幼兒園副園長聘用協議範文

甲方（用人單位）：

地址：

法人（負責人）：_____ ____

乙方（勞動者）：____________性別：_____出生年月：___________ 居民身份證號碼：________ 户口所在地址：____ __________

經雙方友好 平等協商，陽光幼兒園特聘請XXX擔任幼兒園副園長一職，協助園長對幼兒園進行日常經營管理工作， 為確立勞動關係，明白雙方的權利和任務，特簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容

甲方根據需要安排乙方從事副園長工作。乙方應勝任本職工作，並進步副園長技巧，乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

1、協助管理全園的安全工作，重視幼兒的安全，避免人為造成的重大安全事故

2、加強師資隊伍建設，促進教師專業化發展，提高教師的積極性，主動性。

3、提升教育教學質量，提高社會及家長對學校的滿意度。

4、管理幼兒園的日常保教工作，

5、協助園長做好對教師的考核工作，並每個月做一次工作總結。

三、工作考評：

1、月考勤對照副園長考核表扣分。

2、 學期考評，一學期不出任何安全事故，記錄完整被評優的的發 元考評獎。

四、勞動紀律

甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方者財物的。

2、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

3、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的 。

4、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的`。

五、勞動合同的變更、續訂和終止

甲乙雙方經協商批准可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現，勞動合同即行終止。如經雙方協商批准，可以續訂勞動合同。

六、勞動合同的解除

（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；

1、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；

3、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。

（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事副園長工作。

2、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

七、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

八、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

九、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

十、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。

十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、塗改無效。

甲方：（蓋章）

乙方（簽字）：

合同簽字日期： 年 月 日