飛行員招聘協議

隨着社會不斷地進步，各種協議頻頻出現，簽訂協議可以約束雙方履行責任。協議到底怎麼寫才合適呢？以下是小編為大家整理的飛行員招聘協議，歡迎大家分享。

甲方（用人單位）：

註冊地址：

法定代表人：

乙方（員工）：

姓名：

性別：

出生日期：

身份證號：

聯繫電話：

家庭地址：

根據甲方籌建及今後的生產需要，按照國家有關法律、法規和民航的管理規章，甲方和乙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協議（以下簡稱“本協議”）。本協議所涉金額均為人民幣税後金額，單位為人民幣元。

一、協議期限

第一條 甲方同意接收乙方到甲方工作,乙方需持有有效的民用航空駕駛員執照和民用航空人員體檢合格證,符合中國民用航空局（“局方”）運輸飛行員註冊要求。

第二條 甲乙雙方簽訂10年期限勞動合同（合同起始日期為甲方正式開航）。

二、待遇報酬

第三條 甲方支付乙方轉會費____萬元、安家費____萬元，共計____萬元，其中安家費等各種費用在乙方正式入職（以入職手續辦理完畢為準）後30日內支付給乙方。

第四條 自雙方簽訂本協議之日起，甲方應當向乙方支付____萬元/月的工資，開航後個人原因造成每月飛不到68小時的不享受此待遇。如民航局規定飛行員年飛行時間由1000小時改為900小時，飛行員月度飛行時間由68小時改為60小時（飛行小時為承包時間或輪檔時間），不足一個月的按工作日計算。甲方有權安排乙方在其他航空公司延續其飛行經歷，乙方應服從甲方安排。乙方在其他公司飛行收入所得其中20小時收入歸甲方，其餘部分歸乙方所有。

第五條 乙方入職後,若因身體原因不能繼續飛行,甲方應合理安排乙方新的工作崗位,乙方享受新崗位標準工資待遇。

三、福利待遇

第六條 甲乙雙方自簽訂本協議之日起，甲方按照法律法規的.規定為其繳納法定社會保險和住房公積金。

四、引進費用處理及違約責任

第七條 如果乙方在本協議有效期限內提出解除勞動合同或由於其他原因違反甲方相關規定離職的，應向甲方償還以下費用，具體包括：

（一）乙方在甲方開航前提出辭職的，乙方需歸還甲方本協議第三條中的甲方為引進乙方所墊付的全部費用，並賠償甲方____萬元的違約金；

（二）乙方在甲方開航後三年內提出辭職的，乙方需歸還甲方本協議第三條中的甲方為引進乙方所墊付的全部費用；

（三）乙方在甲方開航三年後提出辭職的，乙方需歸還甲方本協議第三條中的甲方為引進乙方所墊付的全部費用按照7年折算，每年按照遞減14.28%，不足一年的按照月進行折算。

第八條 其他違約責任

（一）如果甲方在____年____月____日前由於甲方原因無法為乙方辦理完轉會手續的，乙方同樣享受本協議第四條條款。

（二） 甲乙雙方對於本協議內容應當保密，任何泄露給第三方的行為，違約方應當向守約方支付相應的違約金，除非是向相關政府部門或者各方聘請的必要的中介機構予以披露。

（三）除本協議另有約定外，任何一方違反本協議的任何條款均視為違約，任何一方違反本協議以及其他與本協議的履行相關的其他協議致使其他方承擔任何費用、責任或蒙受任何損失,違約方應就上述任何費用、責任或損失(包括但不限於因違約而支付或損失的利息以及律師費)賠償守約方。違約方向守約方支付的補償金總額應當與因該違約行為產生的損失相同,上述補償包括守約方因履約而應當獲得的利益,但該補償不得超過協議各方的合理預期。

五、其他約定

第九條 乙方承諾嚴格按甲乙雙方簽署的勞動合同和補充協議履行相關職責和義務，嚴格遵守民航相關法律法規和甲方相關手冊規定，確保其在甲方任職期間的安全飛行。

第十條 乙方承諾在入職甲方後嚴格遵守甲方各項管理規章、勞動紀律和員工行為規範，不得以任何不當理由為藉口提出辭職、停飛或擾亂公司正常的運行和管理。

六、其他

第十一條 隨着公司的發展壯大，甲乙雙方同意乙方勞動關係按甲方需要轉入前海航空有限公司下屬公司，將由下屬公司重新與乙方簽訂勞動合同。

第十二條 關於本協議的所有事項，包括但不限於協議的效力、解釋及履行和爭議的解決，均適用中國法律。

第十三條 雙方應首先以協商方式解決因本協議引起或者與本協議有關的任何爭議。如果在爭議產生後30天內，雙方仍不能以協商方式解決爭議，任何一方可以根據本協議規定向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十四條 訴訟進行期間，除提交訴訟的爭議事項或義務外，雙方均應繼續履行本協議規定的其他各項義務。

第十五條 本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自甲方蓋章、乙方簽字後生效，為甲、乙雙方簽訂的勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。如本協議與勞動合同的內容有衝突時，以本協議為準。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人/委託代理人：

簽訂日期：____年____月____日

簽訂地點：