畢業生就業協議書範本的簽訂程序

在不斷進步的時代，男女老少都可能需要用到協議書，簽訂協議書是解決糾紛的保障。協議書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的畢業生就業協議書範本的簽訂程序，歡迎閲讀與收藏。

畢業生與用人單位達成一致後，簽約程序是：

1、畢業生認真如實填寫基本情況及應聘意見，並簽名。

學生(以下簡稱乙方)：_________為解除學生的後顧之憂，保障合格學生全部安排就業，經甲乙雙方協議同意，簽定以下協議：第一條

2、用人單位、主管部門及人事調配部門簽定意見。

房產：a夫妻雙方婚後購有坐落在×路×號×小區×棟×單元×號的樓房一套，登記在男方/女方(或雙方)名下，屬夫妻共有財產。離婚後，該套房屋歸男方/女方所有(注：包括房內裝修內附屬設施及相關配套設施)，雙方相互配合辦理產權變更登記手續。因辦理產權變更登記手續所應支付的一切税費等均由男方/女方承擔。取得房屋所有權的一方給予另一方經濟補償人民幣×××元，在本協議簽訂之日起×日內付清。

3、用人單位一定將檔案詳細轉遞地址填好。

(一)做好本學期的收尾工作和新學期的開學準備工作。放假前，請各單位按照學校年度工作計劃安排，認真完成本學期的各項收尾工作，並做好下學期開學的各項準備工作。

4、各院系籤意見。

5、學校就業指導中心籤意見。

6、省就業指導中心簽證。

需要説明的是：按程序最後到學校簽章，由學校作最後把關，更有利於維護畢業生合法利益。有些畢業生圖方便，要求學校先簽章，再交用人單位，容易寫上有損畢業生權益的條款，產生不利後果。學校把關，意義還在於確認簽約手續是否完備，否則由於手續不齊等原因，導致報方案時通不過，或派走後到用人單位無法報到，會加大畢業生心理負擔。

簽訂協議時應注意的.問題

1、查明用人單位的主體資格

簽訂就業協議的當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經營或管理活動的能力，單位應有錄用指標和錄用自主權。

2、有關條款的內容必須明確

如乙方未具備第一條的六個條款中的任一要素或對甲方有所隱瞞的，本協議自動失效，甲方不必履行本協議規定的條款，不付退款責任並不承擔任何賠償責任。

畢業生與用人單位在簽約時，儘量採用示範條款。如確有必要進行變更或增加，亦應在內容上必須明確。

3、注意與勞動合同的銜接

由於畢業生就業協議簽訂在先，為避免在日後訂立勞動合同時產生糾紛，應儘可能將勞動合同的主要內容體現在就業協議的約定條款中，並明確表示在今後訂立勞動合同時應予以確認。

4、對合同的解除條件做事先約定

(一)、先由畢業生在《畢業生就業協議書》中填寫基本情況；(二)、與用人單位簽定協議，用人單位填寫相關內容並簽字、蓋章；畢業生和用人單位填寫雙方約定的其他條款；

畢業生就業協議一經訂立，就對當事人具有約束力，不得隨意解除，否則應承擔違約責任。