最新版家政保姆協議書

在充滿活力，日益開放的今天，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議是解決糾紛的保障。協議到底怎麼寫才合適呢？以下是小編為大家收集的最新版家政保姆協議書，歡迎閲讀與收藏。

最新版家政保姆協議書1

甲方（僱主）：____________居民身份證：____________

乙方（家政服務員）：_________居民身份證：_________

一、經甲方（僱主）乙方（家政服務員）協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。

二、甲方（僱主）的權利和義務

1。有權要求乙方提供___________________________為內容的家政服務工作。未經得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。

2。向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3。平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準歧視保姆。

4。負責保護乙方安全，不逼乙方做沒有安全措施的工作。

5。按月付給乙方工資_________________元，不得拖欠剋扣。

6。服務期內乙方因疾病及意外損傷所引起的理賠，由投保的保險公司理賠，一切理賠以保險條款為準。

7。保證乙方每月休息_______天，如因特殊情況不能安排乙方休息，徵得乙方同意，並應按天付給報酬。

8。乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善後事宜，理賠事項由投保的保險公司負責，一切以保險條款為準。

9。乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。

10。不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。

三、乙方（家政服務員）的權利和義務

1。自願為甲方提供________________________為內容的家庭服務工作。

2。熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

3。不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

4。服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

5。每月可休息天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。

6。乙方在服務期內因疾病及意外損傷所引起的賠償，由投保的保險公司理賠，一切以保險條款為準。慢性病回家自費治療。

7。有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。

8。有權拒絕甲方增加合同規定之外的.勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。

9。乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

四、合同簽訂與解除：

1。合同到期後或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。

2。經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。

3。乙方擅自離開用户家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。

4。本合同經雙方商洽期限自___年___月___日起至___年___月___日。

甲方___________（簽字）

乙方___________（簽字）

___________年___________月___________日

最新版家政保姆協議書2

甲方（僱主）：簽名

乙方（保姆）：簽名

根據公平、公正、平等、自願的原則，就甲方（僱主）聘用乙方（保姆）工作達成如下協議（一下甲乙雙方分辨用僱主與保姆代替）：

一、僱主責任

1、試用期第一個月工資按人民幣方式支付。並月結算給保姆；試用期間雙方都有權提出不做或不要，僱主要結算工資給保姆及保姆要交還僱主物品。

2、試用期過後，第二個月工資按人民幣方式結算給保姆；第二個月開始保姆要離職須提前30天辭職，僱主要在30天之內同意保姆離職及結清工資。同時保姆要交還僱主物品。沒有辭職或辭職期內保姆不能自動離職，否則僱主有權扣除保姆工資。

3、保姆在僱主處工作滿一年，僱主給付保姆獎金（人民幣___________元）。

4、僱主有權拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務無關的活動。

5、僱主有權以合法方式追究保姆因其責任造成損失的經濟責任和法律責任。

6、僱主應尊重保姆的人格和勞動權利，不得歧視保姆。

7、僱主應對初次上崗的保姆具體説明家政服務要求和指導工作，妥善保管好家中的現金和貴重物品，以免發生糾紛。

8、僱主每月安排保姆二天休息時間（必須在星期六或日）；節假日雙方協商友好確定。

9、僱主每月按時結算工資給保姆（7—10天內）不得剋扣保姆的工資。

二、保姆責任

1、保姆提供本人正確有效身份證複印件、户口本複印件各一份；個人聯繫電話及家庭聯繫方式給僱主。

2、保姆在服務工作期間應尊重僱主的生活習慣，服從僱主的指導工作，認真負責做好僱主所安排上崗的工作事務。因保姆工作失誤給僱主造成損失，保姆應作出相應賠償。

3、保姆在工作期間須外出，應通知僱主；要休假，應提前通知僱主；雙方協商友好確定。

4、勤儉持家，節約用水用電，注意用氣用電安全。儘快努力適應僱主生活飲食習慣和作息時間；不能用僱主家電話打長途電話及每月電話時間合計（市內）不能超過80分鐘。

5、不得帶外人進入僱主家庭。不得隨意翻動僱主私人物品。

本協議一式二份，並具法律效力。

本協議自簽約之日起生效。

甲方（僱主）：（簽名）

乙方（保姆）：（簽名）

___________年___________月___________日