安保部競聘演講稿範文

使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在社會發展不斷提速的今天，演講稿使用的情況越來越多，來參考自己需要的演講稿吧！下面是小編收集整理的安保部競聘演講稿範文，僅供參考，歡迎大家閲讀。

安保部競聘演講稿1

尊敬的院團委院學生會的各位領導:

您們好！

我叫xxx，是xxx班的一成員,現在是院學生會安全部的一名幹事。我很榮幸的參加了院學生會這支優秀的隊伍，併為此而感到驕傲。在院學生會院團委這個大家庭裏，我學會了許多東西，同時我也想繼續留在這個精英團隊裏學習。讓我高興的是有這麼一次機會讓我可以繼續的提升自己，鍛鍊自己。因此我要抓住這個機會，競選院學生會安全部部長一職。

院學生會安全部——一個讓人來了就想留下的部門。我冒昧的這樣稱讚部門，雖然也知道部門還存在着不足，但是我愛這個部門，在我的眼裏，它是最美的。我的部門讓我感受到了家一樣的温暖，在這個大家庭裏，我學會了怎麼做事，知道了什麼叫做團隊力量，懂的瞭如何去與人相處，認識到了自己的優、缺點並及時改正。總之，在這一學期多的時間裏，有一種感情在我與部門之間無形形成，有一種感情在我與院團委院學生會之間建立。這種感情讓我堅持，讓我不能自拔，所以我無數次的告訴自己，再苦再累也不能放棄。

我愛這個團隊，這個部門，這個家，所以我想留下。我很堅定的説：我會一直留在這個部門，不管是能否任命何職務。我愛團學這個團體，足夠了，我愛安全部，這就足夠了。有人問我，既然你都已經做了要一直留下的決定，為什麼還要想去競選部長一職。於是我告訴他們：我愛這個部門，我要盡我最大的努力讓它發展得更好，讓它成為團學的的驕傲，讓它成為同學們心中最優秀的部門。

初入安全部時，對於部門一切的工作都不熟悉，經過一段時間的鍛鍊和自我學習，我對部門的工作都有了瞭解，並且一直盡心盡力的工作。無論是查寢，還是執勤;無論是例會，還是活動，每一件大事小事，我都盡力去做，因為我總想為這個集體做什麼。面對一些同學對我們工作的不屑和厭惡，我微笑以對;面對上級領導對於我們工作的指導和批評，我認真接受和虛心改正。這一學期多，工作方面，我盡了自己的努力，我敢説我問心無愧。儘管成就不是很大，儘管沒有過多的表揚，我依然微笑着告訴我自己：努力了就是最好的。也許我不是部門裏最優秀的一個幹事，但我很有自信的説我一定是最努力的一個！

在部門裏與幹事們相處，是另一件比工作更為開心的事。我很開朗外向，善於與他人溝通交流，所以一直以來和大家相處的很好。我清楚的意識到，這是一個團隊，既然是團隊，大家就應該一起齊心協力，只有大家一起奮鬥，這個部門才能夠更好！我試圖用我對部門的熱情感染所有人，可是一些幹事退部，讓我會有一點傷感。面對這一點，我也一直帶着激情做工作，我希望雖然部門幹事人數有一些減少，但是剩下的幹事更加的努力工作，部門的力量卻在日益壯大！

不知道這是讚揚還是諷刺，總聽到有人説：“安全部的女生都能當男生用，安全部的男生都能當禽獸用”。可每當我聽到這樣的話，我想這是在誇我們能幹。作為一名安全部的女生，起初我很有壓力，在第一次例會上，我走上了講台，我告訴自己這麼什麼的，誰説安全部都是男生的地盤?當我第一次查男生寢時，當我第一次擔任全是男組員的組長時，當我第一次在晚上巡邏時，我一直鼓勵自己，我能行，我一定要做到最優秀的。可作為一名女生要想在安全部做到優秀，那一定會有更多的付出，有更多的艱辛。可是這一切，我都走過來了。現在我可以很驕傲的説，我努力了，我做到了。我是女生，我為安全部代言。自古以來都説“男兒自當強”“大丈夫敢做敢為”“男子漢頂天立地”，在院學生會安全部，甚至流傳着一個説法：部長都是男生，不可能被打破。但是還是有“巾幗英雄”“楊門女將”的事例，所以今天我要挑戰自我，我想打破以往的説法，並且我認為自己具有做一名優秀學生幹部的條件，所以我要競選院學生會安全部部長一職。我想證明給大家看，誰説安全部不可能有女部長，誰説安全部是男生的天下，誰説女部長不可能管理好男生佔多數的部門，誰説女生不能撐起安全部的重任，誰説女子不如男！

我是一名院學生會幹事，但是我也是一名學生，學生的首要任務就是好好學習。在上一學期，儘管多數時候都在部門，可我沒有耽誤學習，期末也算取得了較好的成績。我一直認為要使自己更加優秀，不僅是要取得優異的成績，還要做到各方面的鍛鍊自己。因此，無論我在哪裏，無論我是什麼身份，先做自己應該做的事，然後再去做自己想做的事，這樣才對得起自己，這樣才會讓自己更有價值。

假設我當選為院學生會安全部的部長，我依舊會堅持以往自己好的方面，對於自己的缺點，我也會不斷的進行自我總結，吸取更多的經驗，彌補自己的不足。在今後的每一天，我會更加嚴格的要求自己。做一名合格的大學生，做一名合格的學生幹部。假設我沒有當選，我還是會繼續努力的做事，因為我我心中有個根深蒂固信念，我反覆想着這句話：我愛安全部，這就夠了。

有人説，所謂自薦信，就是用盡辭藻來推銷自己，讓看信的人能夠記住自己。我不知道要怎麼樣推銷自己，才算完美。也不想搬出自己所有的優點來證明自己有多麼的優秀，我寫的只是心中的想法。最後，真誠的祝願院團委學生會發展得更好，祝願院學生會安全部發展得更好！

安保部競聘演講稿2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！首先感謝公司領導給予了我們這次“公開、公平、公正、擇優”的機會。這對我來説是一次全新的挑戰，可以更好的為公司服務。今天，我競聘的是安保部部長。

工程部部長的職責是對所屬人員的管理，工程的施工、安排及現場周邊關係協調和甲方關係處理等一切事情；嚴格控制成本節約開支、保證苗木成活率，對工程工期做到招投標時間內保質保量完成，樹立公司在社會上的影響力同時也給公司爭取了更大的利潤空間。

雖然這個崗位需要多方面的能力，但用自己的專業知識，為綠化工程服務，是我的追求。今天，我競聘工程部部長，就是為了更好的實現這個追求！下面説下我的優勢：

一、具備良好的思想品德修養。堅持以大局利益為重，做到嚴於律己，講求原則，在實踐中能積極發揮主觀能動性。生活中，我以熱情、正派、誠實、守信作為為人宗旨，襟懷坦白，以誠相待。

二、具備較強的事業心，責任感。多年的工作培養了我較強的事業心和責任感。在工作中，能堅持做到識大體顧大局，堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明。

三、科班出身，有較強的專業知識。我畢業於濟南園林職工學校，學習園林專業。在參與公司日常技術相關工作時，因為有大專專業課的底子，使我對園林工程的施工更為輕易理解和把握。

四、具有較強的組織、執行能力。作為一名部門領導人，必須具有較強的組織執行能力，只有這樣才能充分調動部門員工的積極性，最大效率地整合各項資源。我在基地管理部工作期間，能積極有效地完成領導安排的各項工作任務，組織管理和執行能力起到了非常重要的作用。

五、具有豐富的實踐經驗。我負責過的工程有卧龍花園的龍和苑、臨朐東城道路綠化的四個標段，還有坊子道路綠化工程等。

如果我競聘成功，我將緊緊圍繞“創新管理、打造亮點、整體提升”的總體思路，做到速度、結構、質量、服務、管理效益和可持續發展相統一，全面提升工程部的整體工作。

一、我會繼續保持良好的心態，儘快適應新崗位，努力學習工作，勤于思考，找出不足，進一步熟悉園林綠化行業，並針對性的深化理論學習，加強鍛鍊獨立解決事務的能力，爭取實現“質”和“度”的飛躍，為公司的發展做出自己的貢獻。

二、加強協調，形成合力。綠化工程工作需要對很多個 三、認真組織，科學管理。在項目實施過程中，我將認真組織，全面推進，積極加強項目建設過程中的科學管理、動態管理，及時總結交流項目施工過程中的經驗和有效做法，，真正做到領導要求的前期細，過程嚴，效果好，有力促進各個項目取得積極成效，達到各方面滿意。

四、強化培訓，績效考核。我將進一步細化部門崗位責任制，合理安排全責工作任務、工作措施，以“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”為綱，強化部門技能培訓，為公司培養一批政治上可靠，技術上過硬的隊伍。同時，我將依據本部門實際情況確立績效考核方案，制定、優化、落實並完善考核機制。通過進行績效考核，充分調動部門員工的積極性，增強部門職工貫徹落實競爭目標任務的自覺性，努力提高其工作質量和活動效率，激勵員工爭當為公司作貢獻的排頭兵，共同推進工程部整體工作水平的提高，進而推進全公司整體效益的高速提升。

各位領導、各位同事，幾分鐘的競聘演講，並不能盡述我對做好工程部工作的諸多設想，然而卻足以表達我對公司的熱愛。如果我能競聘成功，我知道工作會給我帶來壓力，不過我相信，用心，用情就能幹好工作。

我的演講完畢。謝謝大家！

安保部競聘演講稿3

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我叫xx，今年xx歲，xx年畢業於大學，現任職位。我今天競聘的.崗位是安保部部長。

安保部是我站一個重要部門，它負責着車站和站賓館的保衞工作。車站人員雜亂的特殊情況，對我們安保部提出了更高的要求。做好車站的安保工作，事關每一位旅客人身安全，讓每一位旅客到站就如到家是我們安保的神聖職責。

一、具有較強的責任心和無私奉獻的精神。

責任重於泰山。我深知做為一名安全保衞人員，身肩站領導的囑託和乘客的信任，參加工作五年來，我總是把責任放到第一位，始終不忘自己的責任，時刻牢記自己的使命，始終把領導放心、乘客滿意放在第一位。同時，五年的工作經歷也培養了我無私奉獻的精神，乘客滿意笑容的是對我們工作的最大肯定。

二、具有豐富發安全保衞工作經驗。

我參加工作已有年的時間，到安保部工作有年的時間。年裏，我先後從事過多個工作，其中也從事過基層安全保衞工作。不同的工作經經歷使我積累了豐富的工作經驗，使我對安全保衞部的工作流程有了更加深入的認識。這是我的經歷，也是我的優勢，更是我做好這項工作的有力跳板。

三、具有較強的組織協調和管理能力。

經過年的學習和鍛鍊，我的組織協調能力、領導部署能力都有了很大提高，具備了獨擋一面的能力。尤其是的工作經歷，鍛鍊了我較強的組織管理能力，使我對管理工作有了自己的認識，對如何做好管理也有自己獨特的見解。

如果承蒙領導厚愛，讓我走上安保部部長的工作崗位，我將做好以下工作：

一是扮好三個角色。“三種角色”即“助手、領導和朋友”。一是當好領導的助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是與安保人員多溝通，熟悉實際情況，找準工作重點和難點，制定出有效的工作計劃和目標，有的放矢地開展好工作。三是當好安保人員的朋友，在工作中和生活上多關心他們，急他們之所急，想他們之所想。

二是創新思維模式，做好安全保衞工作。我將制定科學的檢查、管理方法，定期組織安全大檢查，定期查處車站和賓館的安全隱患，並發現問題及時解決。同時還要把責任落實到人，誰出問題誰負責，職責分明才能激發工作人員的動力和工作效率，從而確保工作質量。

三是加強基礎台帳管理。做好基礎台帳管理是加強道路運輸業務規範化建設的基本要求，也是做好我們安保部工作的基礎。為此，我將加強對外籍客車、賓館入住人員的基礎台帳管理力度，推進外籍客車和賓館入住人員管理工作的微機化，充分重視外籍客車和賓館入住人員的清理登記工作；並通過加強組織領導，落實到人等方式，輔助做好在這項工作。

四是加強培訓，提高工作人員安全防範能力。搞好我站安全，首先要提高工作人員的安全意識，為此，我將組織我部人員加大宣傳力度，使安全意識貫徹到每一個人的心中。其次還要提高他們應對安全隱患的能力，我會定期在我站內部開展安全技能培訓，提高工作人員應對風險的能力。

以上就是我對崗位的一點看法，不妥之處，請指正。謝謝大家！