最新學生會主席述職報告

東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，回顧這段時間的工作，我們取得了不錯的成績，是時候寫一份述職報告了。我們該怎麼去寫述職報告呢？以下是小編幫大家整理的最新學生會主席述職報告，歡迎閲讀與收藏。

學生會主席述職報告1

不經意間寒風已刺骨，驀然回首已是一排排的腳印。我擔任機械學院團總支學生會主席已有半年有餘。學生會主席的職責包括對學生會工作負全面責負責召集學生會全體成員會議，傳達上級有關文件會議精神，佈置學生會的工作。

根據學生會的章程、學生幹部的表現和實際工作需要，在團總支的指導下招聘和錄用學生幹部。積極維護和代表學生利益，瞭解學生的思想、學習和生活情況，及時向團總支彙報學生會工作情況，經常與團總支保持聯繫，自覺接受團總支的指導幫助，及時反映學生的呼聲。

1、圍繞校學生會工作重點和本院的具體情況，獨立負責地開展各項工作。抓好學生會隊伍的自身建設，提高其政治、業務素質和工作能力。及時完成分院領導及上級學生會交辦的各項工作任務。從接任之日起我為我自己定了一個方向着重抓好常規工作、學生會的內部建設、活動的開展及外聯。我現將這一階段的工作向在座各位述職：

2、在學生會常規工作方面，我主要抓學生會的材料上交情況、班級考核及學生會的紀律。這兩方面已經達到了預期的效果，在職的每個學生會幹部都會嚴格遵守學生會規章制度。至於材料上交情況由總院學生會的考核情況可以看出，我機械分院連續兩個月考核第一，材料基本上沒有扣分，各項工作也完成的很好。現在我分院的工作基本上走上了正軌，下個學期常規工作我的目標是各方面都能夠完成的沒有一點錯誤。

3、關於活動和外聯可以説是一個學生會的重中之重，這也是我重點抓的兩塊。對於活動我們分院這個學期自己獨立組織了迎新杯籃球賽及藝人杯、分院運動會、協助學生科開展比賽等以及配合總院開展的四十年校慶總院運動會等。總的來講活動組織開展的不錯迎新杯籃球賽、分院運動會、總院運動會都取得圓滿成功。特別是在總院運動會中獲得了精神文明獎，團體總分排名第四與排名得三的藝術學院只相差二十積分而且在所有的活動中都沒有出現什麼大的失誤。取得了分院同學老師和領導的好評。至於外聯首先是學院與學院之間的交流我們機械學院與各個分院都來往而且是經常性的，並且我還在積極與總院學生會溝通交流，積極的配合總院學生會的工作。

再者就是爭取贊助這塊我從接任這個位置以來，就在積極的與外界公司聯繫。並且有一定的成效現在我們分院與兩家公司取得了聯繫。不過還是沒有達到我理想的目標沒有取的預期的成效。

在下學期的工作過程中我將繼續努力，做好本職工作並且把工作重心轉到培養幹事的管理能力、和組織能力以及外聯這三塊來。一者為我們選擇和培養新一屆的接班人，為機械學院團總支學生會的下一階段工作做好準備。二者是爭取多與其他高校交流走出現代學院。爭取到至少一家長期和作公司為以後學生會的活動有一個支撐。以上就是我個人作為機械分院學生會主席及我們學生會這一學期的工作情況，請予評議。

學生會主席述職報告2

尊敬的各位領導、同學們：

大家上午好！

能站在這裏講話我感到很榮幸，同時也有絲絲不捨。我們的學生會就像一個大家庭一樣，一直在培養着一批又一批優秀學生幹部，他們忙碌在校園的每個角落，體會着許多同學可能不曾體會到的酸甜苦辣；學生會這個大集體給了我們太多的歷練，讓我們變得更加成熟。現在，我受車輛工程學院第七屆學生委員會的委託，向大會全體代表做工作報告，請予以審議。

第一部分 學生會工作回顧和總結

車輛工程學院第七屆學生委員會，自去年六月份成立以來，在車輛工程學院黨總支的正確領導下、在院團委、團總支的指導下，開展各項工作，促進同學德、智、體、美、勞全面發展。我們本着“全心全意為同學服務”的宗旨，充分發揮學生會的橋樑紐帶作用，並在學院的大力支持下，通過自己的努力，以自我教育、自我管理、自我服務的職責為前提，以盡職盡責，任勞任怨的工作作風，使學生會的各項工作都有條不紊的進行，並得到了我院廣大師生的認可。

過去的一年裏，在學院領導、老師的正確領導和支持下，學生會做出了驕人的成績，這離不開老師們不辭辛勞的關懷和勉勵，更多的是一份體貼和理解，但更離不開學生會每一位成員的不懈努力。在此期間，學生會在做好日常工作的同時，從學院的實際出發，發揮學生會的組織優勢。

開學初，我們順利完成了迎新和新生軍訓工作，並組織完成了對新生的開學宣傳和指導工作。在甲型流感在全國蔓延的同時，學生會積極配合學院做好宣傳和預防工作，組織各班班長每天兩次上報班級同學情況，爭取在一時間控制疑似病例，防止二次傳染。與此同時，我們積極組織同學參加體育鍛煉，開展了冬季越野賽、足球、籃球聯賽、週末舞會等活動，以此來豐富同學們的課餘生活。

一、以理想信念教育為核心，積極配合黨團組織，紮實有效的開展思想政治教育工作

一年來，我院團總支學生會在工作中積極配合黨團組織，始終堅持以理想信念教育為核心，開展紮實有效的思想教育工作。

主題團課 我們按照學院黨委要求和團委的統一部署，以班級為依託，，以辯論、講座、研討等多種形式開展了“愛國教育”、“大學生正確戀愛觀”、“大學生正確就業觀”等與大學生活息息相關的主題團課，即活躍了班級學習氣氛，又加強了青年學生的思想政治教育。

學生幹部培訓班 組織召開學生幹部培訓班，“以點帶面”積極開展我院青年學生的理論思想學習活動，學習黨團的發展史。從時事政治教育入手，分析國際國內新形勢，以及未來中國的崛起，引導廣大同學堅決擁護黨團組織，自覺維護安定團結的政治局面。

二、以學風建設為重點，營造濃郁的校園學習氛圍

學生會以努力打造優良的學風為工作着力點，帶領同學開展“促學風，講學習”系列活動，搞好學風建設。每當考試臨近，我們積極協助老師佈置考場，強化考風考紀，向全體學生倡議文明、誠信考試，做一個誠實守信的大學生。

強化日常行為規範。在學院倡導“十無”校園主題的號召的同時，學生會各部門在團總支的指導幫助下，積極開展各項工作。首先，倡導宣傳“十無”，並通過主題團課，各類文體、科技學術及實踐活動中體現“十無”。其次，通過設立文明勸導大隊、督導大隊，引導學生從平常抓起，從身邊的小事着眼。倡導學生遵紀守法愛護公物，言行文明，交往得體，助人為樂的道德風尚。

在公寓區積極配合學院加強公寓管理的同時，針對我院人數眾多，公寓管理難度大的問題，提出了每日必查，定期抽查，每日通報，每週彙總上報的策略，以此來加強考核管理。在教學區的學習管理中，我們實行上課考勤報表制，並針對晚自習期間上選修課的情況,我們強化晚自習紀律的同時，嚴格考核出勤率，並統計彙總。保證晚自習良好的學習環境。

發揮學生會的主體作用。學生會在打造良好學風建設中，積極引導同學自我教育、自我管理，充分調動學風建設的內部動力，堅持開展學風建設示範班級、學風建設先進班級評選活動。為學院逐步形成濃郁的學習氛圍做出了積極貢獻。並在當今就業形勢嚴峻的情況下，我們還舉辦了模擬應聘場活動，以此引導09級同學增強就業觀念，適應新環境。在08級同學將要面臨就業實習的時候，積極協助老師開展就業指導講座，多次組織學生參加面試。

學生會還曾多次配合學院為舉辦各類技能大賽提供志願服務。

三、以青年學生為本，建設健康向上的多元校園文化

在完成日常工作的`同時，我們深知校園文化活動是校園文明建設的有機組成部分，是學生德育工作的重要環節，在學生日常生活、學習中起着舉足輕重的作用。一年來，學生會一直把繁榮校園文化活動作為學生會工作的重要目標，勇於創新，鋭意進取 ，組織了一系列豐富多彩、主題突出、特色鮮明的文體活動，取得了顯著成效。併成功打造了一批特色鮮明的校園文化品牌，在競技體育方面的活動有：冬季越野賽、八人制足球賽、“迎春杯”籃球賽等；在生活實踐系列的活動有:包水餃大賽、模擬應聘場等；在科技學術與創新系列的活動有：風箏設計大賽、板報設計大賽等；在文化知識系列的活動有：汽車文化有獎知識競賽、演講比賽、辯論賽等；在藝術及身心發展系列的活動有：肖像設計大賽、曲藝大賽、汽車系舞會等；在心理健康與知識講座系列的活動有：心理健康講座、就業指導講座等；另外還有愛國主義影片教育宣傳週、心理健康周等一系列周活動，以及學雷鋒標兵月、軍體標兵月、衞生標兵月等一系列月活動。

學生會主席述職報告3

本學年，我係學生會工作的指導思想是：在院團委和系團總支的領導下，緊緊圍繞系團總支部署，密切配合院團總支的工作，切實做好學生服務工作，堅持求實效、求實務，在贏得廣大同學滿意上下功夫，以豐富校園文化，活躍第二課堂，促進廣大同學成長成才為己任，充分發揮橋樑紐帶作用，達到代表廣大同學利益與促進學校學生工作的雙重目的，繼續推進我係學生會改革，不斷創新，利用各方面資源，進一步加強對班組工作體制的領導與互動，帶領全系同學以實際行動為母校做貢獻。

一、加強結構組織建設。

首先我們要加強學生會內部的結構建設，主要體現在團結問題上，從建校以來我分院學生會隊伍一直都在不斷壯大，也逐漸走向正規和正統化。作為一個好的團隊，我認為只有大家團結一心，同舟共濟，各部門之間相互配合，把整個學生會的工作當作自己的事來辦才能做出更加驕人的成績。我希望這種風氣在以後的每一界學生會中都能夠永遠保持下去，形成一種傳統，

二、對各部門的工作要求。

1.學生會各部門必需要對本學期的每一項工作都要進行合理周密的計劃和安排，根據院團委的具體要求和我們分院的工作計劃來制定本部門的相關具體工作。認真貫徹學院有關文件精神，創造有利條件力爭把各項工作做到最好。

學生會是在學院黨總支和團委的指導下的代表廣大同學利益的學生組織，是聯繫學生與學院的橋樑和紐帶，是發展與繁榮校園文化的舞台和基地，是培養大學生全面成才的重要載體，我們的本職是立足同學，服務同學，我自加入學生會以來，從未脱離這一主題，認真履行職責，積累了很多工作經驗，在組織活動的同時積極地帶頭參加了很多學生會的活動，取得一定成績。首先，做好規範的存檔工作。學生會的每一次活動都有計劃、總結，以及由祕書處負責填寫的活動記錄表。做好活動記錄的備份存檔工作對於以後各項工作的開展將會有很大的便利，但之前的存檔工作做的不是很好，總是丟掉一些很有價值的文件。革新之處：要求各部的活動備份一式三份，分別放在本部，祕書處，學辦老師的檔案盒內，並將電子稿發到學生會的郵箱內。這是不成文的規定，必須長久貫徹下去，使學生會的存檔工作日益規範化。

其次，制定計科院學生會章程。學生會自成立以來，逐漸發展形成了納新制度、財物制度、會議制度、評優制度、獎懲制度等一系列規章制度，但林林總總，不成體系，也沒有落實到文字上。今後學生會有了規範化的章程，就會有規範化的運作，也為計科院學生會長足的發展奠定了理論基礎。

學生會主席述職報告4

尊敬的領導、老師，親愛的同學們：

大家好!

光陰似箭，轉眼間一年的工作就要接近尾聲了。將近一年的工作裏，在我係領導的英明策略，輔導員的辛勤指導，全體學生會成員的共同努力下讓工作順利開展!我作為主席在此感謝大家，謝謝!我根據施政綱領帶領學生會開展日常工作了一年，今天我最後一次在大會上做述職報告如下：

一、根據工作經驗，並結合具體情況完善了章程。

“無規矩不成方圓”，學生會是一個強有力的團體，如果沒有相應的規章制度制約學生會的行為，後果是比較嚴重的。通過一年的工作，從中發現了問題，找到了解決問題的方式，為了不讓以後上任的幹部重蹈覆轍，將相關規定以白紙黑字寫出來，不僅約束學生幹部的行為，並且對學生幹部有一個方向性的引導。此次主要完善了以下相關制度：

(一)學生幹部考核制度

為了讓參與學生會工作的學生能夠擁有一個良性競爭的平台，當出現問題受到通報批評時，主席團或部長有相應的資料證明。考核制度裏面含有一份部長每個月都要填寫的學生幹部考核表。針對學生幹部平時工作的表現，對他們的決策能力、管理能力，積極性、主動性等事項進行評分。讓學生幹部能夠及時知道自己最近的表現，從而可以更好的去完善自我。

(二)獎罰制度

學生會是一個鍛鍊學生的機構，要想鍛鍊就得敢於去面對問題。對於表現優秀的同學，在制度上規定通報表揚，學期末選取優秀成員、部長，優秀部門來對學生幹部工作地肯定。如犯錯者要接受通報批評者，嚴重者進行勸退，撤職等處罰。

(三)意見箱管理制度

為了讓我係學生會的工作得到廣大同學的肯定，學生會全體成員接受大家的監督，有任何意見和建議都可以通過意見箱這一有效途徑反映給我們。我們會積極將問題處理，盡最快速度將結果反饋給同學們。

(四)宣傳部物品管理制度

宣傳部是學生會活動的核心部門，開展工作時耗資比較大，物品管理是否恰當直接影響到經費節約和浪費。在日後一切有關宣傳方面的工作定要按照此制度開展。

(五)檔案管理制度

隨着學生會的發展，資料的數量，複雜想與日俱增。資料存檔的目的是讓以後上任的學生幹部瞭解的學生會的發展歷程，並從中看到問題。所以資料存檔是要做到謹慎，務實。因此本屆加強了資料的系統整理，並嚴格要求各部門對資料要做到齊全、真實。避免發生先前幾屆出現資料不齊全、不繫統等現象發生。

二、一年主要工作回顧。

(一)迎新生

(二)第九屆“實力杯”籃球賽

(三)20XX年“唱響青春，舞動年華”迎新生晚會

(四)首屆“聚力杯”拔河比賽

(五)20XX年“迎評促建”建築模型大賽

(六)第六屆“學子杯”辯論賽

(七)第二屆學生幹部培訓

(八)第五屆“為建院添色彩”水果拼盤

(九)第二屆“走進評估，文明建院”建築知識競賽

(十)學生深度訪談演練

三、目前學生會存在和有待完善的問題。

(一)學生會是個團體也是個“家”，但是團體目前還不能和“家”畫等號。

這個問題年年都存在。比如：某部門的學生幹部有工作時候感覺的確是個幹部，沒有工作心裏空空的，感覺有無自己都無大礙，完全感受不到一個“家”的温馨。在本屆，我吸取別人的經驗，採用了一個生日祝賀的方式去對學生幹部進行關心，每當有人生日時，有專人負責準備一份小禮物，在例會時候送到他手裏並全體成員唱生日歌。因進行的時間比較短，目前見不到很好的效果，有待下一屆去更好的去完善。

(二)活動開展籌備工作不合理。

很多學生幹部反應，自己只是知道活動什麼時候要開始，到時候要佈置會場，要收拾場地等工作，但是卻不知道具體情況。出現這個問題在上一屆也是如此。到底是什麼原因呢?

1、活動方案沒有經主席團討論審核而直接和輔導員討論，討論妥當直接給一份方案給主席團，導致其他部門並沒有參與活動的籌備。

2、非活動舉辦部門不主動了解活動的方案，不積極對成員講解，並徵求他們是否有建議等。

3、成員不夠積極、主動。一個好的學生幹部就要做到善於去發現問題，去關注問題，去了解學生會活動的開展情況。

(三)活動質量不高，不受學生歡迎。

活動不在於多，而在於精。造成活動質量不高的原因時比較複雜的。我認為原因是：

1、活動前期宣傳工作不到位。

首先是要在學生會內部進行宣傳到位，讓全體成員都瞭解此次活動的意義，參加後能夠有什麼收穫等等。影響內部宣傳力度是活動是活動開展籌備工作不合理。再是通過學生幹部一傳一，十傳十地進行宣傳。海報和廣播只是一個通知的形式而已。最主要是靠人與人之間的交流宣傳。

2、活動後期宣傳工作沒力度

活動後期宣傳是對活動舉辦是否成功的一種肯定，同時讓廣大的同學瞭解到此次活動舉辦地效果如何。尤其是讓參加了本次活動的同學瞭解到，讓他們體會到我係對活動的重視。儘量做到讓參加活動的同學能夠分享到活動相片，這就好比是售後服務，服務好了，還擔心沒有人宣傳麼?

(四)我係網站出現問題尚未解決。

網絡是對我係工作向外界宣傳的一種有效平台，對學生會的日常工作的通知、通訊稿等都有很大幫助。但是我係網站20XX年出現了問題，至今尚未解決，嚴重影響了宣傳工作，同時讓同學們少了一個共享的平台。目前已安排人去學習相關技術，正在籌備重建網站。

(五)主席團工作監督機構尚未成立。

主席團的工作是否嚴謹、高效直接影響到學生會的發展，嚴重壞了聲譽。希望以後能夠成立一個監督機構，如團總支、學生分會委員會(主席團成員和各部長都可以成為委員)，時刻約束着主席團成員積極工作，為把學生會工作做好而奮鬥。對於態度比較惡劣者可以進行罷免。

四、對今後學生會工作的期望。

(一)施政綱領

俗話説：“工欲善其事，必先利其器”，施政綱領好比一盞航燈，指引着我們向成功的彼岸前進。寫好了施政綱領，就等於工作成功了一半，否則，就好比無頭蒼蠅般，找不到方向。“冰凍三尺，非一日之寒”，這説明要寫好屬於自己的綱領，就必須從一名普通的學生會幹部時起就要做到善於發現問題，分析問題，記錄解決問題的方法，多思考，多反省自我。唯有這樣方能寫好他，並伴隨你去開展新一屆帶有你風格的學生會工作，從而讓我係團總支、學生分會的工作更加出色，加強我係的知名度。

主席是一個核心人物，根據施政綱領做到邏輯思維嚴謹，嚴格要求自我地去統籌大局，部署總體工作。在開展工作時期，時時刻刻記得自己的綱領，不得亂了腳步。

(二)學生幹部要熟讀章程，按章程辦事，講原則，自律。

章程是讓一個學生會有序開展工作地根據，學生幹部必須手持一份，在短的時間了要熟讀它，並運用到現實的工作中。如沒有去遵守，就是一種管理制度的失敗。

(三)天時地利不如人和

孟子日：“天時不如地利，地利不如人和”，此乃真理。整個團總支、學生分會是一個機構，一個團體。“眾人拾柴火焰高”告訴我們平時舉辦的活動是需要大家一起探討方案和詳細工作安排及後勤工作方能成功。要做到讓整個學生會團結，和睦。

(四)提高學生幹部的演講水平，尤其是部長級以上幹部。

這裏談到的演講是多方面的，如發表講話，做報告等。這就需要用不同的演講技巧是面對不同的觀眾。尤其是面對學生會的演講切忌不可大意，演講內容的好壞影響到成員的積極性，以及對部長級以上幹部的看法。

以上是我這一年工作的述職報告，我如實地將我係團總支、學生分會的情況記錄下來是為了讓我下屆上任的學生幹部能夠積極瞭解到這些情況，並立刻出謀劃策去解決，讓我係團總支、學生分會的工作愈加出色，讓我係同學能夠更加認可學生會!