精選企業演講稿模板集錦5篇

演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在日新月異的現代社會中，演講稿與我們的生活息息相關，那麼你有了解過演講稿嗎？以下是小編收集整理的企業演講稿5篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

企業演講稿 篇1

“百年XXXX的故事裏，有我也有你，走過艱辛和風雨，更懂得要珍惜……”

每當這鏗鏘有力的歌聲響起，我的心，都會被一種油然而生的自豪與振奮所佔據，我是愛聽歌的人，但從來沒有一首歌能讓我如此的震撼。原來，超越，它不僅僅是一首歌。

超越，是一部歷史。

十六年前，在世人迷茫、懷疑、渴望而又企盼的複雜心情中，XXXX的領導班子帶領全體XXXX人，開始了重生之路。這是一條坎坷而艱辛的路，但所有XXXX兒女以置之死地而後生的大無畏英雄氣概，破釜沉舟，在亂石激流中成功殺出一條血路。求生存、謀發展，搞改革，調結構，做大、做強、做精，實現國際化、公眾化、區域化，XXXX，邁着自信而堅定的步伐，走出了連界、走出了四川、走向了全國、邁向了國際。從5億，到500億，從破爛小廠，到中國500強，再到目標百年XXXX，千億企業……回首這一路，我們看到的，是一個個奇蹟，是一項項榮譽，是一座座豐碑；但是我們知道，這奇蹟的背後，是智者的堅韌，這榮譽的背後，是勇者的無謂，這一座座豐碑所刻下的，是煉就鋼筋鐵骨身，傲立潮頭鑄脊樑的豪情壯志，是XXXX兒女團結奮進、超越創新所譜下的動人詩篇。

超越是一種精神。

超越，是敢想敢幹的拼搏精神；

超越，是無謂無懼的創新精神；

超越，是勇於挑戰進取精神。

難以忘記，工程建設時，員工們的家雖然近在咫尺，但大家都有家不回，吃住在工地；

難以忘記，設備壞了，需要搶修，員工們任勞任怨，加班加點、堅守現場；

難以忘記，夏日深夜，雷電交加，骨幹員工不約而同迅速趕到生產一線，保駕護航。

20xx年，我所在的軋鋼廠，中棒、小棒、高速線材生產線陸續竣工投產，通過技術攻關，軋鋼新區，曾實現了短短9天連續打破11次生產紀錄的奇蹟，單條生產線月產，連續突破了11萬噸大關，創造了公司軋鋼月產歷史新高，遠遠超越了人們最初的想象。而這成功的超越背後，是員工們夜以繼日堅守在高温的生產現場所流下的辛勤汗水；是員工們不達目的不罷休，反反覆覆數十遍對一個小小的工藝部件進行改進和優化的堅持與執着。而這一個個閃光的瞬間，至今，都還歷歷在目。

我還清晰地記得，當時，為了最大限度降低成本，廠裏進行合金成分優化技術攻關。合金成分優化，對我們企業來説，具有巨大的經濟效益，每降低0.1%錳含量，每噸鋼便可降低成本12元。為了出色的完成光榮而艱鉅的任務，員工們紛紛放棄個人休息時間，加班加點對關鍵工藝設施進行全新設計和改進。試生產的時候，車間裏面，是超過五十度的高温，特別是過鋼的時候，大家可以想象，近千度的火紅軋件在自己身旁穿過，高温炙烤着自己的皮膚，常人在這種環境下，就是呆上幾秒鐘，也會覺得難以忍受，而我們的員工們，卻要連續堅守在這樣的環境中觀察、思考、調整、改進……一次

試驗下來，渾身上下從頭到腳，已通通被汗水浸透。堅持，再堅持，努力，再努力，直到順利生產出合格的產品，我們可愛的員工，才露出欣慰的笑容……

或許，大家並沒有意識到，自己，已經在這個高温的現場裏，堅守了整整36小時。可愛的XXXX人，可敬的XXXX人！

忽然，我發現，這飛馳而過的成品、這轟鳴的軋機所奏響的，不正是一曲高亢激昂，令人振奮的超越之歌嗎？

超越，不僅僅是一首歌，超越，是我們光輝的足跡；超越，是我們前進的動力，超越，更是今天催人奮進的號角。看吧，“14333”戰略發展規劃的宏偉藍圖已經繪就，國際化、公眾化、區域化，現代製造業、現代服務業、新型城鎮化業齊頭並進……百年XXXX，千億企業的發展目標已清晰可見。

發展，再發展，發展路上不停息，向前再向前，向前超越我自己。朋友們，就讓我們團結一心、踏着剛勁有力的節拍，用我們的辛勤與汗水，共同奏響XXXX發展的超越之歌，讓我們滿懷激情，用自己的智慧與雙手，讓超越的歌聲更加嘹亮！

企業演講稿 篇2

站在黃金階段，我很高興，很興奮，感覺!我很自豪，因為我是xx郵政這個光榮的團隊的一員。我歡喜，因為xx郵政號角已經吹響!

適切地步伐走出香，一個希望，一個真正的感覺，一條線輪壓實大道，一個追求，一個商業機會，實現心與心的溝通，成就夢想，夢想的溝通，這是我們追求的職業———郵政服務!光榮我們的事業，我們的任務是困難的，“郵件發送愛，轉移的商業機會”，簡單的單詞，但是寫作不僅僅是一個過程，一個報紙，一個包裹，或山，或整個非洲大陸，誠信至上，郵政的人沒有遺憾，這就是所謂的奉獻!

眾所周知，郵件護航工作條件非常困難，不僅要長在外面工作，休息飲食和缺乏法律和汽車。因為要趕着處理電子郵件，經常沒有規律的吃飯時間，有時候一包方便麪是處理餐；在夏天，車內悶熱的蚊子太多，我們的押運員通常是丁震動和包，看看他們的手，由於長期移動卸料袋，一些指甲有裂縫，道道疤痕，厚厚的老繭，他看到會覺得震驚，產生愛的讚賞。在這種艱難的環境中，他們沒有抱怨，沒有後悔，但團結，相互合作。當你問他們苦不苦，累不累，他們會微笑着告訴你：”沒什麼，工作!“一個簡單的話説，什麼是郵政員工單身的心。

因為這種精神，也因為我們的這些可愛的和勤勞的人，郵政xx郵政取得了傑出的成果。近年來，xx郵政緊緊圍繞“三步走”發展戰略提出的國家，年復一年超額完成計劃任務指標的上級命令，首先實現中部崛起，在市、縣局操作優化和南昌郵政區域中心辦公室小欖郵件處理中心在現代生產過程中，xx郵政物理網絡進一步改善，短的幾年裏，看到的結果，成功地走上了健康發展的軌道，意識到她第一次起飛。可喜的成就使我們更堅定的步伐進步，全國青年文明號屬於成功發射兩個子系統，電子辦公的全面建設，標誌着xx郵政開始了一個“實際”之旅第二起飛，鮮花和掌聲肯定我們的結果，肯定了xx職務等級。

年輕的心在這裏，創業夢想飛到這裏。成千上萬的郵政的人，在他們的普通職位實現生命的價值，記得服務的真實感受，情感，還愛企業發展的核心價值觀。

走在泥濘的鄉村的路上，穿一雙鞋和一雙；在街上互相發送郵件的自行車壞了，攜帶袋的手，一層又一層老繭。我們為了什麼？望着中秋的月亮，聽着笑聲從另一個窗口，[在]車自己的排序郵件護航任務，這是為了什麼？不能我們不需要兒子照顧的母親，是我們的妻子或丈夫不需要温情的情人，我們不能自己的孩子不需要在父母的懷裏撒嬌嗎？

企業演講稿 篇3

尊敬的領導，各位同事們：

大家好！

我是xx，我來到公司已經已經有三年的時間，我對xx這裏有着較深的感情，我能夠清楚的意識到自己在這方面一些需要調整的狀態，我清楚的意識到了有很多東西是需要自己進一步調整好狀態的，我也會好好的去思考這些，我現在也是在一點點的積累這些知識，在這樣的環境下面我也是需要調整好心態，這幾年來我也是經歷了很多，我對自身各個方面都是有了一個客觀的認識，我清楚的意識到了有些事情是應該主動一點，對於這一階段時間以來的工作我也能夠好好的去調整自己，這次能夠評上先進員工我還是非常激動的，我也是非常感激公司的培養。

我清楚的意識到了在這件事情上面我應該朝着什麼樣的方向發展，我能夠讓公司這麼的信任，還有上級領導的關心，這讓我實在是惶恐，我需要更加努力的工作，要讓自己持續做好本職，現階段確實也是有很多事情需要進一步的去完善好，這是我需要去做好的，也是我應該努力的方向，我也對自己各個方面都有一些規劃，這讓我感覺非常有壓力，這段時間我確實也是這樣趕緊還是有一定的壓力的，我認為我還是需要進一步調整好自己狀態，現在我也是意識到了這些，有些關鍵的東西是要更加努力的做好，其實還是會有更多的事情等着我們去做好，我這三年來公司也是一直用心的在做好本職工作，也是樂於幫助同事們，在工作方面確實還是取得一點點的小成績，這是我需要去思考的。

作為一名三年的老員工，我應該主動一點去思考這些，有些事情是應該主動一點，我也是非常的在乎這些，我應該要讓自己的做好這些細節，對於這方面我是應該主動一點，我願意讓自己做的更加的好，在工作當中不能夠任由這樣的事情的發展下去，我不知道怎麼去落實好相關的規定，我也一定會好好的去思考自己各個方面的一些細節，各位同事們我們應該更加努力的去做好這些，還是要進一步的去做好這些細節，這是非常關鍵的，有些事情還是需要持續去做好，做一名優秀的員工，就應該從這些方方面面做起，我應該主動的去做好這些細節，不能夠讓這樣的事情發生，成為一名優秀的員工就是從這些方方面面做起，讓我們一起努力的做好工作。

企業演講稿 篇4

在追求中進步，在提升中快樂

我來****公司工作已有一段時間了，我感覺對於我的一生來説應該是實現了自己的價值。能在這樣的一個企業工作，我想更多的是來自於企業給我的吸引，同時我對企業有一種情懷，這種情懷是可以讓人擁有屬於自己的夢想，以及一種堅持和不懈的追求。

毫無疑問，****公司就是這樣一個給我充滿希望並讓我實現夢想的地方。多少年來，經歷過些許地方，有歡笑、有淚水、有成功、有失敗。但讓我覺得驕傲的是，我來到****公司，找到了用武之地，同時，也親眼見證了公司的茁壯成長，感受到了公司未來前景的廣闊，這是一種歷程，我擁有成功體驗的成就感。

****公司讓我擁有了屬於自己的事業，這樣的事業給我帶來進步、快樂和幸福。因此我熱愛****公司，我要爭取做得更好。我想，這就是我一種人生的態度、一種生存方式。

做工作不能安於現狀，而要不斷開拓進取，爭取新的業績，為企業樹形象、創效益。從而體現員工對企業要忠誠。作為工作人員，應該説我的工作始處於挑戰之中，工作的經歷驗使我的觀念不斷的更新，在挑戰中鍛鍊、進步、收穫。因此必須勤奮學習，與時俱進。工作實踐中，我深刻體會到

理論和實踐學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。油改氣業務，不是傳統業務，相對來説，是新業務，要做好支撐，熟練的掌握這些業務是最基礎的，所以這些要求我堅持學習，努力提高業務水平，強化思維能力，注重用理論聯繫實際，用實踐來鍛鍊自己。注重克服思想上的“惰”性。不把理論學習視為額外負擔，堅持按實際需要，按計劃自學；關鍵是處理好工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放鬆學習。更重要的是理論聯繫實際，用以指導解決實際問題，不斷提高分析和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。到****公司這段時間以來，我注重把理論轉化為自己的科學思維方法，轉化為對實際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路辦法，積極研究新情況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，拓展思維。

世上無難事，只怕有心人。有心人做工作，工作就有成效。前提是立足本職，愛崗敬業。歷史及現實都證明，任何一個能有成就的人，都是富有責任心的人，責任成就價值。作為****公司的一員，我思考更多的是如何使自己激發出更多責任心，從而最終轉化為企業的生產力。

一、責任要“發乎心”，一種積極、負責的工作態度，自覺自願、積極主動。

責任心更多的是一個人本性的東西，與受教育的程度、

工資待遇、工作崗級沒有直接關係。客觀的講，每個人都有一定責任心，只是強弱不同，體現責任的方面不同。“我要做”和“要我做”的區別就是一個責任心的問題，同樣做事，結果卻差異很大的最根本原因就是“是否自覺自願做事”的問題。只有自覺自願才能用心做事、事才能做的完美。用“愛心”營造一個良好的工作環境。“愛”是一種精神激勵，對員工起着激勵和鼓舞的作用，能夠調動與激發職工的積極性、主動性和創造性，把人們的潛在智慧誘發出來，使員工的能力得到全面發展，增強企業的整體執行力。俗話説“尺有所短，寸有所長”，用人的長處，把他放在最能發揮他長處的地方，這個人就能做出成績，能被認可，其也就有了滿足感。一旦員工找到適合的崗位，他自然就有幹勁，也容易出成績，就會形成良性循環。營造一種人心思學、人心思上、爭為企業作貢獻的積極氛圍，使企業既出產品，又出人才。

二、責任要“踐於行”——融會貫通、執行到位。 有了自覺自願的工作熱情，就具備了做好工作的基礎， “美好的想法”變為現實，還有個工作方法問題，還有個實現的過程。

1、要認清方向，融會貫通——這是做好工作的基礎。只有全面理解公司發展的目標，只有充分理解公司的戰略目標，真正領會了公司的經營思路和工作要求，才能有的放矢做好工作，確保工作完成。“聚沙成塔”直至實現目標。

2、創造一種“高效能人才”工作流程——這是確保工作質量和效率的有效方法。無論是麥秸、木屑還是廢紙，經過

生產流水線後，都變成了可以使用的作為商品的白紙，生產流程是實現這個轉變的關鍵。説工作做的好不好，成績優秀不優秀，我們一般都會有個標準，這個標準一般都是“典型”做出來的。“典型”就是“高效能人才”總結多個“典型”的做法，並予以工作流的方式固化，按照這個流程要求來做，從而達到“高效能人才”做出的工作效果。

三、責任成於恆——貴在持久

“不積邽步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。自然界的規律昭示給我們，想要成功，就必須目標、信念堅定、持之以恆。既有時間概念上的“持久”也有意識概念上的`“堅持”。

1、“恆”就是堅持，保持不變，就要把這些事情一直堅持做下去。很多時候，我們都會説“一天進步一點點，我們一年就能進步很多”，但事實上，很多事情我們沒有落實好、沒有堅持下來。戰略層面要堅如磐石，毫不動搖；戰術層面則要隨機應變，根據實際情況靈活調整。海爾總裁張瑞敏説過：“ 把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡”。時時要求自己，刻刻反省自己。

2、“恆”是在不斷進步的。恆並不是代表不變，恆本身就是創新的體現。

3、“恆”更要關注細節。細節決定成敗，想要恆，就要從細微處着手，把點點滴滴做好。

四、創新，永恆的主題。

市場是沒有盡頭的，只有你想不到的點子，沒有解決不了的問題。那麼去挖掘市場就會使原來的業績更上一層樓了。

雖然，我圓滿完成了領導交給的任務，也取得了一點成績，但我還有許多不足之處，專業知識還不夠全面，有待更好的學習；需要領導和同志們的幫助和自己的努力 。關鍵是要善於及時總結經驗、吸取教訓，揚長避短，探求前因後果，拿出對策，有效整改達標。 海闊憑魚躍，天空任鳥飛。在今後的工作中我會再接再厲，不斷的求實創新，嚴格的要求自己，不斷的磨鍊自己，認真負責，努力學習，提高技術水平，一絲不苟、兢兢業業，與同事和睦相處，團結起來，盡我所能把工作做好，積極認真完成領導的安排的各項工作，同時要加強協調能力培養鍛鍊，更要進一步提高服務意識，樹立客户滿意的觀念，“客户永遠是對的”，不管在什麼時候都把客户放在第一位。做好每一項工作，盡心站好每一班崗，為全面完成公司下達的任務而努力奮鬥，爭取取得更大的成績，與企業共同進步。

幹一行、愛一行、鑽一行，“寧從一而深造，毋泛涉而兩失”。在人生的道路上，每個人都可以找到一萬個理由詮釋生活，而我只能説，善於在工作中體驗成功的喜悦，品味人生的幸福，這樣的生活，於我足矣！

謝謝大家

企業演講稿 篇5

北延：在過街廊橋可以放置關於南新倉的一些相關旗幟（最新活動，公司宣傳內容，運河文化，公司LOGO），北院醒目位置安裝以中式風格為主的（LED）電子屏內容包括：運河文化，南新倉的最新動態和南院的相關信息，最終效果圖會在PPT中體現。

南擴：可以在南院的外牆面放置展板或寶綠布（加上中式的邊框）的信息展示內容，綜合考慮材質方面還是寶綠布比較經濟，相關內容包括：大運河文化，南新倉文化，要形成文化走廊。要讓不知道大運河文化的人，不知道南新倉文化的人更深刻的瞭解，要做到把大運河文化與南新倉文化緊密的結合以最大化宣傳出去，還可以承辦一些與文化相關的活動，最終效果圖會在PPT中體現。

一、宣傳

當今是網絡的年代沒有任何人可以離開網絡，也沒有任何一個企業可以離開網絡，這是求大發展的必要途徑，要以最大化宣傳企業文化，以站的廣告欄目位置，信息欄目位置，以兩大站為例；百度與搜狐這兩個網站是全國信息量最大瀏覽人數最多的網站，一個是全國最大的搜索網站，另一個是全國最大的站。例如百度的百度推廣，前幾天我在百度搜索了一下北京特色街區，我看到了後海，南鑼鼓巷，798，三里屯還

有這些街區的特色店名稱與經營項目，價位，評價。其實百度的搜索功能在中國已經可以和國外的谷歌相媲美了，如果我們可以在百度推廣上面登上我們的相關內容，以及公司的網站地址，這就是讓更多人瞭解我們南新倉的最好方法。還有就是信息的及時更新，因為網站的優勢就是信息的更新速度快，同樣這也是網絡的弊端，那就是如果企業網站的信息延遲或不更新人家會認為這是個過期的網站就等於一家商鋪總是掛停業裝修一樣。信息的主要內容是街區現有商户的成功例子與經營特點，承辦過的重大活動，未來街區的建設與規劃，這都是讓想來街區創業與關心街區的人瞭解街區的一個很重要的途徑。那麼我們為什麼要那麼重視企業網站那它能給我們帶來什麼效果那，以下是個人理解企業網站對一個企業的重要性：

1．展示企業文化

網站是企業對外宣傳的重要窗口，也是凝聚員工、維繫客户的重要平台，它同時也是企業文化的體現；一個好的網站可以全面記錄企業發展、展示企業風貌、宣傳企業形象，它是企業文化的結晶

2.擴大影響力

網站是一個媒體，相當於您所創辦的報紙。企業可以通過網站建立與客户溝通的便捷渠道，全面展示企業的所有產品。

3.、延長營業時間

有了自己的網站，您可以24小時營業，而不增加任何成本。

雖然不如8小時內那樣有效率，但至少不會錯過任何一個簽約的可能的機會。而不需要增加人員。

4.、降低成本

低投入、低風險，利用網站來降低成本是一種有效的競爭手段。在同樣的宣傳效果下，可以大幅度降低廣告經費。同時，您可以精確的瞭解反饋的情況，最快地做出反應。成本減少了，而未來的新的機遇增多了。

二、費用

在費用方面我做了一個調查百度推廣的費用是服務費600元，主要負責分配有一個專職百度推廣客服人員，負責百度推廣賬户的日常管理，比如關鍵詞的提交，創意的撰寫，還會提供訪問統計報告，讓咱們知道每天在百度推廣中花費了多少錢，錢都花到那些關鍵詞上邊了，另外，百度推廣免費給客户提供商機中心，就是我們看到很多企業網站右下角升起的那個小留言板，他會在網站的所有頁面都打開，如果有客户感興趣，就會在哪裏留言，留言的內容，如果您顧不上看的話，客服人員每天會電話通知咱們留言內容。客服人員只有一個目的，保證客户的推廣效果更好。剛才提到了可以把南新倉的網址放上去，主要目的是讓更多的人瞭解南新倉，其實最終的目的是要產生更高的點擊率，有些人總是覺得網站就是一個窗口就是用來了解信息的其實不然，比如搜狐，新浪，百度，谷歌，網易不要以為他們真的是隻是把信息上載上來供我們查看的，其實咱們在點擊它的同時網站的效

益就已經在產生了那就是廣告費，網站靠的是點擊率這點大家都知道什麼競價排位，什麼關鍵字，最終目的就是招攬廣告的植入（就是咱們看到的彈跳廣告），咱們與站不同，企業網站不可能把廣告放到網頁上，所以企業網站是起到宣傳企業文化，瞭解企業資訊，帶動企業效益的作用。

三、效益

其實一個企業的網站是可以直接帶來效益的就是要看怎麼來運作自己的網站，像南新倉的網站為例我們可以把招商信息比如：商鋪招商信息，包括面積，格局，適合的經營範圍，用南新倉文化休閒街的平面圖與店鋪門臉照來告訴承租人所要招租商鋪的所在位置與店面的實際情況與街區承辦大型活動的場地情況，這樣就可以用我們自己的網站進行宣傳與招商。