説聲謝謝，因為是他的栽培和引導，才使你快速進步。對你的同事和朋友説聲謝謝，因為是他們對你工作的支持和配合才使你工作得以順利完成，也是他們對你良好的評價才使得老闆和領導對你更加信任和器重！

對你的愛人或女友説聲謝謝，因為是她給了你鼓勵和支持，讓你有個温暖的港灣和堅強的後盾。

對你的寶寶説聲謝謝，因為是他讓你對生活充滿了希望和前進的動力，讓你更加有責任感！

對所有幫助過你的人説聲謝謝！不要覺得難為情，不要覺得謝謝起不了什麼作用，要知道在某個時候某個場合謝謝是多麼的重要。感謝別人一次就會得到別人一次感謝。你感謝別人多次別人就會給你多次幫助。更重要的是你毫不費力的就贏得了別人對你的良好印象。在你下次有困難時別人都會很樂意的幫助你，因為大家都知道你是個知恩圖報的人。

學會説謝謝不難，難得是一輩子説謝謝。如果你學會了一輩子感謝別人，你的精神境界就得到了大大提升，你的品格也會更加受人尊敬，同時也是教育後代的榜樣！

學會説謝謝，你就能維持家庭的和睦。學會説謝謝你就扣響了交際的大門，就會為你贏得更多的朋友！

朋友，學會説謝謝吧！他是你一生的財富！