環衞科述職報告

在人們素養不斷提高的今天，報告使用的次數愈發增長，其在寫作上有一定的技巧。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編為大家整理的環衞科述職報告，希望能夠幫助到大家。

本學年的'工作及將結束，在學院領導的關懷和各部門的配合經全體工作人員的努力下，學院衞生有了進一步的提高，員工管理方面也有一定的進步。本年具體基本工作做一下總結:

一、在迅速發展的階段，學院建築面積迅速增加，清潔面積也隨之增加，為了使學院每一個區域都有人清潔，我科從新調整人員，在不增加太多人數基礎上，使每個區域都有人員清潔。

二、對新公寓外圍堆積的白色垃圾遺留問題，今年專門在此區域安排專人進行維護，保證了生活區的整潔衞生。

三、針對保潔員遲到、早退、礦工和不良工作情況的發生，我科實施簽到制度，並制定了“清潔員工作守則”、“環衞科人員時間安排表”和“衞生標準”工作相關條例。對每一階段的時間安排、獎罰制度都有詳細的安排，對清潔工在崗情況加以更好的監督和管理。

四、對保潔員的工具做到及時配發和更換，以保證工作質量的提高，並安排專人登記分發。

五、並申請學院為每棟樓安排工具存放室，保證每個清潔員都有存放工具的地方，防止工具的丟失。

六、我科實行分區管理，綜合領導，每週開例會總結自己出現的問題，做到有問題及時解決。

七、對九月一號到十二月十五號朗通物業公司接手管理環衞這段時間進行彙報：

1、實行了對主幹道和生活區的全天保潔制度。

2、但不聽學院調派，尤其招生結束後的兩次大型活動，最後竟然由我後勤處雷處長和人事處楊處長親自打掃了操場舞台，該公司沒有起到該有的職責。

3、減少人員，學院給出名額為六十二名，但實際上不到六十名，這就是俗話説的吃空頭名額。

4、清潔工具和保潔用液發放存在問題，員工反映，鹽酸有時候像水，掃帚有時間不給換，致使保潔質量上不去。

5、管理方面存在問題，期間保潔員罷工鬧事等矛盾出現致使學院管理被動。

現在所存在的問題:

一、朗通物業公司走後所留下的遺留問題。

二、新公寓地面還不是很清潔。

三、新老公寓的死角衞生還需解決、

四、學院衞生外圍由於綠化沒有到位還應加強衞生管理。

五、教學樓死角衞生還需解決。

六、校園固定垃圾桶過少，以待解決。

以上是環衞工作本年度工作情況，有關我科問題會盡快解決，敬請領導監督。

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　　20xx年xx月xx日