2020備課組長述職報告範文

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，回顧這段時間的工作，取得的收穫不是一星半點的，是時候仔細的寫一份述職報告了。你還在為寫述職報告而苦惱嗎？下面是小編為大家整理的2020備課組長述職報告範文，希望對大家有所幫助。

備課組長述職報告1

本學年度，我擔任高一化學（3至7班共5個教學班）的化學教學，兼106班付班主任，兼高一化學備課組組長，化學科組長。此刻就高一化學備課組和科組建設中，本人的工作作一個小結。

高一化學備課組是一個充滿活力的團體，高一化學備課組成員由詹海東和楊健敏教師、孔毅英教師組成。高一化學備課組，是一個團結奮進的備課組，各成員間通力合作，開展了一系列的教學改革工作，取得了明顯的成績，受到學校領導的肯定和學生的一致好評。現簡單總結如下：

一、有計劃的安排高一第一學期的教學工作計劃：

新學期開課的第一天，備課組進行了第一次活動。該次活動的主題是制定本學期的教學工作計劃及討論如何響應學校的號召，開展主體式教學模式的教學改革活動。

一個完整完善的工作計劃，能保證教學工作的順利開展和完滿完成，所以必須要加以十二分的重視，並要努力做到保質保量完成。高中化學新教材第一冊共分七章，第一學期完成前四章資料的教學，中段考到第二章。

在以後的教學過程中，堅持每週一次的關於教學工作情景總結的備課組活動，發現情景，及時討論及時解決。

二、定時進行備課組活動，解決有關問題

高一化學備課組，做到了：每個教學環節、每個教案都能在討論中確定；備課組每週一次大的活動，資料包括有關教學進度的安排、疑難問題的分析討論研究，化學教學的最新動態、化學教學的改革與創新等。一般每次備課組活動都有專人主要負責發言，時間為二節課。經過精心的準備，每次的備課組活動都能解決一到幾個相關的問題，各備課組成員的教學研究水平也在不知不覺中得到了提高。

三、進取抓好日常的教學工作程序，確保教學工作的有效開展

按照學校的要求，進取認真地做好課前的備課資料的蒐集工作，然後團體備課，製作成教學課件後共享，全備課組共用。一般要求每人輪流制作，一人一節，上課前兩至三天完成。每位教師的電教課比例都在90%以上。每週至少兩次的學生作業，要求全批全改，發現問題及時解決，及時在班上評講，及時反饋；每章至少一次的學生實驗，要求全體學生認真觀察並記錄實驗現象，課後認真書寫實驗報告；每章至少一份的課外練習題，要求要有必須的知識覆蓋面，有必須的難度和深度，每章由專人負責出題；每章一次的測驗題，也由專人負責出題，並要到達必須的預期效果。

四、進取參加教學改革工作，使學校的教研水平向更高處推進

本學期學校推行了多種的教學模式，要使學生參與到教學的過程中來，更好地提高他們學習的興趣和學習的進取性，使他們更自主地學習，學會學習的方法。本學期分別安排了詹海東教師的名師示範公開課、中段考複習公開課，楊健敏教師的新教師上崗公開課。都能進取響應學校教學改革的要求，充分利用網上資源，使用啟發式教學，充分體現以學生為主體的教學模式，不斷提高自身的教學水平。

高一化學備課組，充分發揮每個備課組成員的聰明才智和力量，使高一化學的教學任務如期完成，並得到了學校領導和學生的一致好評和肯定。高一化學備課組，會再接再厲，創造更輝煌的成績。

五、以老帶新，互相促進，互相提高。

楊健敏教師是剛畢業的教師，是學校安排給我的“幫帶”對象。她在教學過程中能夠多聽老教師的課，多虛心請教老教師。楊健敏教師在一學期中聽課共計有53節以上，既有高一的，也有高二和高三的教師的課。楊健敏教師在教學中不斷成長，迅速成為一名受學生歡迎的好教師。

六、進取開展第二課堂活動，提高學生的化學意識

化學奧林匹克競賽組由詹海東教師負責，任務主要是提高學生的化學意識，在課堂教學的基礎上加以深化，使學生具備參加奧林匹克競賽的本事。每週五第8節為上為上課時間，資料包括化學興趣指引及學法指導、離子反應專項練習、氧化還原反應專項練習、實驗專項練習、基本計算專項練習、阿氏定律及其應用專項練習等。楊健敏和陳銀珠教師負責高一化學的興趣組活動，每週三第8節為活動時間，主要進行了：變色温度計、晴雨花、制葉脈書籤、化學儀器介紹、暖袋和冰袋的製備等，資料豐富，很受學生歡迎。

七、化學科組是一個團結向上的團體

我們科組的教師，在化學的教學改革，尤其是實驗教改、教學科研、加強教研組、備課組團體力量、中青年教師鍛鍊與培養、優秀生培訓與大面積提高教學質量等各個方面堅持改革，勇於探索，不斷創新，在提高教學質量和教學水平上取得了良好效果。在學校領導的正確指導下，在深刻體會學校教研處的《認真落實各項教學常規工作》精神的基礎上，以飽滿的工作熱情，端正的教學態度，行之有效的教學手段，共同提高化學科的教學質量。

在南海一中首屆《科技周》活動中，化學科組全體教師和高二化學班的學生們通力合作，創作了很多有很高水準的節目，表演的效果獲得大家的一致好評。同時，很好地配合學校，完成了《省實驗室工作會議現場交流會》的開展。關鏡青教師的論文，在《中學化學》中發表；葉月麗等四位教師的論文，參加了南海區優秀論文的評選。盧成教師參加學校組織的《青年教師説課比賽》，獲一等獎。

在高考複習指導中狠抓基礎知識和基本技能的訓練，向中低檔題目要升學率，由胡燕華教師負責編定的《單元基礎知識訓練題》，對中低層次的'學生的基礎知識的鞏固和提高起到了很大的幫忙作用。

備課組長述職報告2

其實，一直以來並不願擔任備課組長一職。原因之一，是因為即使是一個小組長，對自己也是一種束縛，身、心的自由於我是最重要的。當然我很自律，除了上班有時不準點到之外。原因之二，性格太直，除了一顆真誠的心，不懂人際交往之技巧，還不屑於此。

在最初的設想裏（暑假裏），本學期備課組大的活動有三項：其一，過程性評價量表的實施；其二，課題的推進；其三，彼此互聽一節課，並撰寫評課報告。但開學之後發生的一系列事情，讓我望而怯步。

首先每個人的周課時量很大，大家都處在一個很疲勞的狀態中。人在疲勞的狀態中是沒有思考的，即便有，質量也是不高的，每個人沿着慣性完成着每天的工作。

其次，備課組的第一次活動，讓我很失望，是關於課題推進的。記得在上學期的最後一次備課組活動中，我們彼此分工了在假期裏的任務。但我發現，你們只是在應付而已。在這方面我有很大的責任。

關於科學課程校本化，在我內心一直是排斥的。雖然我從沒有做過官方性的課題，但我明白教學科研來源於教學實踐，教學實踐中遇到的難題其實就是我們的研究課題。國家課程校本化從許多方面都脱離了蒙山的實際情況。這裏單表一枝，當我們提出牛津科學校本化的時候，頭腦裏有沒有裝着學生呢？或者反過來説更貼切些，鑑於蒙山學生的實際，牛津科學要進行校本化的研究。在我的理解裏，教育教學科研的目的，不是為了教師個人的利益，也不是為了提高學校的檔次，而是為了改變學生，提升老師。學生改變了，老師提升了，學校也就發展了。我曾試圖把課題往這方面引，但還是很牽強。

或許我對課題的`排斥情緒，影響到了你們的積極性。

這個課題最後讓張丹鳳老師負責，我是有私心的。自己身體向來弱，經常是隻動口不動手。讓小張負責，工作的主動性會強些，課題的推進會順利些，我會省力許多。但事實並不如我所料。關鍵在於這個課題不是你我之想，是徐校長交給我們的任務。現在我幾乎不過問這個課題了，作為備課組長，一定是失職的。覺得自己沒有把工作做好，所以有點怕見到徐校長，好在他在南校。因為我還是很在乎徐校長對我工作的評價的。

會上課的老師，不一定會評課，因為評課不僅需要自己對專業有較深的研究，而且需有理論的支撐。評課能力的提高，預示着你的教學能力又上了一個台階。初步設想從兩個方面實施：一是藉助科學羣，把各自從網絡上看到的有價值的文章貼在羣裏共享；二是彼此互聽一節課，撰寫評課報告。但開學後，我就打退堂鼓了，看到你們這麼大的工作量於心不忍。再者自己九月份的身體狀況差到極點了，所以根本沒跟你們談起過這個設想。而我自己一直在這麼做着。

也許你會奇怪，我為什麼要這麼做呢？老實説，在金山區教科學，若要混日子，很容易的。以目前我們備課組的整體教學水平，即使停止不前，再過五年，區內其他學校也達不到這個水平。在應試教育的大環境中，除了我們自己，誰還在乎這門課程呢？一直覺得生命的意義在於不斷地生長與體驗，它跟年齡無關。所以希望自己生活在一個向上的團隊中，而我是這個團隊中的一員，有責任去營造這樣的一個氛圍。其實我沒有那麼高尚，是帶着很強的私慾的，只是我的私慾與別人的不一樣，其實質是相同的。

每年的校科技節，作為科學老師的我，是比較主動配合學校的，但今年卻不同。想必葉老師能夠感覺到的。有些事，與我的價值觀相去甚遠時，我會拒絕。當我知道這次科技節，學校特邀媒體進行視頻採集後，我牴觸的情緒就上來了。倘若蒙山的科技真的實力很強，做這方面的宣傳是很有必要的。而實際情況我們這一塊很弱，每年的科技節活動都是臨時抱佛腳；所以關起門來搞些活動也就算了，何必去掛個虛名呢？

不管有多麼充分的理由，我還是在這兒要向葉老師道歉，畢竟我沒有服從領導的安排。但我仍堅持自己的觀點，即便有下一次，還會這麼做。

錢理羣教授説：“—切不能為應試教育服務的教育根本無立足之地。”這就是我們的科技節、我們的小學科處於如此尷尬地位的原因。也可能是老師安於現狀的原因之一。

對於教育的失望，於我內心，是一次次地想要逃離學校。而實質上，我卻一次次地在努力嘗試改變。人真是一個矛盾體。

為人師表，知行合一。

我能逃得了嗎？還是繼續努力吧！

備課組長述職報告3

一學期匆匆而過，短暫、忙碌卻充實，我們興福英語備課組在各級領導的關懷下，認真學習鎮教委和學校的有關教學計劃，嚴格執行教學制度和要求，在工作上紮紮實實、不斷創新，團結合作，圓滿完成各項任務。同時，我們以“新課標”精神為指導，圍繞鎮教委和學校提出的各項計劃，開展了多種形式的教科研活動，切實提高了教學質量和教師自身的水平。現將本學期的工作彙報如下。

一、團結奮進，資源共享

我們鎮英語組是一個年輕化的團體，擁有年輕人的朝氣蓬勃和生命力，在工作中擁有一份熱情，一股衝勁和韌勁。回顧一年來我組幾位教師的工作、學習，很有感觸。雖然教學任務重，但大家都有奉獻精神，教學資源能夠共享，分配任務及時完成，這樣一支團結的隊伍，是教育教學取得成功的保證。個性是年齡較大的高樹盛老師，每次的教研活動都很用心，把所有的工作都做在前面，每次交流發言也毫不吝嗇的説出自己的經驗心得，是我們年輕教師學習的榜樣。

二、拓展教研資料，優化課堂教學

重視教研組羣眾備課的指導，落實時間、地點、資料。羣眾備課要講求實效，突出重點；羣眾備課要專題化、系列化；教案改革提倡校本化，鼓勵教師備個性化教案、實用教案。透過對教師羣眾備課、教案撰寫、教後反思等狀況的綜合檢查來評價教師備課狀況。加強羣眾備課、教後記撰寫、案例分析等與教師成長最密切的教研形式，使教師自覺養成在研究狀態下工作的職業生活方式。引導教師自覺進行教學反思，相互借鑑學習。繼續完善課頭間的相互交流，堅持討論、反思、相互溝過後進行備課，享受資源共享，進一步優化課堂教學。提高課堂教學的藝術性。本學期我們在每次認真羣眾備課、羣眾研討的基礎上，分別觀摩了高樹勝老師、郝秀峯老師、王國娟老師、穆紅豔老師執教的交流課。還請博奧的張穎老師送了一節課，博奧的尹曉娟老師給我們做了一次精彩的報告，都令我們受益匪淺。

三、緊抓學科質量，重視課外活動，提高全面素質。

我組教師始終把學科質量擺在首要位置，除了狠抓課堂教學外，還互相交流對差生的輔導措施，交流中更加明確了要做到定時、定量、定效、定對象，使補差工作不流於形式，真正使差生多學一點，多掌握一點，縮小與其他學生的差距，提高整體水平。同時，還能因勢利導注重開展一些有益的課外活動。如在班組中開展“學習優勝小組”的評比活動，從學生的上課、作業、英語潛力等方面加以評分，並及時在黑板上公佈，及時給予表揚。極大地激發了學生學習英語的興趣，提高了學習效果。還能開展一些小型比賽，如“單詞默寫比賽”、“詞彙過關比賽”等，從而提高學生整體素質。

四、存在的不足

1、別人提倡手工備課的環境下，我們仍然堅持羣眾備課，堅持資源共享，如何做出特色，如何避免教案照抄照搬，不修改等現象，我們需認真思考，因此使羣眾備課更規範，更體現個性，仍是我們為之而奮鬥的一個重要資料。

2、創新意識不夠，工作效率不高。

3、由於工作經驗不夠豐富，對有些工作預見性不夠，今後做工作時應多思考、多斟酌、多請教。

五、下一步的打算：

1、力求踏實，講究方法，注重實效。

2、發揮備課組的功能，圍繞“三點”搞教研一方面加大對各個備課組的檢查和管理力度，另一方面，強化了備課組的科研職能。以備課組為單位，由點入手，帶動全面，加強了以“教學過程中的熱點、難點、和疑點”為主題或課題的研討與交流。教研活動逐步引向深入。

3、想方設法，改善英語教學，提高孩子們的英語學習水平，是我們備課組努力的方向。任務艱鉅，但我們會用心去做好每一份工作。我期望有更多的人來加入我們的隊伍，為我們備課組的建設添磚加瓦！

在以後的工作道路上，英語教研組將本着求真務實、鋭意進取、勇於開拓的精神，在素質教育的探索和實踐中再接再厲，跨步前進，力求英語教研組建設日臻完善。