對賭協議書

在日常生活和工作中，我們都跟協議有着直接或間接的聯繫，簽訂協議是解決糾紛的保障。那麼協議怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的對賭協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方本着平等自願、公平、公正的原則，在符合雙方共同利益的前提下籤訂本協議。乙方通過在甲方公司任職___崗位的形式，全面負責甲方公司的___管理工作。以幫助甲方公司實現業績提升。經雙方友好協商，達成以下協議：_______________

(一)期限

本協議為期________年。有效期自________年________月日起至________年________月日止。

(二)乙方工作目標內容

乙方的具體工作目標內容如下：_______________

1)________年年度銷售額目標___萬元，利潤目標________%。

2)________年年度銷售額目標___萬元，利潤目標________%。

3)________年年度銷售額目標___萬元，利潤目標________%。

4)________年年度銷售額目標___萬元，利潤目標________%。

5)________年年度銷售額目標___萬元，利潤目標________%。

(三)乙方期權股份收益

1)乙方如實現各年度目標，則可拿到年度的期權股份，待協議期滿後甲方根據約定將乙方共計五個點的期權股份轉為正式註冊股;

2)每年度期權股份分紅髮放時間為甲方企業年度財務結算後一個月內發放;

3)本協議期滿後若甲方企業年銷售額達成約定目標，則乙方享受甲方企業的期權股份立即轉為甲方企業的註冊股份，甲方按雙方約定辦理乙方的期權股份轉註冊股份相關手續，期限為服務期截止日後的一個月內。

(三)乙方薪酬支付方式

乙方年薪方案設計(________年度)

注：在實現________年度目標1億的前提下提成總額30萬元，但為鼓勵乙方向更高目標衝刺，甲方還設定了衝刺目標，如實現衝刺目標再給予2%的提成比例。

1.崗位固定工資按月度發放，發放時間以甲方企業工資發放日為準。

2.________年乙方的薪酬發放形式仍然按上述方法進行推算與發放，具體由甲乙雙方共同協商。

(四)甲方權利及義務

1.甲方權利

①協議生效期間，甲方有權利對企業發展方向及企業戰略、定位等做出最終決策。

②甲方有權根據時間節點對乙方工作成果做檢驗。

③甲方對企業重大事件決策擁有決定權。

④甲方擁有對企業高層人員最終人事任免權。

⑤甲方擁有對超過___萬元(大寫___)的`資金支出擁有審批權。

⑥甲方擁有對企業年度規劃的最終審批權。

2.甲方義務

協議生效期間，甲方需在包括但不限於企業管理、運營、營銷、生產、財務等方面配合乙方更好的完成工作。

甲方需配合乙方完成企業中層及以下員工人事任免工作。

甲方有義務向乙方提供所有企業相關信息及資料。

(五)乙方權利及義務

1.乙方權利

協議生效期間，乙方有權對甲方企業包括但不限於營銷團隊的編制調整、業務流程梳理、各類制度、企業文化、各崗位薪酬與考核等方面擁有調整與修改權(甲方擁有最終決定權)。

乙方擁有對中、基層員工招聘、任命、解聘權。

乙方擁有對企業財務所有情況的知曉權。

乙方擁有對企業新業務開展的參與和控制權。

2.乙方義務

協議生效期間，乙方需遵守甲方企業的規章制度。

乙方應利用專業經驗和應有的職業審慎，對甲方企業進行全面有效的管理。

乙方不得以任何形式向第三方透露任何有關甲方企業的內部信息。

(六)協議解除

具備以下情況，該協議可以解除：_______________

1.企業銷售額出現明顯下滑且無任何提升改變(不含非抗力客觀因素)，甲方可提前解除協議。

2.乙方出現嚴重違反企業制度並對企業造成重大損失，甲方有權提前解除協議。

3.甲乙雙方經協商一致，可提前解除協議。

(七)其他事項

1.乙方對甲方提供資料和信息承擔保密義務，如需公開、援引或向其他第三方提供，需經甲方書面同意，不論本合同是否變更、解除、終止，本條款長期有效。

2.其他未盡事宜雙方另行協商確定。

(八)附則

1、本協議自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效;

2、本協議如有附件，則與本協議具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章起生效。

3、本合同一式兩份，雙方各執一份，並具有同等的法律效力。

甲方：_______________乙方：_______________

簽章：_______________簽章：_______________

日期：_______________日期：_______________